2024年度勞動合同工作時間與工資待遇2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同工作時間與工資待遇本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：勞動合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及職責2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間第三條：工資待遇3.1：乙方的基本工資3.2：乙方的工作績效獎金3.3：乙方的工資支付時間及方式第四條：工作時間4.1：正常工作時間4.2：休息日安排4.3：法定節(jié)假日安排4.4：加班工資支付第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例5.2：乙方應承擔的社會保險費用第六條：福利待遇6.1：甲方為乙方提供的福利待遇6.2：乙方因病、非因工負傷的醫(yī)療待遇6.3：乙方因工負傷的待遇第七條：勞動合同的解除和終止7.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同7.2：甲方單方面解除勞動合同的情形7.3：乙方單方面解除勞動合同的情形7.4：勞動合同到期終止第八條：經(jīng)濟補償8.1：甲方解除或終止勞動合同時應支付的經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：保密協(xié)議9.1：乙方的保密義務9.2：保密信息的范圍和期限9.3：違約責任第十條：知識產(chǎn)權10.1：乙方對工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題10.2：乙方的署名權第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議時解決的途徑11.2：勞動爭議仲裁委員會的選擇第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改13.3：合同的解除第十四條：合同的附件14.1：附件一：工資表14.2：附件二：福利待遇明細14.3：附件三：保密協(xié)議14.4：附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號聯(lián)系方式：×××××××××1.2：乙方（勞動者）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3：勞動合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位：軟件工程師職責：負責軟件開發(fā)、測試及維護等工作2.2：乙方的工作地點：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號2.3：乙方的工作時間：正常工作時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日第三條：工資待遇3.1：乙方的基本工資為每月人民幣8000元3.2：乙方的工作績效獎金按照實際完成項目的情況進行考核，每月獎金金額不超過基本工資的50%3.3：乙方的工資支付時間及方式：每月10日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上一個月的工資及獎金第四條：工作時間4.1：正常工作時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:004.2：休息日安排：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.3：法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行4.4：加班工資支付：乙方加班工資按照不低于工資的150%支付第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例：養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險10%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.5%，生育保險0.8%，合計32%5.2：乙方應承擔的社會保險費用：乙方應承擔的社會保險費用按照甲方規(guī)定的比例從工資中扣除第六條：福利待遇6.1：甲方為乙方提供的福利待遇：提供住宿、餐補、帶薪年假、節(jié)假日禮品等6.2：乙方因病、非因工負傷的醫(yī)療待遇：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方因病、非因工負傷的醫(yī)療費用在醫(yī)療保險報銷范圍內(nèi)，按比例報銷6.3：乙方因工負傷的待遇：甲方為乙方繳納工傷保險，乙方因工負傷的醫(yī)療費用在工傷保險報銷范圍內(nèi)，按比例報銷，并根據(jù)國家相關規(guī)定給予傷殘撫恤金第八條：經(jīng)濟補償（1）乙方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方工作不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方的保密義務：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務；9.2：保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)資料、經(jīng)營策略等，保密期限自乙方離職之日起計算；9.3：違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方泄露信息所造成甲方損失的賠償金額。第十條：知識產(chǎn)權10.1：乙方對工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方的外，均屬于甲方所有；10.2：乙方的署名權：乙方在創(chuàng)造知識產(chǎn)權時，有權在相關文件和產(chǎn)品上署名。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議時解決的途徑：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟；11.2：勞動爭議仲裁委員會的選擇：如雙方對勞動爭議仲裁委員會的選擇有爭議，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以在本合同基礎上，通過協(xié)商一致，約定其他事項。