2024年企業(yè)中高層管理人員戰(zhàn)略思維培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)中高層管理人員戰(zhàn)略思維培訓合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同簽訂地點2.培訓對象2.1參訓人員名單2.2參訓人員職務2.3參訓人員人數(shù)3.培訓時間3.1培訓開始日期3.2培訓結(jié)束日期3.3培訓時長4.培訓地點4.1主辦方指定地點4.2分會場地點（如有）5.培訓內(nèi)容5.1戰(zhàn)略思維培訓主題5.2培訓課程大綱5.3培訓師資介紹6.培訓費用6.1培訓費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.培訓資料7.1培訓教材7.2培訓講義7.3培訓課件8.培訓評估8.1培訓效果評估8.2培訓滿意度調(diào)查9.合同變更9.1變更條件9.2變更流程9.3變更通知10.合同解除10.1解除條件10.2解除流程10.3解除通知11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效方式14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同附件說明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024STRAT0011.2合同簽訂日期：2024年1月10日1.3合同簽訂雙方1.3.1培訓主辦單位：企業(yè)1.3.2培訓承辦單位：培訓機構(gòu)1.4合同簽訂地點：市區(qū)大廈2.培訓對象2.1參訓人員名單2.1.12.1.22.1.32.1.4趙六2.2參訓人員職務2.2.1：部門經(jīng)理2.2.2：項目經(jīng)理2.2.3：部門主管2.2.4趙六：高級主管2.3參訓人員人數(shù)：4人3.培訓時間3.1培訓開始日期：2024年3月15日3.2培訓結(jié)束日期：2024年3月20日3.3培訓時長：5天4.培訓地點4.1主辦方指定地點：企業(yè)總部培訓室4.2分會場地點（如有）：市區(qū)酒店5.培訓內(nèi)容5.1戰(zhàn)略思維培訓主題：《企業(yè)戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力提升》5.2培訓課程大綱5.2.1戰(zhàn)略思維概述5.2.2戰(zhàn)略規(guī)劃與實施5.2.3競爭戰(zhàn)略分析5.2.4創(chuàng)新與變革管理5.2.5團隊戰(zhàn)略執(zhí)行力提升5.3培訓師資介紹5.3.1主講老師：張教授，大學戰(zhàn)略管理專家5.3.2輔導老師：李老師，企業(yè)高級戰(zhàn)略顧問6.培訓費用6.1培訓費用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）6.2費用支付方式6.2.1付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2賬戶信息：企業(yè)，銀行，賬號：056.3費用支付時間：合同簽訂后10個工作日內(nèi)7.培訓資料7.1培訓教材：《企業(yè)戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力提升》教材7.2培訓講義：包含課程大綱、案例分析、討論要點等7.3培訓課件：PPT演示文稿，包含課程內(nèi)容、圖片、圖表等8.培訓評估8.1培訓效果評估8.1.1評估時間：培訓結(jié)束后一周內(nèi)8.1.2評估方式：線上問卷調(diào)查、面對面訪談8.1.3評估內(nèi)容：課程內(nèi)容滿意度、講師表現(xiàn)、培訓方法有效性8.2培訓滿意度調(diào)查8.2.1調(diào)查時間：培訓結(jié)束后一周內(nèi)8.2.2調(diào)查方式：線上問卷8.2.3調(diào)查內(nèi)容：培訓組織、場地設(shè)施、服務態(tài)度9.合同變更9.1變更條件9.1.1任何一方提出變更要求9.1.2變更內(nèi)容涉及培訓時間、地點、內(nèi)容等9.2變更流程9.2.1提出變更申請9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3簽訂變更協(xié)議9.3變更通知9.3.1以書面形式通知對方9.3.2通知內(nèi)容應包括變更內(nèi)容、生效日期10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同一方嚴重違約10.1.2因不可抗力導致合同無法履行10.2解除流程10.2.1提出解除合同申請10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3簽訂解除合同協(xié)議10.3解除通知10.3.1以書面形式通知對方10.3.2通知內(nèi)容應包括解除原因、生效日期11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按時支付培訓費用11.1.2未按時提供培訓資料11.1.3未按時參加培訓11.2違約責任11.2.1按照合同約定承擔違約責任11.2.2向守約方支付違約金11.3違約賠償11.3.1賠償金額根據(jù)違約程度和實際損失確定12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3訴訟解決12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1市仲裁委員會12.3爭議解決程序12.3.1雙方協(xié)商不成時，可向爭議解決機構(gòu)提出申請12.3.2爭議解決機構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進行審理13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2支付培訓費用13.2生效日期13.2.1合同簽訂之日起生效13.3生效方式13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同附件14.2.1培訓課程大綱14.2.2培訓師資介紹14.3合同附件說明14.3.1合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提供專業(yè)服務或解決合同執(zhí)行過程中的問題。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1責任：第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責，并對因其過錯或疏忽導致的損失承擔相應的責任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，獲取必要的資料和信息，以完成其工作。