隆力奇獎(jiǎng)金制度

定制營(yíng)銷市場(chǎng)計(jì)劃選擇直銷創(chuàng)業(yè)的五大要素〇公司實(shí)力是否合法〇經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品〇獎(jiǎng)勵(lì)制度〇系統(tǒng)化運(yùn)作〇切入時(shí)機(jī)

全球聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷機(jī)制隆力奇全球連網(wǎng)制度模式融合了雙軌、級(jí)差、矩陣、消費(fèi)返利、單區(qū)可以賺錢、含權(quán)消費(fèi)、一條線排網(wǎng)等制度的精華，是目前最為流行的第四波制度－－雙軌多線復(fù)合制，是研究了所有拿牌公司的獎(jiǎng)金制度之后設(shè)計(jì)的，市場(chǎng)整合優(yōu)勢(shì)非常明顯。會(huì)員加盟資格1、金鉆VIP資格：必須為新注冊(cè)會(huì)員且一次性購(gòu)物4080$PV點(diǎn)位升級(jí)單，才能成為金鉆VIP，不能從其他會(huì)員資格升級(jí)為金鉆VIP資格。2、互助卡：白金VIP和金鉆VIP會(huì)員另外消費(fèi)8000元產(chǎn)品可取得互助卡資格，公司在全球市場(chǎng)自動(dòng)為您生成百人精英團(tuán)隊(duì)，享受靜態(tài)收益。加入資格普卡金卡白金VIP享受全球1%分紅金鉆VIP享受全球1%分紅美元積分240$pv720$pv1680$pv4080$pv人民幣積分1600pv4800pv11200pv27200pv金額2500元左右7500元左右1.75萬(wàn)元左右4.2萬(wàn)左右級(jí)別晉升永久累計(jì)序號(hào)級(jí)別團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)要求團(tuán)隊(duì)級(jí)別要求1經(jīng)銷商240$PV（1600PV）以上2見習(xí)主任720$PV（4800PV）以上3主任1680$PV（11200PV）以上4見習(xí)經(jīng)理3600$PV（2.4萬(wàn)PV）以上在二個(gè)部門中各有一個(gè)主任5經(jīng)理1.5萬(wàn)$PV（10萬(wàn)PV）以上在二個(gè)部門中各有一個(gè)見習(xí)經(jīng)理6高級(jí)經(jīng)理7.5萬(wàn)$PV（50萬(wàn)PV）以上在二個(gè)部門中各有一個(gè)經(jīng)理會(huì)員7區(qū)域總監(jiān)22.5萬(wàn)$PV（150萬(wàn)PV）以上在二個(gè)部門中各有一個(gè)高級(jí)經(jīng)理8全國(guó)總監(jiān)45萬(wàn)$PV（300萬(wàn)PV）以上在三個(gè)部門中各有一個(gè)高級(jí)經(jīng)理9一星董事150萬(wàn)$PV（1000萬(wàn)PV）以上在三個(gè)部門中各有一個(gè)區(qū)域總監(jiān)10二星董事375萬(wàn)$PV（2500萬(wàn)PV）以上在三個(gè)部門中各有一個(gè)全國(guó)總監(jiān)11三星董事900萬(wàn)$PV（6000萬(wàn)PV）以上在三個(gè)部門中各有一個(gè)一星董事12四星董事2000萬(wàn)$PV以上在三個(gè)部門中各有一個(gè)二星董事13五星董事6000萬(wàn)$PV以上在三個(gè)部門中各有一個(gè)三星董事1.拓展傭金