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.2：合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；13.3：合同的解除：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照本合同第八條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十四條：合同的附件14.1：附件一：工資表14.2：附件二：福利待遇明細14.3：附件三：保密協(xié)議14.4：附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1：第三方定義：本合同所述第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等與甲乙方有業(yè)務往來的單位或個人；15.2：第三方介入情形：當甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，包括但不限于中介方介紹的業(yè)務、客戶方的項目合作、供應商方的產(chǎn)品供應等；15.3：第三方責任：第三方應按照合同約定履行其義務，并承擔相應的責任。如第三方未能履行義務或造成甲乙方損失的，甲乙方有權向第三方追償。第十六條：第三方介入的額外條款及說明16.1：甲方應向乙方明確第三方的情況，包括但不限于第三方的主體資格、業(yè)務內(nèi)容、合同條款等；16.2：甲方應確保第三方的合法性，如第三方存在違法行為或涉嫌欺詐的，甲方應承擔相應的法律責任；16.3：乙方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方與第三方進行業(yè)務往來，但乙方不應承擔第三方的義務和責任；16.4：甲方應在本合同中明確第三方的責任限額，如第三方僅承擔有限責任的，甲方應向乙方披露該等信息。第十七條：第三方責任限額17.1：甲方應在合同中明確第三方的責任限額，如第三方僅承擔有限責任的，甲方應向乙方披露該等信息；17.2：甲方應確保第三方的責任限額符合法律法規(guī)的規(guī)定，如第三方責任限額違反法律法規(guī)的，甲方應承擔相應的法律責任；17.3：乙方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方與第三方進行業(yè)務往來，但乙方不應承擔第三方的義務和責任；17.4：如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失的，甲乙方有權向第三方追償，但不得超過第三方責任限額。第十八條：第三方與其他各方的劃分說明18.1：本合同所述第三方與甲乙方、乙方的關系為獨立的法律關系，第三方不承擔甲乙方、乙方之間的義務和責任；18.2：甲乙方、乙方與第三方之間的權利義務，應按照各自與第三方簽訂的合同約定履行；18.3：如第三方未履行與甲乙方、乙方的約定，甲乙方、乙方均有權向第三方追償，但不應影響甲乙方、乙方之間的合同履行；18.4：甲乙方、乙方與第三方之間的爭議，應由甲乙方、乙方與第三方協(xié)商解決，不應影響甲乙方、乙方之間的合作關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資表詳細要求和說明：工資表應詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、加班工資等信息，以及各項社會保險和公積金的繳納情況。附件二：福利待遇明細詳細要求和說明：福利待遇明細應包括甲方提供的各項福利待遇，如住宿、餐補、帶薪年假、節(jié)假日禮品等。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確乙方的保密義務、保密信息的范圍和期限，以及違約責任。附件四：其他相關文件詳細要求和說明：其他相關文件包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方的工作手冊、甲方提供的培訓資料等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資和獎金；2.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；5.乙方違反保密協(xié)議的其他行為；6.甲方違反合同約定解除或終止勞動合同；7.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償；8.甲方未按照約定提供的工作條件；9.乙方未按照約定提供的工作條件；10.其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資和獎金的，應支付遲延支付的工資和獎金，并按照遲延支付金額的5%支付違約金；2.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇的，應支付未提供部分的價值，并按照未提供部分價值的5%支付違約金；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；5.乙方違反保密協(xié)議的其他行為的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；6.甲方違反合同約定解除或終止勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償金額的5%支付違約金；7.甲方未按照約定支付的經(jīng)濟補償?shù)?，應支付未支付部分的?jīng)濟補償，并按照未支付部分的經(jīng)濟補償金額的5%支付違約金；8.甲方未按照約定提供的工作條件的，應支付未能提供的工作條件的價值，并按照未能提供的工作條件的價值的5%支付違約金；9.乙方未按照約定提供的工作條件的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；10.其他違反合同約定的行為，甲方有權要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資和獎金，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資和獎金，并按照遲延支付金額的5%支付違約金。如甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇，乙方可以要求甲方支付未提供部分的價值，并按照未提供部分價值的5%支付違約金。其他違約行為的責任認定標準可根據(jù)雙方協(xié)商確定。全文完。