2023績效考核個人總結(jié)8篇

2023績效考核個人總結(jié)8篇

2023績效考核個人總結(jié)篇1

為全面客觀、公正、準確評價老師的教育教學(xué)工作績效，充分

發(fā)揮工資調(diào)配的激勵導(dǎo)向作用，構(gòu)建重實績、重貢獻、重責(zé)任的調(diào)

配激勵機制，充分調(diào)動廣闊老師的樂觀性、創(chuàng)造性。依據(jù)XX市教育

局及《XX市機關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核實施》的精神，學(xué)校訂

立了《港塔學(xué)校老師績效考核實施方案》，并依據(jù)方案對老師進行

績效考核，現(xiàn)將階段工作及存在問題作如下小結(jié)：

一、訂立方案

1、老師績效考核實施方案：

學(xué)校實施績效考核，涉及廣闊教職工的切身利益，關(guān)系到老師

隊伍的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校工作的有序開展，是一項十分緊要的工作,

方案訂立合不合理顯得尤為緊要。為此，學(xué)校通過個別座談，全體

老師大會，不計名問卷調(diào)查和收集了兄弟學(xué)校的經(jīng)驗等不同形式，

依據(jù)上級各種文件精衲，結(jié)合本校實際情況，在充分體現(xiàn)絕大多數(shù)

教職工的意愿的基礎(chǔ)上。

2、考核內(nèi)容:

教職工績效考核的緊要內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范占15分，工作量占

25分，出勤占10分，履行教育教學(xué)崗位職責(zé)占35分，工作實效占

15分及附加項，以總得分進行評定，比例則依照上級部門的績數(shù)而

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定。

二、考核的程序與運行

1、考核：

為了保證方案的有效運行，學(xué)校成立了老師績效考核考評小組

且進行明確的工作分工。

(1)4月、10月妁考核內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范、工作量、出勤、

履行教育教學(xué)崗位職責(zé)及附加項。

(2)1月、7月為每學(xué)期結(jié)束月，故在原有的基礎(chǔ)上加添工作

實效。由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時間對老師進行綜合測評?？己?/p>

結(jié)果確定后，及時向被考核人反饋。

2、公示：

考核結(jié)果確定后，將考核結(jié)果公示一周，以提高考核的公信力。

三、面對問題和今后工作；

盡管我?？冃Э己斯ぷ饕焉钊腴_展，但任然存在不少問題：

1、個別老師對績效考核意識不強，加上績效考核中績效獎差額

不大，尚不能特別好地調(diào)動其工作樂觀性。

2、學(xué)校流動性較大，特別是優(yōu)生的流失，學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量考評

方面沒能找到更好的平衡點。

3、各班級師生比不平衡，學(xué)區(qū)競賽多集中在高年段，造成班級

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與班級之間，老師與老師之間老師績效考核有確定不平等。

四、下步工作計劃：

1、連續(xù)完滿和實施看法績效工資考核方法。

2、進一步加強對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工的管理與考核。

2023績效考核個人總結(jié)篇2

在20xx年度里，我本人能夠擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項

基本原則，認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，遵守國家的各項規(guī)章制度，在

工作中做到刻苦耐勞，任勞任怨，定時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，

能夠團結(jié)同事之間的關(guān)系，在完本錢職工作之余，樂觀幫忙有需要

的同事。原則性強，樂觀肯干，認真負責(zé)，有較強的進取心。處理

故障時有條不紊，做事利落，準確；有整體觀念，能團結(jié)同事，共

同完成任務(wù)。在完本錢職工作之余，樂觀幫忙有需要的同事。

我在20xx年緊要工作有：

1、努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，在鞏固原有知識的基礎(chǔ)上，通過自發(fā)

不絕充實自身的知識面與工作技能，務(wù)求清楚全部系統(tǒng)的使用途徑

和熟識維護方法。除著系統(tǒng)的完美，除國際業(yè)務(wù)的黃金買賣外，其

他的如人事管理系統(tǒng)，工會財務(wù)系統(tǒng)等等等系統(tǒng)都已經(jīng)

換成網(wǎng)頁版，每更新一個系統(tǒng)，都會自動了解相關(guān)操作及技術(shù)情況,

通過不絕的學(xué)習(xí)和虛心請教，使自身永不落后。

2、處理好同事之間關(guān)系，做到用最快的速度去解決故障，如一

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時去不到，會說明原因，全部故障盡量在兩個工作日內(nèi)解決，特別

