2024年企業(yè)技術(shù)部門技術(shù)經(jīng)理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)技術(shù)部門技術(shù)經(jīng)理合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.技術(shù)經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限2.1職責(zé)范圍2.2權(quán)限界定2.3工作目標(biāo)3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬調(diào)整3.3福利待遇4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間安排4.2考勤制度4.3假期制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評(píng)定6.激勵(lì)機(jī)制6.1績(jī)效考核6.2獎(jiǎng)金制度6.3晉升機(jī)制7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[技術(shù)經(jīng)理姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[生效日期]起至[終止日期]止。1.4合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]2.技術(shù)經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限2.1職責(zé)范圍（1）組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)技術(shù)部門日常工作；（2）制定和實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)；（4）確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；（5）負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、整理和分析；（6）負(fù)責(zé)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。2.2權(quán)限界定（1）對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)和考核；（2）審批技術(shù)項(xiàng)目的預(yù)算和進(jìn)度；（3）對(duì)外技術(shù)合作與交流；（4）提出技術(shù)部門和企業(yè)的年度工作報(bào)告。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本薪酬為每月人民幣[基本月薪]元，獎(jiǎng)金為每月人民幣[獎(jiǎng)金比例]元，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。3.2薪酬調(diào)整乙方薪酬的調(diào)整將根據(jù)公司薪酬政策、市場(chǎng)薪酬水平和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行。3.3福利待遇（1）國(guó)家法定節(jié)假日及年假；（2）五險(xiǎn)一金；（3）定期體檢；（4）員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（5）公司員工活動(dòng)。4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每周[工作日]天，每天[工作小時(shí)]小時(shí)。4.2考勤制度乙方需按照公司考勤制度進(jìn)行考勤，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。4.3假期制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等假期，具體假期天數(shù)按照國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。5.3職稱評(píng)定乙方在滿足條件的情況下，可申請(qǐng)參加職稱評(píng)定，以獲得相應(yīng)的職稱。6.激勵(lì)機(jī)制6.1績(jī)效考核甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。6.2獎(jiǎng)金制度甲方將設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.3晉升機(jī)制甲方將為乙方提供晉升通道，晉升機(jī)會(huì)將根據(jù)個(gè)人能力和公司發(fā)展需要進(jìn)行。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，均歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決如因知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的糾紛，乙方應(yīng)積極配合甲方采取法律手段解決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）違反保密條款，泄露公司秘密；（2）未履行職責(zé)，影響公司利益；（3）違反合同規(guī)定，造成公司損失；（4）擅自離職，未提前通知甲方。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。10.合同解除10.1合同解除條件（1）甲方因故提前終止合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（3）發(fā)生不可抗力事件；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期]書面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)按照合同規(guī)定支付剩余工資；（2）雙方應(yīng)按照約定辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方應(yīng)向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為[爭(zhēng)議解決期限]。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，與合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。1.2第三方不包括甲方和乙方及其直接關(guān)聯(lián)的法人、自然人或?qū)嶓w。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)理、培訓(xùn)等。2.2第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同約定。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)配合甲方或乙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和條件，以完成其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則以不超過(guò)[金額]元為限。4.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方的劃分（1）在合同履行過(guò)程中，第三方應(yīng)明確區(qū)分其職責(zé)與甲方、乙方的職責(zé)。（2）第三方不得干預(yù)甲方、乙方的內(nèi)部管理事務(wù)。5.2第三方與合同相關(guān)方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與合同相關(guān)方保持良好溝通，確保各方利益。（2）第三方不得泄露合同相關(guān)方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決期限為[爭(zhēng)議解決期限]。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲方或乙方與第三方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件。8.2第三方介入的終止程序（1）終止條件成就后，甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3第三方介入終止后的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照約定，向甲方或乙方提供已完成工作的相關(guān)資料；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤K止，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年止。10.第三方介入的適用法律第三方介入的適用法律為本合同約定的法律。11.第三方介入的補(bǔ)充條款本合同其他條款適用于第三方介入，如有沖突，以本補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出技術(shù)經(jīng)理的職位要求、工作職責(zé)、權(quán)限范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是合同的重要組成部分，用于明確技術(shù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇、休假政策等。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)是合同中薪酬與福利條款的具體體現(xiàn)，用于保障技術(shù)經(jīng)理的合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同中保密條款的具體體現(xiàn)，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是合同中培訓(xùn)與發(fā)展條款的具體體現(xiàn)，用于提升技術(shù)經(jīng)理的能力。5.附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是合同中激勵(lì)機(jī)制的具體體現(xiàn)，用于評(píng)估技術(shù)經(jīng)理的工作表現(xiàn)。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施、糾紛解決方式等。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是合同中知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的具體體現(xiàn)，用于確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法歸屬。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是合同中違約責(zé)任條款的具體體現(xiàn)，用于規(guī)范違約行為。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是合同中第三方介入條款的具體體現(xiàn)，用于規(guī)范第三方行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：技術(shù)經(jīng)理未履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或失敗。技術(shù)經(jīng)理泄露公司秘密，損害公司利益。技術(shù)經(jīng)理擅自離職，未提前通知甲方。第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：技術(shù)經(jīng)理因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求其賠償因此造成的損失。技術(shù)經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因泄露秘密造成的損失。第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因泄露秘密造成的損失。全文完。2024年企業(yè)技術(shù)部門技術(shù)經(jīng)理合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1技術(shù)部門名稱2.2技術(shù)經(jīng)理姓名及身份證信息2.3企業(yè)名稱及法定代表人信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)4.1技術(shù)規(guī)劃與決策4.