2024年12333人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年12333人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂雙方2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)流程2.4人才引進(jìn)政策3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時(shí)間3.5培養(yǎng)費(fèi)用4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的責(zé)任與義務(wù)4.1引進(jìn)單位責(zé)任4.2培養(yǎng)單位責(zé)任4.3人才個(gè)人責(zé)任5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)5.2評(píng)估方法5.3考核與評(píng)估周期6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保障措施6.1政策支持6.2經(jīng)費(fèi)保障6.3基礎(chǔ)設(shè)施保障7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除條件8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年12333人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃合同1.2合同編號(hào)：YH2024123331.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)1.5合同簽訂雙方：1.5.1引進(jìn)單位：科技有限公司1.5.2培養(yǎng)單位：技術(shù)學(xué)院2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.2人才引進(jìn)條件：2.2.1具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力。2.3人才引進(jìn)流程：2.3.1發(fā)布招聘信息。2.3.2收集簡歷并篩選。2.3.3組織面試和考核。2.3.4簽訂勞動(dòng)合同。2.4人才引進(jìn)政策：2.4.1提供具有競爭力的薪酬待遇。2.4.2提供完善的福利保障。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)：通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使引進(jìn)人才在專業(yè)技能和綜合素質(zhì)上得到全面提升，成為公司的核心骨干。3.2培養(yǎng)內(nèi)容：3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)。3.2.2管理能力培訓(xùn)。3.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)。3.3培養(yǎng)方式：3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)。3.3.2外部培訓(xùn)。3.3.3在職實(shí)踐。3.4培養(yǎng)時(shí)間：3.4.1培訓(xùn)周期為12個(gè)月。3.4.2每月至少安排一次培訓(xùn)。4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的責(zé)任與義務(wù)4.1引進(jìn)單位責(zé)任：4.1.1負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃。4.1.2提供培訓(xùn)所需資源和支持。4.1.3對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核評(píng)估。4.2培養(yǎng)單位責(zé)任：4.2.1負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)課程。4.2.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。4.2.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。4.3人才個(gè)人責(zé)任：4.3.1積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)。4.3.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從安排。4.3.3將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)：5.1.1專業(yè)技能提升。5.1.2管理能力提升。5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升。5.2評(píng)估方法：5.2.1培訓(xùn)前后的能力對(duì)比。5.2.2在職表現(xiàn)評(píng)估。5.2.3同事及上級(jí)評(píng)價(jià)。5.3考核與評(píng)估周期：5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行一次全面考核。5.3.2每年進(jìn)行一次中期評(píng)估。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保障措施6.1政策支持：6.1.1政府相關(guān)政策扶持。6.1.2企業(yè)內(nèi)部政策支持。6.2經(jīng)費(fèi)保障：6.2.1設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。6.2.2對(duì)引進(jìn)人才給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。6.3基礎(chǔ)設(shè)施保障：6.3.2配備專業(yè)的培訓(xùn)師資。8.保密條款8.1保密信息：8.1.1有關(guān)公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、市場(chǎng)信息、客戶信息等。8.1.2有關(guān)人才培養(yǎng)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員名單等。8.2保密義務(wù)：8.2.1雙方應(yīng)對(duì)所知悉的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。8.2.2保密義務(wù)不因合同終止或解除而終止，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任：8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1一方未按合同約定履行引進(jìn)或培養(yǎng)人才的義務(wù)。9.1.2一方未按合同約定支付費(fèi)用或提供資源。9.1.3一方泄露保密信息或違反保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)履行合同義務(wù)。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，提交仲裁解決爭議。11.合同生效11.1生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同簽訂雙方履行完畢合同簽訂手續(xù)。11.2生效日期：11.2.1合同簽訂之日起生效。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2解除程序：12.2.1雙方書面通知對(duì)方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。13.合同終止13.1終止條件：13.1.1合同約定的期限屆滿。13.1.2合同解除。13.1.3合同雙方達(dá)成一致終止合同。13.2終止程序：13.2.1雙方書面確認(rèn)合同終止。13.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的剩余事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中，為雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)的服務(wù)或協(xié)助，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃的順利進(jìn)行。15.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方的責(zé)任：15.4.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的違約責(zé)任。15.4.2第三方應(yīng)賠償因自身過錯(cuò)給雙方造成的損失。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方的額外義務(wù)：16.1.1甲方向第三方提供必要的配合和協(xié)助。16.1.2甲方向第三方提供相關(guān)信息，確保第三方能夠履行其職責(zé)。16.1.3甲方向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方的額外義務(wù)：16.2.1乙方向第三方提供相關(guān)信息，確保第三方能夠履行其職責(zé)。16.2.2乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.3乙方向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方提供的服務(wù)協(xié)議中明確。17.1.2第三方的責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。17.1.3若第三方責(zé)任超過限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.1.2第三方應(yīng)遵守合同約定，為甲方提供約定的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系統(tǒng)18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，為乙方提供約定的服務(wù)。