是緊要部門，譬如五樓的行長室和各老總辦公室電腦，都是有故障

做到趕忙解決。平常常常提示同事及時備份，緊要文件確定要存放

在非系統(tǒng)盤，并耐性解答同事各種電腦疑問。平常想同事所想，急

同事所急，通過耐性細致的工作，既贏得了同事的認同也提高了科

技部在機關(guān)中地位。

3、遇到硬件損壞的電腦，及時通知廠家更換設(shè)備，分行現(xiàn)時大

部分電腦都較新，還沒有過保修期，期間當有壞件時，及時通過

800電話通知廠家過來更換零件，保障了系統(tǒng)的正常運作。

4、理清各科室的設(shè)備，將淘汰和不用的舊電腦上收：各科室現(xiàn)

時還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放，除留下少量配置較高的作

為備份機外，把沒有用的舊電腦全部上收，使之后的資產(chǎn)清理減少

很多工作。

5、管理漸漸規(guī)范化：現(xiàn)時分行大部分電腦都是dell和聯(lián)想，

還有少量方正。

dell中的520和320都配備了系統(tǒng)光碟，當這兩種電腦系統(tǒng)瓦

解時，用隨機光碟恢復(fù)正版winxp系統(tǒng)。

6、重視計算機安全運行環(huán)境，分行現(xiàn)有超出200套計算機，每

臺機都有自身的相關(guān)專業(yè)軟件，為保證每個系統(tǒng)正常工作，每臺機

都安裝了省行招標的pccillen殺毒軟件，為了防止木馬傳播，在

pccillen的基礎(chǔ)上加裝360安全衛(wèi)士等安全軟件。

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7、分營的維持工作，分營在分行大樓下，除接待普通客戶外,

機關(guān)全部員工業(yè)務(wù)都在此做事，有時兩層樓的工作量甚至比整個分

行還要多，包含了互聯(lián)網(wǎng)，辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)，由于高度集中，網(wǎng)與

網(wǎng)之間的暢通成了最緊要的工作，其次是各個設(shè)備的正常動作，譬

如影像支票系統(tǒng)，支票打印系統(tǒng)，種類業(yè)務(wù)的查詢等，為保證對外

對內(nèi)的正常業(yè)務(wù)進行，常常是加班加點排出故障。

2023績效考核個人總結(jié)篇3

一年時間的工作便是已經(jīng)結(jié)束了，在這一年中我更是有付出自

身的全部心血去對待自身的工作，在教學(xué)的崗位上認真的做好自身

的事情，當然在平常的時間中我也都是會加倍努力地去成長，去爭

取讓自身變得優(yōu)秀起來。

一、教學(xué)任務(wù)的完成情況

對于每一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)的完成我都是有特別努力的做好自身

的工作，而且讓自身在其中收獲到更多的成長與變化，當然我也是

特別地慶幸自身能夠在工作中有所收獲，而且有所成績。在每次的

教學(xué)工作開始之前我都是會對自身的教學(xué)有個認真的計劃，就是希

望自身能夠在教學(xué)中對自身的教學(xué)進度有更好的認知，這樣才略夠

在教學(xué)中顯得更加的自信，不會慌亂。不管是教學(xué)的記錄，還是學(xué)

