2024年度教育機(jī)構(gòu)副校長職務(wù)任聘合同10篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)副校長職務(wù)任聘合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.職務(wù)描述2.1職務(wù)職責(zé)2.2職務(wù)權(quán)限3.任聘期限3.1任聘起始日期3.2任聘結(jié)束日期4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)概述4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2工作時(shí)間調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.職稱評定7.1職稱評定標(biāo)準(zhǔn)7.2職稱評定程序8.教學(xué)與科研8.1教學(xué)任務(wù)8.2科研任務(wù)9.考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定14.1其他條款14.2其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“教育機(jī)構(gòu)”指甲方，即提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）“副校長”指乙方，即擔(dān)任甲方副校長職務(wù)的人員；（3）“任聘”指甲方根據(jù)本合同的約定，正式任命乙方擔(dān)任副校長職務(wù)；（4）“職務(wù)職責(zé)”指乙方在擔(dān)任副校長職務(wù)期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)；（5）“職務(wù)權(quán)限”指乙方在履行職務(wù)職責(zé)過程中享有的相應(yīng)權(quán)限；（6）“工作地點(diǎn)”指乙方履行職務(wù)職責(zé)的具體工作場所；（7）“工作時(shí)間”指乙方履行職務(wù)職責(zé)的時(shí)間規(guī)定；（8）“工資待遇”指乙方在履行職務(wù)期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇；（9）“職稱評定”指乙方在任聘期間和任聘期滿后的職稱評定工作；（10）“考核與評價(jià)”指乙方在任聘期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績的考核與評價(jià)；（11）“違約責(zé)任”指本合同一方違反合同約定的責(zé)任；（12）“爭議解決”指本合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式；（13）“合同解除”指本合同在特定條件下或經(jīng)過雙方協(xié)商一致后終止；（14）“合同生效”指本合同正式生效的日期和條件。1.2解釋本合同中的解釋應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)無過錯(cuò)方利益的原則進(jìn)行解釋。2.職務(wù)描述2.1職務(wù)職責(zé)乙方作為副校長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的教育教學(xué)管理工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；（2）組織實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)；（4）協(xié)調(diào)各部門工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展；（5）處理學(xué)校日常事務(wù)，維護(hù)學(xué)校正常秩序；（6）完成校長交辦的其他工作任務(wù)。2.2職務(wù)權(quán)限（1）對學(xué)校教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（2）對教師進(jìn)行考核和評價(jià)；（3）對學(xué)校各部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；（4）參與學(xué)校重大決策；（5）根據(jù)學(xué)校工作需要，調(diào)整和安排學(xué)校工作人員的工作；（6）其他由校長授權(quán)的職責(zé)和權(quán)限。3.任聘期限3.1任聘起始日期本合同自甲方正式任命乙方擔(dān)任副校長職務(wù)之日起生效。3.2任聘結(jié)束日期本合同任聘期限為三年，自任聘起始日期起計(jì)算。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)概述乙方應(yīng)在本合同約定的甲方工作地點(diǎn)履行職務(wù)職責(zé)。4.2工作地點(diǎn)變更如甲方工作地點(diǎn)發(fā)生變更，乙方應(yīng)按照甲方的要求調(diào)整工作地點(diǎn)，并繼續(xù)履行本合同約定的職務(wù)職責(zé)。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由甲方另行通知。5.2工作時(shí)間調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎(jiǎng)金乙方在任聘期間，如達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。6.3其他福利待遇乙方在任聘期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。8.教學(xué)與科研8.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于：（1）按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成所負(fù)責(zé)學(xué)科的教學(xué)工作；（2）參與課程設(shè)計(jì)和開發(fā)，提升教學(xué)質(zhì)量；（3）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐活動；（4）參加教學(xué)研討會和培訓(xùn)，提升自身教學(xué)能力。8.2科研任務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方規(guī)定的科研任務(wù)，具體包括：（1）參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目的研究與實(shí)施；（3）發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力；（4）參與學(xué)術(shù)交流和合作，推動學(xué)?？蒲邪l(fā)展。9.考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括但不限于：（1）教學(xué)質(zhì)量和科研成果；（2）履行職務(wù)職責(zé)的情況；（3）團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度的情況。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）教學(xué)成果量化指標(biāo)；（2）科研成果質(zhì)量與數(shù)量；（3）職務(wù)職責(zé)完成情況；（4）團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力評估。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未履行本合同約定的職務(wù)職責(zé)；（2）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）乙方擅自離崗或未按約定履行工作；（4）乙方泄露學(xué)校機(jī)密或損害學(xué)校利益。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）根據(jù)合同約定支付違約金；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序包括：（1）提交爭議材料；（2）人民法院受理；（3）人民法院審理；（4）人民法院作出判決或裁定。12.合同解除12.1合同解除條件（1）任聘期限屆滿，雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因無法履行職務(wù)；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)警告無效；（4）甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同申請；（2）雙方協(xié)商一致或甲方單方面決定解除合同；（3）簽訂合同解除協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件（1）雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致；（2）合同已簽署并加蓋雙方公章；（3）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過程中，需要對合同條款進(jìn)行解釋或澄清；（3）合同履行過程中，需要對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)；（4）合同履行過程中，發(fā)生爭議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（3）保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；（4）在合同約定的范圍內(nèi)開展工作。15.4第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的工作條件和資料；（2）根據(jù)工作需要，向甲、乙雙方提出合理建議；（3）在履行職責(zé)過程中，要求甲、乙雙方提供必要協(xié)助；（4）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的工作合作伙伴，其工作成果和意見應(yīng)得到乙方的尊重和配合。