2024年度企業(yè)人事外包及薪資福利管理協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人事外包及薪資福利管理協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的和依據(jù)1.3合同期限1.4人事外包服務(wù)范圍1.5薪資福利管理職責(zé)2.1員工招聘與配置2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3員工勞動(dòng)關(guān)系管理3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放與調(diào)整3.3獎(jiǎng)金及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2個(gè)人所得稅代扣代繳4.3住房公積金繳納5.1合同履行與變更5.2合同解除與終止5.3違約責(zé)任6.1信息保密6.2合同爭議解決6.3合同附件7.1合同生效條件7.2合同生效日期8.1合同簽署8.2合同生效9.1合同備案9.2合同變更9.3合同解除10.1合同解除后的處理10.2合同解除后的責(zé)任11.1合同解除后的爭議解決11.2合同解除后的后續(xù)事宜12.1合同解除后的保密義務(wù)12.2合同解除后的賠償13.1合同解除后的資料返還13.2合同解除后的信息交接14.1合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1出包方：[出包方名稱]1.1.2承包方：[承包方名稱]1.1.3雙方聯(lián)系方式：[出包方聯(lián)系信息]；[承包方聯(lián)系信息]1.2合同簽訂目的和依據(jù)1.2.1出包方根據(jù)自身發(fā)展需要，委托承包方提供人事外包及薪資福利管理服務(wù)。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.3.2本合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。1.4人事外包服務(wù)范圍1.4.1承包方負(fù)責(zé)出包方員工的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。1.4.2承包方應(yīng)按照出包方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事外包服務(wù)。1.5薪資福利管理職責(zé)1.5.1承包方負(fù)責(zé)出包方員工的薪資核算、發(fā)放及調(diào)整工作。1.5.2承包方應(yīng)確保薪資福利的合法合規(guī)性，并按時(shí)足額發(fā)放。2.1員工招聘與配置2.1.1承包方應(yīng)根據(jù)出包方需求，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作。2.1.2招聘過程中，承包方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性、合法性。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1承包方應(yīng)定期對出包方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和能力。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度等。2.3員工勞動(dòng)關(guān)系管理2.3.1承包方應(yīng)依法維護(hù)員工合法權(quán)益，處理員工勞動(dòng)關(guān)系問題。2.3.2出包方員工的人事檔案、勞動(dòng)合同等資料由承包方管理。3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1薪資包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。3.1.2基本工資按照國家規(guī)定及出包方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2薪資發(fā)放與調(diào)整3.2.1承包方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放薪資，不得拖欠。3.2.2薪資調(diào)整依據(jù)國家政策、市場行情及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素進(jìn)行。3.3獎(jiǎng)金及福利待遇3.3.1獎(jiǎng)金包括全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3.2福利待遇包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假等，具體內(nèi)容按照國家規(guī)定及企業(yè)政策執(zhí)行。4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1承包方負(fù)責(zé)為出包方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例等按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2個(gè)人所得稅代扣代繳4.2.1承包方負(fù)責(zé)代扣代繳出包方員工個(gè)人所得稅。4.2.2個(gè)人所得稅計(jì)算方法及申報(bào)程序按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3住房公積金繳納4.3.1承包方負(fù)責(zé)為出包方員工繳納住房公積金。4.3.2住房公積金繳納基數(shù)、比例等按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.1合同簽署8.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2雙方代表簽字：出包方代表簽字：____________________承包方代表簽字：____________________簽字日期：____________________8.2合同生效8.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。8.2.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.1合同備案9.1.1出包方和承包方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，將合同文本報(bào)送相關(guān)部門備案。9.1.2備案手續(xù)由雙方各自負(fù)責(zé)，備案費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。9.2合同變更9.2.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除9.3.1合同解除應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工安置、財(cái)務(wù)結(jié)算等。10.1合同解除后的處理10.1.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。10.1.2承包方應(yīng)將出包方員工的人事檔案、勞動(dòng)合同等資料返還給出包方。10.2合同解除后的責(zé)任10.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3合同解除后的爭議解決10.3.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.4合同解除后的后續(xù)事宜10.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作。10.4.2雙方應(yīng)確保合同解除后的合法權(quán)益不受侵害。11.1合同解除后的保密義務(wù)11.1.1合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。11.1.2保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至合同解除后的三年內(nèi)。11.2合同解除后的賠償11.2.1因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2.2賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。12.1合同解除后的資料返還12.1.1合同解除后，承包方應(yīng)將出包方員工的個(gè)人資料、合同文件等資料返還給出包方。12.1.2雙方應(yīng)確保資料返還的完整性、準(zhǔn)確性。