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬或服務費用。15.3第三方的選擇與介入程序15.3.1第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但需確保第三方具備履行職責的能力和資質(zhì)。15.3.2第三方的介入：第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同，明確雙方的權(quán)利義務。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應向第三方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地等。16.1.2甲方應對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其工作符合合同要求。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和反饋。16.2.2乙方應對第三方的工作成果進行驗收，并在驗收合格后支付相應的報酬。17.第三方的責任限額17.1.1第三方應購買相應的責任保險，保險金額應不低于合同金額的一定比例。17.1.2第三方在合同中明確約定其責任限額，如無約定，則按法定責任限額執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方對第三方的行為和成果承擔責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務提供關(guān)系，乙方對第三方的行為和成果承擔責任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的協(xié)助方，其行為和成果直接影響到甲乙雙方的權(quán)益，甲乙雙方應對第三方的行為和成果進行監(jiān)督和評估。19.第三方介入的合同變更19.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議或變更合同。19.2補充協(xié)議或變更合同應明確第三方的職責、權(quán)利、義務、責任限額等。20.第三方的退出機制20.1當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行合同或合同約定的服務期限屆滿時，第三方應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定或法律規(guī)定辦理退出手續(xù)。20.2第三方的退出不應影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程的內(nèi)容、目標、教學方法等，確保培訓內(nèi)容符合合同要求。說明：課程大綱是培訓實施的重要依據(jù)，應提前提交給甲乙雙方審核。2.培訓師資介紹要求：提供主講老師和輔導老師的詳細背景資料，包括教育背景、工作經(jīng)驗、授課經(jīng)驗等。說明：師資介紹有助于甲乙雙方了解培訓師資水平，確保培訓質(zhì)量。3.培訓費用明細要求：列出培訓費用的構(gòu)成，包括培訓費、資料費、場地費、講師費等。說明：費用明細有助于甲乙雙方明確費用構(gòu)成，便于費用支付和管理。4.培訓場地設(shè)施清單要求：詳細列出培訓場地和設(shè)施的具體信息，包括場地面積、座位數(shù)量、設(shè)施設(shè)備等。說明：場地設(shè)施清單有助于甲乙雙方了解培訓環(huán)境，確保培訓順利進行。5.培訓效果評估報告要求：培訓結(jié)束后，由第三方或甲乙雙方指定的評估機構(gòu)出具培訓效果評估報告。說明：評估報告是衡量培訓效果的重要依據(jù)，有助于甲乙雙方了解培訓成果。6.培訓滿意度調(diào)查報告要求：培訓結(jié)束后，由第三方或甲乙雙方指定的調(diào)查機構(gòu)出具培訓滿意度調(diào)查報告。7.第三方合作協(xié)議要求：若涉及第三方介入，需簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務和責任。說明：合作協(xié)議是第三方介入的法律依據(jù)，有助于保障各方的合法權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：若合同內(nèi)容發(fā)生變更，需簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和生效日期。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)，有助于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付培訓費用1.1.2未按時提供培訓資料1.1.3未按時參加培訓1.2乙方違約行為1.2.1未按時提供培訓場地1.2.2未按時提供培訓設(shè)施1.2.3培訓講師未按時到場或未具備相應資質(zhì)2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定2.1.1按合同約定支付違約金2.1.2按合同約定承擔因違約導致的損失2.2乙方違約責任認定2.2.1按合同約定支付違約金2.2.2按合同約定承擔因違約導致的損失3.違約示例說明3.1甲方違約示例3.1.1甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付培訓費用，導致乙方無法正常開展培訓活動。3.1.2甲方未提供完整的培訓資料，導致參訓人員無法充分了解培訓內(nèi)容。3.2乙方違約示例3.2.1乙方未在合同約定的時間內(nèi)提供培訓場地，導致培訓活動無法按計劃進行。3.2.2乙方提供的培訓設(shè)施不符合合同約定，影響培訓效果。全文完。2024年企業(yè)中高層管理人員戰(zhàn)略思維培訓合同1本合同目錄一覽1.培訓目標及預期成果1.1培訓目標設(shè)定1.2預期成果評估2.培訓對象及范圍2.1培訓對象界定2.2培訓范圍說明3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓內(nèi)容概述3.2培訓時間安排3.3培訓地點安排4.培訓師資及資質(zhì)4.1培訓師資介紹4.2師資資質(zhì)要求5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用構(gòu)成5.2費用支付方式6.培訓資料及設(shè)備6.1培訓資料準備6.2培訓設(shè)備要求7.培訓考核與評價7.1考核方式及標準7.2評價方法及結(jié)果運用8.培訓實施與管理8.1培訓實施流程8.2培訓管理職責9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂程序9.2合同生效條件10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.