公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度模版（2篇）

公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度模版一、總則為確保員工的職業(yè)健康與安全，提升工作效率，本公司特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。該制度旨在規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理活動，明確各層級的職責與義務，以創(chuàng)建并維持一個安全、健康的工作環(huán)境。二、管理架構公司設立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會，全面負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作。該委員會由公司高層及各相關部門負責人組成，其職責包括制定、修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度以及監(jiān)督其執(zhí)行情況。三、風險評估公司將定期執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生風險評估，以識別并評估潛在的職業(yè)健康風險，并據(jù)此采取必要的預防和防護措施。評估報告將由職業(yè)衛(wèi)生管理委員會審定，并及時通報全體員工。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓公司將依據(jù)員工面臨的職業(yè)衛(wèi)生風險等級，實施定制化的職業(yè)衛(wèi)生培訓。培訓內容涵蓋職業(yè)衛(wèi)生知識及防護設施的正確使用等。員工需參加入職培訓及定期復訓，以持續(xù)提升職業(yè)衛(wèi)生意識。五、個人防護公司將為每位員工提供適當?shù)膫€人防護用品，并要求其正確使用。員工在工作中應佩戴必要的防護設備，如安全帽、防護眼鏡、防護口罩等，并定期檢查防護用品狀況，損壞時應及時更換。六、工作場所衛(wèi)生公司將定期進行工作場所的清潔與衛(wèi)生檢查，以保持環(huán)境整潔。相關部門需及時清理垃圾，保持通道暢通。公司將有效控制噪音、粉塵、輻射等有害因素，確保員工職業(yè)健康。七、職業(yè)病防治公司將定期進行職業(yè)健康檢查，對早期職業(yè)病癥狀或疑似病例及時報告并提供相應治療和康復措施。公司將加強職業(yè)病防治宣傳，提高員工的防護意識。八、事故應急處理公司將建立職業(yè)衛(wèi)生事故應急預案，定期組織演練。一旦發(fā)生事故，相關人員應立即啟動預案，采取措施保障員工安全。事故處理完畢后，公司將進行事故調查，分析原因，并采取措施防止事故重演。九、違規(guī)處理對于違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取相應處罰措施。對于嚴重違規(guī)者，公司保留解除勞動合同的權利。十、責任追究對于未履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責的人員，公司將依據(jù)內部規(guī)定給予紀律處分。若因違規(guī)行為導致公司或員工經濟損失，責任人需承擔相應賠償責任。十一、制度修訂與解釋權職業(yè)衛(wèi)生管理委員會擁有本制度的解釋權和修訂權。以上即為本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，我們期待每位員工遵守此制度，共同營造優(yōu)質的工作環(huán)境和健康的職業(yè)生活。如有任何問題或建議，歡迎隨時與職業(yè)衛(wèi)生管理委員會聯(lián)系。職業(yè)衛(wèi)生管理委員會日期：____年____月____日公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度模版（二）第一章總則第一條目的與依據(jù)為切實保障員工身體健康，確保工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生標準，本公司依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，特制定此職業(yè)衛(wèi)生管理制度。第二條適用范圍本制度全面覆蓋公司全體員工及所有工作場所，旨在統(tǒng)一規(guī)范管理。第三條術語界定1.職業(yè)?。褐赣晒ぷ鳝h(huán)境中的有害物質、有害因素等直接導致的疾病。2.工作場所：系指公司內部為員工提供工作的各類地點，包括但不限于辦公區(qū)、車間、實驗室等。3.有害物質：指對人體健康構成威脅的物質或元素，如有毒物質、可疑致癌物、放射性物質等。4.有害因素：指對人體健康有害的非物質因素，如噪聲、振動、塵埃、極端溫度（高溫、低溫）等。第二章職業(yè)衛(wèi)生責任第四條公司職責公司應建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，負責全面組織與實施職業(yè)衛(wèi)生工作，以保障員工的職業(yè)健康權益。第五條部門職責各部門需嚴格遵循公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，將職責細化并落實至具體崗位，負責本部門內的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第三章危害因素評價與監(jiān)測第六條危害因素評價公司應定期對工作場所中的各類危害因素進行全面、系統(tǒng)的評價，以確保員工工作環(huán)境的安全性。第七條監(jiān)測措施公司應配備必要的監(jiān)測設備，定期對工作場所中的有害物質、有害因素進行監(jiān)測，并根據(jù)監(jiān)測結果及時采取有效的控制措施。第四章職業(yè)健康防護措施第八條職業(yè)健康防護公司應制定并實施科學、合理的職業(yè)健康防護措施，包括但不限于提供個人防護用品、培訓員工正確使用防護設備等。第九條個人防護用品公司應根據(jù)工作性質及危害因素的不同，為員工提供必要的個人防護用品，并確保其及時更換與有效使用。第十條健康監(jiān)護公司應建立完善的健康監(jiān)護制度，定期對從事高風險工作的員工進行健康檢查，同時嚴格保護其個人隱私。第五章事故應急與處理第十一條職業(yè)衛(wèi)生事故應急預案公司應制定完善的職業(yè)衛(wèi)生事故應急預案，包括提供必要的應急設備、培訓員工應急處置技能等，以應對可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故。第十二條事故報告與處理一旦發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故，員工應立即向公司報告，公司應按照既定程序進行處理，包括提供必要的治療、給予合理的賠償?shù)?。第六章職業(yè)健康培訓與教育第十三條培訓計劃公司應制定年度職業(yè)健康培訓計劃，確保員工具備必要的職業(yè)健康知識與技能。第十四條培訓內容職業(yè)健康培訓內容應全面覆蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、危害因素的識別與防護、個人防護用品的正確使用等方面。第十五條培訓頻次公司應定期組織職業(yè)健康培訓活動，包括新員工入職培訓、定期復訓等，以不斷提升員工的職業(yè)健康素養(yǎng)。第七章職業(yè)病防治第十六條職業(yè)病防治計劃公司應制定明確的職業(yè)病防治計劃，包括防治目標、防治措施、防治責任等方面的內容。第十七條班前會與班后會公司應堅持每天召開班前會與班后會，向員工傳達職業(yè)病防治知識，了解員工的工作情況及健康狀況。第八章職業(yè)衛(wèi)生檢測與評估第十八條檢測機構選擇公司應選擇具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構進行工作場所的檢測與評估工作。第十九條檢測范圍與頻次公司應根據(jù)工作場所的實際情況及工作特點，合理確定檢測范圍與頻次，并對檢測結果進行及時分析與整改。第九章監(jiān)督與糾正第二十條監(jiān)督檢查公司應定期組織對職業(yè)衛(wèi)生管理系統(tǒng)的監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。第二十一條糾正措施對于違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為，公司應采取相應的糾正措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等。第十章追究責任第二十二條追究責任對于因管理不善導致員工罹患職業(yè)