2024年企業(yè)技術(shù)部門技術(shù)經(jīng)理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)技術(shù)部門技術(shù)經(jīng)理合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.技術(shù)經(jīng)理職責與權(quán)限2.1職責范圍2.2權(quán)限界定2.3工作目標3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬調(diào)整3.3福利待遇4.工作時間與考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3假期制度5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定6.激勵機制6.1績效考核6.2獎金制度6.3晉升機制7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[技術(shù)經(jīng)理姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[生效日期]起至[終止日期]止。1.4合同簽訂地點[簽訂地點]2.技術(shù)經(jīng)理職責與權(quán)限2.1職責范圍（1）組織、領導和協(xié)調(diào)技術(shù)部門日常工作；（2）制定和實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計劃；（3）負責技術(shù)團隊的建設和人才培養(yǎng)；（4）確保技術(shù)項目的順利進行；（5）負責技術(shù)資料的收集、整理和分析；（6）負責技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應用。2.2權(quán)限界定（1）對技術(shù)團隊進行人事調(diào)動和考核；（2）審批技術(shù)項目的預算和進度；（3）對外技術(shù)合作與交流；（4）提出技術(shù)部門和企業(yè)的年度工作報告。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本薪酬為每月人民幣[基本月薪]元，獎金為每月人民幣[獎金比例]元，根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和個人績效進行調(diào)整。3.2薪酬調(diào)整乙方薪酬的調(diào)整將根據(jù)公司薪酬政策、市場薪酬水平和個人績效進行。3.3福利待遇（1）國家法定節(jié)假日及年假；（2）五險一金；（3）定期體檢；（4）員工培訓機會；（5）公司員工活動。4.工作時間與考勤4.1工作時間安排乙方的工作時間為每周[工作日]天，每天[工作小時]小時。4.2考勤制度乙方需按照公司考勤制度進行考勤，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司規(guī)定進行處罰。4.3假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等假期，具體假期天數(shù)按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行。5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑。5.3職稱評定乙方在滿足條件的情況下，可申請參加職稱評定，以獲得相應的職稱。6.激勵機制6.1績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。6.2獎金制度甲方將設立獎金制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎勵。6.3晉升機制甲方將為乙方提供晉升通道，晉升機會將根據(jù)個人能力和公司發(fā)展需要進行。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在履行職務過程中所產(chǎn)生的一切知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、商標權(quán)等，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應采取必要措施保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決如因知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的糾紛，乙方應積極配合甲方采取法律手段解決，并承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約情形（1）違反保密條款，泄露公司秘密；（2）未履行職責，影響公司利益；（3）違反合同規(guī)定，造成公司損失；（4）擅自離職，未提前通知甲方。9.2違約責任承擔（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔相應的法律責任；（3）支付違約金。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。10.合同解除10.1合同解除條件（1）甲方因故提前終止合同；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（3）發(fā)生不可抗力事件；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序（1）提出解除合同的一方應提前[提前通知期]書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.3解除后的責任合同解除后，雙方應按照約定承擔相應的責任，包括但不限于：（1）乙方應按照合同規(guī)定支付剩余工資；（2）雙方應按照約定辦理知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如需仲裁，雙方應向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。11.3爭議解決期限爭議解決期限為[爭議解決期限]。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署地點[簽署地點]14.3生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與合同履行相關的任何個人、機構(gòu)或組織。1.2第三方不包括甲方和乙方及其直接關聯(lián)的法人、自然人或?qū)嶓w。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于中介、咨詢、評估、審計、監(jiān)理、培訓等。2.2第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同約定。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方應配合甲方或乙方進行合同履行的監(jiān)督和檢查。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和條件，以完成其職責。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則以不超過[金額]元為限。