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)或咨詢范圍內(nèi)，不包括甲、乙雙方因自身原因?qū)е碌膿p失。16.2責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣萬元，如因第三方原因造成甲、乙雙方的損失，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3賠償程序（1）甲、乙雙方共同評估損失；（2）第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）如第三方賠償不足，甲、乙雙方可依法向第三方追償。17.附加條款17.1第三方變更如需更換第三方，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.2第三方退出17.3合同變更本合同如因第三方介入需要進(jìn)行變更，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.任聘合同書要求：合同書應(yīng)載明雙方基本信息、合同期限、工作職責(zé)、工資待遇、違約責(zé)任等條款，并由雙方簽字蓋章。2.工作任務(wù)說明書要求：詳細(xì)列明乙方在任聘期間應(yīng)完成的工作任務(wù)，包括教學(xué)、科研、管理等。3.工作時(shí)間表要求：明確乙方的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。4.考核評價(jià)表要求：制定詳細(xì)的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.附件協(xié)議要求：如合同中涉及其他協(xié)議，應(yīng)附上相關(guān)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）乙方泄露學(xué)校機(jī)密或損害學(xué)校利益；（4）乙方擅自離崗或未按約定履行工作；（5）第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤或違法行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（2）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違反的具體條款和程度；（3）乙方泄露學(xué)校機(jī)密或損害學(xué)校利益：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定乙方泄露機(jī)密或損害利益的性質(zhì)和程度；（4）乙方擅自離崗或未按約定履行工作：根據(jù)合同約定，認(rèn)定乙方擅自離崗或未按約定履行工作的次數(shù)和時(shí)長；（5）第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤或違法行為：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，認(rèn)定第三方的責(zé)任范圍和程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：（2）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰。（3）乙方泄露學(xué)校機(jī)密，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。（4）乙方擅自離崗，根據(jù)合同約定，認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（5）第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，認(rèn)定第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)副校長職務(wù)任聘合同10本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.職務(wù)信息2.1職務(wù)名稱2.2職務(wù)等級2.3職責(zé)范圍2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作性質(zhì)3.任聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3資歷要求3.4任職資格要求3.5體檢要求4.任聘程序4.1篩選與考察4.2試用期4.3聘任決定4.4辦理入職手續(xù)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方法6.3考核周期6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽期限12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同修訂程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：教育機(jī)構(gòu)乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂日期2024年4月1日1.4合同生效日期2024年5月1日1.5合同期限本合同期限自2024年5月1日起至2027年4月30日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在副校長職務(wù)任聘期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教育機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作及乙方在職務(wù)任聘期間的合法權(quán)益。2.職務(wù)信息2.1職務(wù)名稱教育機(jī)構(gòu)副校長2.2職務(wù)等級二級2.3職責(zé)范圍負(fù)責(zé)協(xié)助校長管理學(xué)校日常教學(xué)工作，組織實(shí)施教育教學(xué)計(jì)劃，開展教育教學(xué)改革，負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評估工作。2.4工作地點(diǎn)省市區(qū)路號教育機(jī)構(gòu)2.5工作時(shí)間每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.6工作性質(zhì)全職3.任聘條件3.1年齡要求乙方須年滿45周歲，不超過55周歲。3.2學(xué)歷要求3.3資歷要求3.4任職資格要求3.5體檢要求乙方須通過甲方的健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.任聘程序4.1篩選與考察甲方將根據(jù)乙方提供的材料進(jìn)行初步篩選，對符合條件的乙方進(jìn)行考察。4.2試用期乙方任聘后，需經(jīng)過3個(gè)月的試用期。4.3聘任決定試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式聘任乙方擔(dān)任副校長職務(wù)。4.4辦理入職手續(xù)正式聘任后，乙方需按照甲方的要求辦理入職手續(xù)。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的50%。5.3獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)學(xué)校年度工作目標(biāo)和自身工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。5.4社會保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.6其他福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)工作、管理工作、師德師風(fēng)等方面。6.2考核方法甲方將采用定性與定量相結(jié)合的方法對乙方進(jìn)行考核。6.3考核周期乙方的考核周期為每年一次。6.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利；（5）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為構(gòu)成違約的其他情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；（3）因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月的基本工資；8.3違約賠償（1）違約金由違約方在違約行為發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）違約賠償金由違約方在違約行為發(fā)生后10個(gè)工作日內(nèi)支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決程序雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，在合理的時(shí)間內(nèi)解決爭議。10.合同解除10.1解除條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；10.2解除程序（1）乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并說明解除原因；（3）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及財(cái)務(wù)事宜。10.3解除通知解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自通知到達(dá)對方之日起生效。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件（1）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違約行為；（2）甲方認(rèn)為乙方適合繼續(xù)擔(dān)任副校長職務(wù)；11.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，可簽訂續(xù)聘合同，續(xù)簽期限為3年；11.3續(xù)簽期限續(xù)簽合同期限自原合同屆滿之日起計(jì)算。12.合同終止12.