2024年度高端人才外派勞務派遣服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端人才外派勞務派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱、地址、法定代表人或負責人1.2受派方名稱、地址、法定代表人或負責人1.3派遣人員基本信息2.合同目的及依據2.1合同目的2.2合同依據3.服務內容3.1服務范圍3.2服務標準3.3服務期限4.派遣人員派遣及管理4.1派遣人員數量及要求4.2派遣人員派遣程序4.3派遣人員管理5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構成5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.服務費用及支付方式7.1服務費用7.2支付方式7.3付款期限8.違約責任8.1派遣方違約責任8.2受派方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效、變更及解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.合同終止后的處理11.1派遣人員安置11.2費用結算12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：勞務派遣公司1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.3派遣方法定代表人或負責人：1.4受派方名稱：科技有限公司1.5受派方地址：省市區(qū)路號1.6受派方法定代表人或負責人：1.7派遣人員基本信息：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經歷等第二條合同目的及依據2.1合同目的：本合同旨在明確派遣方將派遣人員至受派方工作，提供人力資源服務。2.2合同依據：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)。第三條服務內容3.1服務范圍：派遣方負責將符合受派方要求的派遣人員派遣至受派方工作，并負責派遣人員的管理、培訓、考核等工作。3.2服務標準：派遣人員需具備受派方崗位所需的專業(yè)技能和工作能力，服從受派方的管理。3.3服務期限：本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第四條派遣人員派遣及管理專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)4.2派遣人員派遣程序：派遣方根據受派方需求，進行人員招聘、選拔、培訓，并將合格人員派遣至受派方。4.3派遣人員管理：受派方對派遣人員實行統一管理，派遣方負責對派遣人員進行日常管理、培訓和考核。第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬構成：派遣人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準根據受派方相關規(guī)定執(zhí)行。5.2薪酬發(fā)放：派遣人員的薪酬按月支付，于每月的15日前發(fā)放至個人銀行賬戶。5.3福利待遇：派遣人員享有受派方規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險：派遣方負責為派遣人員辦理社會保險，并承擔相應的保險費用。6.2住房公積金：派遣方負責為派遣人員辦理住房公積金，并承擔相應的住房公積金費用。第七條服務費用及支付方式7.1服務費用：受派方需支付派遣方服務費用，包括派遣人員工資、社會保險、住房公積金等費用。7.2支付方式：受派方應在每月的25日前，將服務費用支付至派遣方指定賬戶。7.3付款期限：受派方應在合同約定的付款期限內支付服務費用，逾期未支付的，應向派遣方支付違約金。第八條違約責任8.1派遣方違約責任8.1.1派遣方未能按照合同約定派遣合格人員，導致受派方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2派遣方未按照合同約定時間支付派遣人員工資，每逾期一日，應向受派方支付相當于應付工資1%的違約金。8.1.3派遣方擅自變更派遣人員崗位或工作內容，未經受派方同意的，應承擔由此造成的損失。8.2受派方違約責任8.2.1受派方未按時支付服務費用，每逾期一日，應向派遣方支付相當于應付款項1%的違約金。8.2.2受派方擅自解除與派遣人員的勞動合同，未按照合同約定支付賠償金的，應向派遣方支付相當于賠償金的雙倍違約金。8.2.3受派方未按照合同約定使用派遣人員，導致派遣人員閑置的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：本合同的爭議應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序：提交爭議的一方應在爭議發(fā)生后30日內書面通知對方，并說明爭議的詳細情況。雙方應在接到通知之日起30日內進行協商；協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條合同生效、變更及解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：任何一方要求變更本合同條款的，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽署書面協議后，變更內容生效。10.3合同解除10.3.1雙方協商一致，可以解除本合同。a)一方嚴重違約，經另一方書面通知后，未在15日內采取補救措施的；b)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的；c)法律法規(guī)變化導致本合同無法繼續(xù)履行的。第十一條合同終止后的處理11.1派遣人員安置：合同終止后，派遣方負責將派遣人員按原渠道退回或重新派遣。11.2費用結算：合同終止后，雙方應進行費用結算，結清所有未付款項。第十二條其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取必要措施減少損失。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于人員派遣計劃、薪酬福利明細等。第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：2024年1月1日。