違約責任與賠償11.1違約責任承擔11.2賠償標準及方式12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件及補充條款13.1附件內(nèi)容及說明13.2補充條款及解釋14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同履行期限14.3合同解除條件14.4合同終止條件14.5合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.培訓目標及預期成果1.1培訓目標設(shè)定本合同旨在通過系統(tǒng)的培訓，提升企業(yè)中高層管理人員的戰(zhàn)略思維能力，使其能夠更好地把握市場趨勢，制定并執(zhí)行有效的戰(zhàn)略規(guī)劃，提升企業(yè)核心競爭力。1.2預期成果評估預期成果包括但不限于：管理者對戰(zhàn)略思維的理解和掌握程度提高，能夠運用戰(zhàn)略思維解決實際問題，提升團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2.培訓對象及范圍2.1培訓對象界定本合同培訓對象為甲方企業(yè)中高層管理人員，包括但不限于部門經(jīng)理、高級主管、項目經(jīng)理等。2.2培訓范圍說明培訓范圍涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、競爭策略、風險管理、團隊建設(shè)等領(lǐng)域，旨在全面提升管理人員的戰(zhàn)略思維能力。3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓內(nèi)容概述培訓內(nèi)容分為理論課程和實踐課程兩部分，理論課程包括戰(zhàn)略思維的基本理論、戰(zhàn)略規(guī)劃方法等；實踐課程包括案例分析、角色扮演、團隊討論等。3.2培訓時間安排培訓時間共計5天，具體安排如下：第一天：戰(zhàn)略思維概述及基本理論第二天：戰(zhàn)略規(guī)劃方法與實踐第三天：市場分析與競爭策略第四天：風險管理與企業(yè)治理第五天：團隊建設(shè)與領(lǐng)導力提升3.3培訓地點安排培訓地點為甲方指定地點，具體地址將在合同簽訂后由雙方協(xié)商確定。4.培訓師資及資質(zhì)4.1培訓師資介紹本合同聘請具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論知識的專家擔任培訓講師，師資名單詳見附件。4.2師資資質(zhì)要求5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用構(gòu)成培訓費用包括講師費、場地費、資料費、設(shè)備費等，具體費用詳見附件。5.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付培訓費用的50%作為預付款，剩余50%培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。6.培訓資料及設(shè)備6.1培訓資料準備培訓資料包括教材、講義、案例等，由乙方負責準備。6.2培訓設(shè)備要求培訓場地需配備投影儀、音響、白板等基本教學設(shè)備，甲方負責提供。7.培訓考核與評價7.1考核方式及標準培訓考核包括理論考核和實踐考核兩部分，考核合格者將獲得培訓證書。7.2評價方法及結(jié)果運用8.培訓實施與管理8.1培訓實施流程培訓實施流程如下：1.甲方確認培訓時間和地點；2.乙方根據(jù)甲方要求制定詳細培訓計劃；3.乙方安排講師和準備培訓資料；4.甲方組織參訓人員；5.培訓按照計劃進行；6.培訓結(jié)束后進行考核和評價。8.2培訓管理職責1.甲方負責組織參訓人員，確保培訓時間、地點的準確性；2.乙方負責培訓計劃的實施，包括講師安排、場地協(xié)調(diào)、資料準備等；3.雙方共同負責培訓過程中的監(jiān)督和管理，確保培訓質(zhì)量。9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂程序雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自合同生效之日起一年。10.合同變更與解除10.1合同變更條件1.培訓時間、地點的變更；2.培訓內(nèi)容的調(diào)整；3.培訓費用的調(diào)整。10.2合同解除條件1.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行；2.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；3.合同約定的其他解除條件。11.違約責任與賠償11.1違約責任承擔1.任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；2.因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。11.2賠償標準及方式賠償標準根據(jù)實際損失確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、服務補償?shù)取?2.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。13.合同附件及補充條款13.1附件內(nèi)容及說明附件包括但不限于培訓計劃、師資名單、費用明細等。13.2補充條款及解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同履行期限本合同履行期限為自合同生效之日起一年。14.3合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.不可抗力事件導致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。14.4合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，按法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.培訓場地租賃、設(shè)備租賃；2.培訓師資推薦及聘用；3.培訓課程設(shè)計及開發(fā)；4.培訓資料制作及發(fā)行；5.培訓活動策劃及組織。16.第三方責任及權(quán)利16.1第三方責任1.按照合同約定，提供符合要求的培訓服務或協(xié)助；2.對其提供的培訓服務或協(xié)助承擔相應的法律責任；3.遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利1.收取合同約定的服務費用；2.享有合同約定的知識產(chǎn)權(quán)；3.