生的作業(yè)與試卷，我都是有認真的書寫完成，將每一份資料都收集

整理好，而且在平常的時間中我也都是會對自身進行反思，就是希

望在工作中找尋到自身的疏漏之處，這樣便是能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ饔?/p>

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所促進作用。

二、教育知識與本領(lǐng)的提升

在身為老師的這段時間里，我仍舊是保持著自身該有的心態(tài)，

認真的做好自身的工作，同時保持著自身學(xué)習(xí)的狀態(tài)，讓自身可以

在工作中收獲到成長，更是將更好的自身帶到工作中。在工作的時

間我更是都完全的掌握起來，對學(xué)生進行分析，將自身的工作做更

好的計劃，全部的一切都是讓我在工作中去付出更多的努力的做好。

在閑暇的時間我也都是有盡可能地去學(xué)習(xí)和掌握更多的知識，將生

活與課本上的知識內(nèi)容都更好的結(jié)合起來，就是希望能夠在工作中

讓自身的本領(lǐng)得到提升。

三、工作上的不足

盡管我在工作上已經(jīng)是特別的'努力，但是由于每一個人的不定

性，還是會在工作上犯下較大的錯誤，對于我個人來說，在工作上

的小錯誤也是有促使我在工作上沒有方法保持有較好的成績。另外

就是現(xiàn)在高中階段，相當緊張的狀態(tài)更是讓每一個人都繃著弦，所

以在狀態(tài)的調(diào)整上我還是有所欠缺，甚至?xí)o到同學(xué)們特別大的壓

力，這是相當不好的方面。當然為了讓學(xué)生能夠?qū)χR有相當深刻

的印象，我還是應(yīng)當學(xué)習(xí)一些更容易接受知識的方式，千篇一律的

教學(xué)確實沒有方法真正的吸引到學(xué)生，更是沒有方法讓他們真正的

掌握住成長。

新的學(xué)期，我更是會讓自身摒棄不好的方面，在教學(xué)工作上加

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倍努力地去成長，去爭取讓自身變得優(yōu)秀起來，這樣才略夠真正的

在工作上收獲到更加優(yōu)秀的成績與巨大的成長。

2023績效考核個人總結(jié)篇4

20xx年，績效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績效考

核變動為績效管理，突出績效經(jīng)營和績效改進”的目標，在中心黨

政班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合中心生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營管理目標順利完成

了各項績效考核工作?，F(xiàn)將20xx年度中心績效考核工作開展情況總

結(jié)匯報如下：

一、20xx年績效考核工作開展情況

1、部門績效考核工作

20xx年初，依據(jù)分公司組織人事處和中心的要求，在總結(jié)20xx

年績效考核存在的問題和不足之后，修訂和完滿了部門績效考核方

法和目標責(zé)任書。新方法充分結(jié)合了各部門的工作職責(zé)特點，更加

全面、細致，可操作性、應(yīng)用性更強。新方法在考核辦公室下，增

設(shè)了五個專項考核組，緊要負責(zé)修訂責(zé)任書和考核標準表，并負責(zé)

對各部門、支部、分會進行專項考核；六項責(zé)任書簡化為五項，并

將其中兩項責(zé)任書的簽訂主體做了調(diào)整，以加強支部和分會的工作;

考核程序由原考核小組進行綜合考核，調(diào)整為由五個專項考核組進

行專項考核，考核結(jié)吳由考核辦公室匯總，這樣使考核更加專業(yè)化、

合理化。新方法強化了績效考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，使中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組、

考核辦公室、專項考核組能夠充分發(fā)揮作用；進一步細化了專項考

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核標準，促進各部門更好的完滿了各項基礎(chǔ)工作，健全了各類標準,

提高了制度的執(zhí)行力。

部門考核依據(jù)簽亡的責(zé)任書，由各專業(yè)考核小組進行考核?？?/p>

核小構(gòu)成員遵奉并服從公平、公正的原則，實行“嚴考核、結(jié)果申

訴、匯總上報、領(lǐng)導(dǎo)審定、公布結(jié)果“五步流程，年終，取四個季

度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。并將考核結(jié)果與個人收入掛鉤,

實行嚴考核、硬兌現(xiàn)，起到了以考核促進工作落實、以考核激勵工

作熱誠的目的?？己诉^程中，從考核負責(zé)人到參加考核的人員都能

盡職盡責(zé)的對待考核，堅持原則，嚴格依照考核細則打分，保證了

考核結(jié)果的準確性和真實性?？冃Э己宿k公室認真履行職責(zé)，每季

度及時組織開展考核，準確收集保管各種考核原始資料，特別好的‘

完成了績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以的使命。

2、員工績效考核工作

員工考核方面，我們分為中層管理干部考核和員工考核。中層

干部考核分為兩個部分：70%與部門考核掛鉤，30%由中心領(lǐng)導(dǎo)年終

打分得出，打分內(nèi)容緊要涉及德、能、勤、績、廉五個方面。員工

考核分經(jīng)營管理人員和技能操作人員，由部門負責(zé)人每個季度從目

標完成/工作方法、工作效率、工作本領(lǐng)、工作態(tài)度、工作飽和度、

上進心/安全環(huán)保意識，發(fā)展?jié)摿?，遵章守紀，工作協(xié)調(diào)、責(zé)任感，

精神文明等十一個方面進行評分，年終，取四個季度考核的平均分

作為年度考核結(jié)果。

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為確?？冃гu估工作的全面性、客觀性與準確性，我們要求各