第十四條合同份數及保管14.1合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管：雙方應妥善保管本合同，任何一方不得擅自復制、泄露合同內容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問、法律顧問、財務顧問等，具體指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務或協助的其他自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的審批2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務或協助，應事先書面通知對方，并經對方同意后方可引入。2.2第三方介入的具體事宜，包括服務內容、服務期限、費用等，應在雙方同意的書面協議中明確。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方前協商確定，并在書面協議中明確。3.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方服務導致的直接經濟損失和間接經濟損失。3.3第三方的責任限額最高不超過其接受服務費用的一定比例，具體比例由雙方協商確定。第四條第三方權利和義務4.1第三方在提供專業(yè)服務或協助時，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，確保服務質量。4.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的服務信息，并對提供的服務承擔相應的責任。4.3第三方在提供服務過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方采取相應措施。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供關系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。5.2第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的合同履行，包括但不限于提出變更合同條款、要求增加服務內容等。5.3第三方在提供服務過程中，如需與甲乙雙方的其他關聯方（如供應商、客戶等）進行溝通或合作，應事先征得甲乙雙方的同意。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應由甲乙雙方與第三方協商一致，并簽署書面協議。6.2合同變更內容不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第七條第三方介入后的費用承擔7.1第三方介入產生的服務費用，由甲乙雙方按照各自承擔的比例分攤。7.2第三方介入產生的額外費用，如交通費、住宿費等，由提出引入第三方的一方承擔。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條第三方介入后的合同解除9.1如第三方存在嚴重違約行為，導致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應的責任。9.2如第三方存在重大過失，導致甲乙雙方合法權益受到損害的，甲乙雙方有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應的賠償責任。第十條第三方介入后的保密條款10.1第三方在提供專業(yè)服務或協助過程中，應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2保密期限自合同終止之日起不少于三年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣計劃要求：詳細列出派遣人員的基本信息、崗位要求、服務期限等。說明：人員派遣計劃是合同執(zhí)行的重要依據，應確保信息的準確性和完整性。2.附件二：薪酬福利明細要求：明確派遣人員的工資構成、福利待遇、支付方式等。說明：薪酬福利明細是派遣人員權益保障的重要文件，應詳細列出所有相關待遇。3.附件三：社會保險繳納明細要求：列出派遣人員的社會保險繳納比例、繳費基數、繳費時間等。說明：社會保險繳納明細是保障派遣人員合法權益的重要文件，應確保信息的準確性。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：列出派遣人員的住房公積金繳納比例、繳費基數、繳費時間等。說明：住房公積金繳納明細是保障派遣人員住房權益的重要文件，應確保信息的準確性。5.附件五：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的具體內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協議是合同履行過程中，雙方對合同內容進行修改的重要文件。6.附件六：合同解除協議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責任等。說明：合同解除協議是合同終止的重要文件，應明確雙方的責任和義務。7.附件七：第三方服務協議要求：明確第三方服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：第三方服務協議是合同履行過程中，引入第三方服務的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未能按照合同約定派遣合格人員。責任認定標準：派遣方應承擔因派遣不合格人員導致的損失，包括但不限于培訓費用、誤工損失等。示例：因派遣方派遣的員工不具備崗位所需的專業(yè)技能，導致受派方遭受損失，派遣方應賠償受派方損失。2.違約行為：受派方未按時支付服務費用。責任認定標準：受派方應按照合同約定支付服務費用，逾期未支付的，應向派遣方支付違約金。示例：受派方未在合同約定的付款期限內支付服務費用，應向派遣方支付相當于應付款項1%的違約金。3.違約行為：派遣方未按照合同約定時間支付派遣人員工資。責任認定標準：派遣方未按時支付工資的，每逾期一日，應向派遣人員支付相當于應付工資1%的違約金。示例：派遣方未在每月的15日前支付工資，應向派遣人員支付相當于應付工資1%的違約金。4.違約行為：第三方未按照協議提供服務質量。責任認定標準：第三方未按照協議提供服務的，應承擔由此造成的損失，包括但不限于賠償金、違約金等。示例：第三方提供的服務未達到合同約定的標準，導致受派方遭受損失，第三方應賠償損失。5.違約行為：任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或隱私。責任認定標準：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應賠償損失并支付違約金。全文完。