2024年度企業(yè)間共享員工福利保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)間共享員工福利保障協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議背景及目的1.2雙方基本信息1.3協(xié)議期限1.4共享員工福利種類2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)2.1.1費(fèi)用承擔(dān)比例2.1.2參保范圍2.1.3繳費(fèi)基數(shù)2.2醫(yī)療保險(xiǎn)2.2.1費(fèi)用承擔(dān)比例2.2.2參保范圍2.2.3繳費(fèi)基數(shù)2.3工傷保險(xiǎn)2.3.1費(fèi)用承擔(dān)比例2.3.2參保范圍2.3.3繳費(fèi)基數(shù)2.4生育保險(xiǎn)2.4.1費(fèi)用承擔(dān)比例2.4.2參保范圍2.4.3繳費(fèi)基數(shù)2.5失業(yè)保險(xiǎn)2.5.1費(fèi)用承擔(dān)比例2.5.2參保范圍2.5.3繳費(fèi)基數(shù)2.6工資性補(bǔ)貼2.6.1補(bǔ)貼種類2.6.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.6.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間2.7帶薪年假2.7.1帶薪年假天數(shù)2.7.2年假休假期限2.8產(chǎn)假、陪產(chǎn)假2.8.1產(chǎn)假、陪產(chǎn)假天數(shù)2.8.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇2.9婚假、喪假2.9.1婚假、喪假天數(shù)2.9.2婚假、喪假待遇2.10其他福利3.1共享員工管理3.1.1共享員工選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.2共享員工工作安排3.1.3共享員工考核與評(píng)價(jià)3.2共享員工權(quán)益保障3.2.1共享員工權(quán)益范圍3.2.2共享員工權(quán)益落實(shí)3.2.3共享員工權(quán)益爭(zhēng)議解決3.3共享員工勞動(dòng)合同3.3.1共享員工勞動(dòng)合同簽訂3.3.2共享員工勞動(dòng)合同履行3.3.3共享員工勞動(dòng)合同解除與終止3.4共享員工培訓(xùn)與發(fā)展3.4.1共享員工培訓(xùn)計(jì)劃3.4.2共享員工培訓(xùn)實(shí)施3.4.3共享員工培訓(xùn)效果評(píng)估3.5協(xié)議費(fèi)用及支付3.5.1協(xié)議費(fèi)用構(gòu)成3.5.2協(xié)議費(fèi)用支付方式3.5.3協(xié)議費(fèi)用支付時(shí)間3.6保密條款3.7違約責(zé)任3.7.1違約情形3.7.2違約責(zé)任承擔(dān)3.8爭(zhēng)議解決3.8.1爭(zhēng)議解決方式3.8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.8.3爭(zhēng)議解決程序3.9法律適用3.10協(xié)議生效3.11協(xié)議變更3.12協(xié)議解除與終止3.13協(xié)議解除與終止后的處理3.14協(xié)議附件4.1共享員工福利保障協(xié)議附件一：共享員工基本信息表4.2共享員工福利保障協(xié)議附件二：共享員工培訓(xùn)計(jì)劃表4.3共享員工福利保障協(xié)議附件三：協(xié)議費(fèi)用明細(xì)表4.4共享員工福利保障協(xié)議附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在明確2024年度企業(yè)間共享員工福利保障的相關(guān)事宜，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間資源共享，提高員工福利待遇，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。1.2雙方基本信息甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4共享員工福利種類1.4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方和乙方共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。1.4.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方和乙方共同承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。1.4.3工傷保險(xiǎn)：甲方和乙方共同承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。1.4.4生育保險(xiǎn)：甲方和乙方共同承擔(dān)生育保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。1.4.5失業(yè)保險(xiǎn)：甲方和乙方共同承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。1.4.6工資性補(bǔ)貼：甲方和乙方共同設(shè)立工資性補(bǔ)貼，用于提高員工待遇。1.5共享員工管理1.5.1共享員工選拔標(biāo)準(zhǔn)：雙方共同制定共享員工選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。1.5.2共享員工工作安排：甲方和乙方根據(jù)工作需求，合理分配共享員工工作。1.5.3共享員工考核與評(píng)價(jià)：甲方和乙方對(duì)共享員工進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，確保員工工作質(zhì)量。2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)2.1.1費(fèi)用承擔(dān)比例：甲方承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的比例為[甲方承擔(dān)比例]，乙方承擔(dān)比例為[乙方承擔(dān)比例]。2.1.2參保范圍：本協(xié)議所涉及的共享員工均應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.1.3繳費(fèi)基數(shù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.1醫(yī)療保險(xiǎn)3.1.1費(fèi)用承擔(dān)比例：甲方承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的比例為[甲方承擔(dān)比例]，乙方承擔(dān)比例為[乙方承擔(dān)比例]。3.1.2參保范圍：本協(xié)議所涉及的共享員工均應(yīng)參加醫(yī)療保險(xiǎn)。3.1.3繳費(fèi)基數(shù)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.1工傷保險(xiǎn)4.1.1費(fèi)用承擔(dān)比例：甲方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的比例為[甲方承擔(dān)比例]，乙方承擔(dān)比例為[乙方承擔(dān)比例]。4.1.2參保范圍：本協(xié)議所涉及的共享員工均應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)。4.1.3繳費(fèi)基數(shù)：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.1生育保險(xiǎn)5.1.1費(fèi)用承擔(dān)比例：甲方承擔(dān)生育保險(xiǎn)費(fèi)用的比例為[甲方承擔(dān)比例]，乙方承擔(dān)比例為[乙方承擔(dān)比例]。5.1.2參保范圍：本協(xié)議所涉及的共享員工均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)。5.1.3繳費(fèi)基數(shù)：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.1失業(yè)保險(xiǎn)6.1.1費(fèi)用承擔(dān)比例：甲方承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的比例為[甲方承擔(dān)比例]，乙方承擔(dān)比例為[乙方承擔(dān)比例]。6.1.2參保范圍：本協(xié)議所涉及的共享員工均應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)。