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及財(cái)務(wù)事宜；12.3終止通知合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自通知到達(dá)對方之日起生效。13.合同附件13.1附件清單（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（3）乙方勞動合同；（4）乙方工資清單；13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有；14.3本合同修訂程序，雙方協(xié)商一致后，以書面形式修訂，并作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定，第三方介入作為合同履行的一部分；（3）因合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件、方式及程序；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則責(zé)任限額為第三方提供服務(wù)或協(xié)助的合理費(fèi)用；（3）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。16.2責(zé)任免除（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不完整、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取甲乙雙方提供的必要信息；17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職權(quán)，作出專業(yè)判斷；17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲方合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如有必要與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)及時(shí)通知甲方；（3）甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害乙方合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如有必要與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)及時(shí)通知乙方；（3）乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)公正、客觀地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的保密信息。19.第三方介入合同的修改19.1如因第三方介入需要修改本合同，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并在修改后的合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；19.2修改后的合同作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的解除20.1如第三方因故無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系；20.2第三方介入合同的解除，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等，需加蓋乙方簽名或公章。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：提供乙方最高學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書等復(fù)印件，需加蓋乙方簽名或公章。3.乙方勞動合同要求：提供乙方與原單位簽訂的勞動合同復(fù)印件，需加蓋原單位公章。4.乙方工資清單要求：提供乙方過去一年內(nèi)的工資發(fā)放記錄，需加蓋乙方簽名或公章。5.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方過去一年內(nèi)的社會保險(xiǎn)繳納證明，需加蓋社保機(jī)構(gòu)公章。6.乙方住房補(bǔ)貼繳納證明要求：提供乙方過去一年內(nèi)的住房補(bǔ)貼繳納證明，需加蓋住房補(bǔ)貼發(fā)放機(jī)構(gòu)公章。7.乙方健康體檢報(bào)告要求：提供乙方近期的健康體檢報(bào)告，需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。8.乙方無犯罪記錄證明要求：提供乙方無犯罪記錄證明，需加蓋公安機(jī)關(guān)公章。9.第三方評估報(bào)告要求：第三方評估機(jī)構(gòu)出具的對乙方教育教學(xué)能力、管理工作能力的評估報(bào)告。10.第三方審計(jì)報(bào)告要求：第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的對甲方財(cái)務(wù)狀況、合同履行情況的審計(jì)報(bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的具體情況，如導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降、學(xué)生安全事件等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：乙方在任期內(nèi)，因管理不善導(dǎo)致發(fā)生一起學(xué)生安全事故，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反的具體法律法規(guī)和規(guī)章制度，如涉及刑事責(zé)任，乙方將承擔(dān)刑事責(zé)任；如涉及民事責(zé)任，乙方將承擔(dān)民事責(zé)任。示例：乙方因涉嫌違反國家教育法被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為一個(gè)月的基本工資。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣10,000元。4.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按合同約定支付乙方3月份薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣10,000元，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為構(gòu)成違約的其他情形。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果，確定違約行為及責(zé)任。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)副校長職務(wù)任聘合同11本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同標(biāo)的2.1職務(wù)名稱2.2職務(wù)職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.任聘期限3.1任聘起始日期3.2任聘終止日期3.3任聘期限的延長4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資發(fā)放方式5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.職業(yè)道德與行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求7.2行為規(guī)范要求7.3違規(guī)處理8.績效考核8.1考核指標(biāo)8.2考核方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：教育機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號乙方：先生/女士地址：省市區(qū)路號1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：先生乙方授權(quán)代表：先生/女士2.合同標(biāo)的2.1職務(wù)名稱甲方同意聘任乙方擔(dān)任教育機(jī)構(gòu)副校長職務(wù)。2.2職務(wù)職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)、管理、發(fā)展等工作，確保教育機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行和發(fā)展。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為省市區(qū)路號教育機(jī)構(gòu)。3.任聘期限3.1任聘起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任聘起始日期為2024年1月1日。3.2任聘終止日期本合同任聘期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3任聘期限的延長在合同期限內(nèi)，如雙方均同意繼續(xù)合作，可經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長任聘期限。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的%。4.3津貼補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的各類津貼補(bǔ)貼，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.4工資發(fā)放方式乙方工資每月發(fā)放一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假。5.3節(jié)假日安排甲方將根據(jù)國家法定節(jié)假日安排乙方的休假，并保證乙方在連續(xù)工作六個(gè)月后享有帶薪年休假。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，包括教學(xué)、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.