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理4.3技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化4.4技術(shù)項(xiàng)目管理4.5技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)5.工作量及考核指標(biāo)5.1工作量要求5.2考核指標(biāo)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬調(diào)整機(jī)制6.3福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明14.2附件二：薪酬及福利明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于技術(shù)部門與技術(shù)經(jīng)理之間關(guān)于技術(shù)經(jīng)理崗位的任職、工作、薪酬、福利、培訓(xùn)、考核等方面的權(quán)利義務(wù)。2.雙方基本信息2.1技術(shù)部門名稱技術(shù)部門名稱：X企業(yè)技術(shù)部2.2技術(shù)經(jīng)理姓名及身份證信息技術(shù)經(jīng)理姓名：身份證號(hào)碼：056782.3企業(yè)名稱及法定代表人信息企業(yè)名稱：X企業(yè)法定代表人：3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期合同終止日期：2024年12月31日4.技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)4.1技術(shù)規(guī)劃與決策技術(shù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，參與企業(yè)技術(shù)決策。4.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理技術(shù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。4.3技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化技術(shù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。4.4技術(shù)項(xiàng)目管理4.5技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)技術(shù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)能力提升。5.工作量及考核指標(biāo)5.1工作量要求技術(shù)經(jīng)理需完成企業(yè)規(guī)定的年度技術(shù)工作計(jì)劃。5.2考核指標(biāo)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)包括技術(shù)成果、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理等方面，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)內(nèi)部考核制度。6.薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成技術(shù)經(jīng)理的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等構(gòu)成。6.2薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整根據(jù)企業(yè)薪酬政策及技術(shù)經(jīng)理的工作表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)行。6.3福利待遇技術(shù)經(jīng)理享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)為技術(shù)經(jīng)理提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)協(xié)助技術(shù)經(jīng)理制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展支持。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2技術(shù)經(jīng)理因個(gè)人原因提出解除合同8.1.3企業(yè)因技術(shù)經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定而解除合同8.1.4企業(yè)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行而解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2雙方達(dá)成一致終止合同8.2.3技術(shù)經(jīng)理退休、死亡或者失去勞動(dòng)能力8.2.4企業(yè)依法解散或者被依法宣告破產(chǎn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1技術(shù)經(jīng)理未按時(shí)完成工作任務(wù)9.1.2技術(shù)經(jīng)理泄露企業(yè)商業(yè)秘密9.1.3企業(yè)未按約定支付薪酬9.1.4企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2違約責(zé)任9.2.1技術(shù)經(jīng)理違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2企業(yè)違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1技術(shù)經(jīng)理接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密10.1.2企業(yè)技術(shù)部門的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等10.2保密義務(wù)10.2.1技術(shù)經(jīng)理在合同期間及合同終止后，不得泄露、復(fù)制、使用或傳播任何企業(yè)保密信息。10.2.2技術(shù)經(jīng)理應(yīng)采取合理措施保護(hù)企業(yè)保密信息的安全。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明14.2附件二：薪酬及福利明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行相關(guān)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.3責(zé)任限額的承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。16.3.2超過(guò)第三方責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對(duì)甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方不得直接與甲方進(jìn)行任何形式的交易或達(dá)成其他協(xié)議。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方僅對(duì)乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方不得直接與乙方進(jìn)行任何形式的交易或達(dá)成其他協(xié)議。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任17.3.1若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方的原因造成損失的，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；超過(guò)第三方責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。18.第三方介入的額外條款及說(shuō)明18.1第三方介入的額外條款18.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。18.1.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、有效，不得有誤導(dǎo)、欺詐行為。18.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方介入的說(shuō)明18.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。18.2.2第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2.3第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的地位。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列出技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確技術(shù)經(jīng)理的具體工作要求。2.附件二：薪酬及福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出技術(shù)經(jīng)理的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確技術(shù)經(jīng)理的薪酬福利情況。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出技術(shù)經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確技術(shù)經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確技術(shù)經(jīng)理的保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的情況。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1技術(shù)經(jīng)理未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2技術(shù)經(jīng)理泄露企業(yè)商業(yè)秘密。1.3企業(yè)未按約定支付薪酬。1.4企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.5第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。1.6雙方未按約定履行合同變更協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1技術(shù)經(jīng)理未按時(shí)完成工作任務(wù)，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.2技術(shù)經(jīng)理泄露企業(yè)商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。2.3企業(yè)未按約定支付薪酬，需支付違約金或賠償損失。2.4企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需支付違約金或賠償損失。2.5第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，需按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.6雙方未按約定履行合同變更協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：1.技術(shù)經(jīng)理未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，企業(yè)遭受損失。技術(shù)經(jīng)理需按照合同約定賠償企業(yè)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。2.技術(shù)經(jīng)理泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。技術(shù)經(jīng)理需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.