6.1.3繳費(fèi)基數(shù)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.1工資性補(bǔ)貼7.1.1補(bǔ)貼種類：工資性補(bǔ)貼包括加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。7.1.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工資性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，并參照市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。7.1.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：工資性補(bǔ)貼按月發(fā)放，于每月[發(fā)放日]前支付。8.1共享員工權(quán)益保障8.1.1共享員工權(quán)益范圍：共享員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的其他福利。8.1.2共享員工權(quán)益落實(shí)：甲方和乙方應(yīng)確保共享員工權(quán)益的落實(shí)，不得因共享身份降低員工待遇。8.1.3共享員工權(quán)益爭(zhēng)議解決：如出現(xiàn)共享員工權(quán)益爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.1共享員工勞動(dòng)合同9.1.1共享員工勞動(dòng)合同簽訂：甲方和乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為共享員工簽訂正式勞動(dòng)合同。9.1.2共享員工勞動(dòng)合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.1.3共享員工勞動(dòng)合同解除與終止：共享員工勞動(dòng)合同的解除與終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.1共享員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1.1共享員工培訓(xùn)計(jì)劃：甲方和乙方應(yīng)根據(jù)工作需求，制定共享員工培訓(xùn)計(jì)劃。10.1.2共享員工培訓(xùn)實(shí)施：雙方共同實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。10.1.3共享員工培訓(xùn)效果評(píng)估：定期對(duì)共享員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。11.1協(xié)議費(fèi)用及支付11.1.1協(xié)議費(fèi)用構(gòu)成：協(xié)議費(fèi)用包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工資性補(bǔ)貼等。11.1.2協(xié)議費(fèi)用支付方式：協(xié)議費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。11.1.3協(xié)議費(fèi)用支付時(shí)間：協(xié)議費(fèi)用按月支付，于每月[支付日]前支付。12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.1.2保密期限：本保密條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后[保密期限]。13.1違約責(zé)任13.1.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。13.1.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.1爭(zhēng)議解決14.1.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.1.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4協(xié)議解除與終止14.4.1協(xié)議解除：任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前[解除提前通知期限]向?qū)Ψ桨l(fā)出解除協(xié)議的通知。14.4.2協(xié)議終止：協(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致解除協(xié)議后，本協(xié)議終止。14.5協(xié)議解除與終止后的處理14.5.1共享員工權(quán)益處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理共享員工的權(quán)益。14.5.2費(fèi)用結(jié)算：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，結(jié)清所有未了事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方定義：本協(xié)議所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高協(xié)議執(zhí)行效率，確保各方權(quán)益。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1責(zé)任限額定義：第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，最高不超過(guò)[具體金額]。16.1.2責(zé)任限額適用范圍：第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的情形。16.1.3責(zé)任限額計(jì)算方式：第三方責(zé)任限額按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，具體比例由甲乙雙方另行約定。17.1第三方責(zé)權(quán)利17.1.1權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，接受甲乙雙方的委托，提供相關(guān)服務(wù)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行本協(xié)議所需的必要信息和資料。17.1.2義務(wù)：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反本協(xié)議約定。17.1.3第三方權(quán)利義務(wù)的變更：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方不得擅自變更其權(quán)利義務(wù)。18.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.1職責(zé)劃分：甲方負(fù)責(zé)協(xié)議的履行，包括但不限于共享員工的招聘、管理、考核等。乙方負(fù)責(zé)協(xié)議的履行，包括但不限于共享員工的招聘、管理、考核等。第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議。18.1.2責(zé)任劃分：甲乙雙方對(duì)協(xié)議的履行承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲乙雙方和第三方均不承擔(dān)責(zé)任。19.1第三方介入的程序19.1.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料。19.1.2第三方介入審核：第三方對(duì)介入申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)介入的必要性和可行性。19.1.3第三方介入實(shí)施：經(jīng)審核通過(guò)后，第三方開始履行其職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議。19.1.4第三方介入終止：第三方完成其職責(zé)后，或甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。20.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)20.1.1費(fèi)用承擔(dān)主體：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。20.1.2費(fèi)用結(jié)算方式：第三方介入費(fèi)用按月結(jié)算，于每月[結(jié)算日]前支付。