2024年人力資源和社會(huì)保障局與W企業(yè)簽署就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會(huì)保障局與W企業(yè)簽署就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2相關(guān)定義2.項(xiàng)目目標(biāo)和內(nèi)容2.1項(xiàng)目目標(biāo)2.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.項(xiàng)目時(shí)間安排3.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間3.2項(xiàng)目實(shí)施階段3.3項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間4.項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)4.1主要實(shí)施地點(diǎn)4.2輔助實(shí)施地點(diǎn)5.項(xiàng)目參與人員5.1人力資源和社會(huì)保障局代表5.2W企業(yè)代表5.3項(xiàng)目參與者6.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式6.1項(xiàng)目費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3支付時(shí)間7.項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程7.1項(xiàng)目計(jì)劃制定7.2項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督7.3項(xiàng)目效果評(píng)估8.項(xiàng)目成果及驗(yàn)收8.1項(xiàng)目成果形式8.2項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.3驗(yàn)收程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密責(zé)任9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.其他13.1合同附件13.2合同簽署13.3合同解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.2相關(guān)定義1.2.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)：指人社局組織，W企業(yè)提供，為提高青年就業(yè)能力，促進(jìn)青年就業(yè)而開(kāi)展的一種實(shí)踐性培訓(xùn)活動(dòng)。1.2.2就業(yè)培訓(xùn)：指人社局組織，W企業(yè)提供，為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，提高就業(yè)質(zhì)量而開(kāi)展的一種培訓(xùn)活動(dòng)。2.項(xiàng)目目標(biāo)和內(nèi)容2.1項(xiàng)目目標(biāo)2.1.1通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)，幫助青年提升職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.2通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)。2.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.2.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)：W企業(yè)為青年提供實(shí)習(xí)崗位，安排指導(dǎo)老師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織青年參加相關(guān)活動(dòng)。2.2.2就業(yè)培訓(xùn)：W企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)課程，提供培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場(chǎng)所。3.項(xiàng)目時(shí)間安排3.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間：2024年3月1日。3.2項(xiàng)目實(shí)施階段：3.2.1第一階段：2024年3月1日至2024年6月30日，為就業(yè)見(jiàn)習(xí)階段。3.2.2第二階段：2024年7月1日至2024年12月31日，為就業(yè)培訓(xùn)階段。3.3項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日。4.項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)4.1主要實(shí)施地點(diǎn)：W企業(yè)總部。4.2輔助實(shí)施地點(diǎn)：人社局指定的其他地點(diǎn)。5.項(xiàng)目參與人員5.1人力資源和社會(huì)保障局代表：負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理和效果評(píng)估。5.2W企業(yè)代表：負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體實(shí)施，包括提供實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場(chǎng)所。5.3項(xiàng)目參與者：參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)的青年和勞動(dòng)者。6.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式6.1項(xiàng)目費(fèi)用總額：人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。6.2費(fèi)用支付方式：6.2.1首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付項(xiàng)目費(fèi)用總額的50%。6.2.2第二次支付：項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束并經(jīng)驗(yàn)收合格后5個(gè)工作日內(nèi)，支付項(xiàng)目費(fèi)用總額的30%。6.2.3第三次支付：項(xiàng)目效果評(píng)估結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，支付項(xiàng)目費(fèi)用總額的20%。7.項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程7.1項(xiàng)目計(jì)劃制定：W企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)和內(nèi)容，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，經(jīng)人社局審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.2項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督：人社局對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行定期監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。7.3項(xiàng)目效果評(píng)估：項(xiàng)目結(jié)束后，人社局組織專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目效果進(jìn)行評(píng)估，包括參與者的技能提升、就業(yè)情況等。8.項(xiàng)目成果及驗(yàn)收8.1項(xiàng)目成果形式8.1.1青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)告8.1.2勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)記錄8.2項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.2.4項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，無(wú)重大安全事故和質(zhì)量問(wèn)題。8.3驗(yàn)收程序8.3.1項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后，W企業(yè)向人社局提交項(xiàng)目成果及相關(guān)資料。8.3.2人社局組織專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收。8.3.3驗(yàn)收合格后，人社局出具項(xiàng)目驗(yàn)收合格證明。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.1.2項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)資料、客戶(hù)信息等。9.2保密責(zé)任9.2.1雙方對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任9.3.1一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)。10.1.2一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2雙方協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效、變更和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)人社局備案。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)人社局備案后生效。12.3合同終止條件12.3.1項(xiàng)目實(shí)施完畢。12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。13.其他13.1合同附件13.1.1項(xiàng)目實(shí)施方案13.1.