職業(yè)道德與行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的良好形象。7.2行為規(guī)范要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的行為規(guī)范，包括但不限于保密、廉潔、誠信等。7.3違規(guī)處理如乙方違反本條款規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。8.績效考核8.1考核指標(biāo)乙方的績效考核指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作成果等。8.2考核方式甲方將設(shè)立專門的績效考核小組，對乙方的績效進(jìn)行定期考核。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息、內(nèi)部文件等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)聘意愿，則合同自然終止。11.3解除與終止合同程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。13.合同生效與變更13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除與終止合同的解除與終止，應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位說明書等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方就合同條款的談判、解釋、簽訂等事宜提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)的獨(dú)立性和公正性。15.2.2評估機(jī)構(gòu)評估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，其評估結(jié)果作為乙方績效考核和薪酬調(diào)整的依據(jù)。15.2.3咨詢機(jī)構(gòu)咨詢機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，提供專業(yè)的咨詢和建議，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中遇到的問題。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定。15.3.2評估機(jī)構(gòu)評估機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定對乙方進(jìn)行評估，并有權(quán)要求乙方提供必要的評估資料。15.3.3咨詢機(jī)構(gòu)咨詢機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定提供咨詢服務(wù)，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的咨詢資料。15.4第三方義務(wù)15.4.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)過程中的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。15.4.2評估機(jī)構(gòu)評估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證評估過程的公正性、客觀性，并對評估結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。15.4.3咨詢機(jī)構(gòu)咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供咨詢服務(wù)的專業(yè)性、有效性，并對咨詢意見的保密性負(fù)責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1中介費(fèi)用如本合同需中介機(jī)構(gòu)介入，甲方應(yīng)支付中介機(jī)構(gòu)合理的中介費(fèi)用。16.2評估費(fèi)用如本合同需評估機(jī)構(gòu)介入，甲方應(yīng)支付評估機(jī)構(gòu)的合理評估費(fèi)用。16.3咨詢費(fèi)用如本合同需咨詢機(jī)構(gòu)介入，甲方應(yīng)支付咨詢機(jī)構(gòu)的合理咨詢費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，一般不超過中介費(fèi)用總額的%。17.2.2評估機(jī)構(gòu)評估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，一般不超過評估費(fèi)用總額的%。17.2.3咨詢機(jī)構(gòu)咨詢機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，一般不超過咨詢費(fèi)用總額的%。17.3責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過責(zé)任限額部分由甲方和乙方按合同約定分擔(dān)。17.4責(zé)任免除因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌谌綋p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等，以證明乙方具備擔(dān)任副校長職務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述副校長的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作關(guān)系等，作為乙方履行職務(wù)的依據(jù)。3.聘任協(xié)議書要求：詳細(xì)約定雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、合同期限等，作為本合同的重要補(bǔ)充。4.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等，作為乙方工作績效評估的依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.不可抗力事件清單要求：列出可能影響合同履行的不可抗力事件，明確不可抗力事件發(fā)生時(shí)雙方的權(quán)利義務(wù)。7.爭議解決程序要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等，以指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方法。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的情況，附加其他必要的文件，如補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。示例：乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。1.2乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付逾期工資及違約金。1.4甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供必要的培訓(xùn)，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方要求的崗位培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方能力提升受限。1.5第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例：評估機(jī)構(gòu)提供的評估結(jié)果失實(shí)，導(dǎo)致乙方績效考核結(jié)果不準(zhǔn)確。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)副校長職務(wù)任聘合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同主體1.2職務(wù)名稱1.3任聘期限1.4合同性質(zhì)2.職責(zé)和義務(wù)2.1副校長職責(zé)2.2教育機(jī)構(gòu)管理2.3教學(xué)質(zhì)量提升2.4教師隊(duì)伍建設(shè)2.5學(xué)生發(fā)展支持3.工作任務(wù)和目標(biāo)3.1教學(xué)管理任務(wù)3.2教師培養(yǎng)任務(wù)3.3學(xué)生發(fā)展任務(wù)3.4教育機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)4.工作條件和環(huán)境4.1工作場所4.2工作時(shí)間4.3工作資源4.4工作環(huán)境5.工資和福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.績效考核和評價(jià)6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核方法6.3績效考核結(jié)果6.4績效評價(jià)反饋7.紀(jì)律和規(guī)范7.1行為規(guī)范7.2紀(jì)律要求7.3違規(guī)處理7.4廉潔自律8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任9.4保密期限10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3仲裁機(jī)構(gòu)10.4訴訟管轄法院11.合同生效和修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他條款12.1通知和送達(dá)12.2合同份數(shù)12.3合同解除通知12.4合同解除證明13.合同附件13.1副校長任職資格證明13.2教育機(jī)構(gòu)基本情況13.3合同附件一：崗位職責(zé)13.4合同附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同主體1.2職務(wù)名稱乙方被聘任為教育機(jī)構(gòu)副校長，負(fù)責(zé)協(xié)助校長管理教育機(jī)構(gòu)。1.3任聘期限本合同自雙方簽字之日起生效，任聘期限為2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同。