20.1.3費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議：如發(fā)生費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。21.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除21.1.1協(xié)議解除條件：在滿足本協(xié)議約定的情況下，任何一方均可提出解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.1.2協(xié)議解除程序：解除第三方介入?yún)f(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.1.3協(xié)議解除后的處理：協(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事宜的處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.共享員工基本信息表詳細(xì)要求：包括共享員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式、入職時(shí)間、離職時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄共享員工的基本信息，便于管理。2.共享員工培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于制定和執(zhí)行共享員工的培訓(xùn)計(jì)劃。3.協(xié)議費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用金額、費(fèi)用承擔(dān)方、費(fèi)用支付時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的費(fèi)用情況。4.共享員工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同的簽訂日期、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范共享員工的勞動(dòng)關(guān)系。5.共享員工考核與評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)共享員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的協(xié)議內(nèi)容。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間支付費(fèi)用未按約定提供共享員工未按約定履行培訓(xùn)計(jì)劃未按約定履行考核與評(píng)價(jià)未按約定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度對(duì)對(duì)方造成的損失違約方的過(guò)錯(cuò)程度3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受利息損失，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方的利息損失。乙方未按約定提供共享員工，導(dǎo)致甲方工作受阻，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因工作受阻而遭受的損失。雙方均未按約定履行培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致共享員工培訓(xùn)效果不佳，雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，并采取措施改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。全文完。2024年度企業(yè)間共享員工福利保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享員工1.2福利保障1.3協(xié)議期限1.4適用范圍2.協(xié)議雙方2.1雙方基本信息2.2雙方權(quán)利義務(wù)3.共享員工選拔與分配3.1選拔條件3.2分配流程3.3分配結(jié)果確認(rèn)4.福利保障內(nèi)容4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2工傷保險(xiǎn)4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.4生育保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利5.福利保障實(shí)施5.1保障費(fèi)用承擔(dān)5.2保障費(fèi)用繳納5.3保障費(fèi)用結(jié)算6.共享員工管理6.1工作安排6.2工作考核6.3工作紀(jì)律7.協(xié)議變更與終止7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議終止7.3終止條件8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.適用法律11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同生效11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：共享員工選拔標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：福利保障明細(xì)12.3附件三：協(xié)議變更及終止通知12.4附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體13.2簽訂時(shí)間13.3生效條件14.合同附件簽署及備案第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1共享員工：指本協(xié)議中，由甲方公司選拔并派遣至乙方公司工作，乙方公司對(duì)其進(jìn)行工作管理，但社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利保障仍由甲方公司承擔(dān)的員工。1.2福利保障：指甲方公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為共享員工提供的包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。1.3協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4適用范圍：本協(xié)議適用于甲方公司派遣至乙方公司工作的所有共享員工。第二條協(xié)議雙方2.1雙方基本信息：甲方公司名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話等；乙方公司名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話等。2.2雙方權(quán)利義務(wù)：甲方公司負(fù)責(zé)選拔、派遣共享員工，并承擔(dān)其福利保障費(fèi)用；乙方公司負(fù)責(zé)對(duì)共享員工進(jìn)行工作管理，確保其工作質(zhì)量和效率。第三條共享員工選拔與分配3.1選拔條件：甲方公司根據(jù)乙方公司的工作需求，制定共享員工選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.2分配流程：甲方公司根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行審核，確定最終派遣名單，并通知乙方公司。3.3分配結(jié)果確認(rèn)：乙方公司收到甲方公司的派遣名單后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)，并通知甲方公司。第四條福利保障內(nèi)容4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方公司按照國(guó)家規(guī)定，為共享員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2工傷保險(xiǎn)：甲方公司按照國(guó)家規(guī)定，為共享員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，保障其在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故時(shí)的權(quán)益。4.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方公司按照國(guó)家規(guī)定，為共享員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障其在失業(yè)期間的權(quán)益。