說(shuō)明：拓展傭金會(huì)幫助新人快速拿到收入假設(shè)：A、B部門中各出現(xiàn)一個(gè)普卡時(shí)領(lǐng)取160元傭金。假設(shè)A.B部門中各出現(xiàn)一個(gè)白金卡時(shí)領(lǐng)取1120元傭金，C部門中也出現(xiàn)一個(gè)白金卡時(shí)可再領(lǐng)取1120元傭金，每層2240元傭金，假設(shè)有十層22400元，無(wú)限層領(lǐng)取。2.培育傭金培育傭金是隆力奇最大的一項(xiàng)獎(jiǎng)金，在你有兩個(gè)以上部門的時(shí)候，把大部門的業(yè)績(jī)作為基礎(chǔ)部門，根據(jù)加入級(jí)別領(lǐng)取小部門業(yè)績(jī)的8%、10%或12%。級(jí)別普卡會(huì)員金卡會(huì)員白金VIP金鉆VIP積分240$pv720$pv1680$pv4080$pv小區(qū)培育傭金8%10%12%12%單線周封頂1萬(wàn)5萬(wàn)15萬(wàn)18萬(wàn)雙線周封頂2萬(wàn)10萬(wàn)30萬(wàn)36萬(wàn)培育傭金舉例說(shuō)明一次性投入終身資格，投入的大小也決定收入的多少！假設(shè)：A部門100萬(wàn)，B部門80萬(wàn)，C部門80萬(wàn)，三種卡收入會(huì)有很大的差距：普卡：應(yīng)該80X8%=6.4X2=12.8萬(wàn),因?yàn)閱尉€周封頂1萬(wàn)，雙線只能拿走2萬(wàn)。金卡：應(yīng)該80萬(wàn)X10%=8萬(wàn)X2=16萬(wàn)因?yàn)閱尉€周封頂5萬(wàn)，雙線只能拿10萬(wàn)。白金卡及金鉆卡：應(yīng)該80萬(wàn)X12%=9.6萬(wàn)X2=19.2萬(wàn)因?yàn)閱尉€周封頂15萬(wàn)或18萬(wàn)，所以雙線19.2萬(wàn)全部拿走。白金卡及金鉆卡是創(chuàng)業(yè)的最佳選擇第一代10%第二代到第七代5%第八代到第十二代1%所有直接推薦放哪里都是你的第一代，第一代越多第二代第三代第N代越多。假設(shè)七代之內(nèi)3千人只有一千人獲利一年1萬(wàn)收入，只拿5%光這項(xiàng)獎(jiǎng)金就會(huì)有50萬(wàn)元以上，這是真正的倍增假設(shè)只推薦了一個(gè)高手也有非常不錯(cuò)的收入，真正實(shí)現(xiàn)單線獲利.3.管理傭金（12代）舉例：第一代3

