社區(qū)招聘合同范例

社區(qū)招聘合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：

鑒于甲方為滿(mǎn)足其社區(qū)管理及服務(wù)需要，現(xiàn)擬招聘乙方擔(dān)任社區(qū)管理崗位，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：社區(qū)管理員

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)社區(qū)的日常管理工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、綠化、安全等；

（2）協(xié)助處理社區(qū)居民的投訴、糾紛及突發(fā)事件；

（3）組織開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)，豐富居民精神文化生活；

（4）負(fù)責(zé)社區(qū)檔案管理及信息統(tǒng)計(jì)工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作。

二、任職條件

1.乙方須具備高中及以上學(xué)歷，年齡在18-45周歲之間；

2.乙方具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，熱愛(ài)社區(qū)工作；

3.乙方具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件；

4.乙方身體健康，能適應(yīng)社區(qū)工作環(huán)境。

三、合同期限及薪資待遇

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方月薪資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.工作地點(diǎn)：甲方所轄社區(qū)

2.工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密和社區(qū)居民的隱私。

2.乙方違反本條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方不符合任職條件，經(jīng)甲方核實(shí)后予以解除；

（2）乙方在工作過(guò)程中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無(wú)改進(jìn)的；

（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的；

（2）甲方提供的工作條件嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重影響乙方身心健康或合法權(quán)益的。

3.合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議的，合同自動(dòng)終止。

七、爭(zhēng)議解決

本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.社區(qū)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

3.社區(qū)管理員工作手冊(cè)

4.社區(qū)管理員考核標(biāo)準(zhǔn)

5.社區(qū)居民信息保密協(xié)議

6.社區(qū)管理人員離職交接清單

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）：

鑒于甲方為提升社區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，特委托丙方提供招聘及管理服務(wù)，甲方為滿(mǎn)足社區(qū)管理及服務(wù)需要，現(xiàn)擬招聘乙方擔(dān)任社區(qū)管理崗位，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：社區(qū)管理員

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)社區(qū)的日常管理工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、綠化、安全等；

（2）協(xié)助處理社區(qū)居民的投訴、糾紛及突發(fā)事件；

（3）組織開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)，豐富居民精神文化生活；

（4）負(fù)責(zé)社區(qū)檔案管理及信息統(tǒng)計(jì)工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)及試用期考核工作；

2.丙方對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤、績(jī)效考核等；

3.丙方負(fù)責(zé)處理乙方的離職手續(xù)，確保工作交接順利進(jìn)行；

4.丙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照甲方要求履行職責(zé)。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方按照合同約定履行職責(zé)；

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行整改，直至達(dá)到甲方要求；

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)丙方進(jìn)行績(jī)效考核，并據(jù)此調(diào)整丙方的服務(wù)費(fèi)用；

4.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，并要求丙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。

四、乙方任職條件及待遇

1.乙方須具備高中及以上學(xué)歷，年齡在18-45周歲之間；

2.乙方具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，熱愛(ài)社區(qū)工作；

3.乙方具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件；

4.乙方身體健康，能適應(yīng)社區(qū)工作環(huán)境；

5.乙方月薪資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

五、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.工作地點(diǎn)：甲方所轄社區(qū)

2.工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

六、違約及限制條款

1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用；

2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，或未經(jīng)甲方同意更換工作，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元；

3.乙方在離職后，不得從事與甲方社區(qū)管理業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的競(jìng)爭(zhēng)性工作，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

4.丙方違反合同約定，未按期完成乙方招聘、培訓(xùn)及考核工作，或未按規(guī)定管理乙方，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。

七、爭(zhēng)議解決

本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同期限及終止

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議的，合同自動(dòng)終止。

九、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方介入，旨在為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，確保招聘到合適的社區(qū)管理員，并對(duì)其進(jìn)行有效的管理，從而提升甲方社區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確的權(quán)益保障和嚴(yán)格的違約限制條款，確保自身利益不受損害，同時(shí)，甲方通過(guò)監(jiān)督丙方的工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)管理工作的有效控制，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.社區(qū)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

3.社區(qū)管理員工作手冊(cè)

4.社區(qū)管理員考核標(biāo)準(zhǔn)

5.社區(qū)居民信息保密協(xié)議

6.社區(qū)管理人員離職交接清單

7.丙方服務(wù)協(xié)議

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）：

鑒于甲方為提升社區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，特委托丙方提供物業(yè)管理咨詢(xún)及服務(wù)，乙方為滿(mǎn)足自身職業(yè)發(fā)展及生活需求，現(xiàn)擬應(yīng)聘丙方提供的物業(yè)管理崗位，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：物業(yè)管理專(zhuān)員

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常管理，包括設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全巡查等；

（2）協(xié)調(diào)處理業(yè)主投訴、糾紛及突發(fā)事件；

（3）組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)，提升業(yè)主居住體驗(yàn)；

（4）負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目檔案管理及信息統(tǒng)計(jì)工作；

（5）完成丙方交辦的其他工作。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)及試用期考核工作；

2.丙方對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤、績(jī)效考核等；

3.丙方負(fù)責(zé)處理乙方的離職手續(xù)，確保工作交接順利進(jìn)行；

4.丙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照丙方要求履行職責(zé)。

三、乙方權(quán)益

1.乙方享有丙方提供的崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；

2.乙方享有按月支付的固定薪資，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利；

4.乙方享有對(duì)丙方工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；

5.乙方享有合同期滿(mǎn)后的優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。

四、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方按照合同約定履行職責(zé)；

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行整改，直至達(dá)到甲方要求；

3.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，對(duì)丙方進(jìn)行績(jī)效考核，并據(jù)此調(diào)整丙方的服務(wù)費(fèi)用。

五、違約及限制條款

1.丙方違反合同約定，未按期完成乙方招聘、培訓(xùn)及考核工作，或未按規(guī)定管理乙方，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

2.丙方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方補(bǔ)繳及賠償；

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、丙方規(guī)章制度或本合同約定的，丙方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

4.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，或未經(jīng)丙方同意更換工作，乙方應(yīng)向丙方支付違約金人民幣_(tái)___元；

5.乙方在離職后，不得從事與丙方物業(yè)管理業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的競(jìng)爭(zhēng)性工作，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同期限及終止

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議的，合同自動(dòng)終止。

八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確的權(quán)益保障和嚴(yán)格的違約限制條款，確保自身在職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇和休假等方面的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)，乙方通過(guò)參與合同制定，增強(qiáng)對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的掌控感和歸屬感。

九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方作為合同參與方，其權(quán)益保障主要體現(xiàn)在對(duì)