18.3第三方與人才的關(guān)系18.3.1第三方與人才之間為培訓(xùn)或服務(wù)關(guān)系，具體依據(jù)第三方與人才簽訂的協(xié)議確定。18.3.2第三方應(yīng)確保人才在培訓(xùn)或服務(wù)過程中的合法權(quán)益得到保障。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：19.1.1若需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)原合同進(jìn)行變更。19.1.2合同變更應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)方案詳細(xì)要求和說明：包含人才引進(jìn)的目標(biāo)、條件、流程、政策等內(nèi)容。應(yīng)明確列出所需人才的崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求。應(yīng)提供人才引進(jìn)的具體時(shí)間表和實(shí)施步驟。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)方案詳細(xì)要求和說明：包含人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等。應(yīng)明確列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)師資等。應(yīng)提供人才培養(yǎng)的考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同詳細(xì)要求和說明：包含合同的基本信息，如合同名稱、編號(hào)、簽訂日期等。明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。包含違約責(zé)任、爭議解決等條款。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含第三方的基本信息，如名稱、地址、聯(lián)系方式等。明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。包含服務(wù)期限、終止條件等條款。5.附件五：人才評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包含人才的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。應(yīng)提供人才在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和考核結(jié)果。應(yīng)包含對(duì)人才的總體評(píng)價(jià)和建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按合同約定引進(jìn)人才。1.2未按合同約定提供培訓(xùn)資源。1.3未按合同約定支付費(fèi)用。乙方違約行為：2.1未按合同約定提供培訓(xùn)課程。2.2未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.3未按合同約定提供人才評(píng)估報(bào)告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未引進(jìn)人才，應(yīng)賠償乙方合同金額的10%作為違約金。2.2甲方未提供培訓(xùn)資源，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。2.3甲方未支付費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付違約金。乙方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未提供培訓(xùn)課程，應(yīng)賠償甲方合同金額的10%作為違約金。2.2乙方未支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付違約金。2.3乙方未提供人才評(píng)估報(bào)告，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定在2024年3月31日前引進(jìn)10名人才，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為合同總金額的10%。乙方違約示例：乙方未按合同約定在2024年4月1日前支付第三方服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同約定第三方服務(wù)費(fèi)用的10%。全文完。2024年12333人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)2.3人才引進(jìn)流程2.4人才引進(jìn)預(yù)算3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)周期3.5培養(yǎng)預(yù)算4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)保障措施4.1人力資源保障4.2資金保障4.3場(chǎng)地設(shè)施保障5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核評(píng)估5.1考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2考核評(píng)估方式5.3考核評(píng)估周期5.4考核評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)責(zé)任分配6.1雙方責(zé)任6.2人力資源部門責(zé)任6.3其他相關(guān)部門責(zé)任7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用結(jié)算7.1費(fèi)用結(jié)算方式7.2費(fèi)用結(jié)算周期7.3費(fèi)用結(jié)算流程8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止流程10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更流程12.3合同變更生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年12333人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃合同》。1.2合同簽訂雙方：甲方（單位名稱）與乙方（個(gè)人姓名）。1.3合同簽訂日期：2024年1月1日。2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)：甲方計(jì)劃在2024年內(nèi)引進(jìn)具備專業(yè)知識(shí)和技能的優(yōu)秀人才10名。2.3人才引進(jìn)流程：包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)：提升乙方在專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)水平和工作能力。3.2培養(yǎng)內(nèi)容：包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能提升、項(xiàng)目實(shí)踐等。3.3培養(yǎng)方式：采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等形式。3.4培養(yǎng)周期：乙方入職后的前兩年為培養(yǎng)周期。4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)保障措施4.1人力資源保障：甲方設(shè)立專門的人力資源部門負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的組織實(shí)施。4.2資金保障：甲方確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃所需資金的及時(shí)到位。4.3場(chǎng)地設(shè)施保障：甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核評(píng)估5.1考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方在培養(yǎng)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)成果、工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況進(jìn)行綜合評(píng)估。5.2考核評(píng)估方式：采取定期考核、項(xiàng)目評(píng)估、績效評(píng)估等方式。5.3考核評(píng)估周期：每季度進(jìn)行一次考核評(píng)估。5.4考核評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃等。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)責(zé)任分配6.1雙方責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)提供培養(yǎng)資源、考核評(píng)估等支持；乙方負(fù)責(zé)積極參與培養(yǎng)計(jì)劃，提升自身能力。6.2人力資源部門責(zé)任：負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門工作。6.3其他相關(guān)部門責(zé)任：配合人力資源部門完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃相關(guān)工作。7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用結(jié)算7.1費(fèi)用結(jié)算方式：采用按月結(jié)算的方式，乙方在每月末提交費(fèi)用結(jié)算申請(qǐng)。7.2費(fèi)用結(jié)算周期：每月結(jié)算一次。