餐飲業(yè)財(cái)務(wù)主管招聘協(xié)議

餐飲業(yè)財(cái)務(wù)主管招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：乙方（應(yīng)聘方）：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方具備相關(guān)財(cái)務(wù)主管職位所需的條件和能力，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的財(cái)務(wù)主管，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金籌集、成本控制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和甲方的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，確保甲方的財(cái)務(wù)安全。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)告，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，并對(duì)其真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3乙方在公司工作滿一年后，享有年度獎(jiǎng)金的待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除和終止合同6.1雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，對(duì)方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：________________乙方（應(yīng)聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度6.績(jī)效考核辦法7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等與業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.餐飲業(yè)：指提供餐飲服務(wù)的行業(yè)，包括正餐、快餐、飲料、糕點(diǎn)等。2.財(cái)務(wù)主管：指負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金籌集、成本控制等工作的職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出的辭職，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求支付工資及加班費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，需要招聘財(cái)務(wù)主管以提高財(cái)務(wù)管理水平。2.乙方具備財(cái)務(wù)主管職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成