幼兒園疫情防控師生請假審批規(guī)定_第1頁
幼兒園疫情防控師生請假審批規(guī)定_第2頁
幼兒園疫情防控師生請假審批規(guī)定_第3頁
幼兒園疫情防控師生請假審批規(guī)定_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

幼兒園疫情防控師生請假審批規(guī)定第一章總則為有效應(yīng)對新冠疫情及其他傳染性疾病的影響,保障幼兒園師生的身體健康與安全,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及衛(wèi)生防疫要求,特制定本請假審批制度。該制度旨在明確師生請假的申請流程、審批標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任分工,確保請假管理的規(guī)范性和有效性。第二章適用范圍本制度適用于幼兒園全體教職員工及在園幼兒。所有師生在因疫情原因需請假時(shí),均應(yīng)按照本制度的要求進(jìn)行請假申請與審批。第三章請假申請的條件師生因以下情況需要請假時(shí),應(yīng)提交請假申請:1.出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、喉嚨痛等疑似疫情癥狀。2.接觸過確診病例或疑似病例。3.按照政府部門的規(guī)定,需進(jìn)行隔離觀察。4.其他因疫情引起的合理請假事由。請假申請應(yīng)提供相關(guān)證明材料,如醫(yī)院就診證明、隔離通知等,以確保請假的合理性。第四章請假申請的流程師生在需要請假時(shí),應(yīng)按照以下流程進(jìn)行申請:1.填寫《疫情防控請假申請表》,表中需詳細(xì)說明請假原因、請假時(shí)間及聯(lián)系方式。2.提交申請表及相關(guān)證明材料至班主任或直接上級領(lǐng)導(dǎo)。3.班主任或領(lǐng)導(dǎo)在接到申請后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行初步審核,審核內(nèi)容包括請假理由的真實(shí)性及緊急程度。4.通過審核的申請,將報(bào)送至園所疫情防控小組進(jìn)行復(fù)審。5.疫情防控小組在接到申請后,需在24小時(shí)內(nèi)作出最終決定,并以書面形式通知申請人。6.請假期間,師生應(yīng)保持與班主任或領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系,及時(shí)反饋健康狀況。第五章請假審批的標(biāo)準(zhǔn)疫情防控小組在審批請假申請時(shí),應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn):1.確認(rèn)請假理由的真實(shí)性,尤其是涉及疫情癥狀的情況。2.評估請假對園內(nèi)教學(xué)活動的影響,優(yōu)先考慮疫情防控的緊迫性。3.對于需要隔離的情況,必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定審批,確保園內(nèi)安全。4.對于非疫情原因的請假,需在疫情防控小組的指導(dǎo)下進(jìn)行綜合評估。第六章請假期間的管理在請假期間,師生需遵循以下管理規(guī)定:1.請假期間需定期向班主任或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)身體狀況,特別是在出現(xiàn)新癥狀時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。2.如需延長請假時(shí)間,應(yīng)重新提交請假申請,遵循相同的申請流程。3.在請假結(jié)束后,應(yīng)提供醫(yī)院的康復(fù)證明或健康狀況證明,確保安全后方可返園。4.對于疫情防控期間的特殊情況,園所可根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的補(bǔ)救措施,如線上教學(xué)等。第七章監(jiān)督與責(zé)任為確保請假審批制度的有效實(shí)施,園所應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制:1.疫情防控小組負(fù)責(zé)對請假申請的審核、審批及統(tǒng)計(jì)工作。2.班主任需配合疫情防控小組,及時(shí)反饋請假人員的健康狀況。3.對于請假過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為,應(yīng)由園所根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.定期對請假數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評估制度的實(shí)施效果,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第八章附則本制度由幼兒園管理層負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。所有教職員工及在園幼兒必須遵守本規(guī)定,確保疫情防控工作的有效進(jìn)行。制度的修訂與完善應(yīng)根據(jù)疫情發(fā)展情況及相關(guān)法律法規(guī)的變化而進(jìn)行,確保制度的時(shí)效性與適應(yīng)性。本制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論