2024年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)安置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)安置合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.4培訓(xùn)人員姓名1.5培訓(xùn)人員身份證號碼1.6培訓(xùn)人員聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)工種2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)課時2.4培訓(xùn)方式2.5培訓(xùn)教材第三條培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)開始時間3.2培訓(xùn)結(jié)束時間3.3培訓(xùn)地點第四條培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額4.2付款方式4.3付款時間第五條就業(yè)安置5.1就業(yè)安置方式5.2就業(yè)安置崗位5.3就業(yè)安置單位5.4就業(yè)安置期限第六條培訓(xùn)與就業(yè)安置的組織實施6.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任6.2培訓(xùn)人員責(zé)任6.3政府相關(guān)部門責(zé)任第七條合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任8.3政府相關(guān)部門違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案第十三條其他約定事項13.1法律適用13.2爭議解決地13.3不可抗力第十四條合同附件14.1培訓(xùn)課程安排表14.2培訓(xùn)人員名單14.3就業(yè)安置協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號1.4培訓(xùn)人員姓名：1.5培訓(xùn)人員身份證號碼：56199003020012第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)工種：電工2.2培訓(xùn)課程設(shè)置：電工基礎(chǔ)、電工技能、安全操作等2.3培訓(xùn)課時：100課時2.4培訓(xùn)方式：理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合2.5培訓(xùn)教材：《電工技術(shù)》、《電工技能訓(xùn)練》等第三條培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)開始時間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年5月31日3.3培訓(xùn)地點：市區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心第四條培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額：3000元4.2付款方式：現(xiàn)金支付4.3付款時間：培訓(xùn)開始前一次性付清第五條就業(yè)安置5.1就業(yè)安置方式：推薦就業(yè)5.2就業(yè)安置崗位：電工5.3就業(yè)安置單位：建筑公司5.4就業(yè)安置期限：合同期限為2年第六條培訓(xùn)與就業(yè)安置的組織實施6.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任：負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃、安排培訓(xùn)師資、組織培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)安置工作。6.2培訓(xùn)人員責(zé)任：按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3政府相關(guān)部門責(zé)任：負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)就業(yè)安置工作，保障培訓(xùn)人員權(quán)益。第七條合同履行與變更7.1合同履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)安置效果。7.2合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。7.3合同解除：如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.1.1如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)人員無法按時完成培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還培訓(xùn)費用，并支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的20%。8.1.2如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定推薦就業(yè)，導(dǎo)致培訓(xùn)人員無法就業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦，直至培訓(xùn)人員就業(yè)，否則支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。8.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任8.2.1如培訓(xùn)人員未按合同約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反紀(jì)律，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求培訓(xùn)人員承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。8.2.2如培訓(xùn)人員就業(yè)后擅自離職，違反合同約定，應(yīng)賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。8.3政府相關(guān)部門違約責(zé)任8.3.1如政府相關(guān)部門未按合同約定提供必要的支持和服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無法順利進(jìn)行，相關(guān)部門應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施予以糾正。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)狀況等保密信息。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)期限屆滿，合同自然終止。11.2.2合同約定的其他終止條件成就。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同備案：合同生效后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。第十三條其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決地：本合同爭議解決地為合同簽訂地。第十四條合同附件14.1培訓(xùn)課程安排表14.2培訓(xùn)人員名單14.3就業(yè)安置協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、政府相關(guān)部門、法律顧問等，其在合同中的角色和責(zé)任根據(jù)具體情況定義。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍和期限。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于合同總金額的10%。3.3如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的要求，獨立開展相關(guān)工作。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以支持其工作的開展。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的要求，按時、按質(zhì)完成相關(guān)工作。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保工作合法合規(guī)。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方之間的關(guān)系由其各自簽訂的合同或協(xié)議約定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、差旅費等。8.2第三方介入的費用在合同履行過程中支付，或按補(bǔ)充協(xié)議約定的其他方式支付。