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及方法13.1.3雙方簽字蓋章的合同副本13.2合同簽署13.2.1雙方代表在合同上簽字蓋章。13.2.2合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。13.3合同解釋13.3.1合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所指第三方是指除合同雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，按照合同約定提供的服務(wù)，對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。14.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不承擔(dān)因合同雙方責(zé)任導(dǎo)致的損失。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的支持與配合。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。15.甲乙方額外條款15.1甲方的額外責(zé)任15.1.1甲方向乙方提供第三方信息，并保證第三方具備履行合同的能力。15.1.2甲應(yīng)對(duì)乙方選擇第三方進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。15.2乙方的額外責(zé)任15.2.1乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。15.2.2乙方有權(quán)要求甲方更換第三方，如第三方無(wú)法滿(mǎn)足合同要求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為合同總金額的5%。16.1.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙方責(zé)任導(dǎo)致的損失。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1責(zé)任限額的確定以合同簽訂時(shí)市場(chǎng)行情為準(zhǔn)。16.2.2如市場(chǎng)行情發(fā)生變化，責(zé)任限額可由合同雙方協(xié)商調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方不承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。17.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生安全事故或其他意外事件，甲方不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方不承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生安全事故或其他意外事件，乙方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與人社局17.3.1第三方與人社局之間不存在合同關(guān)系，人社局不對(duì)第三方提供服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，如違反法律法規(guī)，人社局有權(quán)終止合同，并追究其法律責(zé)任。18.補(bǔ)充條款18.1本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。18.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.項(xiàng)目實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、實(shí)施地點(diǎn)、參與人員、費(fèi)用預(yù)算等。說(shuō)明：項(xiàng)目實(shí)施方案是項(xiàng)目執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，需明確各階段的工作內(nèi)容和預(yù)期成果。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及方法要求：列出項(xiàng)目成果驗(yàn)收的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括數(shù)量、質(zhì)量、效果等方面的評(píng)價(jià)。說(shuō)明：驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及方法是確保項(xiàng)目成果符合預(yù)期的重要依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，需詳細(xì)約定第三方職責(zé)。4.青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)告要求：記錄青年見(jiàn)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況、技能提升、就業(yè)情況等。說(shuō)明：青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)告是評(píng)估項(xiàng)目效果的重要依據(jù)。5.勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的時(shí)間、課程、考核結(jié)果等。說(shuō)明：勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)記錄是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方向乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。1.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)崗位。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4一方未按合同約定支付費(fèi)用。1.5一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方向乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)崗位，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，合同雙方均有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4一方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償守約方的損失。2.5一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1甲方向乙方提供虛假信息，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。3.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)崗位，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.3第三方未按合同約定提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法正常進(jìn)行，合同雙方均有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4一方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償守約方的損失。3.5一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局與W企業(yè)簽署就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的1.3合同期限2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容與實(shí)施3.1項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.2項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃3.3項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排4.項(xiàng)目參與人員4.1人力資源和社會(huì)保障局參與人員4.2W企業(yè)參與人員5.權(quán)利與義務(wù)5.1人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利與義務(wù)5.2W企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)6.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)使用6.3經(jīng)費(fèi)管理7.項(xiàng)目考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)估方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.項(xiàng)目變更與終止8.1項(xiàng)目變更8.2項(xiàng)目終止9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：項(xiàng)目實(shí)施方案13.2附件二：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算13.3附件三：項(xiàng)目考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.1.6乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.1.7聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]1.1.8電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.1.9聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]1.1.10電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.2合同目的1.2.1通過(guò)本合同，甲方和乙方共同開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在提高就業(yè)人員的職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.2.2本合同旨在促進(jìn)甲方和乙方之間的合作，共同推動(dòng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.1.1隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能要求越來(lái)越高。