2024年度高端人才外派勞務派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位聯系方式1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位聯系方式2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員身份證號碼2.3派遣人員性別2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員學歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員工作經歷3.派遣服務內容3.1派遣服務期限3.2派遣服務地點3.3派遣服務崗位3.4派遣服務職責3.5派遣服務人員數量4.派遣服務費用4.1派遣服務費用總額4.2費用構成及支付方式4.3付款時間及期限4.4付款憑證及手續(xù)5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2福利待遇及支付方式5.3社會保險及住房公積金5.4工資及福利待遇調整6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓6.2派遣人員考核6.3派遣人員獎懲6.4派遣人員調動7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止手續(xù)9.4合同解除與終止后的責任10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.法律適用12.1適用法律12.2適用法規(guī)13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣服務協議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同份數及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員身份證號碼：1101011990030756122.3派遣人員性別：男2.4派遣人員出生日期：1990年3月7日2.5派遣人員學歷：本科2.6派遣人員專業(yè)：計算機科學與技術2.7派遣人員工作經歷：3年3.派遣服務內容3.1派遣服務期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2派遣服務地點：省市區(qū)3.3派遣服務崗位：軟件開發(fā)工程師3.4派遣服務職責：負責軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試及維護工作3.5派遣服務人員數量：1名4.派遣服務費用4.1派遣服務費用總額：人民幣100萬元整4.2費用構成及支付方式：派遣服務費用包括工資、社會保險、住房公積金、福利待遇等，支付方式為按月支付4.3付款時間及期限：每月25日前支付當月派遣服務費用4.4付款憑證及手續(xù)：用工單位應提供付款憑證，包括付款通知單、銀行轉賬回單等，并按照派遣單位的要求辦理相關手續(xù)5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式：派遣人員工資標準為人民幣12000元/月，支付方式為按月支付5.2福利待遇及支付方式：福利待遇包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，支付方式為按月支付5.3社會保險及住房公積金：用工單位負責為派遣人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行5.4工資及福利待遇調整：如遇國家相關政策調整，工資及福利待遇將相應調整6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓：用工單位負責對派遣人員進行必要的崗位培訓和工作指導6.2派遣人員考核：用工單位對派遣人員進行定期考核，考核結果作為工資及福利待遇調整的依據6.3派遣人員獎懲：用工單位根據派遣人員的工作表現和考核結果，進行相應的獎勵或懲罰6.4派遣人員調動：如需調動派遣人員，雙方應協商一致，并辦理相關手續(xù)7.保密條款7.1保密內容：雙方在本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責任：任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；協商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構：省市仲裁委員會8.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。9.合同解除與終止1.另一方嚴重違反合同規(guī)定，經書面通知后30日內仍未糾正；2.由于不可抗力導致合同無法履行；3.雙方協商一致決定解除合同。9.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。9.3合同解除與終止手續(xù)：任何一方解除或終止合同時，應提前30日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.4合同解除與終止后的責任：合同解除或終止后，雙方應按照約定或法律規(guī)定承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、返還預付款等。10.合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件：任何一方提出變更本合同，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽署書面變更協議后生效。1.提出變更申請；2.雙方協商；3.簽署變更協議；4.協議生效。11.違約責任11.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，均構成違約。11.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償金額根據違約情節(jié)及實際損失確定，最高不超過合同總金額的20%。12.法律適用12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2適用法規(guī)：本合同未盡事宜，適用相關法律法規(guī)。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣服務協議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并提供相關證明。