2024年度勞動合同工作時間與工資待遇2本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：勞動合同簽訂日期第二條：工作時間2.1：正常工作時間2.2：休息日安排2.3：法定節(jié)假日安排2.4：加班工作時間及工資支付標準第三條：工資待遇3.1：基本工資3.2：績效獎金3.3：崗位工資3.4：津貼補貼3.5：工資支付時間及方式第四條：福利待遇4.1：社會保險4.2：醫(yī)療保險4.3：養(yǎng)老保險4.4：失業(yè)保險4.5：工傷保險4.6：生育保險4.7：帶薪年假4.8：員工培訓4.9：員工福利第五條：勞動保護與勞動條件5.1：勞動保護措施5.2：勞動條件保障5.3：工作環(huán)境安全5.4：職業(yè)病防治第六條：勞動合同的變更、解除和終止6.1：勞動合同變更6.2：勞動合同解除6.3：勞動合同終止第七條：違約責任7.1：甲方違約責任7.2：乙方違約責任第八條：爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式8.2：勞動爭議的調(diào)解機構8.3：勞動爭議的訴訟管轄第九條：其他約定9.1：保密協(xié)議9.2：知識產(chǎn)權歸屬9.3：商業(yè)秘密保護9.4：兼職規(guī)定9.5：勞動合同續(xù)簽第十條：甲方權益保障10.1：甲方合法權益的保護10.2：甲方商業(yè)秘密的保護10.3：甲方知識產(chǎn)權的保護第十一條：乙方權益保障11.1：乙方合法權益的保護11.2：乙方隱私權的保護11.3：乙方個人物品的保護第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1：合同簽訂12.2：合同生效12.3：合同解除第十三條：合同的修訂和補充13.1：合同的修訂13.2：合同的補充第十四條：合同解除或終止后的權益處理14.1：合同解除或終止后的工資支付14.2：合同解除或終止后的福利待遇處理14.3：合同解除或終止后的社會保險處理14.4：合同解除或終止后的檔案轉(zhuǎn)移第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：_____________，地址：_____________，聯(lián)系方式：_____________1.2：乙方（勞動者）姓名：_____________，身份證號碼：_____________，聯(lián)系方式：_____________1.3：勞動合同簽訂日期：_____________第二條：工作時間2.1：正常工作時間甲方實行標準工時制度，乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排如下：周一至周五：上午8:00至12:00，下午13:00至17:002.2：休息日安排乙方享有國家法定的休息日，休息日安排如下：周六日根據(jù)甲方生產(chǎn)需要實行輪休制度，確保乙方每月休息日不少于2天2.3：法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定的節(jié)假日，節(jié)假日安排如下：元旦：1天春節(jié)：3天五一勞動節(jié)：1天清明節(jié)：1天端午節(jié)：1天中秋節(jié)：1天國慶節(jié)：3天甲方如有特殊情況需安排乙方在法定節(jié)假日工作，應提前通知乙方，并按照不低于乙方日工資300%的標準支付加班工資2.4：加班工作時間及工資支付標準平時加班：不低于乙方日工資的150%休息日加班：不低于乙方日工資的200%法定節(jié)假日加班：不低于乙方日工資的300%第三條：工資待遇3.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：_________________________元整）3.2：績效獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定3.3：崗位工資乙方根據(jù)甲方制定的崗位工資標準，享受相應的崗位工資待遇，具體金額如下：崗位工資：人民幣____元（大寫：_________________________元整）3.4：津貼補貼交通補貼：人民幣____元（大寫：_________________________元整）通訊補貼：人民幣____元（大寫：_________________________元整）3.5：工資支付時間及方式甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第四條：福利待遇4.1：社會保險養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳4.2：醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方應承擔的醫(yī)療保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳4.3：養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方應承擔的養(yǎng)老保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳4.4：失業(yè)保險甲方為乙方繳納失業(yè)保險，乙方應承擔的失業(yè)保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳4.5：工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險，乙方應承擔的工傷保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳4.6：生育保險甲方為乙方繳納生育保險，乙方應承擔的生育保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳4.7：帶薪年假乙方工作滿一年后，每年享有帶薪年假5天，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要統(tǒng)一安排4.8：員工培訓甲方定期組織員工培訓，提高員工業(yè)務技能，乙方應積極參與4.9：員工福利節(jié)日慰問生日關懷健康體檢傷亡慰問其他福利項目第五條：勞動保護與勞動條件5.1：勞動保護措施甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全5.2：勞動條件保障5.3：工作環(huán)境安全甲方應定期對工作環(huán)境進行安全檢查，消除安全隱患，確保乙方的人身安全5.4：職業(yè)病防治甲方應采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，對已患職業(yè)病的乙方及時進行救治和補償?shù)诹鶙l：勞動合同的變更、解除和終止6.1：勞動合同變更甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，變更勞動合同應書面簽訂《勞動合同變更協(xié)議》6.2：勞動合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，解除勞動合同應書面簽訂《勞動合同解除協(xié)議》6.3：勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：乙方達到法定第八條：違約責任8.1：甲方違約責任甲方違反勞動合同的規(guī)定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）未按約定支付工資、獎金、津貼的，應一次性支付乙方應得報酬；（2）未按約定提供福利待遇的，應一次性支付乙方應得福利；（3）未按約定提供勞動保護的，應承擔乙方因此受到的損害；（4）未按約定提供勞動條件的，應承擔乙方因此受到的損害；8.2：乙方違約責任乙方違反勞動合同的規(guī)定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）未