4.2超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方的劃分（1）在合同履行過程中，第三方應明確區(qū)分其職責與甲方、乙方的職責。（2）第三方不得干預甲方、乙方的內(nèi)部管理事務。5.2第三方與合同相關方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，應與合同相關方保持良好溝通，確保各方利益。（2）第三方不得泄露合同相關方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應由甲方、乙方與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決期限為[爭議解決期限]。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲方或乙方與第三方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件。8.2第三方介入的終止程序（1）終止條件成就后，甲方或乙方應書面通知第三方；（2）第三方應按照約定辦理相關手續(xù)。8.3第三方介入終止后的責任（1）第三方應按照約定，向甲方或乙方提供已完成工作的相關資料；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤K止，第三方應承擔相應的責任。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年止。10.第三方介入的適用法律第三方介入的適用法律為本合同約定的法律。11.第三方介入的補充條款本合同其他條款適用于第三方介入，如有沖突，以本補充條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列出技術(shù)經(jīng)理的職位要求、工作職責、權(quán)限范圍、考核標準等。說明：崗位職責說明書是合同的重要組成部分，用于明確技術(shù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細詳細要求：詳細列出薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇、休假政策等。說明：薪酬福利明細是合同中薪酬與福利條款的具體體現(xiàn)，用于保障技術(shù)經(jīng)理的合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同中保密條款的具體體現(xiàn)，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：列出培訓計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職稱評定標準等。說明：培訓與發(fā)展計劃是合同中培訓與發(fā)展條款的具體體現(xiàn)，用于提升技術(shù)經(jīng)理的能力。5.附件五：績效考核標準詳細要求：明確績效考核指標、考核周期、考核方法等。說明：績效考核標準是合同中激勵機制的具體體現(xiàn)，用于評估技術(shù)經(jīng)理的工作表現(xiàn)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護措施、糾紛解決方式等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是合同中知識產(chǎn)權(quán)條款的具體體現(xiàn)，用于確保知識產(chǎn)權(quán)的合法歸屬。7.附件七：違約責任認定標準詳細要求：列出違約行為、違約責任認定標準、賠償標準等。說明：違約責任認定標準是合同中違約責任條款的具體體現(xiàn)，用于規(guī)范違約行為。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的方式、責任、權(quán)利、費用等。說明：第三方合作協(xié)議是合同中第三方介入條款的具體體現(xiàn)，用于規(guī)范第三方行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：技術(shù)經(jīng)理未履行職責，導致項目延誤或失敗。技術(shù)經(jīng)理泄露公司秘密，損害公司利益。技術(shù)經(jīng)理擅自離職，未提前通知甲方。第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。第三方未按約定履行職責，造成甲方或乙方損失。2.違約責任認定標準：違約行為發(fā)生時，甲方或乙方有權(quán)要求違約方承擔相應責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。3.違約責任示例說明：技術(shù)經(jīng)理因個人原因?qū)е马椖垦诱`，甲方有權(quán)要求其賠償因此造成的損失。技術(shù)經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔法律責任，并賠償因泄露秘密造成的損失。第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔法律責任，并賠償因泄露秘密造成的損失。全文完。2024年企業(yè)技術(shù)部門技術(shù)經(jīng)理合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1技術(shù)部門名稱2.2技術(shù)經(jīng)理姓名及身份證信息2.3企業(yè)名稱及法定代表人信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.技術(shù)經(jīng)理崗位職責4.1技術(shù)規(guī)劃與決策4.2技術(shù)團隊管理4.3技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化4.4技術(shù)項目管理4.5技術(shù)培訓與指導5.工作量及考核指標5.1工作量要求5.2考核指標及評定標準6.薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬調(diào)整機制6.3福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同附件14.1附件一：技術(shù)經(jīng)理崗位職責詳細說明14.2附件二：薪酬及福利明細14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于技術(shù)部門與技術(shù)經(jīng)理之間關于技術(shù)經(jīng)理崗位的任職、工作、薪酬、福利、培訓、考核等方面的權(quán)利義務。2.雙方基本信息2.1技術(shù)部門名稱技術(shù)部門名稱：X企業(yè)技術(shù)部2.2技術(shù)經(jīng)理姓名及身份證信息技術(shù)經(jīng)理姓名：身份證號碼：056782.3企業(yè)名稱及法定代表人信息企業(yè)名稱：X企業(yè)法定代表人：3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期合同終止日期：2024年12月31日4.