學校教職工請假制度范文（2篇）

學校教職工請假制度范文一、適用范圍與對象本規(guī)定適用于學校全體教職員工，涵蓋因病、私事、產(chǎn)假、婚假、喪假等各類特殊狀況的請假申請。二、請假前提條件1.假期申請應至少提前____天進行，特殊情況需提供充足的理由及證明材料；2.教學人員請假需事先與部門主管溝通并獲得批準；3.請假期間須確保教學及工作的正常運行，需安排合適的替代教師或工作人員。三、請假申請程序1.請假者需填寫請假申請表，詳細注明請假原因、日期等信息；2.請假申請表應準備兩份，一份由申請人保留，另一份提交上級主管審批；3.經(jīng)上級主管批準后，將請假申請表送交人事部門存檔。四、請假審批流程1.請假者的直接上級負責初步審查請假申請；2.上級主管將對請假原因、時間等進行評估并決定批準與否；3.如直接上級即為請假者主管，需遞交給更高層級領導審批；4.審批結(jié)果應及時通知請假者，并在申請表上記錄。五、請假期間的注意事項1.請假期間需保持通訊暢通，以便及時響應學校緊急通知；2.請病假者需如實報告病情，如需延長假期，應及時通知上級主管；3.請假期間不得參與與學校職責不符的活動；4.對于請假期間未完成的工作，應安排適當時間進行補救；5.如因故無法按期返校，需提前書面申請延長假期。六、違規(guī)處理1.未經(jīng)許可擅自離校或超期未歸者，學校將依據(jù)相關紀律規(guī)定進行處理；2.對于偽造請假材料、虛構請假原因等違規(guī)行為，學校將視情節(jié)嚴重程度給予相應紀律處分；3.若請假期間造成不良影響或損失，請假者需承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。七、其他條款1.學校將對教職員工的請假情況進行統(tǒng)計和考核；2.請假期間的薪酬發(fā)放，按照學校既定規(guī)定執(zhí)行；3.若請假期間涉及重要事務決策，請假者需提前指定代理人，確保工作的順利進行。以上為學校教職工請假制度的詳細規(guī)定，請全體教職員工嚴格遵守，以維護正常的教學秩序和學校運行的效率。如有其他疑問或建議，歡迎向相關部門提出。學校教職工請假制度范文（二）一、請假申請流程1.教職員工如需請假，需提前三日向所屬部門或直接上級提交書面請假申請。2.請假申請書中應明確請假起止時間、請假事由，并附上相應的證明材料，如病假需附上醫(yī)生診斷證明。3.部門或上級領導將對請假申請進行審慎審核，并根據(jù)實際情況決定是否予以批準。4.一旦請假申請獲得批準，部門或上級領導應立即通知申請人，并將請假信息報備至學校人事部門。5.請假期間，教職員工需確保按時完成其工作任務和職責交接。如遇特殊情況無法按時返崗，需提前再次申請請假并獲得批準。二、請假事由1.病假：教職員工因病需休息或照料患病親屬時，需提供正規(guī)醫(yī)療機構出具的診斷證明。2.事假：教職員工因個人原因需請假，如婚喪嫁娶、家庭突發(fā)事件等，需提供相關證明材料。3.產(chǎn)假與陪產(chǎn)假：女教職員工在孕期、分娩后及哺乳期內(nèi)享受產(chǎn)假，男教職員工在妻子分娩期間享受陪產(chǎn)假，具體期限及所需證明材料均依據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.其他特殊情況：如因公務、學術研究、參加國內(nèi)外學術會議等需請假者，需提前申請并提供相應證明材料。三、請假期限1.病假期限依據(jù)醫(yī)生診斷證明確定，通常不超過病情所需時間。2.事假期限根據(jù)具體情況和請假事由的重要性確定，一般不超過五個工作日。3.產(chǎn)假與陪產(chǎn)假期限嚴格遵循國家相關政策和法規(guī)執(zhí)行。四、請假期間工資待遇1.病假期間，教職員工享受正常工資待遇。2.事假期間，教職員工不享受工資待遇。3.產(chǎn)假與陪產(chǎn)假期間的工資待遇依據(jù)國家相關政策和法規(guī)執(zhí)行。五、請假記錄與核查1.學校人事部門負責記錄教職員工的請假信息，包括請假時間、事由及審核情況等。2.審核人員需嚴格核查請假申請及證明材料，確保準確無誤后及時作出批準或駁回決定。3.一旦發(fā)現(xiàn)虛假請假行為，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理，并嚴肅追究相關責任。六、請假違紀處分1.提交虛假請假申請者將受到記過處分并扣除相應工資。2.未經(jīng)請假擅自離崗者將受到記過處分并扣除相應工資。3.請假期間未按時返崗者將受到記過處分并扣除相應工資。4.其他違反請假制度的行為將依據(jù)情節(jié)嚴重性給予相應紀律處分。七、請假制度的完善與調(diào)整1.學校將定期對請假制度進行評估與調(diào)整，以確保其適應學校實際情況和發(fā)展需求。2.教職員工可通過合適渠道向?qū)W校相關部門提出對請假制度的建議和意見。3.學校將充分尊重教職員工的合理合法訴求，積極回應并改進請假制度。八、請假制度的宣傳與培訓1.學校將通過多種渠道宣傳請假制度，提高教職員工的知曉度和理解度。2.學校將定期組織請假制度培訓活動，增強教職員工的操作和執(zhí)行能力。3.學校將建立請假制度宣傳與培