2.1.2為適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高就業(yè)人員的職業(yè)技能，甲方和乙方?jīng)Q定開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.2.1提升就業(yè)人員的職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2.2促進(jìn)甲方和乙方之間的交流與合作。2.2.3為社會(huì)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的勞動(dòng)者。3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容與實(shí)施3.1項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.1.1乙方為甲方提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，安排就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員參與實(shí)際工作。3.1.2乙方為甲方提供就業(yè)培訓(xùn)課程，對(duì)就業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。3.1.3甲方提供政策咨詢(xún)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。3.2項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃3.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位和培訓(xùn)課程計(jì)劃。3.2.2甲方負(fù)責(zé)組織就業(yè)人員參加培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督。3.3項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排3.3.1第一階段：[具體時(shí)間]，完成就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位和培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作。3.3.2第二階段：[具體時(shí)間]，開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)和培訓(xùn)工作。3.3.3第三階段：[具體時(shí)間]，對(duì)就業(yè)人員進(jìn)行考核和評(píng)估。4.項(xiàng)目參與人員4.1人力資源和社會(huì)保障局參與人員4.1.1[姓名]：負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體協(xié)調(diào)與管理。4.1.2[姓名]：負(fù)責(zé)項(xiàng)目政策咨詢(xún)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。4.2W企業(yè)參與人員4.2.1[姓名]：負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的安排和管理。4.2.2[姓名]：負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)課程的實(shí)施和評(píng)估。5.權(quán)利與義務(wù)5.1人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位和培訓(xùn)課程進(jìn)行監(jiān)督。5.1.2甲方有義務(wù)為乙方提供政策咨詢(xún)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。5.2W企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。5.2.2乙方有義務(wù)按照合同約定提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位和培訓(xùn)課程。6.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.1.1項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由甲方和乙方共同承擔(dān)。6.1.2甲方承擔(dān)部分經(jīng)費(fèi)用于政策咨詢(xún)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。6.1.3乙方承擔(dān)部分經(jīng)費(fèi)用于就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位和培訓(xùn)課程。6.2經(jīng)費(fèi)使用6.2.1經(jīng)費(fèi)使用需嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。6.2.2甲方和乙方應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。6.3經(jīng)費(fèi)管理6.3.1經(jīng)費(fèi)管理由雙方指定的專(zhuān)人負(fù)責(zé)。6.3.2經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)確保透明、規(guī)范、高效。8.項(xiàng)目考核與評(píng)估8.1考核指標(biāo)8.1.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的設(shè)置是否符合國(guó)家相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2就業(yè)培訓(xùn)課程的質(zhì)量和效果。8.1.3就業(yè)人員的技能提升和就業(yè)情況。8.2評(píng)估方式8.2.1定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行中期評(píng)估，評(píng)估時(shí)間為[具體時(shí)間]。8.2.2項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行終期評(píng)估，評(píng)估時(shí)間為[具體時(shí)間]。8.2.3評(píng)估結(jié)果由甲方和乙方共同確認(rèn)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。8.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的乙方提出改進(jìn)意見(jiàn)。9.項(xiàng)目變更與終止9.1項(xiàng)目變更9.1.1任何一方需對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施計(jì)劃等進(jìn)行變更，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方。9.1.2變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2項(xiàng)目終止9.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行。9.2.2任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后[通知期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。9.2.3項(xiàng)目目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)或合同約定的期限屆滿(mǎn)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。11.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.1.2任何一方嚴(yán)重違反合同約定。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿(mǎn)。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)或備案。13.2合同期限13.2.1合同自生效之日起生效。13.2.2合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至合同期限屆滿(mǎn)之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目合同中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或任何直接參與項(xiàng)目執(zhí)行的人員。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升自身市場(chǎng)聲譽(yù)和業(yè)務(wù)能力。15.3第三方的選擇與確認(rèn)15.3.1甲乙雙方共同商定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)，包括資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、信譽(yù)等。15.3.2雙方共同確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的必要性16.1.1當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的必要性。16.1.2第三方介入的目的是為了提高項(xiàng)目效率、保證項(xiàng)目質(zhì)量或解決特定問(wèn)題。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體方案。