部門負責(zé)人加強對員工工作過程的監(jiān)督與管理，在考核標準中記錄

關(guān)鍵事件（緊要優(yōu)點和緊要缺點）。通過記錄，我們能夠更好的發(fā)

現(xiàn)問題，并責(zé)成改進，及時發(fā)現(xiàn)員工的點滴進步，并予以認可，從

而充分調(diào)動員工工作的樂觀性。

3、公示考核結(jié)果

中心在考核結(jié)束后，在廠務(wù)公開欄里及時公布考核成績，給各

部門下發(fā)《整改通知書》，使部門、員工認得到自身在考核期內(nèi)緊

要的工作成績與不足。月度預(yù)兌現(xiàn)，年終總兌現(xiàn)，提高了干部職工

的工作樂觀性和主觀能動性，重點突出崗位勞動和業(yè)績貢獻，員工

的收入與其崗位責(zé)任、技術(shù)水平、勞動業(yè)績掛鉤，完全打破了以往

論資排輩、好壞一樣、平均主義等諸多弊病，使績效工資真正起到

對職工的激勵作用，從而改進和提高工作效率。

總體來說，中心20xx年的績效考核工作取得了令人滿意的.效

果?？冃Э己顺浞煮w現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參加、真抓實干。以績效

考核為契機，進一步完滿了各種制度、明確了崗位責(zé)任、理順了工

作關(guān)系、改進了工作口不規(guī)范的現(xiàn)象，提升了中心的日常管理水平。

同時，通過考核也進一步加強了職工的責(zé)任感，激發(fā)了職工的工作

熱誠。2責(zé)效考核結(jié)果也為評價各部門和職120Mx年的業(yè)績供應(yīng)了依

據(jù)。

二、考核過程中存在的緊要問題及整改措施

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1、部門績效考核中的部分考核指標不足細化，沒有充分結(jié)合生

產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。整改措施：中心考核辦公室將于20xx年底組織各

專業(yè)考核組對五項考核表中的考核指標進行修訂，并組織各部門進

行評審。

2、部分考核小組人員不足專業(yè)，對考核標準還有待進一步學(xué)習(xí)

和貫徹。整改措施：對各專業(yè)考核構(gòu)成員進行培訓(xùn)I,并依據(jù)現(xiàn)工作

實際、工作性質(zhì)對部分人員進行調(diào)整。

3、員工績效考核方面，在分公司二季度內(nèi)控檢查時提出：未明

確將“個人道品性為“納入員工年度考評中；在個人績效考核指標

中“職業(yè)道德”指標不足細化。整改措施：在20xx年末組織員工年

度考評時，發(fā)通知將“個人道品性為”的內(nèi)容納入中層干部和員工

的綜合考核表中；組織各部門依據(jù)崗位特點細化”員工績效考核表”

中的考核指標，將“職業(yè)道德”細化到各指標中，20xx年執(zhí)行新考

核表。

4、員工對績效考核的認得還需進一步提高。整改措施：20xx

年通過多種形式對中心員工進行培訓(xùn)，提高認得。

20xx年，中心績效考核組將深入了解本單位的生資產(chǎn)務(wù)內(nèi)容，

充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，不絕完滿對部門、員工的考核體系。

從中心和職工的利益啟程，進一步修訂績效考核制度和崗位工作量

化標準，認真做好員工、中層干部的績效考核工作，及時收集職工

的建議和看法，相互溝通，做好解釋、協(xié)調(diào)工作，使中心的績效管

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理工作更上一層樓。

2023績效考核個人總結(jié)篇5

在這一年中，我時時各處以一名人民老師的標準嚴格要求自身,

以創(chuàng)新教育方針為引導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏

踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教

訓(xùn)，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。

一、思想上

一年來，我時時各處不忘加強思想政治學(xué)習(xí)。嚴格要求自身，

各處做同志們的楷模，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請

假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱誠投入到工作

之中。

二、工作上

一年來，我聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，認真完戌學(xué)校交給的各項工

作任務(wù)。在教學(xué)中，我虛心向老老師請教，認真研討新大綱、吃透

教材，樂觀開拓教學(xué)思路，把一些先進的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方

法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段快捷運用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合