4.4生育保險(xiǎn)：甲方公司按照國(guó)家規(guī)定，為共享員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，保障其生育期間的權(quán)益。4.5住房公積金：甲方公司按照國(guó)家規(guī)定，為共享員工繳納住房公積金，保障其住房權(quán)益。4.6其他福利：甲方公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為共享員工提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。第五條福利保障實(shí)施5.1保障費(fèi)用承擔(dān)：甲方公司承擔(dān)共享員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利保障費(fèi)用。5.2保障費(fèi)用繳納：甲方公司應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，繳納共享員工的福利保障費(fèi)用。5.3保障費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)在每年末進(jìn)行一次福利保障費(fèi)用的結(jié)算，甲方公司根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方公司進(jìn)行結(jié)算。第六條共享員工管理6.1工作安排：乙方公司應(yīng)根據(jù)甲方公司的要求，為共享員工提供合適的工作崗位，并制定工作計(jì)劃。6.2工作考核：乙方公司對(duì)共享員工的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方公司。6.3工作紀(jì)律：乙方公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)共享員工的管理，確保其遵守工作紀(jì)律，維護(hù)公司形象。第七條協(xié)議變更與終止7.1協(xié)議變更：在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方實(shí)際情況變化，需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2.1協(xié)議期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；7.2.3一方違約，另一方通知解除協(xié)議；7.2.4因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。7.3終止條件：協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)妥善處理共享員工的離職手續(xù)，確保其合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1.1甲方違約：a)甲方未按時(shí)繳納福利保障費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳費(fèi)用總額的1%。b)甲方未按約定派遣共享員工的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣員工數(shù)量與約定數(shù)量差額部分的工資總額。8.1.2乙方違約：a)乙方未按約定對(duì)共享員工進(jìn)行工作管理的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際發(fā)生損失金額的1%。b)乙方泄露共享員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)在本協(xié)議約定的違約責(zé)任發(fā)生后10個(gè)工作日內(nèi)，向守約方支付違約金或賠償金。若違約方逾期未支付，守約方有權(quán)要求違約方加倍支付違約金或賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商解決不成，可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料之日起60日內(nèi)作出裁決。第十條適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條規(guī)定了其他約定：11.1通知與送達(dá)：本協(xié)議項(xiàng)下的通知，除非另有約定，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的聯(lián)系人。通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同附件清單12.1附件一：共享員工選拔標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：福利保障明細(xì)12.3附件三：協(xié)議變更及終止通知12.4附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議第十三條合同簽訂與生效13.1簽訂主體：本協(xié)議由甲方公司法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。13.2簽訂時(shí)間：本協(xié)議簽訂時(shí)間為2024年月日。13.3生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件簽署及備案14.1雙方應(yīng)在合同簽訂前簽署附件，并確保附件內(nèi)容與主合同一致。14.2本協(xié)議及其附件自雙方簽字蓋章之日起，需向相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與角色1.1第三方：在本協(xié)議中，指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，其參與本協(xié)議的執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)。1.2第三方角色：1.2.1介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行協(xié)議義務(wù)、監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行或提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。1.2.2介入方式：第三方可通過(guò)提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、執(zhí)行監(jiān)督或仲裁等方式介入。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系：甲乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不代表任何一方利益，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)。2.2權(quán)利義務(wù)：2.2.1甲方權(quán)利義務(wù)：a)選擇合適的第三方；b)與第三方簽訂服務(wù)合同；c)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；d)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.2.2乙方權(quán)利義務(wù)：a)接受第三方提供的專業(yè)服務(wù)；b)配合第三方的工作；c)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；d)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任與責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍：第三方在其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因?qū)е碌腻e(cuò)誤、遺漏或疏忽，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額：3.2.1第三方責(zé)任限額：甲方與乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確。3.2.2超出責(zé)任限額：如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙方損失超出責(zé)任限額，甲乙方可自行協(xié)商解決或向第三方追償。第四條第三方介入程序4.2介入審批：雙方應(yīng)共同審批第三方介入申請(qǐng)，并決定是否同意第三方介入。