技術(shù)經(jīng)理崗位職責4.1技術(shù)規(guī)劃與決策技術(shù)經(jīng)理負責制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，參與企業(yè)技術(shù)決策。4.2技術(shù)團隊管理技術(shù)經(jīng)理負責組織、領導技術(shù)團隊，確保團隊高效運作。4.3技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化技術(shù)經(jīng)理負責組織技術(shù)項目研發(fā)，推動科技成果轉(zhuǎn)化。4.4技術(shù)項目管理4.5技術(shù)培訓與指導技術(shù)經(jīng)理負責組織技術(shù)培訓，指導團隊成員技術(shù)能力提升。5.工作量及考核指標5.1工作量要求技術(shù)經(jīng)理需完成企業(yè)規(guī)定的年度技術(shù)工作計劃。5.2考核指標及評定標準考核指標包括技術(shù)成果、團隊管理、項目管理等方面，評定標準參照企業(yè)內(nèi)部考核制度。6.薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成技術(shù)經(jīng)理的薪酬由基本工資、績效工資、年終獎金等構(gòu)成。6.2薪酬調(diào)整機制薪酬調(diào)整根據(jù)企業(yè)薪酬政策及技術(shù)經(jīng)理的工作表現(xiàn)和績效進行。6.3福利待遇技術(shù)經(jīng)理享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、社會保險、住房公積金等福利待遇。7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃企業(yè)為技術(shù)經(jīng)理提供專業(yè)培訓、技能提升等培訓機會。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)協(xié)助技術(shù)經(jīng)理制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展支持。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2技術(shù)經(jīng)理因個人原因提出解除合同8.1.3企業(yè)因技術(shù)經(jīng)理嚴重違反合同約定而解除合同8.1.4企業(yè)因不可抗力導致合同無法履行而解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2雙方達成一致終止合同8.2.3技術(shù)經(jīng)理退休、死亡或者失去勞動能力8.2.4企業(yè)依法解散或者被依法宣告破產(chǎn)9.違約責任9.1違約情形9.1.1技術(shù)經(jīng)理未按時完成工作任務9.1.2技術(shù)經(jīng)理泄露企業(yè)商業(yè)秘密9.1.3企業(yè)未按約定支付薪酬9.1.4企業(yè)未按約定提供培訓機會9.2違約責任9.2.1技術(shù)經(jīng)理違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。9.2.2企業(yè)違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1技術(shù)經(jīng)理接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密10.1.2企業(yè)技術(shù)部門的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等10.2保密義務10.2.1技術(shù)經(jīng)理在合同期間及合同終止后，不得泄露、復制、使用或傳播任何企業(yè)保密信息。10.2.2技術(shù)經(jīng)理應采取合理措施保護企業(yè)保密信息的安全。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：技術(shù)經(jīng)理崗位職責詳細說明14.2附件二：薪酬及福利明細14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、擔保、保險等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關服務。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行相關服務。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設定16.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2若合同未約定責任限額，第三方責任限額應參照相關法律法規(guī)的規(guī)定。16.2責任限額的調(diào)整16.2.1第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.3責任限額的承擔16.3.1第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔。16.3.2超過第三方責任限額的損失，由甲乙雙方按約定的比例分擔。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對甲方提供服務，甲方應向第三方支付服務費用。17.1.2第三方不得直接與甲方進行任何形式的交易或達成其他協(xié)議。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方僅對乙方提供服務，乙方應向第三方支付服務費用。17.2.2第三方不得直接與乙方進行任何形式的交易或達成其他協(xié)議。17.3第三方與甲乙雙方的共同責任17.3.1若第三方在提供服務過程中，因甲乙雙方的原因造成損失的，甲乙雙方應共同承擔相應的責任。17.3.2第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔；超過第三方責任限額的損失，由甲乙雙方按約定的比例分擔。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的額外條款18.1.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。18.1.2第三方應保證提供的服務真實、有效，不得有誤導、欺詐行為。18.1.3第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方介入的說明18.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，降低風險。18.2.2第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務關系。18.2.3第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的地位。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技術(shù)經(jīng)理崗位職責詳細說明要求：詳細列出技術(shù)經(jīng)理的崗位職責、工作內(nèi)容、考核標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確技術(shù)經(jīng)理的具體工作要求。