作溝通、自主探究、勇于創(chuàng)新等本領(lǐng)。另外，本人在搞好教學(xué)工作

的同時，還很重視教學(xué)經(jīng)驗的積累。發(fā)表教學(xué)論文1篇。

在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結(jié)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及

同事，真誠的對待每一位同志。

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在這一年的工作中，我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，老師們及學(xué)生們的好

評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努

力改正。緊要缺點還窄以下幾個方面：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠

缺，還存在有懈怠思想；二是工作雖然很努力，可是個人本領(lǐng)還有

待提高，學(xué)生成績進步不是很快。今后，我確定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同

志們的幫忙下，加強學(xué)習(xí)，提高工作本領(lǐng)，使自身的思想和工作都

能更上一個臺階！

20xx年老師年度考核登記表個人總結(jié)

一年以來，本人酷愛教育事業(yè)，酷愛黨，酷愛人民，認真貫徹

落實黨的教育方針、政策，自發(fā)遵守《老師法》，努力學(xué)習(xí)教育教

學(xué)理論，結(jié)合當前的社會發(fā)展，教育改革的形勢以及學(xué)生的實際，

努力提高自身的教研、教育、教學(xué)的本領(lǐng)。形戌良好的師德，樹立

良好的形象，思想端正，作風(fēng)正派，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)懷學(xué)

生。

嚴格遵守國家法律和勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，愛

崗敬業(yè)，勤奮工作，孜孜不倦，精益求精。

在教學(xué)工作中，做到認真?zhèn)湔n、上課，認真批改作業(yè)，對個別

的差生，能悉心輔導(dǎo)，常常面批作業(yè)，找出知識的'孱弱環(huán)節(jié)，及時

進行補漏，力爭做到考試之后滿分，批改之后全對。教學(xué)中樂觀構(gòu)

建高效課堂，采用多提問，多檢查，及時疏導(dǎo)，及時反饋的形式，

讓學(xué)生自主參加、合作探究。

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通過個人不懈的努力，課堂教學(xué)水平不絕提高，取得了顯著的

教學(xué)效果，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績也大幅度地提高了，深受領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家

長和社會各界的好評

盡管取得了一點成績，但是和優(yōu)秀的老師比起來，還存在確定

差距，今后我要不絕地挑戰(zhàn)自我，努力向匕，勇往奮進，埋頭苦干,

爭取更大的進步。

2023績效考核個人總結(jié)篇6

今年以來，在衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的

引導(dǎo)下，認真貫徹落實全國衛(wèi)生改革精神，堅持“以人為本、科學(xué)

發(fā)展、構(gòu)建和諧”；堅持“求真務(wù)實、常抓不懈、整體推動”；緊

緊圍繞縣衛(wèi)生局提出的“xx”的工作思路，開展“以健康為中心，

以提高服務(wù)質(zhì)量為主體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為標準”活動；探究創(chuàng)新機制,

強化人員培訓(xùn)，加強考核監(jiān)督，完滿服務(wù)功能。在全站人員的共同

努力下，為加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，推動社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的全面

發(fā)展，做了大量工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、行政管理部分

（一）組織管理

在組織管理方面，我們成立了內(nèi)部機構(gòu)各項工作管理小組，訂

立了崗位責(zé)任制，有明確的人員業(yè)務(wù)分工，嚴格依照《X社區(qū)衛(wèi)生

服務(wù)站績效考核方案》《工作人員獎懲制度》《考勤制度》《請銷

假制度》和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各類工作制度執(zhí)行。而且成立了績效考核

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領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了考核職責(zé)，有兼職人員負責(zé)考核工作。服務(wù)站負

責(zé)人與各管理小組簽亡了目標管理責(zé)任書，每月末進行一次全面工

作小結(jié)。

（二）機構(gòu)建設(shè)

為認真開展“思想大解放，樹立新形象”和“環(huán)境大整治”活

動，我們今年更換了門牌，增設(shè)了電子宣傳屏，設(shè)立了固定宣傳標

語，制作了固定宣傳專欄X個，制作了健教宣傳展板X副，制作了

服務(wù)區(qū)域分布圖，各類規(guī)章制度上墻、《基本藥物目錄》和各項收

費標準上墻；有相對獨立的公共衛(wèi)生服務(wù)、行政管理和基本醫(yī)療服

務(wù)區(qū)域；做到了室內(nèi)衛(wèi)生干凈乾凈，布局合理。

（三）工作部署

今年初，在市、縣醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生會議之后，我們組織全

體職工，認真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，認真分析當前形勢和目前工作近

況，梳理頭緒，理清思路，全面貫徹落實。訂立了年度工作計劃和

各個專題工作計劃，半年進行一次工作小結(jié)、年終進行一次工作總

結(jié)。

（四）人員培訓(xùn)