4.3介入實(shí)施：經(jīng)雙方同意，第三方介入程序開始實(shí)施，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行職責(zé)。第五條第三方變更與退出5.1第三方變更：如需更換第三方，甲乙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方，并簽訂新的服務(wù)合同。5.2第三方退出：第三方因故退出，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定替代方案或終止相關(guān)服務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1職責(zé)劃分：第三方僅負(fù)責(zé)其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)的事務(wù)，甲乙方對(duì)共享員工的管理、福利保障等仍負(fù)主要責(zé)任。6.2信息共享：第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，如需獲取甲乙方相關(guān)信息，應(yīng)經(jīng)甲乙方同意，并遵守保密義務(wù)。6.3責(zé)任歸屬：第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；如因甲乙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙方承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)合同中明確，甲乙方應(yīng)按照約定支付。7.2費(fèi)用結(jié)算：第三方服務(wù)費(fèi)用按月或按項(xiàng)目結(jié)算，具體結(jié)算方式在服務(wù)合同中約定。第八條第三方服務(wù)合同的簽訂8.1簽訂主體：第三方服務(wù)合同由甲乙方與第三方簽訂，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容合法、完整。8.2合同生效：第三方服務(wù)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評(píng)估9.1監(jiān)督：甲乙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：共享員工選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、工作態(tài)度等要求。說(shuō)明：該附件用于明確共享員工的選拔條件，確保選拔過(guò)程的公正性和合理性。2.附件二：福利保障明細(xì)詳細(xì)要求：列出具體的福利保障項(xiàng)目，包括社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：該附件詳細(xì)說(shuō)明甲方公司為共享員工提供的福利保障內(nèi)容，確保雙方對(duì)福利保障有清晰的了解。3.附件三：協(xié)議變更及終止通知詳細(xì)要求：包括變更或終止協(xié)議的原因、日期、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：該附件用于記錄協(xié)議變更或終止的相關(guān)信息，確保雙方對(duì)協(xié)議變更或終止有明確的記錄。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：該附件用于明確爭(zhēng)議解決的機(jī)制，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠按照約定方式解決。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方服務(wù)的內(nèi)容和條件，確保雙方對(duì)第三方服務(wù)的理解和權(quán)益保障。6.附件六：共享員工工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：該附件用于明確對(duì)共享員工工作表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说目陀^性和公正性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)繳納福利保障費(fèi)用；b)未按約定派遣共享員工；c)未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。乙方違約：a)未按約定對(duì)共享員工進(jìn)行工作管理；b)泄露共享員工個(gè)人信息；c)未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a)未按時(shí)繳納福利保障費(fèi)用：按照應(yīng)繳費(fèi)用總額的1%支付違約金。b)未按約定派遣共享員工：按照實(shí)際派遣員工數(shù)量與約定數(shù)量差額部分的工資總額支付違約金。c)未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生損失金額的1%支付違約金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a)未按約定對(duì)共享員工進(jìn)行工作管理：按照實(shí)際發(fā)生損失金額的1%支付違約金。b)泄露共享員工個(gè)人信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。c)未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生損失金額的1%支付違約金。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)繳納福利保障費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法及時(shí)為共享員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)按照應(yīng)繳費(fèi)用總額的1%支付違約金。乙方未按約定對(duì)共享員工進(jìn)行工作管理，導(dǎo)致共享員工在工作中發(fā)生事故，乙方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生損失金額的1%支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)間共享員工福利保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方2.共享員工福利保障內(nèi)容2.1福利項(xiàng)目2.2福利標(biāo)準(zhǔn)2.3福利發(fā)放方式2.4福利調(diào)整機(jī)制3.共享員工管理3.1共享員工選拔3.2共享員工培訓(xùn)3.3共享員工考核3.4共享員工調(diào)動(dòng)3.5共享員工解聘4.協(xié)議履行與監(jiān)督4.1協(xié)議履行方式4.2協(xié)議履行期限4.3協(xié)議履行監(jiān)督4.4協(xié)議履行責(zé)任5.協(xié)議費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付期限5.4費(fèi)用爭(zhēng)議解決6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.4爭(zhēng)議解決期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償7.4違約責(zé)任處理8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除責(zé)任8.4合同解除期限9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止責(zé)任9.4合同終止期限10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同生效程序10.3合同備案要求10.4合同備案責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密責(zé)任11.4保密期限12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定效力12.3其他約定變更12.4其他約定爭(zhēng)議解決13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容13.3附件效力13.4附件變更14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)共享員工福利保障的權(quán)益、義務(wù)及責(zé)任，實(shí)現(xiàn)雙方共贏，提高員工福利待遇，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)共享的員工福利保障項(xiàng)目，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、帶薪年假、節(jié)日福利等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4協(xié)議雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]第二條共享員工福利保障內(nèi)容2.1福利項(xiàng)目（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；（3）企業(yè)年金：根據(jù)企業(yè)年金制度，為共享員工提供企業(yè)年金待遇；（4）帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；（5）節(jié)日福利：在法定節(jié)假日為共享員工發(fā)放節(jié)日福利。