2.職責(zé)和義務(wù)2.1副校長職責(zé)乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)、科研、行政管理等工作，具體職責(zé)包括：（1）協(xié)助校長制定和實(shí)施教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織開展教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）管理教育機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍，提升教師素質(zhì)；（4）負(fù)責(zé)學(xué)生教育管理工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（5）完成校長交辦的其他工作。2.2教育機(jī)構(gòu)管理乙方應(yīng)積極參與教育機(jī)構(gòu)的管理，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，確保教育機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行。2.3教學(xué)質(zhì)量提升乙方應(yīng)采取措施，提高教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量，確保教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)水平達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.4教師隊(duì)伍建設(shè)乙方應(yīng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。2.5學(xué)生發(fā)展支持乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生發(fā)展，為學(xué)生提供必要的支持和幫助，促進(jìn)學(xué)生健康成長。3.工作任務(wù)和目標(biāo)3.1教學(xué)管理任務(wù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施，確保教學(xué)任務(wù)的完成。3.2教師培養(yǎng)任務(wù)乙方應(yīng)組織教師培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平和科研能力。3.3學(xué)生發(fā)展任務(wù)乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生發(fā)展，組織開展各類學(xué)生活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.4教育機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)乙方應(yīng)協(xié)助校長制定教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃，推動教育機(jī)構(gòu)向更高水平發(fā)展。4.工作條件和環(huán)境4.1工作場所乙方的工作場所為教育機(jī)構(gòu)總部及下屬各校區(qū)。4.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作時(shí)間8小時(shí)，具體工作時(shí)間由教育機(jī)構(gòu)另行安排。4.3工作資源教育機(jī)構(gòu)將為乙方提供必要的工作資源，包括辦公設(shè)備、教學(xué)設(shè)施等。4.4工作環(huán)境5.工資和福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3社會保險(xiǎn)教育機(jī)構(gòu)將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.4住房公積金教育機(jī)構(gòu)將依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利教育機(jī)構(gòu)將為乙方提供其他福利，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。6.績效考核和評價(jià)6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方將根據(jù)教育機(jī)構(gòu)制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。6.2績效考核方法教育機(jī)構(gòu)將采用定性和定量相結(jié)合的方法對乙方進(jìn)行績效考核。6.3績效考核結(jié)果乙方每年度的績效考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。6.4績效評價(jià)反饋教育機(jī)構(gòu)將向乙方反饋績效考核結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。8.合同解除和終止8.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意；（2）乙方因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明需長期休假；（3）乙方違反本合同規(guī)定，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。8.2合同終止條件（1）本合同任聘期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要終止；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。8.3合同解除程序乙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方解除合同，亦應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。8.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密信息。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成教育機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4保密期限本合同終止后，保密期限為自合同終止之日起五年。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.3仲裁機(jī)構(gòu)本合同的爭議仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。10.4訴訟管轄法院本合同的爭議訴訟管轄法院為市區(qū)人民法院。11.合同生效和修改11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方任職資格證明、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.其他條款12.1通知和送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以合同中約定的為準(zhǔn)。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同解除通知合同解除時(shí)，雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。12.4合同解除證明合同解除后，雙方應(yīng)提供合同解除證明。13.合同附件13.1副校長任職資格證明13.2教育機(jī)構(gòu)基本情況13.3合同附件一：崗位職責(zé)13.4合同附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署和生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入目的為協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）提供教育機(jī)構(gòu)管理、教學(xué)研究、市場推廣等咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審查等工作；（4）解決合同履行中的爭議或糾紛。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力；（2）第三方提供的服務(wù)或解決方案符合本合同的要求；（3）第三方同意遵守本合同的保密條款。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，并納入本合同附件。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行如第三方在履行本合同時(shí)造成甲方或乙方損失，其賠償金額不得超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議接受第三方的服務(wù)，并配合第三方開展工作。18.3第三方與其他各方的責(zé)任第三方對甲方和乙方的責(zé)任，限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)；第三方對其他合同相關(guān)方的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面修改本合同。19.2合同變更程序（1）第三方提出變更建議；（2）甲方和乙方進(jìn)行協(xié)商；（3）達(dá)成一致后，簽訂書面合同變更協(xié)議；（4）將合同變更協(xié)議作為本合同附件。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同。20.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同；（3）簽訂書面合同解除協(xié)議；（4）將合同解除協(xié)議作為本合同附件。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同第十條“法律適用和爭議解決”的規(guī)定解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為本合同第十條約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.