第二代9

第三代27

第四代81

第五代243

第六代729

第七代2187

第八代6561第九代19683第十代59049假設(shè)只算第十代的1%你會(huì)收入多少？4.零售傭金合格點(diǎn)位/獲獎(jiǎng)資格：每期購(gòu)買個(gè)人零售/重消單或（零售+重消單）滿30$PV及其以上的點(diǎn)位，被視為合格點(diǎn)位，此時(shí)也取得零售獎(jiǎng)金和管理傭金的獲獎(jiǎng)資格。<1>.零售傭金：15層矩陣獎(jiǎng)金（按照服務(wù)關(guān)系計(jì)算、期結(jié)）達(dá)到個(gè)人零售/重消30$PV，及個(gè)人零售+重消達(dá)到30$PV的均可拿其服務(wù)關(guān)系下人員15層（可緊縮層）的每個(gè)合格點(diǎn)位30$PV的4.5%，即每個(gè)點(diǎn)位1.35美元（9元人民幣）的獎(jiǎng)金。層數(shù)人數(shù)矩陣獎(jiǎng)金計(jì)算拿獎(jiǎng)金額（美元）133×1.354.05美元299×1.3512.15美元32727×1.3536.45美元48181×1.35109.35美元5243243×1.35328.05美元6729729×1.35984.15美元721872187×1.352952.45美元865616561×1.358857.35美元91968319683×1.3526572.05美元105904959049×1.3579716.15美元11177147177147×1.35239148.45美元12531441531441×1.35717445.35美元1315943231594323×1.352152336.05美元1447829694782969×1.356457008.15美元151434890714348907×1.3519371024.45美元總計(jì)2152335921523359×1.3529056534.65美元例：三三復(fù)制的服務(wù)網(wǎng)零售矩陣獎(jiǎng)金（右圖）4.零售傭金團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金比例0<$PV<10021%100≤$PV<20025%200≤$PV<40029%400≤$PV<80033%800≤$PV<160037%1600≤$PV<350041%3500≤$PV45%<2>.零售傭金：級(jí)差獎(jiǎng)金（按銷售關(guān)系計(jì)算、期結(jié)）以銷售關(guān)系為基礎(chǔ)，每合格點(diǎn)位扣除30$pv外的每期新增零售/重消業(yè)績(jī)之和，即可得到級(jí)差獎(jiǎng)金（如右表）。你的銷售關(guān)系下，如果某點(diǎn)位小組業(yè)績(jī)達(dá)到3500$PV及以上，不再累計(jì)入你小組業(yè)績(jī)，即業(yè)績(jī)脫離。5、互助卡傭金互助卡原服務(wù)網(wǎng)傘下每發(fā)生層碰關(guān)系時(shí)（每層有互助卡會(huì)員）可增加得2000元層獎(jiǎng)，無(wú)限層領(lǐng)取。當(dāng)您成為互助卡會(huì)員，按照互助卡訂單審核時(shí)間的先后順序，從全球市場(chǎng)上自動(dòng)為您生成百人精英團(tuán)隊(duì)這100個(gè)會(huì)員只要在原服務(wù)網(wǎng)絡(luò)每產(chǎn)生一個(gè)2000元的層獎(jiǎng)，都會(huì)給你帶來(lái)20元的收益。例如：以白金VIP加互助卡復(fù)制拓展傭金：（層碰獎(jiǎng)）10%培育傭金：（量碰獎(jiǎng)）12%互助層獎(jiǎng)：2000元層碰一層3人二層9人三層27人第一層獎(jiǎng)金計(jì)算如下：拓展傭金＝1120+1120＝2240元培育傭金＝1344+1344＝2688元互助獎(jiǎng)金＝2000+2000＝4000元第一層合計(jì)：8928元第二層合計(jì)：14304元第三層合計(jì)：30432元三層收入總計(jì)：53664元車房旅游獎(jiǎng)您經(jīng)理：區(qū)域總監(jiān)：全國(guó)總監(jiān)：1、旅游獎(jiǎng)1%：經(jīng)理以上者享受旅游福利分，積分達(dá)到30分一人免費(fèi)旅游，50分時(shí)夫妻免費(fèi)旅游。2、車獎(jiǎng)1%：區(qū)域總監(jiān)以上享受車獎(jiǎng)福利分，積分達(dá)到2000分獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值20萬(wàn)元的車；3、房獎(jiǎng)0.5%:全國(guó)總監(jiān)者享受房獎(jiǎng)福利分，積分達(dá)到6000分時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值60萬(wàn)的房。備注：1積分相當(dāng)于100元.可跨年度累計(jì)，達(dá)到級(jí)別者可同時(shí)享有所有獎(jiǎng)勵(lì)，可重復(fù)領(lǐng)旅游領(lǐng)車領(lǐng)房。董事全球分紅（1%）級(jí)別一星董事二星董事三星董事四星董事五星董事董事分紅按公司每期總業(yè)績(jī)pv的1%標(biāo)準(zhǔn)0.35%0.30%0.20%0.10%0.05%分紅按公司每期總業(yè)績(jī)的1%按符合要求董事的收入進(jìn)行加權(quán)分紅

隆力奇獎(jiǎng)金制度的優(yōu)勢(shì)1、積分終身累計(jì)不歸零，級(jí)別只升不降；2、互助性極強(qiáng)，上級(jí)滑落的伙伴也可以使你升級(jí)；3、前期獎(jiǎng)金多，不推薦也升級(jí)，新人易存活；4、單一部門可盈利，兩個(gè)部門升級(jí)，三個(gè)部門做到最高；5、層碰獎(jiǎng)金是各家拿牌公司中獨(dú)有的一項(xiàng)獎(jiǎng)金；6、量碰獎(jiǎng)金是小區(qū)業(yè)績(jī)之和；7、有靜態(tài)收入，市場(chǎng)拓展非常容易；8、可以世襲，一代努力、代代受益?；鹚贀屨甲罡唿c(diǎn)位財(cái)富，分秒必爭(zhēng)如今不是大魚吃小魚的時(shí)代，而是快魚吃慢魚的時(shí)代！比如A是我，B是你，D是我推薦的會(huì)員，你比D加盟早，我把D放在你的下面，如果D做了100萬(wàn)的業(yè)績(jī)也都會(huì)和你有關(guān)系，也有你的收入有關(guān)系。但如果你比D加盟晚，你就會(huì)在D