按約定完成工作任務的，應承擔相應的經(jīng)濟責任；（2）未按約定保密的，應承擔相應的經(jīng)濟責任；（3）未按約定遵守甲方規(guī)章制度的，應承擔相應的責任；第九條：爭議解決9.1：勞動爭議的解決方式甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；9.2：勞動爭議的調(diào)解機構甲方所在地的人民調(diào)解委員會為勞動爭議的調(diào)解機構；9.3：勞動爭議的訴訟管轄勞動爭議的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院；第十條：其他約定10.1：保密協(xié)議乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方；10.2：知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產(chǎn)權歸甲方所有；10.3：商業(yè)秘密保護乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；10.4：兼職規(guī)定乙方在甲方工作期間不得兼職其他工作，經(jīng)甲方許可的除外；10.5：勞動合同續(xù)簽勞動合同到期后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同；第十一條：甲方權益保障11.1：甲方合法權益的保護甲方合法權益受到侵害的，乙方應予以保護，不得袖手旁觀；11.2：甲方商業(yè)秘密的保護乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；11.3：甲方知識產(chǎn)權的保護乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權；第十二條：乙方權益保障12.1：乙方合法權益的保護乙方合法權益受到侵害的，甲方應予以保護，不得袖手旁觀；12.2：乙方隱私權的保護甲方應尊重乙方的隱私權，不得泄露乙方的個人信息；12.3：乙方個人物品的保護甲方應保護乙方的個人物品，不得擅自使用或者損壞；第十三條：合同的簽訂、生效和解除13.1：合同的簽訂甲乙雙方協(xié)商一致，簽字或者蓋章后，勞動合同即刻生效；13.2：合同的生效勞動合同自簽字或者蓋章之日起生效；13.3：合同的解除有下列情形之一的，勞動合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；第十四條：合同解除或終止后的權益處理14.1：合同解除或終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應支付乙方工資至解除或終止之日，并支付經(jīng)濟補償金；14.2：合同解除或終止后的福利待遇處理合同解除或終止后，乙方應享有法定的福利待遇，甲方應予以支付；14.3：合同解除或終止后的社會保險處理合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.4：合同解除或終止后的檔案轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方所在地的人力資源和社會保障部門或者乙方指定的機構；第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有合同關系或者業(yè)務往來的自然人、法人和其他組織；1.2：第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)察方等，以及其他與甲方或乙方有業(yè)務往來的合作伙伴；第二條：第三方介入的義務和責任2.1：第三方介入的義務第三方應按照法律法規(guī)及合同約定，履行其職責，確保甲方和乙方的合法權益不受侵害；2.2：第三方介入的責任第三方在介入過程中，因故意或者過失導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；第三條：第三方介入的額外條款及說明3.1：中介方的義務和責任中介方在介紹勞動者或者提供招聘服務時，應保證所提供信息的真實性、準確性和合法性；3.2：咨詢方的義務和責任咨詢方在提供專業(yè)咨詢服務時，應遵守相關法律法規(guī)，提供客觀、公正、專業(yè)的意見；3.3：審計方的義務和責任審計方在進行審計工作時，應按照法律法規(guī)及合同約定，客觀、公正地進行審計，確保甲乙雙方的合法權益；3.4：監(jiān)察方的義務和責任監(jiān)察方在進行監(jiān)察工作時，應確保其行為的合法性、合規(guī)性，不得侵犯甲方或乙方的合法權益；第四條：第三方責任限額4.1：第三方責任限額的確定甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，以便在發(fā)生糾紛時有所依據(jù)；4.2：第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責任限額；4.3：第三方責任限額的告知甲乙雙方應將第三方責任限額告知第三方，并要求第三方在相關文件中予以確認；第五條：第三方與其他各方的關系5.1：第三方與甲方、乙方的關系第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關系；5.2：第三方與甲方、乙方之間的權益劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的權益，應根據(jù)合同約定，由甲方、乙方和第三方按照約定比例分配；5.3：第三方與甲方、乙方之間的責任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，應由第三方承擔，甲方、乙方不承擔連帶責任；第六條：第三方介入的爭議解決6.1：第三方介入的爭議解決方式甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；6.2：第三方介入的調(diào)解機構甲方所在地的人民調(diào)解委員會為因第三方介入產(chǎn)生的爭議的調(diào)解機構；6.3：第三方介入的訴訟管轄因第三方介入產(chǎn)生的爭議的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院；第七條：第三方介入的合同終止7.1：第三方介入的合同終止條件有下列情形之一的，第三方介入的合同終止：（1）合同到期，雙方不再續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）第三方違約，甲方、乙方解除合同；7.2：第三方介入的合同終止后果第三方介入的合同終止后，第三方應按照合同約定，承擔相應的后合同義務；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議：附件名稱：勞動合同變更協(xié)議附件要求：變更協(xié)議應詳細說明變更的內(nèi)容、理由、雙方的權利義務等，并由雙方簽字蓋章。附件說明：勞動合同變更協(xié)議用于約定勞動合同內(nèi)容的變更，如工作時間、工資待遇等。2.勞動合同解除協(xié)議：附件名稱：勞動