7.3費(fèi)用結(jié)算流程：乙方提交費(fèi)用結(jié)算申請(qǐng)，甲方審核后支付相應(yīng)費(fèi)用。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日。8.2合同終止日期：2026年12月31日。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：任何一方在合同期限內(nèi)，如因重大原因無法繼續(xù)履行合同，可提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。9.2合同終止條件：合同期滿后自動(dòng)終止，或因雙方協(xié)商一致、法定事由等原因提前終止。9.3合同解除與終止流程：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后正式生效。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)資源、未履行培養(yǎng)責(zé)任等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，也可選擇其他仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更流程：任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)：任何一方發(fā)出的通知或文件，應(yīng)以書面形式通過約定的通訊方式送達(dá)對(duì)方。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃明細(xì)表、培養(yǎng)計(jì)劃明細(xì)表等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方實(shí)體。15.2第三方介入條件：在履行本合同過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要引入第三方以提升服務(wù)質(zhì)量、降低成本或滿足特定需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方選擇：甲乙雙方共同決定引入的第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對(duì)服務(wù)過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中明確。如無特殊約定，第三方責(zé)任限額不得超過甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：甲乙雙方應(yīng)保障第三方在履行合同過程中的合法權(quán)益，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、提供必要的工作條件等。17.2第三方費(fèi)用支付：第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方另行約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2信息保密：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的信息保密協(xié)議，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。18.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更生效：變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的終止20.1終止條件：如第三方無法繼續(xù)履行合同或服務(wù)不符合要求，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2終止流程：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。21.第三方介入的法律適用21.1法律適用：第三方介入產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。21.2爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、流程、預(yù)算等信息。說明：此表用于明確人才引進(jìn)的具體目標(biāo)和計(jì)劃。2.培養(yǎng)計(jì)劃明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、周期、預(yù)算等信息。說明：此表用于明確培養(yǎng)計(jì)劃的具體安排和預(yù)算。3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)責(zé)任分配表要求：明確甲乙雙方及相關(guān)部門在人才引進(jìn)與培養(yǎng)中的責(zé)任和義務(wù)。說明：此表用于確保各方明確自身責(zé)任，共同推進(jìn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。4.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表要求：明確考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、方式、周期、結(jié)果應(yīng)用等信息。說明：此表用于確保考核評(píng)估的公正性和有效性。5.人力資源部門責(zé)任分工表要求：明確人力資源部門在人才引進(jìn)與培養(yǎng)中的具體職責(zé)和分工。說明：此表用于確保人力資源部門高效地執(zhí)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)中的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等信息。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的行為。7.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方和第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的名稱、金額、結(jié)算周期等信息。說明：此清單用于確保費(fèi)用結(jié)算的透明性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確合同中可能出現(xiàn)的違約行為，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)資源、未履行培養(yǎng)責(zé)任等。說明：此部分用于明確違約行為的界定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：針對(duì)每種違約行為，明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此部分用于確保違約責(zé)任的合理性和公正性。3.違約責(zé)任示例未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未按合同約定支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。未按約定提供培訓(xùn)資源：甲方未按合同約定提供必要的培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___元。未履行培養(yǎng)責(zé)任：乙方未按合同約定履行培養(yǎng)責(zé)任，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___元。全文完。2024年12333人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條人才引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)人才的范圍2.2引進(jìn)人才的崗位2.3引進(jìn)人才的數(shù)量2.4引進(jìn)人才的資格要求第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)時(shí)間3.5培養(yǎng)費(fèi)用第四條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的實(shí)施4.1人才引進(jìn)流程4.2人才培養(yǎng)流程4.3人才培養(yǎng)效果評(píng)估4.4人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化第五條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保障措施5.1人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)保障5.2人才培養(yǎng)資源保障5.3人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制5.4人才培養(yǎng)考核機(jī)制第六條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2仲裁解決7.3普通訴訟解決第八條合同的生效、變更、解除與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除8.4合同終止第九條合同的附件9.1人才引進(jìn)計(jì)劃書9.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書9.