在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方資質(zhì)要求第三方介入前，甲乙雙方應共同對第三方進行資質(zhì)審查，確保第三方具備履行合同的能力和條件。17.2第三方費用及支付第三方費用包括但不限于服務費用、稅費等，具體費用由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。費用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，在合同中明確約定。17.3第三方變更及解除如第三方因自身原因無法履行合同，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后，可更換第三方。如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所述第三方責任限額，是指第三方因其違約行為或提供的培訓服務或協(xié)助不符合合同約定，給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方提供的培訓服務或協(xié)助的性質(zhì)、風險及可能造成的損失等因素綜合確定。18.3責任限額的履行第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。若實際損失超過責任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分1.甲乙雙方負責合同的簽訂、履行及監(jiān)督；2.第三方負責提供培訓服務或協(xié)助；3.甲方負責組織參訓人員，支付培訓費用；4.乙方負責協(xié)調(diào)第三方工作，確保培訓質(zhì)量。19.2責任劃分1.第三方對其提供的培訓服務或協(xié)助承擔直接責任；2.甲乙雙方對第三方提供的培訓服務或協(xié)助承擔連帶責任；3.若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任，并可根據(jù)情況追究其違約責任。19.3利益劃分1.第三方享有合同約定的服務費用；2.甲乙雙方享有合同約定的培訓成果；3.若培訓成果產(chǎn)生經(jīng)濟效益，甲乙雙方按合同約定分享。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細內(nèi)容：培訓時間表、課程安排、講師介紹、場地布置等。2.培訓師資名單詳細內(nèi)容：講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。3.費用明細詳細內(nèi)容：培訓費用構(gòu)成、各項費用金額、支付方式等。4.培訓資料清單5.第三方資質(zhì)審查報告詳細內(nèi)容：第三方基本信息、資質(zhì)證書、信用記錄等。6.第三方服務協(xié)議詳細內(nèi)容：服務內(nèi)容、費用、責任、違約條款等。7.培訓考核及評價標準詳細內(nèi)容：考核方式、評價標準、考核結(jié)果運用等。8.爭議解決機制詳細內(nèi)容：爭議解決途徑、仲裁機構(gòu)、訴訟程序等。9.補充協(xié)議詳細內(nèi)容：合同未盡事宜、雙方協(xié)商一致的其他條款等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付培訓費用。責任認定：違約方應向守約方支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例。示例：若甲方未按合同約定支付培訓費用的10%，則應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付費用總額的10%。2.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供符合要求的培訓服務。責任認定：第三方應向甲乙雙方承擔違約責任，賠償由此造成的損失。示例：若第三方提供的培訓服務不符合合同約定，導致甲方損失10萬元，則第三方應向甲方支付10萬元的賠償金。3.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定組織參訓人員。責任認定：違約方應向守約方支付違約金，違約金為實際參訓人員數(shù)量的費用。示例：若甲方未按合同約定組織參訓人員，實際參訓人數(shù)少于合同約定人數(shù)的10%，則甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為實際參訓人員費用總額的10%。4.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行合同解除或變更手續(xù)。責任認定：違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同未履行部分的價值。示例：若甲方未按合同約定履行合同解除手續(xù)，導致乙方遭受5萬元的損失，則甲方應向乙方支付5萬元的違約金。全文完。2024年企業(yè)中高層管理人員戰(zhàn)略思維培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓方）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（受訓方）名稱、地址、聯(lián)系方式2.培訓目的和意義2.1甲方培訓目的2.2乙方培訓目的3.培訓內(nèi)容3.1培訓主題3.2培訓課程設(shè)置3.3培訓師資4.培訓時間安排4.1培訓開始時間4.2培訓結(jié)束時間4.3培訓期間休息時間安排5.培訓地點5.1甲方指定培訓地點5.2乙方參與培訓的地點6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2分期支付方式6.3支付時間及付款方式7.乙方參訓人員7.1參訓人員名單7.2參訓人員資格要求8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估時間8.3評估結(jié)果運用9.合同履行及變更9.1合同履行時間9.2合同變更程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效時間14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓方）名稱：企業(yè)管理有限公司1.1.1地址：省市區(qū)街道號1.2乙方（受訓方）名稱：科技有限公司1.2.1地址：省市區(qū)街道號2.培訓目的和意義2.1甲方培訓目的2.1.1提升企業(yè)中高層管理人員的戰(zhàn)略思維能力2.1.2增強企業(yè)競爭力，適應市場變化2.2乙方培訓目的2.2.1提高中高層管理人員對戰(zhàn)略決策的認識和把握能力2.2.2促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)3.