2.2福利標(biāo)準(zhǔn)共享員工福利標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。2.3福利發(fā)放方式（1）直接發(fā)放：將福利款項(xiàng)直接發(fā)放至共享員工個(gè)人賬戶；（2）代扣代繳：由甲方代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利項(xiàng)目；（3）實(shí)物發(fā)放：以實(shí)物形式發(fā)放節(jié)日福利等。2.4福利調(diào)整機(jī)制福利標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家政策、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第三條共享員工管理3.1共享員工選拔共享員工選拔由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)，選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序及要求詳見附件。3.2共享員工培訓(xùn)甲乙雙方共同對(duì)共享員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。3.3共享員工考核甲乙雙方共同對(duì)共享員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。3.4共享員工調(diào)動(dòng)共享員工調(diào)動(dòng)需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，調(diào)動(dòng)程序及要求詳見附件。3.5共享員工解聘共享員工解聘需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定程序進(jìn)行，具體規(guī)定詳見附件。第四條協(xié)議履行與監(jiān)督4.1協(xié)議履行方式甲乙雙方按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議的順利實(shí)施。4.2協(xié)議履行期限本協(xié)議履行期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。4.3協(xié)議履行監(jiān)督甲乙雙方共同對(duì)協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行協(xié)議的義務(wù)。4.4協(xié)議履行責(zé)任第五條協(xié)議費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方本協(xié)議費(fèi)用由甲乙雙方按照各自承擔(dān)的福利項(xiàng)目比例分擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3費(fèi)用支付期限費(fèi)用支付期限為每月[具體日期]，支付至對(duì)方指定的賬戶。5.4費(fèi)用爭(zhēng)議解決如雙方對(duì)費(fèi)用支付產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體費(fèi)用由人民法院判決。6.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體期限]，逾期未解決的，視為自動(dòng)放棄權(quán)利。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方故意隱瞞或提供虛假信息；（3）一方違反保密條款；（4）一方違反本協(xié)議的其他約定。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.4違約責(zé)任處理違約責(zé)任處理按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除8.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在[具體期限]內(nèi)糾正；（2）由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）雙方應(yīng)就合同解除后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于共享員工的安置、未付費(fèi)用的結(jié)算等。8.3合同解除責(zé)任（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.4合同解除期限合同解除期限自雙方收到解除合同通知之日起[具體期限]。第九條合同終止9.1合同終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方履行完畢協(xié)議約定的全部義務(wù)；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致決定終止合同。9.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)就未付費(fèi)用、剩余福利等進(jìn)行結(jié)算。9.3合同終止責(zé)任合同終止后，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.4合同終止期限合同終止期限自協(xié)議期限屆滿之日起。第十條合同生效與備案10.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效程序本協(xié)議無(wú)需經(jīng)過(guò)審批或登記，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同備案要求本協(xié)議無(wú)需進(jìn)行備案。10.4合同備案責(zé)任本協(xié)議無(wú)需備案，故無(wú)需承擔(dān)備案責(zé)任。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密責(zé)任（1）泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因泄露保密內(nèi)容給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.4保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日起[具體期限]。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定效力本協(xié)議的其他約定具有同等法律效力。12.3其他約定變更本協(xié)議的其他約定變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。12.4其他約定爭(zhēng)議解決其他約定爭(zhēng)議解決方式與本協(xié)議爭(zhēng)議解決方式相同。第十三條合同附件13.1附件名稱附件一：共享員工福利保障項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)附件二：共享員工選拔、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、解聘規(guī)定附件三：其他約定事項(xiàng)13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3附件效力附件效力與本協(xié)議效力相同。13.4附件變更附件變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本協(xié)議生效日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供專