2.附件二：薪酬及福利明細要求：詳細列出技術(shù)經(jīng)理的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。說明：此附件作為合同附件，用于明確技術(shù)經(jīng)理的薪酬福利情況。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出技術(shù)經(jīng)理的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓效果評估等。說明：此附件作為合同附件，用于明確技術(shù)經(jīng)理的培訓計劃和實施情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確技術(shù)經(jīng)理的保密義務、保密信息的范圍、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方的服務內(nèi)容、服務標準、費用支付、責任承擔等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務的相關事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1技術(shù)經(jīng)理未按時完成工作任務。1.2技術(shù)經(jīng)理泄露企業(yè)商業(yè)秘密。1.3企業(yè)未按約定支付薪酬。1.4企業(yè)未按約定提供培訓機會。1.5第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量。1.6雙方未按約定履行合同變更協(xié)議。2.責任認定標準：2.1技術(shù)經(jīng)理未按時完成工作任務，需按照合同約定承擔相應責任，如賠償經(jīng)濟損失。2.2技術(shù)經(jīng)理泄露企業(yè)商業(yè)秘密，需承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。2.3企業(yè)未按約定支付薪酬，需支付違約金或賠償損失。2.4企業(yè)未按約定提供培訓機會，需支付違約金或賠償損失。2.5第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，需按照協(xié)議約定承擔相應責任，如賠償損失、支付違約金等。2.6雙方未按約定履行合同變更協(xié)議，需承擔違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.技術(shù)經(jīng)理未按時完成工作任務，導致項目延期，企業(yè)遭受損失。技術(shù)經(jīng)理需按照合同約定賠償企業(yè)相應經(jīng)濟損失。2.技術(shù)經(jīng)理泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成嚴重損失。技術(shù)經(jīng)理需承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。3.企業(yè)未按約定支付薪酬，技術(shù)經(jīng)理可要求企業(yè)支付違約金或賠償損失。4.企業(yè)未按約定提供培訓機會，技術(shù)經(jīng)理可要求企業(yè)支付違約金或賠償損失。5.第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，導致項目失敗，企業(yè)遭受損失。第三方需按照協(xié)議約定承擔相應責任，如賠償損失、支付違約金等。6.雙方未按約定履行合同變更協(xié)議，導致合同無法履行。雙方需承擔違約責任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年企業(yè)技術(shù)部門技術(shù)經(jīng)理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位及職責3.1職位名稱3.2職責描述3.3工作地點4.工作內(nèi)容4.1技術(shù)研發(fā)4.2技術(shù)管理4.3團隊建設4.4項目管理5.工作目標5.1研發(fā)成果5.2技術(shù)創(chuàng)新5.3團隊建設目標5.4項目完成率6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核周期6.4考核結(jié)果7.薪酬及福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3福利待遇7.4社會保險7.5住房公積金8.培訓與進修8.1培訓計劃8.2進修機會8.3培訓費用9.知識產(chǎn)權(quán)9.1研發(fā)成果歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3保密責任12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修改14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.職位及職責3.1職位名稱：技術(shù)經(jīng)理3.2職責描述（1）負責公司技術(shù)部門的管理和協(xié)調(diào)工作；（2）制定和實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計劃；（3）領導技術(shù)團隊進行技術(shù)研發(fā)和項目實施；（4）確保技術(shù)項目的進度和質(zhì)量；（5）與公司其他部門保持良好溝通，協(xié)同推進項目進度；3.3工作地點：市區(qū)路號科技有限公司4.工作內(nèi)容4.1技術(shù)研發(fā)（1）負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作；（2）跟蹤新技術(shù)、新方法，提出技術(shù)改進建議；（3）組織技術(shù)團隊進行技術(shù)攻關，提高公司技術(shù)水平；4.2技術(shù)管理（1）制定技術(shù)管理制度，規(guī)范技術(shù)管理工作；（2）組織技術(shù)培訓，提高員工技術(shù)能力；（3）監(jiān)督技術(shù)項目的實施，確保項目進度和質(zhì)量；4.3團隊建設（1）負責技術(shù)團隊的組建和管理工作；（2）制定團隊發(fā)展計劃，提高團隊整體素質(zhì)；（3）組織團隊活動，增強團隊凝聚力；4.4項目管理（1）負責技術(shù)項目的策劃、組織、實施和驗收；（2）協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目順利實施；（3）跟蹤項目進度，及時調(diào)整項目計劃。5.工作目標5.1研發(fā)成果（1）完成公司年度研發(fā)計劃；（2）實現(xiàn)公司產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新；（3）提高公司產(chǎn)品競爭力；5.2技術(shù)創(chuàng)新（1）每年至少提出2項技術(shù)創(chuàng)新方案；（2）推動公司技術(shù)進步；5.3團隊建設目標（1）提高團隊整體技術(shù)能力；（2）培養(yǎng)一批技術(shù)骨干；5.4項目完成率（1）確保項目按時完成；（2）保證項目質(zhì)量達到預期目標。6.