培訓內(nèi)容3.1培訓主題：戰(zhàn)略思維與決策能力提升3.2培訓課程設(shè)置3.2.1戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略分析3.2.2市場分析與競爭策略3.2.3創(chuàng)新思維與決策制定3.2.4團隊領(lǐng)導與溝通技巧3.3培訓師資3.3.1甲方指定資深戰(zhàn)略管理專家3.3.2乙方企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀中高層管理人員4.培訓時間安排4.1培訓開始時間：2024年3月1日4.2培訓結(jié)束時間：2024年3月10日4.3培訓期間休息時間安排4.3.1每日培訓時間為9:0012:00，14:0018:004.3.2每日午餐休息時間為12:0014:004.3.3每日茶歇時間為16:0016:305.培訓地點5.1甲方指定培訓地點：省市區(qū)酒店會議室5.2乙方參與培訓的地點：省市區(qū)酒店會議室6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額：人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）6.2分期支付方式6.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣拾萬元整（￥100,000.00）6.2.2尾款：培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余款項7.乙方參訓人員7.1參訓人員名單：詳見附件《參訓人員名單》7.2參訓人員資格要求7.2.1乙方公司中高層管理人員7.2.2具備一定的管理經(jīng)驗和工作能力7.2.3對戰(zhàn)略思維提升有迫切需求8.培訓效果評估8.1評估方式8.1.1課后問卷調(diào)查8.1.2案例分析報告8.1.3個人行動計劃制定8.2評估時間8.2.1培訓結(jié)束后一周內(nèi)進行問卷調(diào)查8.2.2培訓結(jié)束后一個月內(nèi)提交案例分析報告8.2.3培訓結(jié)束后兩個月內(nèi)完成個人行動計劃8.3評估結(jié)果運用8.3.1根據(jù)評估結(jié)果對培訓內(nèi)容進行調(diào)整優(yōu)化8.3.2對參訓人員的工作表現(xiàn)進行跟蹤反饋9.合同履行及變更9.1合同履行時間9.1.1甲方應在合同簽訂后10個工作日內(nèi)完成培訓準備工作9.1.2乙方應在合同簽訂后3個工作日內(nèi)確認參訓人員名單9.2合同變更程序9.2.1任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前30日書面通知對方9.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1未按合同約定時間提供培訓服務，應向乙方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）10.1.2培訓內(nèi)容與合同約定不符，應承擔相應責任10.2乙方違約責任10.2.1未按時支付培訓費用，應向甲方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）10.2.2未經(jīng)甲方同意更換參訓人員，應承擔相應責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密11.1.2培訓內(nèi)容及相關(guān)資料11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.3違約責任11.3.1違反保密義務，應承擔相應法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，提交省市仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1省市仲裁委員會13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1任何一方嚴重違約13.1.2不可抗力因素導致合同無法履行13.2合同解除程序13.2.1解除合同需書面通知對方13.2.2雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜14.合同生效及其他14.1合同生效時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件14.2.1《參訓人員名單》14.3其他約定事項14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司等，以及任何其他提供相關(guān)服務的獨立實體。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務，確保培訓效果，提高合同履行效率。15.3第三方介入的方式15.3.1.1甲方直接聘請第三方提供服務；15.3.1.2乙方推薦第三方介入；15.3.1.3雙方協(xié)商一致，共同聘請第三方。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е逻`約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失。16.2第三方責任范圍16.2.1第三方的責任范圍限于其在合同約定的服務范圍內(nèi)，對于超出其服務范圍的任何責任，第三方不承擔責任。17.第三方與甲乙方的責任劃分17.1第三方與甲方的責任劃分17.1.1第三方在提供培訓服務過程中，若出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，甲方亦有權(quán)要求乙方承擔相應責任。17.2第三方與乙方的責任劃分17.2.1第三方在提供培訓服務過程中，若出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，乙方亦有權(quán)要求甲方承擔相應責任。18.第三方權(quán)利和義務18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用；18.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務工作。18.2第三方的義務18.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入合同的簽訂19.1第三方介入合同19.1.1甲方與第三方簽訂的介入合同，應與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件；19.1.2乙方與第三方簽訂的介入合同，應與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。20.第三方介入合同的履行20.1第三方介入合同的履行20.1.