14.2合同解釋：本合同條款如存在歧義，由雙方友好協商解決；協商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。14.3合同份數及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、擔?；蚱渌o助服務的獨立法人或其他組織。1.2介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低風險，并確保合同條款的順利執(zhí)行。2.第三方介入條件2.1介入前提：甲、乙雙方在協商一致的情況下，可邀請第三方介入本合同。2.2介入程序：甲、乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方在本合同中的角色、責任和權利。3.第三方責任限額3.1責任限額定義：第三方在本合同中的責任限額是指第三方因履行合同義務而產生的直接經濟損失，甲、乙雙方約定的最高賠償金額。3.2責任限額確定：責任限額由甲、乙雙方在第三方介入協議中約定，如未約定，則以合同總金額的10%為默認責任限額。3.3責任限額調整：如因特殊情況需要調整責任限額，甲、乙雙方應書面通知對方，并達成一致意見。4.第三方權利與義務4.1權利：1.第三方有權根據甲、乙雙方的要求，提供相應的中介、咨詢、技術服務等。2.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。3.第三方有權獲得甲、乙雙方提供的必要信息，以履行合同義務。4.2義務：1.第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。2.第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲、乙雙方為合同主體，承擔合同的主要義務和責任。5.2第三方作為合同輔助方，僅負責提供輔助服務，不承擔合同的主要責任。5.3第三方與其他各方（如供應商、客戶等）之間的糾紛，由第三方自行解決，甲、乙雙方不承擔責任。6.第三方介入后的合同修改1.第三方介入條款：明確第三方在本合同中的角色、責任和權利。2.第三方責任限額條款：約定第三方在本合同中的責任限額。3.第三方權利義務條款：明確第三方的權利和義務。6.2甲、乙雙方應根據第三方介入后的實際情況，對合同進行必要的修改和補充，確保合同內容的完整性和有效性。7.第三方介入后的爭議解決7.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決。7.2如協商不成，可提交省市仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為最終裁決。8.第三方介入后的合同終止8.1如第三方介入導致合同無法履行，甲、乙雙方應協商一致解除合同。8.2合同解除后，甲、乙雙方應根據合同約定和實際情況，處理與第三方相關的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經歷等信息。說明：此名單用于確認派遣人員的身份和資質，確保派遣人員的符合用工單位的要求。2.附件二：派遣服務協議要求：詳細列明派遣服務的內容、期限、地點、崗位職責、工資福利待遇、社會保險及住房公積金繳納等條款。說明：此協議作為本合同的具體實施文件，雙方應嚴格遵守。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列明派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況，包括繳納基數、比例、金額等。說明：此明細用于確保派遣人員的社會保險及住房公積金按規(guī)定繳納，保障其合法權益。4.附件四：工資及福利待遇明細要求：詳細列明派遣人員的工資、獎金、津貼、補貼、加班費、福利待遇等。說明：此明細用于確保派遣人員的工資及福利待遇按規(guī)定支付，保障其合法權益。5.附件五：培訓及考核記錄要求：詳細記錄派遣人員的培訓內容、考核結果等。說明：此記錄用于評估派遣人員的工作能力和績效，為工資及福利待遇的調整提供依據。6.附件六：爭議解決及違約處理記錄要求：詳細記錄爭議解決的過程和結果，以及違約行為的處理情況。說明：此記錄用于維護合同的嚴肅性和雙方的合法權益。7.附件七：第三方介入協議要求：詳細列明第三方在本合同中的角色、責任和權利，以及責任限額等。說明：此協議用于明確第三方在本合同中的地位和責任，確保合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲、乙雙方未按時支付派遣服務費用；1.2派遣人員未按合同約定履行工作職責；1.3第三方未按合同約定提供中介、咨詢、技術服務等；1.4任何一方違反合同約定的保密條款；1.5任何一方未按合同約定履行爭議解決義務。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的計算方式：按違約金額的一定比例計算，如未約定比例，則以合同總金額的1%為默認比例。2.3賠償損失的計算方式：以實際損失為標準，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。3.示例說明：3.1甲、乙雙方未按時支付派遣服務費用，應支付違約金人民幣5000元。3.2派遣人員未按合同約定履行工作職責，用工單位有權解除合同，并要求派遣單位退還已支付的派遣服務費用。3.3第三方未按合同約定提供中介、咨詢、技術服務等，應承擔違約責任，包括但不限于退還已收取的服務費用。3.4任何一方違反合同約定的保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。3.5任何一方未按合同約定履行爭議解決義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度高端人才外派勞務派遣服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯系方式2.服務內容概述2.1服務性質2.2服務期限2.3服務地點2.4服務人員數量及要求3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務人員派遣及管理4.1派遣流程4.2人員配備4.3人員培訓4.4人員考核5.服務質量保障5.1質量標準5.2質量控制措施5.3質量問題處理6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止程序7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：服務人員派遣名單11.2附件二：服務質量考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內容13.