12.2合同解除后的信息交接12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行信息交接，確保信息傳遞的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。12.2.2信息交接內(nèi)容包括但不限于員工信息、財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息等。13.1合同解除后的其他事項(xiàng)13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理所有后續(xù)事宜。13.1.2本合同解除后，不影響雙方在其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合作。14.1合同解除后的終止通知14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出合同終止通知，確認(rèn)合同解除的事實(shí)。14.1.2終止通知應(yīng)包含合同解除的原因、日期及后續(xù)處理事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除出包方和承包方之外的，根據(jù)本合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或參與本合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)服務(wù)提供方、支付機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.2第三方介入需經(jīng)出包方和承包方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方在履行合同過程中，享有依法獲取報(bào)酬的權(quán)利。16.1.2第三方有權(quán)要求出包方和承包方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守出包方和承包方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.1.2第三方在履行合同過程中，如違反法律法規(guī)，導(dǎo)致出包方或承包方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.1第三方責(zé)任限額18.1.1本合同第三方的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]。18.1.2若第三方責(zé)任造成出包方或承包方損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方與出包方、承包方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方不參與出包方與承包方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.1.2第三方與出包方、承包方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系另行簽訂協(xié)議，與本合同不沖突。20.1第三方變更20.1.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方。20.1.2第三方更換后，原有第三方與本合同的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。21.1第三方介入的合同效力21.1.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍對出包方、承包方和第三方具有約束力。21.1.2第三方介入后，本合同中未明確約定的權(quán)利義務(wù)，由出包方、承包方和第三方另行協(xié)商確定。22.1第三方介入的爭議解決22.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由出包方、承包方和第三方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.1第三方介入的終止23.1.1第三方介入合同履行完畢或因其他原因終止，雙方應(yīng)立即通知對方及第三方。23.1.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和物品返還給出包方或承包方。24.1第三方介入的保密義務(wù)24.1.1第三方介入期間，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露出包方和承包方的商業(yè)秘密。25.1第三方介入的合同解除25.1.1第三方介入合同如需解除，應(yīng)經(jīng)出包方、承包方和第三方協(xié)商一致。25.1.2第三方介入合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事外包服務(wù)明細(xì)表2.附件二：薪資福利管理制度3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：個(gè)人所得稅代扣代繳明細(xì)5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)6.附件六：員工培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：員工勞動(dòng)合同8.附件八：合同變更協(xié)議9.附件九：合同解除協(xié)議10.附件十：保密協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1承包方未按約定時(shí)間完成人事外包服務(wù)。1.2承包方未按時(shí)足額發(fā)放薪資福利。1.3承包方泄露出包方商業(yè)秘密。1.4出包方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定：2.2承包方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償出包方因此遭受的損失。2.3出包方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向承包方支付滯納金，滯納金按未支付金額的[具體比例]計(jì)算。全文完。2024年度企業(yè)人事外包及薪資福利管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人事外包服務(wù)內(nèi)容3.2薪資福利管理服務(wù)內(nèi)容3.3服務(wù)范圍界定4.服務(wù)期限與起止日期4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)起止日期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式及時(shí)間5.3付款憑證及手續(xù)6.服務(wù)質(zhì)量要求與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3質(zhì)量監(jiān)督與評估7.違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2違約賠償方式7.3賠償計(jì)算方法8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：人事外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：薪資福利管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同變更與補(bǔ)充12.3合同生效日期13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的善后處理14.2人員安置與交接14.3費(fèi)用結(jié)算與清算第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與宗旨本合同的訂立旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)的人事外包及薪資福利管理服務(wù)內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義“甲方”指委托人事外包及薪資福利管理服務(wù)的單位；“乙方”指提供人事外包及薪資福利管理服務(wù)的單位；“人事外包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方要求，承擔(dān)甲方部分或全部人事管理職能的服務(wù)；“薪資福利管理服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方要求，對甲方員工薪資、福利等進(jìn)行管理的服務(wù)。