2024前臺職位特殊技能培訓(xùn)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024前臺職位特殊技能培訓(xùn)聘用合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間安排第三條培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資3.2培訓(xùn)教材第四條培訓(xùn)方式與考核4.1培訓(xùn)方式4.2考核方式第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式第六條培訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇6.2福利待遇第七條培訓(xùn)成果認(rèn)定7.1成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.2成果認(rèn)定程序第八條合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3其他相關(guān)文件第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同變更13.1合同變更方式13.2合同變更程序第十四條合同附件及其他約定14.1合同附件14.2其他約定第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方1.1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.1.2乙方（培訓(xùn)學(xué)員）：[學(xué)員姓名]1.2合同編號：[合同編號]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升乙方在前臺職位上的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1前臺基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識2.2.2客戶溝通技巧2.2.3應(yīng)對突發(fā)事件的能力2.2.4團(tuán)隊協(xié)作與協(xié)調(diào)能力2.3培訓(xùn)時間安排2.3.1培訓(xùn)周期：[培訓(xùn)周期]2.3.2每周培訓(xùn)時間：[每周培訓(xùn)時間]2.3.3每次培訓(xùn)時長：[每次培訓(xùn)時長]第三條培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資3.1.1甲方將安排具有豐富前臺工作經(jīng)驗的資深講師進(jìn)行授課3.1.2講師資質(zhì)：[講師資質(zhì)要求]3.2培訓(xùn)教材3.2.1甲方提供統(tǒng)一的培訓(xùn)教材3.2.2教材內(nèi)容：[教材內(nèi)容概述]第四條培訓(xùn)方式與考核4.1培訓(xùn)方式4.1.1理論授課與案例分析相結(jié)合4.1.2實操演練與模擬考核4.1.3小組討論與互動交流4.2考核方式4.2.1理論考試4.2.2實操考核4.2.3綜合評價第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[培訓(xùn)費(fèi)用總額]5.2支付方式5.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后[支付期限]內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用5.2.2支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]第六條培訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇6.1.1乙方在培訓(xùn)期間享有[工資待遇標(biāo)準(zhǔn)]6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息6.2.2乙方享有意外傷害保險第七條培訓(xùn)成果認(rèn)定7.1成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.1.1乙方通過培訓(xùn)并達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.2乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為7.2成果認(rèn)定程序7.2.1甲方對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方7.2.2乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到通知后[異議處理期限]內(nèi)向甲方提出7.2.3甲方應(yīng)在[處理期限]內(nèi)對乙方的異議進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通知乙方第八條合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1甲方在乙方未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)或嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律的情況下，有權(quán)單方面解除合同8.1.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知甲方8.1.3任何一方在合同期內(nèi)出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同，可以解除合同8.2違約責(zé)任8.2.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用8.2.2乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失8.2.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等9.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)文件9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁第十一條合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.1.1詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時間、講師等信息11.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論考核、實操考核等11.3其他相關(guān)文件11.3.1培訓(xùn)協(xié)議11.3.2乙方個人資料第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整無缺12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3合同雙方協(xié)商一致終止合同第十三條合同變更13.1合同變更方式13.1.1雙方書面同意13.1.2變更內(nèi)容需明確13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議作為合同附件第十四條合同附件及其他約定14.1合同附件14.1.1培訓(xùn)課程表14.1.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3乙方個人資料14.2其他約定14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人提供協(xié)助或服務(wù)的行為。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可以包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、評估鑒定、法律咨詢、培訓(xùn)執(zhí)行等。第十六條第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在必要時引入第三方介入，但需取得對方的書面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。16.2.2雙方應(yīng)共同與第三方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。第十七條第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的介入服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守合同條款，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，按時提交工作成果或報告。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的概念18.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е逻`約或損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.2.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同金額等因素確定。18.3責(zé)任限額的適用18.