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則9.4其他附件第十條合同的解釋與法律適用10.1合同解釋10.2法律適用第十一條合同的簽署與生效日期11.1簽署日期11.2生效日期第十二條合同的送達(dá)與通知12.1送達(dá)方式12.2通知方式第十三條合同的保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四條合同的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜另行約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________1.1.2甲方住所：_________1.1.3甲方法定代表人：_________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________1.1.5甲方電子郵箱：_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_________1.2.2乙方住所：_________1.2.3乙方法定代表人：_________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_________1.2.5乙方電子郵箱：_________第二條人才引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)人才的范圍2.1.1專業(yè)領(lǐng)域：_________2.1.2學(xué)歷要求：_________2.1.3工作經(jīng)驗(yàn)：_________2.2引進(jìn)人才的崗位2.2.1崗位名稱：_________2.2.2崗位職責(zé)：_________2.3引進(jìn)人才的數(shù)量：_________人2.4引進(jìn)人才的資格要求2.4.1年齡要求：_________2.4.2技能要求：_________2.4.3榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：_________第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1專業(yè)技能提升3.1.2管理能力培養(yǎng)3.1.3創(chuàng)新能力培育3.2培養(yǎng)方式3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)3.2.2外部培訓(xùn)3.2.3實(shí)踐鍛煉3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.3.1專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)3.3.2管理技能培訓(xùn)3.3.3創(chuàng)新思維培訓(xùn)3.4培養(yǎng)時(shí)間：_________年3.5培養(yǎng)費(fèi)用：_________元第四條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的實(shí)施4.1人才引進(jìn)流程4.1.1招聘宣傳4.1.2初步篩選4.1.3面試考察4.1.4聘用手續(xù)4.2人才培養(yǎng)流程4.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2.2培訓(xùn)實(shí)施4.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.3人才培養(yǎng)效果評(píng)估4.3.1專業(yè)技能提升評(píng)估4.3.2管理能力提升評(píng)估4.3.3創(chuàng)新能力提升評(píng)估4.4人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化4.4.1轉(zhuǎn)化途徑4.4.2轉(zhuǎn)化效果評(píng)估第五條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保障措施5.1人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)保障5.1.1經(jīng)費(fèi)來源5.1.2經(jīng)費(fèi)使用管理5.2人才培養(yǎng)資源保障5.2.1培訓(xùn)師資5.2.2培訓(xùn)場(chǎng)地5.2.3培訓(xùn)資料5.3人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制5.3.1獎(jiǎng)勵(lì)政策5.3.2晉升機(jī)會(huì)5.4人才培養(yǎng)考核機(jī)制5.4.1考核方式5.4.2考核內(nèi)容第六條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.1.1未按約定引進(jìn)人才的責(zé)任6.1.2未按約定提供培養(yǎng)資源的責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.2.1未按約定參加培訓(xùn)的責(zé)任6.2.2未按約定完成培養(yǎng)任務(wù)的責(zé)任第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求爭議解決。7.2仲裁解決：如協(xié)商不成，雙方同意提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。7.3普通訴訟解決：如仲裁不成，雙方同意依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更、解除與終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字蓋章后生效8.1.2甲方支付首期培養(yǎng)費(fèi)用8.1.3乙方接收并安排引進(jìn)人才8.2合同變更8.2.1變更程序：變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2.2變更內(nèi)容：包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、費(fèi)用、期限等。8.3合同解除8.3.1雙方協(xié)商一致解除8.3.2甲方違約解除：甲方未按約定引進(jìn)人才或未支付培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。8.4合同終止8.4.1合同期滿自然終止8.4.2合同解除后終止8.4.3任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同終止第九條合同的附件9.1人才引進(jìn)計(jì)劃書9.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書9.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則9.4甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.5乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.6其他相關(guān)文件第十條合同的解釋與法律適用10.1合同解釋：本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。10.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。第十一條合同的簽署與生效日期11.1簽署日期：_________11.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的送達(dá)與通知12.1送達(dá)方式：通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。12.2通知方式：以書面形式送達(dá)至對(duì)方指定地址。第十三條合同的保密條款13.1保密內(nèi)容：雙方在本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。13.2保密期限：自合同簽訂之日起_________年內(nèi)。13.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條合同的其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方介入的范圍1.2.1人才招聘與引進(jìn)1.2.2人才培養(yǎng)與培訓(xùn)1.2.3咨詢與策劃1.2.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容2.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)合同2.1.3第三方按照服務(wù)合同的規(guī)定履行義務(wù)2.2第三方介入的條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力2.2.2第三方同意遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)2.2.3第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)3.1.2第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求3.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定維護(hù)自身合法權(quán)益第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)合同的具體約定確定4.1.2如無約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_________4.2第三方的責(zé)任承擔(dān)4.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任4.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定5.1.2甲方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，配合第三方的工作5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定5.2.2乙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，配合第三方的工作5.3第三方與其他第三方的劃分5.3.1第三方之間的責(zé)任劃分由各方的服務(wù)合同約定5.3.2如無約定，各第三方按照各自的職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等6.2第三方介入的解除6.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致6.2.2如因第三方原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式7.1.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求爭議