第九條第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)9.1第三方介入的風(fēng)險由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，包括但不限于操作風(fēng)險、法律風(fēng)險、市場風(fēng)險等。9.2如第三方介入過程中出現(xiàn)風(fēng)險，第三方應(yīng)承擔(dān)，超出其責(zé)任限額的部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。10.2爭議解決不排除甲乙雙方根據(jù)原合同約定的爭議解決方式。第十一條本合同修正11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與補(bǔ)充協(xié)議不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。11.2本合同其他條款與補(bǔ)充協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)時間、課程名稱、授課教師、課時安排等。說明：此附件用于記錄培訓(xùn)的具體內(nèi)容和進(jìn)度，便于雙方監(jiān)督和評估。2.培訓(xùn)人員名單要求：包括培訓(xùn)人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、培訓(xùn)工種等。說明：此附件用于確認(rèn)參加培訓(xùn)的人員信息，確保培訓(xùn)的針對性。3.就業(yè)安置協(xié)議要求：明確就業(yè)安置崗位、就業(yè)單位、就業(yè)期限、薪資待遇等。說明：此附件用于保障培訓(xùn)人員就業(yè)權(quán)益，確保培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。4.付款憑證要求：記錄培訓(xùn)費用的支付時間、金額、付款方式等。說明：此附件用于證明培訓(xùn)費用的支付情況，便于雙方核對。5.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付的時間、金額、付款方式等。說明：此附件用于證明違約金的支付情況，便于雙方核對。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方的權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于在出現(xiàn)爭議時，提供解決爭議的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)未按合同約定推薦就業(yè)違約責(zé)任：退還培訓(xùn)費用，支付違約金，賠償損失。2.培訓(xùn)人員違約行為：未按時參加培訓(xùn)嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律自愿離職違約責(zé)任：支付違約金，賠償損失。3.第三方違約行為：未按時完成工作未按約定履行保密義務(wù)違約責(zé)任：支付違約金，賠償損失。示例說明：培訓(xùn)人員自愿離職，違反合同約定，應(yīng)支付違約金，并賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因離職所遭受的損失。全文完。2024年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)安置合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱3.2師資情況3.3師資資質(zhì)4.培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場地5.2培訓(xùn)設(shè)施5.3安全保障6.培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評價體系7.就業(yè)安置7.1就業(yè)安置政策7.2就業(yè)安置崗位7.3就業(yè)安置期限8.勞動關(guān)系與待遇8.1工作崗位8.2工作時間8.3工資待遇8.4社會保險9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同變更條件9.3合同變更程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校乙方：X農(nóng)民工1.2合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目本次培訓(xùn)科目為X職業(yè)技能培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)目標(biāo)乙方通過培訓(xùn)，掌握X職業(yè)技能，達(dá)到X水平。2.3培訓(xùn)方式采用理論與實踐相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.4培訓(xùn)時間培訓(xùn)總時長為X天，具體安排如下：第一階段：理論學(xué)習(xí)，X天；第二階段：實踐操作，X天。第三條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱甲方為X職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。3.2師資情況甲方配備具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的X名教師。3.3師資資質(zhì)教師均持有相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)教師資格證書。第四條培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額本次培訓(xùn)費用總額為人民幣X元。4.2費用支付方式乙方需在培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費用。4.3費用支付時間乙方應(yīng)于2024年1月10日前將培訓(xùn)費用支付至甲方指定賬戶。第五條培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場地甲方提供X培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.2培訓(xùn)設(shè)施甲方提供X培訓(xùn)設(shè)施，包括但不限于X。5.3安全保障甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的安全保障工作，確保乙方人身安全。第六條培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核，考核分為理論考核和實踐操作考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3評價體系考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，評價體系具體如下：良好：考核成績達(dá)到8089分；合格：考核成績達(dá)到6079分；不合格：考核成績低于60分。第七條就業(yè)安置7.1就業(yè)安置政策甲方將根據(jù)乙方培訓(xùn)情況和市場需求，為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)。7.2就業(yè)安置崗位甲方將提供與乙方培訓(xùn)技能相符的X崗位。7.3就業(yè)安置期限乙方自簽訂本合同之日起，甲方應(yīng)在6個月內(nèi)為乙方安排就業(yè)。第八條勞動關(guān)系與待遇8.1工作崗位乙方在甲方提供的崗位上從事X工作。8.2工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。8.3工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣X元，并根據(jù)甲方薪酬制度及乙方表現(xiàn)，享有加班費、獎金等福利。8.4社會保險甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條合同履行與變更9.1合同履行期限本合同的有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。9.2合同變更條件如遇不可抗力或法律法規(guī)變更等情況，雙方可協(xié)商變更本合同。9.3合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：未按約定支付培訓(xùn)費用；未經(jīng)甲方同意擅自離職；違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任賠償違約金為合同總額的10%，乙方應(yīng)在本合同解除之日起7日內(nèi)支付。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會為X仲裁委員會。11.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁，仲裁期限為60日。