2.2專用名詞解釋本合同中的專用名詞，除有特別說明外，均應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人事外包服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與考核；（3）員工關(guān)系管理；（4）員工離職手續(xù)辦理；（5）其他人事管理服務(wù)。3.2薪資福利管理服務(wù)內(nèi)容（1）員工薪資核算；（2）員工福利發(fā)放；（3）薪資福利調(diào)整；（4）薪資福利報(bào)表制作；（5）其他薪資福利管理服務(wù)。3.3服務(wù)范圍界定本合同服務(wù)范圍限于甲方所屬員工的人事外包及薪資福利管理，不包括甲方其他業(yè)務(wù)范疇。4.服務(wù)期限與起止日期4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限自生效之日起計(jì)算。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括人事外包服務(wù)費(fèi)用和薪資福利管理服務(wù)費(fèi)用。5.2支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)于每月末前支付當(dāng)月的人事外包及薪資福利管理服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間及金額以雙方另行簽訂的付款計(jì)劃為準(zhǔn)。5.3付款憑證及手續(xù)甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供有效的付款憑證，包括但不限于銀行匯款憑證、支票等，并按照乙方要求提供相應(yīng)的手續(xù)。6.服務(wù)質(zhì)量要求與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求（1）準(zhǔn)確、及時(shí)、高效地完成人事外包及薪資福利管理服務(wù)；（2）確保員工合法權(quán)益不受侵害；（3）維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)；（4）提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足甲方合理需求。6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）人事外包服務(wù)：確保員工招聘與配置符合崗位要求，員工培訓(xùn)與考核有效開展，員工關(guān)系穩(wěn)定；（2）薪資福利管理服務(wù)：確保員工薪資核算準(zhǔn)確，福利發(fā)放及時(shí)，薪資福利調(diào)整合理，報(bào)表制作規(guī)范。7.違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任承擔(dān)如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約賠償方式（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方書面確認(rèn)終止合同。8.3合同解除與終止程序任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明解除或終止的理由。合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.保密條款9.1保密信息范圍（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方公司的商業(yè)秘密；（3）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（4）合同內(nèi)容及其履行情況。9.2保密義務(wù)雙方對本合同項(xiàng)下保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的處理如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：人事外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)（具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件一）11.2附件二：薪資福利管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)（具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件二）11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表（具體費(fèi)用明細(xì)詳見附件三）12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.2合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的善后處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行善后處理，包括但不限于：（1）乙方將甲方員工的人事檔案、薪資福利等資料完整移交甲方；（2）雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，結(jié)清所有未了事項(xiàng)；（3）雙方簽署解除或終止合同確認(rèn)書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、審計(jì)、技術(shù)支持等；（3）作為仲裁機(jī)構(gòu)解決甲乙雙方之間的爭議；（4）根據(jù)合同約定，由雙方共同指定的其他第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1第三方介入前的通知甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)提前至少30日書面通知對方，并說明第三方的介入目的、預(yù)期效果和可能的影響。17.2第三方介入的書面確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方介入的協(xié)議，并作為本合同的一部分。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或其他法律責(zé)任，第三方對本合同項(xiàng)下的任何一方所承擔(dān)的責(zé)任不得超過約定的限額。18.2責(zé)任限額的約定（1）第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任；（2）第三方因違反合同而產(chǎn)生的違約金；（3）第三方因過失或故意造成的損失賠償；（4）第三方因侵權(quán)行為造成的損害賠償。19.第三方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方的權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，從甲乙雙方獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的資料和信息；（3）根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干預(yù)。19.2第三方的義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為符合法律規(guī)定；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負(fù)責(zé)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方不對甲方直接承擔(dān)責(zé)任，甲方應(yīng)通過乙方對第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方不對乙方直接承擔(dān)責(zé)任，乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中遵守合同約定。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督和管理第三方，確保第三方履行合同義務(wù)。如第三方因違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方提供的人事外包服務(wù)項(xiàng)目；明確每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；列出服務(wù)項(xiàng)目的預(yù)期效果和評估指標(biāo)。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確人