副校長任職資格證明詳細(xì)要求：證明乙方符合教育機(jī)構(gòu)副校長任職資格的文件，包括學(xué)歷證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等。說明：此附件作為乙方任職的依據(jù)，須真實(shí)有效。2.教育機(jī)構(gòu)基本情況詳細(xì)要求：介紹教育機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、辦學(xué)規(guī)模、師資力量、教學(xué)設(shè)施等基本信息。說明：此附件用于乙方了解教育機(jī)構(gòu)情況，以便更好地履行職責(zé)。3.合同附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方作為副校長的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：此附件作為乙方履行職責(zé)的指導(dǎo)文件，須明確職責(zé)范圍。4.合同附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：此附件作為乙方績效考核的依據(jù)，須科學(xué)合理。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件作為第三方介入本合同的依據(jù)，須雙方簽字蓋章。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面協(xié)議。說明：此附件作為合同變更的證明，須雙方簽字蓋章。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，解除合同的書面協(xié)議。說明：此附件作為合同解除的證明，須雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按照合同約定組織開展教師培訓(xùn)，導(dǎo)致教師隊(duì)伍素質(zhì)下降，教育機(jī)構(gòu)遭受損失。2.乙方泄露教育機(jī)構(gòu)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等秘密，給教育機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方將教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時(shí)支付工資和福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金。4.第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按照合作協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受經(jīng)濟(jì)損失。5.合同解除后的責(zé)任責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資和福利；乙方應(yīng)將工作交接完畢。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)副校長職務(wù)任聘合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校法定代表人1.4學(xué)校聯(lián)系方式1.5副校長姓名1.6副校長聯(lián)系方式2.合同期限2.1任聘起始時(shí)間2.2任聘結(jié)束時(shí)間2.3合同期限變更3.副校長崗位職責(zé)3.1教學(xué)管理職責(zé)3.2教研工作職責(zé)3.3學(xué)校管理工作職責(zé)3.4副校長其他職責(zé)4.副校長權(quán)利與義務(wù)4.1副校長權(quán)利4.2副校長義務(wù)5.教育教學(xué)指標(biāo)5.1教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)5.2教研成果指標(biāo)5.3學(xué)校管理指標(biāo)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬發(fā)放7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1副校長培訓(xùn)計(jì)劃7.2副校長個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.評價(jià)與考核8.1評價(jià)體系8.2考核辦法8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知送達(dá)13.3不可抗力14.合同附件14.1合同附件一：副校長崗位職責(zé)14.2合同附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3合同附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：市區(qū)學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號1.3學(xué)校法定代表人：1.5副校長姓名：2.合同期限2.1任聘起始時(shí)間：2024年9月1日2.2任聘結(jié)束時(shí)間：2029年8月31日2.3合同期限變更：在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需變更合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.副校長崗位職責(zé)3.1教學(xué)管理職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)制定學(xué)校教學(xué)管理制度，并組織實(shí)施；3.1.2組織開展教學(xué)檢查、評估和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控；3.1.3參與制定學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，協(xié)調(diào)教學(xué)資源；3.1.4指導(dǎo)教師備課、課堂教學(xué)和課后輔導(dǎo)。3.2教研工作職責(zé)：3.2.1組織開展教育教學(xué)研究，推動教育教學(xué)改革；3.2.2指導(dǎo)教師開展教研活動，提高教師教育教學(xué)水平；3.2.3組織教師參加各類教研競賽和交流活動。3.3學(xué)校管理工作職責(zé)：3.3.1協(xié)助校長管理學(xué)校行政事務(wù)；3.3.2負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的協(xié)調(diào)與溝通；3.3.3參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施。3.4副校長其他職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)學(xué)校教育信息化建設(shè)與管理工作；3.4.2負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生德育工作；3.4.3完成校長交辦的其他工作任務(wù)。4.副校長權(quán)利與義務(wù)4.1副校長權(quán)利：4.1.1參與學(xué)校重大決策；4.1.2按規(guī)定參加學(xué)校各項(xiàng)會議；4.1.3對學(xué)校教育教學(xué)工作提出意見和建議。4.2副校長義務(wù)：4.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；4.2.2保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校利益；4.2.3積極履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.教育教學(xué)指標(biāo)5.1教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)：5.1.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績穩(wěn)步提高，達(dá)到市區(qū)平均水平；5.1.2教師教育教學(xué)水平不斷提高，獲得市區(qū)教育教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)；5.1.3學(xué)校教育教學(xué)改革取得顯著成效。5.2教研成果指標(biāo)：5.2.2每年至少發(fā)表一篇教育教學(xué)論文；5.2.3積極參與教育教學(xué)課題研究。5.3學(xué)校管理指標(biāo)：5.3.1學(xué)校教育教學(xué)秩序良好；5.3.2學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整潔；5.3.3學(xué)校安全工作得到有效保障。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣X元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；6.3薪酬發(fā)放：每月10日前發(fā)放上月工資。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1副校長培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.2參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)研討會和交流活動；7.1.3積極開展教育教學(xué)研究，提高自身教育教學(xué)水平。7.2副校長個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：7.2.1制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確個(gè)人發(fā)展目標(biāo)；7.2.2積極參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)；7.2.3爭取在教育教學(xué)領(lǐng)域取得優(yōu)異成績。