第十二條合同解除12.1合同解除條件乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，無法繼續(xù)履行合同；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。12.2合同解除程序合同解除需提前30日書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行已發(fā)生的義務(wù)，并清算剩余的培訓(xùn)費用和工資待遇。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本合同到期或因雙方協(xié)商一致解除后終止。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并簽訂書面終止協(xié)議。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)公司、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，其介入目的在于協(xié)助甲方或乙方實現(xiàn)合同約定的培訓(xùn)、就業(yè)安置或其他相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入條件甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因、預(yù)期效果及第三方的基本情況。第十六條第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高責(zé)任限額。16.2第三方義務(wù)1.乙方參與培訓(xùn)或就業(yè)安置時，第三方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的信息；2.第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的各項服務(wù)；3.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方有權(quán)獲得甲方或乙方根據(jù)合同約定支付的服務(wù)費用。17.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第十八條第三方介入的程序18.1第三方介入申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并提交第三方的基本情況及相關(guān)資質(zhì)證明。18.2第三方介入審批對方應(yīng)在收到第三方介入申請后10日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.3第三方介入實施第三方介入后，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的各項服務(wù)。第十九條第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.甲方或乙方單方面解除合同；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第二十條第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1責(zé)任劃分1.甲方對乙方承擔(dān)培訓(xùn)、就業(yè)安置等合同義務(wù)；2.乙方對甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用、遵守培訓(xùn)紀(jì)律等合同義務(wù)；3.第三方對甲方或乙方承擔(dān)補(bǔ)充協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)。20.2權(quán)利劃分1.甲方享有收取培訓(xùn)費用、監(jiān)督培訓(xùn)過程等權(quán)利；2.乙方享有接受培訓(xùn)、就業(yè)安置等權(quán)利；3.第三方享有獲取服務(wù)費用、協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的權(quán)利。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會仲裁。21.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁，仲裁期限為60日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、內(nèi)容、教學(xué)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本大綱為培訓(xùn)過程中的指導(dǎo)文件，乙方需嚴(yán)格遵守。2.附件二：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)場地的地址、設(shè)施設(shè)備、安全保障措施等。說明：本清單為乙方了解培訓(xùn)環(huán)境和設(shè)施的重要依據(jù)。3.附件三：師資力量介紹要求：詳細(xì)介紹每位教師的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗等。4.附件四：培訓(xùn)費用支付憑證要求：提供支付培訓(xùn)費用的銀行匯款單或現(xiàn)金支付憑證。說明：本憑證為乙方證明已支付培訓(xùn)費用的有效證明。5.附件五：培訓(xùn)考核結(jié)果要求：詳細(xì)記錄乙方在培訓(xùn)過程中的考核成績和評價。說明：本考核結(jié)果為乙方了解自身培訓(xùn)成果的重要依據(jù)。6.附件六：就業(yè)安置崗位信息要求：詳細(xì)列出就業(yè)崗位的名稱、工作內(nèi)容、薪資待遇等。說明：本信息為乙方了解就業(yè)安置崗位的重要依據(jù)。7.附件七：勞動合同要求：詳細(xì)列出乙方的工作崗位、工作時間、工資待遇、社會保險等。說明：本合同為乙方與甲方建立勞動關(guān)系的正式文件。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同履行的重要補(bǔ)充文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。示例：若乙方應(yīng)支付培訓(xùn)費用為人民幣5000元，逾期未支付，則應(yīng)支付違約金人民幣50元。2.違約行為：乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。示例：若乙方在培訓(xùn)期間造成甲方設(shè)施損壞，則應(yīng)賠償人民幣X元。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)損失。示例：若甲方未按約定提供培訓(xùn)場地，則應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用人民幣X元。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方未按約定協(xié)助乙方就業(yè)安置，則應(yīng)賠償人民幣X元。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若任何一方泄露合同內(nèi)容，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)安置合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2培訓(xùn)及就業(yè)安置的目的2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)師資與教材3.培訓(xùn)對象及條件3.1培訓(xùn)對象資格3.2報名及選拔程序3.3培訓(xùn)費用及支付方式4.培訓(xùn)場地及設(shè)施4.1培訓(xùn)場地要求4.2培訓(xùn)設(shè)施配置4.3場地及設(shè)施使用規(guī)范5.培訓(xùn)實施與管理5.1培訓(xùn)計劃制定5.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控5.3培訓(xùn)質(zhì)量評估6.就業(yè)安置服務(wù)6.1就業(yè)信息服務(wù)6.2就業(yè)推薦及跟蹤6.3就業(yè)指導(dǎo)與支持7.培訓(xùn)與就業(yè)安置責(zé)任7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任7.2培訓(xùn)對象責(zé)任7.3就業(yè)安置機(jī)構(gòu)責(zé)任8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3緊急情況下的違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案程序13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2信息保密條款13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效14.1合同簽署程序14.2合同生效日期14.3合同簽署人及代表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2培訓(xùn)及就業(yè)安置的目的本合同旨在通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的就業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其順利就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民工與企業(yè)的互利共贏。