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約或疏忽導(dǎo)致的損失賠償。18.3.2超出責(zé)任限額的損失賠償，由第三方自行承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知或應(yīng)知第三方違約行為而未采取措施。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方違約行為而未采取措施。第二十條第三方介入?yún)f(xié)議的效力20.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.3第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.3.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同的效力。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議，通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1雙方同意將第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時間、講師、課程目標(biāo)、考核方式等信息。要求：表格形式，清晰易讀，課程信息完整。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論考核、實操考核等。要求：文字描述與評分標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，便于評估和實施。3.乙方個人資料包括乙方的基本信息、聯(lián)系方式、身份證復(fù)印件等。要求：資料真實有效，便于甲方記錄和核對。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。5.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等。要求：變更內(nèi)容明確，雙方達(dá)成一致。6.違約責(zé)任通知書用于通知違約方違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。要求：內(nèi)容明確，有法律依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求：協(xié)議內(nèi)容合法，便于執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或違反保密條款。第三方未按照合同約定履行職責(zé)或違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未提供培訓(xùn)服務(wù)或違反保密條款，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三方未履行職責(zé)或違反保密條款，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。簡要示例說明：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)教材，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024前臺職位特殊技能培訓(xùn)聘用合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)成果預(yù)期2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容2.2培訓(xùn)教學(xué)方式3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起止時間3.2培訓(xùn)課時分配4.培訓(xùn)師資及教材4.1師資力量要求4.2教材選用及版權(quán)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)場地及設(shè)施6.1場地選擇標(biāo)準(zhǔn)6.2設(shè)施要求及提供7.培訓(xùn)學(xué)員選拔及錄取7.1學(xué)員選拔條件7.2錄取程序及標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)學(xué)員管理8.1學(xué)員考勤管理8.2學(xué)員紀(jì)律要求9.培訓(xùn)考核與評估9.1考核方式9.2評估標(biāo)準(zhǔn)10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化要求10.2應(yīng)用效果跟蹤11.培訓(xùn)合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任與賠償12.1違約情形12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及期限14.1合同生效條件14.2合同期限第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.1.1提升前臺職位工作人員的溝通能力1.1.2增強(qiáng)前臺職位工作人員的服務(wù)意識1.1.3熟練掌握前臺職位所需的專業(yè)技能1.2培訓(xùn)成果預(yù)期1.2.1學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，達(dá)到公司前臺職位標(biāo)準(zhǔn)1.2.2學(xué)員能夠獨(dú)立處理前臺日常工作1.2.3學(xué)員具備一定的客戶關(guān)系管理能力2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1.1溝通技巧培訓(xùn)2.1.2服務(wù)意識培訓(xùn)2.1.3專業(yè)技能培訓(xùn)2.2培訓(xùn)教學(xué)方式2.2.1理論教學(xué)與案例分析相結(jié)合2.2.2角色扮演與情景模擬2.2.3實操培訓(xùn)與考核3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起止時間3.1.1培訓(xùn)開始時間：2024年4月1日3.1.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年6月30日3.2培訓(xùn)課時分配3.2.1每周培訓(xùn)5天，每天6課時3.2.2總課時為60課時4.培訓(xùn)師資及教材4.1師資力量要求4.2教材選用及版權(quán)4.2.1教材選用《前臺服務(wù)技能培訓(xùn)教程》4.2.2教材版權(quán)歸出版社所有，培訓(xùn)期間由公司提供5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣10,000元5.2費(fèi)用支付方式5.2.1學(xué)員需在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.培訓(xùn)場地及設(shè)施6.1場地選擇標(biāo)準(zhǔn)6.1.1場地需具備多媒體教學(xué)設(shè)備6.1.2場地需寬敞、安靜、通風(fēng)6.2設(shè)施要求及提供6.2.1提供投影儀、音響、電腦等教學(xué)設(shè)備6.2.2提供培訓(xùn)期間學(xué)員所需的文具及茶歇7.培訓(xùn)學(xué)員選拔及錄取7.1學(xué)員選拔條件7.1.2具備一定的英語聽說能力7.1.3具備前臺相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先7.2錄取程序及標(biāo)準(zhǔn)7.2.1報名參加培訓(xùn)7.2.2通過面試及考核7.2.3根據(jù)考核成績及面試表現(xiàn)錄取學(xué)員8.培訓(xùn)學(xué)員管理8.1學(xué)員考勤管理8.1.1學(xué)員需按時參加培訓(xùn)，不得無故缺勤8.1.2每次培訓(xùn)課程前，學(xué)員需簽到8.1.3學(xué)員考勤記錄將作為培訓(xùn)考核的一部分8.2學(xué)員紀(jì)律要求8.2.1學(xué)員需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持課堂秩序8.2.2學(xué)員在培訓(xùn)期間不得使用手機(jī)等通訊設(shè)備8.2.3學(xué)員需尊重培訓(xùn)講師和同學(xué)，維護(hù)良好學(xué)習(xí)氛圍9.培訓(xùn)考核與評估9.1考核方式9.1.1理論考核：書面考試，占總成績的40%9.1.2實操考核：現(xiàn)場操作，占總成績的30%9.1.3案例分析：提交分析報告，占總成績的20%9.1.4考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)9.2評估標(biāo)準(zhǔn)9.2.1理論考核：掌握培訓(xùn)內(nèi)容，理解并應(yīng)用所學(xué)知識9.2.2實操考核：操作規(guī)范，效率高，質(zhì)量好9.2.3案例分析：分析合理，結(jié)論準(zhǔn)確，建議可行10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化要求10.1.1學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，需將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中10.1.2學(xué)員需在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)提交培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報告10.2應(yīng)用效果跟蹤10.2.1公司將對學(xué)員培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤調(diào)查10.2.2跟蹤調(diào)查包括：工作表現(xiàn)、客戶滿意度等10.2.3根據(jù)跟蹤調(diào)查結(jié)果，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估11.