8.評價(jià)與考核8.1評價(jià)體系：8.1.1教學(xué)質(zhì)量評價(jià)：以學(xué)生學(xué)業(yè)成績、教師教學(xué)質(zhì)量評估為主要指標(biāo)；8.1.2教研成果評價(jià)：以公開發(fā)表的論文、參與的課題研究、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)為主要指標(biāo)；8.1.3學(xué)校管理評價(jià)：以學(xué)校教育教學(xué)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全工作為主要指標(biāo)。8.2考核辦法：8.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、教研、管理等各方面；8.2.2不定期考核：根據(jù)學(xué)校工作需要，適時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)考核；8.2.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先考慮晉升和職稱評定；8.3.2合格者繼續(xù)履行崗位職責(zé)；8.3.3不合格者根據(jù)情況給予警告、調(diào)整崗位或解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1副校長未履行合同約定的崗位職責(zé)；9.1.2副校長違反學(xué)校規(guī)章制度；9.1.3副校長泄露學(xué)校機(jī)密，損害學(xué)校利益。9.2違約責(zé)任：9.2.1發(fā)生違約情形，雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成，可向?qū)W校提出書面申訴；9.2.3嚴(yán)重違約者，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.3違約賠償：9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失；9.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此給學(xué)校造成的名譽(yù)損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交學(xué)校仲裁委員會仲裁；10.1.3仲裁委員會仲裁結(jié)果為最終裁決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1學(xué)校設(shè)立仲裁委員會，負(fù)責(zé)處理合同爭議；10.2.2仲裁委員會由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1副校長違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；11.1.2學(xué)校因特殊原因需要解除合同；11.1.3副校長提出解除合同，并經(jīng)學(xué)校同意。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字同意。12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1副校長對學(xué)校機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算。13.2通知送達(dá)：13.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)；13.2.2送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。13.3不可抗力：13.3.1不可抗力包括自然災(zāi)害、社會事件等；13.3.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。14.合同附件14.1合同附件一：副校長崗位職責(zé)14.2合同附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3合同附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何因合同履行需要引入的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中提出意見和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)提供，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙任何一方的不當(dāng)影響。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面服務(wù)協(xié)議。16.2甲乙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)及時(shí)通知對方，并取得對方的同意。16.3第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并納入合同總費(fèi)用中。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不超過合同總金額的10%。17.1.2如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過上述限額，甲乙雙方可就超出部分另行協(xié)商解決。17.2第三方責(zé)任免除：17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方未按照合同約定提供必要條件或資料導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任認(rèn)定：17.3.1第三方責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及第三方服務(wù)協(xié)議。17.3.2如第三方責(zé)任發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。18.第三方介入的合同變更18.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同終止19.1如第三方介入的合同因故終止，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施確保合同履行不受影響。19.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的其他約定20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：副校長崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列明副校長的各項(xiàng)職責(zé)，包括教學(xué)管理、教研工作、學(xué)校管理工作等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確副校長的職責(zé)范圍。2.合同附件二：薪酬待遇明細(xì)要求：明確副校長的基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等具體金額。說明：本附件用于確保副校長的薪酬待遇清晰、透明。3.合同附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：制定副校長的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說明：本附件用于保障副校長的個(gè)人發(fā)展，提升教育教學(xué)水平。4.合同附件四：教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的指標(biāo)、方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。5.合同附件五：教研成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教研成果的評價(jià)指標(biāo)、方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于對教研成果進(jìn)行科學(xué)、合理的評價(jià)。6.合同附件六：學(xué)校管理評價(jià)指標(biāo)要求：明確學(xué)校管理評價(jià)指標(biāo)，包括教育教學(xué)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全工作等。說明：本附件用于對學(xué)校管理工作進(jìn)行全面、細(xì)致的評價(jià)。7.合同附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.合同附件八：爭議解決程序要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。9.合同附件九：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范合同變更，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1副校長未履行合同約定的崗位職責(zé)；1.2副校長違反學(xué)校規(guī)章制度；1.3副校長泄露學(xué)校機(jī)密，損害學(xué)校利益；1.4第三方未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)一方提出，另一方確認(rèn)；2.2違約行為對甲乙雙方造成的損失進(jìn)行評估；2.3根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1副校長未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)校提出，副校長確認(rèn)，根據(jù)合同約定，副校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償學(xué)校因此遭受的損失。