工作考核6.1考核方式（1）定性與定量相結(jié)合；（2）年度考核與季度考核相結(jié)合；6.2考核內(nèi)容（1）工作業(yè)績；（2）團隊合作；（3）創(chuàng)新能力；（4）工作態(tài)度；6.3考核周期（1）年度考核：每年12月；（2）季度考核：每季度末；6.4考核結(jié)果（1）根據(jù)考核結(jié)果，給予相應的獎勵或懲罰；（2）考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和福利的依據(jù)。7.薪酬及福利7.1基本工資：人民幣萬元/年7.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達基本工資的%7.3福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)工齡享受相應天數(shù)；（3）員工體檢：每年一次；（4）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放；7.4社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。8.培訓與進修8.1培訓計劃（1）甲方將根據(jù)乙方的工作需要，每年安排至少2次專業(yè)培訓，以提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務能力；（2）培訓內(nèi)容將涵蓋但不限于新技術(shù)、新產(chǎn)品、項目管理、團隊管理等；8.2進修機會（1）乙方可根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出進修申請，經(jīng)甲方同意后，甲方將提供必要的支持和經(jīng)費；（2）進修期間，甲方將保留乙方的職位，并確保乙方的薪資待遇不受影響；8.3培訓費用（1）甲方負責提供培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費、住宿費等；（2）乙方應積極參與培訓，不得無故缺席。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1研發(fā)成果歸屬（1）乙方在合同期間所研發(fā)的技術(shù)成果，除個人明顯個人成果外，均歸甲方所有；（2）乙方在甲方授權(quán)下使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，需遵守甲方知識產(chǎn)權(quán)保護的相關規(guī)定；9.2知識產(chǎn)權(quán)保護（1）乙方應妥善保管和使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為；（2）乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于任何與甲方業(yè)務無關的活動。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；10.2違約責任（1）乙方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；10.3違約處理（1）違約發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的客戶信息；（3）甲方的技術(shù)資料；11.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；（2）乙方對保密信息的保密義務不因合同終止而解除；11.3保密責任（1）乙方應采取一切必要措施，保護保密信息的安全；（2）乙方不得未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露保密信息。12.解除合同12.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約；12.2解除程序（1）解除合同應提前30日書面通知對方；12.3解除后果（1）解除合同后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務；（2）甲方應支付乙方相應的報酬。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地為市；（2）爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院；13.3爭議解決費用（1）爭議解決費用由敗訴方承擔；（2）雙方另有約定的，從其約定。14.其他約定14.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于乙方工作計劃、考核標準等；（2）附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同修改（1）合同內(nèi)容的任何修改，均需雙方書面同意；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同；14.4合同解除（1）本合同解除，除法律另有規(guī)定外，需雙方書面確認；14.5合同終止（1）本合同終止，除法律另有規(guī)定外，需雙方書面確認；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等，其介入目的在于協(xié)助合同雙方的履行、監(jiān)督合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同爭議。15.2范圍（1）合同履行過程中的技術(shù)咨詢和監(jiān)督；（2）合同糾紛的調(diào)解和仲裁；（3）合同相關資產(chǎn)的評估和鑒定；（4）合同履行的合規(guī)性審查；（5）合同履行的財務審計。16.第三方介入的申請與程序16.1申請（1）任何一方認為需要第三方介入時，應提前30日書面通知對方，并說明介入的原因和預期目標；（2）通知中應附上第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.2程序（1）雙方應共同選擇合適的第三方；（2）雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務和責任；（3）第三方介入后，雙方應積極配合，確保第三方能夠獨立、公正地履行其職責。17.第三方的責權(quán)利17.1責任（1）第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責；（2）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行調(diào)查和監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出建議或報告。17.3利益（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的服務費用；（2）第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方有違法行為，有權(quán)向相關監(jiān)管部門報告。18.第三方的責任限額18.1限額設定（1）第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、合同金額和風險評估等因素確定；（2）責任限額應在第三方與合同雙方簽訂的協(xié)議中明確。18.2限額執(zhí)行（1）如第三方在履行職責過程中造成合同雙