目前由于人力（人才）缺乏，不能實現(xiàn)崗職相符、人事適合、

合理配置，更不能滿足人民群眾各類衛(wèi)生服務(wù)的需求。鑒于上述實

際情形，我社區(qū)今后年一開始就重視抓了在職人員的崗位培訓(xùn)工作。

在政整治論培訓(xùn)方面，依照衛(wèi)生局黨委的實在布置和部署，在每周

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二下午組織全體職工，認真學(xué)習(xí)中央、區(qū)、市、縣有關(guān)政策、決議

以及領(lǐng)導(dǎo)的緊要講話精神。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，除參加縣衛(wèi)生局、疾

控中心、婦幼保健所、衛(wèi)生監(jiān)督所分別組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)之外，

本單位還布置每周五下午進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年政整治論學(xué)習(xí)和

業(yè)務(wù)培訓(xùn)人均在XX學(xué)時以上。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高了政策水

平和思想覺悟，進一步提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)與基本操作技能，使職工的

潛能得以充分發(fā)揮，最大限度地實現(xiàn)其個人價值，最大限度地發(fā)揮

每個人和整個群體的樂觀性與創(chuàng)造性，以適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的

需求，更好的為轄區(qū)居民供應(yīng)可靠有效的、群眾樂于接受的’、簡捷

方便的衛(wèi)生服務(wù)。

（五）行風(fēng)建設(shè)

為加強醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，我

們訂立了《X縣X社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案》《X縣X

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》和《X縣X社區(qū)

衛(wèi)生服務(wù)站創(chuàng)先爭優(yōu)一“三好一滿意”活動實施方案，圍繞前期醫(yī)

藥回扣問題專項整治和“三好一滿意”的要求，查找八項行風(fēng)重點

工作問題進行整改，推行站務(wù)公開，杜絕醫(yī)療亂收費，加強了對公

共衛(wèi)生服務(wù)資金和項目建設(shè)資金的監(jiān)督和管理。而且依照財務(wù)管理

規(guī)范，建立健全了財務(wù)管理制度和財務(wù)公示制度，嚴格收支項目和

標準，堅持每月公示一次財務(wù)收支情況，提高了公共衛(wèi)生服務(wù)補助

資金的管理和使用效益。

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二、公共衛(wèi)生部分

（一）健康檔案管理與健康教育工作

今年新建和完滿健康檔案XX份，共完成紙質(zhì)檔案建檔率X%。

我們把建立健全居民健康檔案即服務(wù)數(shù)量（對象）列為社區(qū)衛(wèi)生服

務(wù)工作的重點，以人群為對象，以社區(qū)全部人群的利益和健康為啟

程點，捉住年初有利肘機，抽調(diào)人員，克服重重困難，加班加點，

利用中午、晚上和節(jié)假日、周末休息時間，集中氣力，進區(qū)入戶，

新建和完滿健康檔案。在完滿健康檔案的同時，我們一方面發(fā)放健

康教育宣傳資料，開展健康教育咨詢活動，一方面進行居民健康調(diào)

查，為下一步社區(qū)診斷工作獲得第一手基礎(chǔ)資料。

全年共發(fā)放各種健康教育宣傳資料累計X種XX人份；舉辦健康

教育講座和健康咨詢活動X期XX人次；舉辦健康教育宣傳專欄X期;

街道懸掛橫幅X條；電子屏宣傳標語X條，制作展板X副。

（二）防咯接種工作

今年是縣疾控中心將免疫常規(guī)接種工作下移到我們社區(qū)的頭一

年，目前我縣計劃免疫常規(guī)接種工作，隨著農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和

資產(chǎn)轉(zhuǎn)型的進程，大量的農(nóng)村人口涌入城市，不能實現(xiàn)屬地管理，

再加上相當一部分家長對常規(guī)防備接種工作極不重視，無證漏種現(xiàn)