合同解除及終止后的處理13.1解除及終止后的費用結算13.2服務人員遣返13.3合同解除及終止后的其他事項14.其他約定事項14.1合同適用法律14.2合同附件的效力14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.2.1派遣方地址：__________1.2.2受派方地址：__________1.3合同雙方法定代表人1.3.1派遣方法定代表人：__________1.3.2受派方法定代表人：__________1.4合同雙方聯系方式1.4.1派遣方聯系電話：__________1.4.2派遣方電子郵箱：__________1.4.3受派方聯系電話：__________1.4.4受派方電子郵箱：__________2.服務內容概述2.1服務性質2.1.1派遣方負責將高端人才外派至受派方處，提供勞務派遣服務。2.2服務期限2.2.1本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服務地點2.3.1服務地點：__________2.4服務人員數量及要求2.4.1派遣方需向受派方派遣____名高端人才，具體人員要求如下：2.4.1.2專業(yè)要求：__________2.4.1.3工作經驗：__________3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.1.1本合同服務費用總額為人民幣__________元整。3.2費用支付方式3.2.1受派方應按本合同約定，于每個服務周期結束后____個工作日內，向派遣方支付相應服務費用。3.3費用支付時間3.3.1第一個服務周期費用支付時間為____年____月____日。4.服務人員派遣及管理4.1派遣流程4.1.1派遣方應在受派方提出派遣需求后____個工作日內，完成人員派遣工作。4.2人員配備4.2.1派遣方應確保派遣人員符合本合同約定的要求。4.3人員培訓4.3.1派遣方應對派遣人員進行必要的崗前培訓。4.4人員考核4.4.1受派方對派遣人員進行定期考核，考核結果反饋給派遣方。5.服務質量保障5.1質量標準5.1.1派遣方確保派遣人員的服務質量達到受派方要求的標準。5.2質量控制措施5.2.1派遣方建立健全質量管理體系，確保服務質量。5.3質量問題處理5.3.1受派方發(fā)現質量問題，應及時通知派遣方，雙方共同協商解決。6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。6.2合同終止條件6.2.1本合同服務期限屆滿。6.2.2雙方協商一致終止本合同。6.3合同解除及終止程序6.3.1雙方協商一致解除或終止合同，應書面通知對方。6.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定進行結算。8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。8.2保密期限8.2.1本合同解除或終止后，雙方對所獲取的保密信息仍負有保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至____年。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構9.2.1如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1仲裁應按照__________仲裁規(guī)則進行。10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。11.合同附件11.1附件一：服務人員派遣名單11.2附件二：服務質量考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協商一致，可以變更本合同內容。12.2變更程序12.2.1變更內容應以書面形式約定，并由雙方簽字蓋章。12.3變更內容12.3.1變更內容應包括但不限于服務內容、服務費用、服務期限等。13.合同解除及終止后的處理13.1解除及終止后的費用結算13.1.1合同解除或終止后，雙方應根據合同約定和實際履行情況，進行費用結算。13.2服務人員遣返13.2.1合同解除或終止后，派遣方應將服務人員按原派遣流程遣返。13.3合同解除及終止后的其他事項13.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理與本合同相關的其他事宜。14.其他約定事項14.1合同適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件的效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權14.3.1本合同的解釋權歸__________仲裁委員會所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔保、仲裁等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關聯方。15.2第三方的引入15.2.2第三方介入的協議或合同應與本合同同時生效，并作為本合同的補充部分。15.3第三方的責任15.3.1第三方應按照其與甲乙雙方簽訂的協議或合同，履行相應的責任和義務。15.3.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據其與甲乙雙方簽訂的協議或合同，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以完成其服務職責。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據其與甲乙雙方簽訂的協議或合同約定。15.5.2如無特別約定，第三方的責任限額為本合同服務費用總額的____%。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1.1明確第三方介入的目的、職責和權限。16.1.2規(guī)定第三方介入的具體流程和時間安排。16.1.3約定第三方介入的費用支付方式和時間。16.1.4如第三方介入涉及本合同服務內容的變更，甲乙雙方應協商一致，并修改本合同相關條款。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方介入后，其職責范圍應明確界定，避免與其他方的責任交叉。17.2第三方與甲乙雙方的關系應基于其與甲乙雙方簽訂的協議或合同，獨立于甲乙雙方的關系。17.3第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.4第三方與其他方的權利義務劃分如下：17.4.1第三方與甲乙