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于：電工、焊工、烹飪、家政服務(wù)、建筑工等熱門行業(yè)技能培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為2024年度，共計6個月，每周一至周五，每天8小時。2.3培訓(xùn)師資與教材培訓(xùn)師資由具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員擔(dān)任，教材采用正規(guī)出版社出版的教材。3.培訓(xùn)對象及條件3.1培訓(xùn)對象資格具備農(nóng)村戶口，年齡在16周歲至50周歲之間，有意愿參加職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工。3.2報名及選拔程序報名方式：通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的報名渠道進(jìn)行報名。選拔程序：報名后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織面試，根據(jù)面試成績及培訓(xùn)需求進(jìn)行選拔。3.3培訓(xùn)費用及支付方式培訓(xùn)費用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，農(nóng)民工無需支付培訓(xùn)費用。4.培訓(xùn)場地及設(shè)施4.1培訓(xùn)場地要求4.2培訓(xùn)設(shè)施配置培訓(xùn)場地應(yīng)配備必要的實訓(xùn)設(shè)備、教學(xué)器材等。4.3場地及設(shè)施使用規(guī)范培訓(xùn)期間，農(nóng)民工應(yīng)遵守培訓(xùn)場地及設(shè)施的使用規(guī)范，愛護(hù)公共財物。5.培訓(xùn)實施與管理5.1培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)農(nóng)民工需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。5.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行實時監(jiān)控，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.3培訓(xùn)質(zhì)量評估培訓(xùn)結(jié)束后，由第三方機(jī)構(gòu)對農(nóng)民工的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評估。6.就業(yè)安置服務(wù)6.1就業(yè)信息服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供就業(yè)信息查詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。6.2就業(yè)推薦及跟蹤培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)農(nóng)民工的技能特長和就業(yè)需求，推薦合適的工作崗位，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)。6.3就業(yè)指導(dǎo)與支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供就業(yè)指導(dǎo)，包括求職技巧、面試技巧等。7.培訓(xùn)與就業(yè)安置責(zé)任7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）確保培訓(xùn)質(zhì)量，滿足農(nóng)民工的技能提升需求；（2）提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)安置服務(wù)，為農(nóng)民工推薦合適的工作崗位；（3）對農(nóng)民工的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助解決就業(yè)過程中遇到的問題。7.2培訓(xùn)對象責(zé)任（1）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身技能；（2）配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參加就業(yè)安置服務(wù)；（3）在就業(yè)過程中，遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同。8.合同期限與終止條件8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2合同終止條件（1）合同期滿自然終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3合同解除程序（1）一方要求解除合同，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢鼋獬ㄖ?；?）對方在接到解除通知后，應(yīng)在7日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方就解除合同達(dá)成一致后，應(yīng)簽署合同解除協(xié)議。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為界定（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）農(nóng)民工未按照合同約定參加培訓(xùn)或提供虛假個人信息；（3）一方未按照合同約定支付費用；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)費用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致合同解除的后果。9.3緊急情況下的違約處理（1）因緊急情況導(dǎo)致一方違約，另一方應(yīng)給予合理期限的補(bǔ)救；（2）如違約方在合理期限內(nèi)無法補(bǔ)救，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商過程中，雙方可邀請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）訴訟過程中，由合同簽訂地的人民法院管轄。10.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)或法院應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)作出裁決或判決。11.合同變更與解除11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。11.2合同解除條件同第八條第（2）至（5）款。11.3合同變更與解除程序同第八條第（3）款。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。12.3合同備案程序（1）雙方攜帶合同原件及身份證件，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門辦理備案手續(xù)；（2）備案手續(xù)辦理完畢后，人力資源和社會保障部門出具備案證明。13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2信息保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中所涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同要求對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，對自身行為負(fù)責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資產(chǎn)狀況、業(yè)務(wù)范圍和合作協(xié)議具體約定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合作協(xié)議約定的賠償金額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付培訓(xùn)及就業(yè)安置費用；（2）甲方應(yīng)配合乙方和第三方完成培訓(xùn)及就業(yè)安置工作。19.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，提供培訓(xùn)及就業(yè)安置服務(wù)；（2）乙方應(yīng)配合甲方和第三