環(huán)?？萍脊拘匠牦w系

環(huán)保科技公司薪酬體系合同編號(hào)：__________環(huán)境保護(hù)科技公司薪酬體系合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于環(huán)?？萍佳邪l(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方在薪酬體系方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等組成。1.2基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣_(tái)_________元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作績(jī)效，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額雙方協(xié)商確定。1.4津補(bǔ)貼：包括通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法雙方協(xié)商確定。1.5加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。2.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方試用期為__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。3.3乙方試用期工資為約定基本工資的__________%，試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條薪酬調(diào)整4.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平及乙方個(gè)人績(jī)效，每年對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方晉升、崗位調(diào)整等原因?qū)е滦匠臧l(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。第五條違反本合同的責(zé)任5.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可要求支付賠償金。5.2乙方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付賠償金。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系相關(guān)制度文件8.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金復(fù)印件10.其他與薪酬體系相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，視為違約。3.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供福利補(bǔ)貼，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容等工作要求，視為違約。6.其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指環(huán)境保護(hù)科技公司。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.基本工資：指乙方在合同期間享有的固定薪酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效及甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.津補(bǔ)貼：指為乙方提供通訊、交通等方面的補(bǔ)貼。6.加班工資：指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)加班所得的工資。7.試用期：指乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的期限。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.住房公積金：指為乙方提供的住房?jī)?chǔ)備金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可要求支付賠償金。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付賠償金。3.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳，并可要求支付賠償金。4.甲方未提供約定福利補(bǔ)貼：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)福利補(bǔ)貼。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作要求：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。6.其他問題的解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方在薪酬體系方面的權(quán)利義務(wù)。2.甲方依據(jù)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及