16.2.2第三方介入方案應(yīng)包括第三方的角色、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2.3雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)失導(dǎo)致項(xiàng)目損失的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，并與第三方的專(zhuān)業(yè)水平和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相匹配。17.2責(zé)任的劃分17.2.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：17.2.2.1第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)。17.2.2.2第三方因執(zhí)行甲方或乙方的指示導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方根據(jù)指示的合理性共同承擔(dān)。17.2.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，根據(jù)不可抗力的影響程度，由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。17.3第三方的退出機(jī)制17.3.1如第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。17.3.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)遺留問(wèn)題，并確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方的合同解除19.1第三方如需解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知甲乙雙方，并說(shuō)明原因。19.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后[答復(fù)期限]內(nèi)給予答復(fù)，如雙方同意解除合同，則按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目實(shí)施的具體步驟、時(shí)間安排、參與人員及職責(zé)分工。說(shuō)明：此附件為項(xiàng)目執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，需雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目各項(xiàng)支出預(yù)算，包括但不限于人員工資、培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置等。說(shuō)明：此附件用于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理和控制，需雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：項(xiàng)目考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確項(xiàng)目考核的指標(biāo)體系、評(píng)估方法及評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：此附件用于對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，需雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的角色、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算及責(zé)任限額。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在項(xiàng)目中的地位和責(zé)任，需雙方及第三方簽字確認(rèn)。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密的保密措施和責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益，需雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括但不限于項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等。說(shuō)明：此附件用于確保合同變更的合法性和有效性，需雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。說(shuō)明：此附件用于預(yù)防或解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議，需雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付經(jīng)費(fèi)的[比例]。示例：若甲方應(yīng)支付10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，但未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金[金額]。2.違約行為：乙方未按約定提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人員工資等。示例：若乙方未提供10個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)費(fèi)用增加2萬(wàn)元，則乙方應(yīng)賠償2萬(wàn)元。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致學(xué)員技能提升不達(dá)預(yù)期，則第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方泄露項(xiàng)目秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露造成的損失。示例：若甲方泄露項(xiàng)目秘密導(dǎo)致乙方利益受損，則甲方應(yīng)賠償乙方損失。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露造成的損失。示例：若乙方未履行保密義務(wù)導(dǎo)致甲方利益受損，則乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局與W企業(yè)簽署就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目合同2本合同目錄一覽1.項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.3項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.項(xiàng)目實(shí)施單位及職責(zé)2.1項(xiàng)目實(shí)施單位2.2各方職責(zé)2.3聯(lián)系方式3.項(xiàng)目時(shí)間安排3.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間3.2項(xiàng)目實(shí)施階段3.3項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間4.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)及支付方式4.1經(jīng)費(fèi)總額4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.3經(jīng)費(fèi)支付方式5.項(xiàng)目管理與監(jiān)督5.1管理機(jī)構(gòu)5.2監(jiān)督機(jī)制5.3質(zhì)量控制6.就業(yè)見(jiàn)習(xí)6.1見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置6.2見(jiàn)習(xí)生選拔與聘用6.3見(jiàn)習(xí)期限與考核6.4見(jiàn)習(xí)生權(quán)益保障7.就業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)課程設(shè)置7.2培訓(xùn)對(duì)象7.3培訓(xùn)方式與時(shí)間7.4培訓(xùn)效果評(píng)估8.人才培養(yǎng)與輸送8.1人才培養(yǎng)計(jì)劃8.2人才輸送渠道8.3人才輸送效果9.項(xiàng)目成果展示與推廣9.1成果展示形式9.2成果推廣渠道9.3成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.項(xiàng)目評(píng)估與反饋10.1評(píng)估機(jī)構(gòu)10.2評(píng)估方法10.3反饋機(jī)制11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景本項(xiàng)目的背景為我國(guó)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)及人才培養(yǎng)需求，旨在通過(guò)人力資源和社會(huì)保障局與W企業(yè)的合作，共同推進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高青年就業(yè)能力，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。1.2項(xiàng)目目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)包括：提高青年就業(yè)率，提升青年職業(yè)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)所需人才，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)供需平衡。1.3項(xiàng)目?jī)?nèi)容項(xiàng)目?jī)?nèi)容主要包括：就業(yè)見(jiàn)習(xí)、就業(yè)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)與輸送、項(xiàng)目成果展示與推廣等。第二條項(xiàng)目實(shí)施單位及職責(zé)2.1項(xiàng)目實(shí)施單位人力資源和社會(huì)保障局為項(xiàng)目的主管單位，W企業(yè)為項(xiàng)目實(shí)施單位。