象特別突出，且居住分散，超生隱居，情況錯綜多而雜，給我們計

劃免疫常規(guī)接種工作帶來了很大的困難。盡管是這樣，我們還是克

服重重困難，迎難而上，想盡一切方法，研究對策，理順關(guān)系，在

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學(xué)校、幼兒園入托入學(xué)期間集中開展了大量的補證補種工作；在衛(wèi)

生服務(wù)站門診設(shè)立長年接種點，開展補證補種工作。而且做到了接

種證、接種卡、接種花名冊三同步，徹底杜絕漏種現(xiàn)象，實現(xiàn)規(guī)范

化管理。

（三）婦女、兒童保健工作

年度共統(tǒng)計孕產(chǎn)婦數(shù)X人，分娩X人；完戌孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理XX

人次，管理率XX%,孕產(chǎn)婦建卡率XX%；X歲以下兒童共XX人，兒

童保健管理XX人，管理率X%。

（四）慢病管理工作

高血壓發(fā)病數(shù)XX人，規(guī)范管理XX人。其中I級XX人，II級X

人，IH級X人，掌控XX人，掌控率XX%；糖尿病發(fā)病數(shù)X人，規(guī)范

管理X人，其中I型X人，II型X人，掌控X人，掌控率XX%；重

性精神病發(fā)病數(shù)X人，規(guī)范管理X人，掌控率XX%；癲癇病發(fā)病數(shù)3

人，規(guī)范管理X人，掌控率X%。共完成慢病定期隨訪XX人次，隨

訪率為X%。傳染病報告X人。死亡檢測報告X人。

三、基本醫(yī)療部分

為更好的開展一般常見病、多發(fā)病的診療、護理和診斷明確的

慢性病的治療等基本醫(yī)療服務(wù)，我們今年加大了基本醫(yī)療服務(wù)門診

工作力度，全年完成普通門急診XX人次，業(yè)務(wù)總收入XXX元（藥品

銷售XX元）。其中基本醫(yī)療門診XX人次，業(yè)務(wù)收入XX元；新農(nóng)合

門診XX人次，業(yè)務(wù)收入XX元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保XX人次，業(yè)務(wù)收入

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XXX元。出診X人次，留觀病人X人次，門診次均費用XX元?；?/p>

醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入同比上升XX%,變化了過去只重視基本醫(yī)療不重視

公共衛(wèi)生服務(wù)，或只重視公共衛(wèi)生而不重視基本醫(yī)療服務(wù)的極端做

法。我們認為，一個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)若失去了基本醫(yī)療服務(wù)的話,

那就失去了存在的價值，這是我們工作的基礎(chǔ)，也是我們的落腳點。

因此，我們實行兩手同時抓，基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生平頭并進。

2023績效考核個人總結(jié)篇7

上半年，我在濟南市青龍街學(xué)校擔(dān)負六三班語文兼班主任工作,

下半年在商河縣韓廟鎮(zhèn)中心學(xué)校支教，擔(dān)負六二班語文教學(xué)工作。

在師德上，我樂觀參加各項政治學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。我

忠誠教育，有猛烈的事業(yè)心，責(zé)任感和敬業(yè)奉獻精神。認真履行老

師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人。在工作中早來晚走，樂觀發(fā)揮著一名

黨員老師的模范帶頭作用。

在語文教學(xué)中，我樂觀參加各級教研、國培等活動，提高教育

教學(xué)本領(lǐng)。我認真研討教材、備課，認真上好每堂課，課堂上探究

自主、合作、探究學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的本領(lǐng)。我還樂觀

用好智慧教室，實踐翻轉(zhuǎn)課堂，提高課堂質(zhì)量。我樂觀響應(yīng)濟南市

教育局號召，今年9月，到商河縣支教，那里路途遙遠、條件較艱

苦，留守兒童較多。我向?qū)W校老師傳送先進的教學(xué)埋念，上公開課,

發(fā)揮引領(lǐng)、示范、輻射作用。教育學(xué)生養(yǎng)成良好的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣,

教會學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，幫忙學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量。我還聯(lián)合學(xué)校開

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展捐贈小黃帽活動，受到師生、家長的'全都好評。我的支教專訪事

跡刊登在《歷下教育》報上。

作為班主任，我重視學(xué)生常規(guī)培養(yǎng)，實行班級自主管理，培養(yǎng)

學(xué)生的本領(lǐng)。用愛