培訓(xùn)合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無效11.1.2學(xué)員因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)11.1.3培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)生重大變更，雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)課程全部完成11.2.2培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，雙方協(xié)商一致終止合同12.違約責(zé)任與賠償12.1違約情形12.1.1學(xué)員未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用12.1.2學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行12.1.3培訓(xùn)講師未按照合同要求履行教學(xué)義務(wù)12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.2.1學(xué)員未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，按每日千分之五支付滯納金12.2.2學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，賠償公司損失人民幣10,000元12.2.3培訓(xùn)講師未履行教學(xué)義務(wù)，賠償學(xué)員因此遭受的損失13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方友好協(xié)商13.1.2依法向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的仲裁委員會14.合同生效及期限14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2支付培訓(xùn)費(fèi)用14.2合同期限14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2合同有效期為培訓(xùn)課程全部完成之日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立第三方實體或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)提供、培訓(xùn)場地租賃、教材供應(yīng)、師資派遣、考核評估等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明第三方介入的具體需求。16.2雙方應(yīng)在接到申請后7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，確定第三方介入的可行性和具體方案。16.3雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并將協(xié)議副本抄送對方。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)由第三方協(xié)議約定。17.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3甲方或乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在本合同中明確。18.2如第三方責(zé)任限額在本合同中未明確約定，則按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由提出介入申請的一方承擔(dān)，除非雙方另有約定。19.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、稅費(fèi)等。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)重大違約行為，導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。21.2第三方因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。22.2第三方介入的合同終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同規(guī)定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。23.第三方介入的其他條款23.1第三方介入的合同解除或終止，不影響本合同的效力。23.2本合同中有關(guān)第三方的規(guī)定，適用于所有介入本合同的第三方。23.3任何對本合同中第三方規(guī)定的修改，必須經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間安排、師資力量等。2.培訓(xùn)學(xué)員名單列出參加培訓(xùn)的學(xué)員姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。3.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用、保密條款等。4.考核評估報告記錄學(xué)員的考核成績、培訓(xùn)效果評估等。5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報告學(xué)員提交的培訓(xùn)成果在實際工作中的應(yīng)用情況。6.費(fèi)用支付憑證證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。7.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的具體方式和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定學(xué)員未按時參加培訓(xùn)或無故缺勤，每次扣除培訓(xùn)費(fèi)用的5%作為違約金。學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無效，扣除培訓(xùn)費(fèi)用的10%作為違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，按欠款金額的千分之五支付滯納金。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施，每次扣除培訓(xùn)費(fèi)用的5%作為違約金。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按時提供培訓(xùn)課程或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，每次扣除培訓(xùn)費(fèi)用的5%作為違約金。乙方未按合同約定提供合格師資，每次扣除培訓(xùn)費(fèi)用的5%作為違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，每次扣除合同金額的5%作為違約金。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，賠償損失金額的100%。示例說明：若學(xué)員甲無故缺勤一次，則扣除培訓(xùn)費(fèi)用的5%，即500元。若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期3天，則支付滯納金，共計150元。全文完。2024前臺職位特殊技能培訓(xùn)聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2特殊技能1.3培訓(xùn)1.4聘用2.雙方信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2受訓(xùn)者信息3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1特殊技能培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3退費(fèi)政策5.聘用條件5.1聘用資格5.2聘用期限5.3聘用崗位6.聘用待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2工作時間與休息6.3社會保險與福利7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同生效日期13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點14.