2.2各方職責(zé)2.2.1人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)（1）制定項(xiàng)目實(shí)施方案；（2）監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程；（3）協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題；（4）對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。2.2.2W企業(yè)職責(zé)（1）提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)崗位；（2）負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生和培訓(xùn)學(xué)員的管理；（3）對(duì)見(jiàn)習(xí)生和培訓(xùn)學(xué)員的技能提升情況進(jìn)行跟蹤；（4）根據(jù)項(xiàng)目需求，提供必要的人力、物力支持。第三條項(xiàng)目時(shí)間安排3.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間本項(xiàng)目于2024年1月1日正式啟動(dòng)。3.2項(xiàng)目實(shí)施階段3.3項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間本項(xiàng)目預(yù)計(jì)于2026年12月31日結(jié)束。第四條項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)及支付方式4.1經(jīng)費(fèi)總額本項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)為人民幣萬(wàn)元。4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）就業(yè)見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施；（2）見(jiàn)習(xí)生和培訓(xùn)學(xué)員的生活補(bǔ)貼；（3）項(xiàng)目宣傳和推廣；4.3經(jīng)費(fèi)支付方式經(jīng)費(fèi)支付方式為按月支付，由人力資源和社會(huì)保障局審核后支付給W企業(yè)。第五條項(xiàng)目管理與監(jiān)督5.1管理機(jī)構(gòu)項(xiàng)目成立項(xiàng)目管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體管理和協(xié)調(diào)。5.2監(jiān)督機(jī)制項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，人力資源和社會(huì)保障局將定期對(duì)W企業(yè)的項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。5.3質(zhì)量控制項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，W企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保項(xiàng)目成果的質(zhì)量。第六條就業(yè)見(jiàn)習(xí)6.1見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置W企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目需求，提供不少于個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。6.2見(jiàn)習(xí)生選拔與聘用見(jiàn)習(xí)生選拔采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試等方式進(jìn)行，聘用后與W企業(yè)簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議。6.3見(jiàn)習(xí)期限與考核見(jiàn)習(xí)期限為6個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，W企業(yè)對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行考核，考核合格者優(yōu)先推薦就業(yè)。6.4見(jiàn)習(xí)生權(quán)益保障見(jiàn)習(xí)生享有與正式員工同等的工作條件和待遇，W企業(yè)應(yīng)保障見(jiàn)習(xí)生的合法權(quán)益。第七條就業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)課程設(shè)置根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)需求，W企業(yè)設(shè)置相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)課程，包括但不限于課程。7.2培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為有意向參加培訓(xùn)的青年，年齡在1835周歲之間。7.3培訓(xùn)方式與時(shí)間培訓(xùn)方式為集中授課和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合，培訓(xùn)時(shí)間為天。7.4培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)，不合格者可免費(fèi)重修。第八條人才培養(yǎng)與輸送8.1人才培養(yǎng)計(jì)劃W企業(yè)將根據(jù)市場(chǎng)需求和項(xiàng)目實(shí)施情況，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。8.2人才輸送渠道（1）與高校畢業(yè)生合作，提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)；（2）通過(guò)人才市場(chǎng)、招聘會(huì)等渠道發(fā)布招聘信息；（3）與企業(yè)內(nèi)部推薦相結(jié)合，選拔優(yōu)秀員工。8.3人才輸送效果W企業(yè)將對(duì)人才輸送效果進(jìn)行跟蹤，確保輸送人才的質(zhì)量和數(shù)量滿(mǎn)足項(xiàng)目需求。第九條項(xiàng)目成果展示與推廣9.1成果展示形式成果展示形式包括但不限于：（1）舉辦項(xiàng)目成果展覽；（3）通過(guò)媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。9.2成果推廣渠道（1）政府相關(guān)部門(mén)；（2）行業(yè)協(xié)會(huì)；（3）社會(huì)公眾。9.3成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）就業(yè)率；（2）培訓(xùn)學(xué)員滿(mǎn)意度；（3）企業(yè)滿(mǎn)意度。第十條項(xiàng)目評(píng)估與反饋10.1評(píng)估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目評(píng)估由人力資源和社會(huì)保障局委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行。10.2評(píng)估方法評(píng)估方法包括：（1）實(shí)地考察；（2）問(wèn)卷調(diào)查；（3）數(shù)據(jù)分析。10.3反饋機(jī)制評(píng)估結(jié)果將及時(shí)反饋給項(xiàng)目實(shí)施單位，項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。11.2保密期限保密期限自項(xiàng)目實(shí)施之日起，至項(xiàng)目結(jié)束后三年。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到終止條件時(shí)，合同終止。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式肆份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括：（1）項(xiàng)目實(shí)施方案；（2）見(jiàn)習(xí)協(xié)議；（3）培訓(xùn)協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方外，因項(xiàng)目實(shí)施需要，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本項(xiàng)目實(shí)施的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方參與的項(xiàng)目?jī)?nèi)容和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估確定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在合同附件中詳細(xì)說(shuō)明。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行資格審查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.第三方職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守項(xiàng)目秘密；（4）按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。5.第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）根據(jù)項(xiàng)目需求，提出合理化建議；（3）按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方是甲乙雙方共同聘請(qǐng)的，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與其他第三方的關(guān)系：（1）各第三方之間應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)項(xiàng)目實(shí)施秩序；（2）各第三方之間應(yīng)保持溝通，協(xié)同解決問(wèn)題；（3）各第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)避免相互干擾。7.第三方責(zé)任劃分7.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2第三