3.2第三方未按約定時(shí)間完成評估報(bào)告，導(dǎo)致合同履行受阻，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3甲乙雙方未按照合同約定提供資料，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)副校長職務(wù)任聘合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（教育機(jī)構(gòu)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（副校長）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.任聘職務(wù)2.1乙方任聘職務(wù)為：副校長2.2乙方任聘職務(wù)的職責(zé)范圍3.任聘期限3.1本合同任聘期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2任聘期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿，可續(xù)簽合同4.工作崗位和工作地點(diǎn)4.1乙方工作崗位：教育機(jī)構(gòu)副校長4.2乙方工作地點(diǎn)：教育機(jī)構(gòu)所在地址5.工作任務(wù)和目標(biāo)5.1乙方工作任務(wù)：協(xié)助校長負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的日常管理工作5.2乙方工作目標(biāo)：確保教育機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作順利開展，提高教育質(zhì)量6.工資待遇6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：按照教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2乙方工資支付方式：按月支付6.3乙方工資調(diào)整：根據(jù)教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整7.工作時(shí)間7.1乙方工作時(shí)間：按照教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行7.2乙方加班待遇：按照教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.社會保險(xiǎn)和福利待遇8.1乙方參加社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)8.2乙方享受福利待遇：按照教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行9.試用期9.1本合同試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止9.2試用期內(nèi)，乙方享受合同約定的工資待遇和社會保險(xiǎn)福利待遇10.合同解除和終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因法定事由解除合同10.2合同終止條件：任聘期滿，或因法定事由終止合同11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付乙方工資待遇、社會保險(xiǎn)和福利待遇等11.2乙方違約責(zé)任：違反合同約定，造成甲方損失12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決12.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（教育機(jī)構(gòu)）名稱：教育機(jī)構(gòu)1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（副校長）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方身份證號碼：56198001011.7乙方聯(lián)系方式：138xxxx56782.任聘職務(wù)2.1乙方任聘職務(wù)為：副校長2.2乙方任聘職務(wù)的職責(zé)范圍包括但不限于：2.2.1協(xié)助校長制定教育機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃2.2.2組織實(shí)施教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量2.2.3負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)2.2.4負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)2.2.5協(xié)調(diào)各部門工作，確保教育機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行3.任聘期限3.1本合同任聘期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2任聘期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿，可續(xù)簽合同4.工作崗位和工作地點(diǎn)4.1乙方工作崗位：教育機(jī)構(gòu)副校長4.2乙方工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號教育機(jī)構(gòu)5.工作任務(wù)和目標(biāo)5.1乙方工作任務(wù)：5.1.1負(fù)責(zé)組織召開教育機(jī)構(gòu)行政會議，協(xié)調(diào)各部門工作5.1.2監(jiān)督檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)5.1.3負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)和考核工作，提高教師業(yè)務(wù)水平5.1.4參與學(xué)校重大決策，為學(xué)校發(fā)展提供意見和建議5.2乙方工作目標(biāo)：5.2.1確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升5.2.2提高教師隊(duì)伍建設(shè)水平5.2.3加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高工作效率6.工資待遇6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定，副校長工資為人民幣萬元/年6.2乙方工資支付方式：按月支付，每月日發(fā)放6.3乙方工資調(diào)整：6.3.1根據(jù)教育機(jī)構(gòu)年度考核結(jié)果，可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整6.3.2乙方工資調(diào)整需經(jīng)教育機(jī)構(gòu)董事會批準(zhǔn)7.工作時(shí)間7.1乙方工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)7.2乙方加班待遇：7.2.1乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班7.2.2乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，不低于工資的150%8.社會保險(xiǎn)和福利待遇8.1乙方參加社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，乙方應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并由甲方依法繳納相應(yīng)社會保險(xiǎn)費(fèi)8.2乙方享受福利待遇：8.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等8.2.2乙方享有教育機(jī)構(gòu)提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇8.2.3乙方享有教育機(jī)構(gòu)組織的年度體檢9.試用期9.1本合同試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止9.2試用期內(nèi)，乙方享受合同約定的工資待遇和社會保險(xiǎn)福利待遇9.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合10.合同解除和終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，解除本合同10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同10.1.3乙方嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同10.2合同終止條件：10.2.1任聘期滿，本合同自然終止10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因不能繼續(xù)工作10.2.3教育機(jī)構(gòu)因故解散或破產(chǎn)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇、社會保險(xiǎn)和福利待遇等，應(yīng)按日支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決12.2協(xié)商不成的，可以向教育機(jī)構(gòu)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，自終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍16.第三方的定義16.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。17.第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1對于因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同總價(jià)款一定比例的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方事先約定的最高賠償金額。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任應(yīng)明