合同附件14.1培訓(xùn)計劃14.2考核評估表14.3薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指雙方就特殊技能培訓(xùn)聘用事宜所達(dá)成的協(xié)議。1.1.2特殊技能指為實現(xiàn)前臺職位所需的專業(yè)技能或特殊能力。1.1.3培訓(xùn)指由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的，旨在提升受訓(xùn)者特殊技能的教育活動。1.1.4聘用指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與受訓(xùn)者之間建立的工作關(guān)系。2.雙方信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.1.1名稱：________2.1.2注冊地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4聯(lián)系方式：________2.2受訓(xùn)者信息2.2.1姓名：________2.2.2身份證號碼：________2.2.3聯(lián)系電話：________2.2.4電子郵箱：________3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1特殊技能培訓(xùn)科目3.1.1客戶服務(wù)技巧3.1.2溝通能力提升3.1.3團(tuán)隊協(xié)作與沖突管理3.1.4前臺業(yè)務(wù)知識3.2培訓(xùn)時間安排3.2.1培訓(xùn)總時長：________天3.2.2培訓(xùn)開始日期：________3.2.3培訓(xùn)結(jié)束日期：________3.3培訓(xùn)地點3.3.1培訓(xùn)地址：________3.3.2培訓(xùn)設(shè)施：________4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額：________元4.2費(fèi)用支付方式4.2.1首付款：________元，于合同簽訂之日起________天內(nèi)支付。4.2.2剩余費(fèi)用：________元，于培訓(xùn)開始前________天內(nèi)支付。4.3退費(fèi)政策4.3.1若受訓(xùn)者在培訓(xùn)開始前________天內(nèi)提出退費(fèi)，扣除________%的手續(xù)費(fèi)后，退還剩余費(fèi)用。4.3.2若受訓(xùn)者在培訓(xùn)開始后提出退費(fèi)，不予退費(fèi)。5.聘用條件5.1聘用資格5.1.2受訓(xùn)者需通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的考核。5.2聘用期限5.2.1聘用期限為________個月。5.3聘用崗位5.3.1受訓(xùn)者將被聘用為________崗位。6.聘用待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：________元/月。6.1.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果確定。6.2工作時間與休息6.2.1工作時間：________小時/周。6.2.2休息時間：________天/月。6.3社會保險與福利6.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將依法為受訓(xùn)者繳納社會保險。6.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為受訓(xùn)者提供相應(yīng)的福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1受訓(xùn)者未按規(guī)定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。8.1.3受訓(xùn)者違反培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益。8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2違約責(zé)任8.2.1對于受訓(xùn)者未按規(guī)定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求受訓(xùn)者支付滯納金，并保留追索權(quán)。8.2.2對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，受訓(xùn)者有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還已支付的部分費(fèi)用，并有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3對于受訓(xùn)者違反培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益的行為，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求受訓(xùn)者賠償損失。8.2.4對于雙方協(xié)商一致解除合同的情況，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并互不追究責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1受訓(xùn)者因個人原因要求解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。9.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因受訓(xùn)者原因解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知受訓(xùn)者。9.2合同終止條件9.2.1培訓(xùn)期滿，受訓(xùn)者完成培訓(xùn)內(nèi)容。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)書面提出解除或終止合同的申請。9.3.2雙方應(yīng)在收到申請后________天內(nèi)進(jìn)行書面確認(rèn)。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的技術(shù)、方法、數(shù)據(jù)等。10.1.2與受訓(xùn)者個人身份、背景、健康狀況等相關(guān)的信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3違反保密義務(wù)的后果10.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后________天內(nèi)提出協(xié)商請求。11.2.2協(xié)商未果的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件一：培訓(xùn)計劃12.1.2本合同附件二：考核評估表12.1.3本合同附件三：薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。12.3合同生效日期12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽署日期：________13.1.2受訓(xùn)者簽署日期：________13.2簽署人13.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表簽字：________13.2.2受訓(xùn)者簽字：________13.3簽署地點13.3.1簽署地點：________14.合同附件14.1培訓(xùn)計劃14.1.1培訓(xùn)科目14.1.2培訓(xùn)時間14.1.3培訓(xùn)師資14.1.4培訓(xùn)考核方式14.2考核評估表14.2.1考核項目14.2.2評分標(biāo)準(zhǔn)14.2.3考核時間14.3薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)14.3.1基本工資構(gòu)成14.3.2績效獎金計算方式14.3.3福利待遇說明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方介入的類型2.1介中第三方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，確保合同順利履行。2.2評估第三方：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，為甲乙雙方提供專業(yè)意見。2.3金融服務(wù)第三方：提供資金支付、結(jié)算等服務(wù)。2.4法律服務(wù)第三方：提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。3.第三方介入的條件3.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。3.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定。4.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，其?zé)任限額不得超過合同總金額的________%。4.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)獲取甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)的信息，以完成介入工作。