汽車(chē)檢驗(yàn)員錄用合同模板

汽車(chē)檢驗(yàn)員錄用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車(chē)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，乙方愿意從事汽車(chē)檢驗(yàn)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事汽車(chē)檢驗(yàn)工作，包括但不限于車(chē)輛外觀、制動(dòng)、排放、安全等項(xiàng)目的檢測(cè)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。4.3乙方因病、因工受傷等導(dǎo)致不能工作時(shí)，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)待遇。4.4乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理戶(hù)口遷移和子女入學(xué)等事宜。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷(xiāo)乙方所在崗位，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方解除本合同。6.3本合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法2.甲方規(guī)章制度3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.公積金繳納明細(xì)7.戶(hù)口遷移及子女入學(xué)協(xié)助辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法承擔(dān)勞動(dòng)保障義務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶(hù)。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理和支配，享有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保障權(quán)利的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.保密協(xié)議：雙方約定保守對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資、獎(jiǎng)金、福利等有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，無(wú)法解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究。3.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：提醒甲方履行義務(wù)，無(wú)法解決的，可向相關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的汽