企業(yè)未按約定支付薪酬，技術(shù)經(jīng)理可要求企業(yè)支付違約金或賠償損失。4.企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，技術(shù)經(jīng)理可要求企業(yè)支付違約金或賠償損失。5.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，企業(yè)遭受損失。第三方需按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。6.雙方未按約定履行合同變更協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。雙方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年企業(yè)技術(shù)部門技術(shù)經(jīng)理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容4.1技術(shù)研發(fā)4.2技術(shù)管理4.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.4項(xiàng)目管理5.工作目標(biāo)5.1研發(fā)成果5.2技術(shù)創(chuàng)新5.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)5.4項(xiàng)目完成率6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核周期6.4考核結(jié)果7.薪酬及福利7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5住房公積金8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1研發(fā)成果歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修改14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：技術(shù)經(jīng)理3.2職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門的管理和協(xié)調(diào)工作；（2）制定和實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃；（3）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施；（4）確保技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量；（5）與公司其他部門保持良好溝通，協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)科技有限公司4.工作內(nèi)容4.1技術(shù)研發(fā)（1）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作；（2）跟蹤新技術(shù)、新方法，提出技術(shù)改進(jìn)建議；（3）組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，提高公司技術(shù)水平；4.2技術(shù)管理（1）制定技術(shù)管理制度，規(guī)范技術(shù)管理工作；（2）組織技術(shù)培訓(xùn)，提高員工技術(shù)能力；（3）監(jiān)督技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；4.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)（1）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作；（2）制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；（3）組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；4.4項(xiàng)目管理（1）負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和驗(yàn)收；（2）協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；（3）跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃。5.工作目標(biāo)5.1研發(fā)成果（1）完成公司年度研發(fā)計(jì)劃；（2）實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新；（3）提高公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；5.2技術(shù)創(chuàng)新（1）每年至少提出2項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新方案；（2）推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步；5.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)（1）提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力；（2）培養(yǎng)一批技術(shù)骨干；5.4項(xiàng)目完成率（1）確保項(xiàng)目按時(shí)完成；（2）保證項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.工作考核6.1考核方式（1）定性與定量相結(jié)合；（2）年度考核與季度考核相結(jié)合；6.2考核內(nèi)容（1）工作業(yè)績(jī)；（2）團(tuán)隊(duì)合作；（3）創(chuàng)新能力；（4）工作態(tài)度；6.3考核周期（1）年度考核：每年12月；（2）季度考核：每季度末；6.4考核結(jié)果（1）根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰；（2）考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和福利的依據(jù)。7.薪酬及福利7.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的%7.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)；（3）員工體檢：每年一次；（4）節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放；7.4社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）甲方將根據(jù)乙方的工作需要，每年安排至少2次專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力；（2）培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋但不限于新技術(shù)、新產(chǎn)品、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等；8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)（1）乙方可根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出進(jìn)修申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，甲方將提供必要的支持和經(jīng)費(fèi)；（2）進(jìn)修期間，甲方將保留乙方的職位，并確保乙方的薪資待遇不受影響；8.3培訓(xùn)費(fèi)用（1）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1研發(fā)成果歸屬（1）乙方在合同期間所研發(fā)的技術(shù)成果，除個(gè)人明顯個(gè)人成果外，均歸甲方所有；（2）乙方在甲方授權(quán)下使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需遵守甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定；9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為；（2）乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；10.2違約責(zé)任（1）乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；10.3違約處理（1）違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的客戶信息；（3）甲方的技術(shù)資料；11.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；（2）乙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)不因合同終止而解除；11.3保密責(zé)任（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，保護(hù)保密信息的安全；（2）乙方不得未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露保密信息。12.解除合同12.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約；12.2解除程序（1）解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；12.3解除后果（1）解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地為市；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院；13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方另有約定的，從其約定。14.其他約定14.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于乙方工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同修改（1）合同內(nèi)容的任何修改，均需雙方書面同意；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同；14.4合同解除（1）本合同解除，除法律另有規(guī)定外，需雙方書面確認(rèn)；14.5合同終止（1）本合同終止，除法律另有規(guī)定外，需雙方書面確認(rèn)；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入目的在于協(xié)助合同雙方的履行、監(jiān)督合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同爭(zhēng)議。15.2范圍（1）合同履行過(guò)程中的技術(shù)咨詢和監(jiān)督；（2）合同糾紛的調(diào)解和仲裁；（3）合同相關(guān)資產(chǎn)的評(píng)估和鑒定；（4）合同履行的合規(guī)性審查；（5）合同履行的財(cái)務(wù)審計(jì)。16.第三方介入的申請(qǐng)與程序16.1申請(qǐng)（1）任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)；（2）通知中應(yīng)附上第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.2程序（1）雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方；（2）雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出建議或報(bào)告。17.3利益（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方有違法行為，有權(quán)向相關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定（1）第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方與合同雙方簽訂的協(xié)議中明確。18.2限額執(zhí)行（1）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成合同雙