2024年度計(jì)時(shí)工勞務(wù)雇傭合同模板下載9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度計(jì)時(shí)工勞務(wù)雇傭合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及地址2.雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息時(shí)間3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間安排4.工作時(shí)間計(jì)算及工資支付4.1工作時(shí)間計(jì)算方法4.2工資支付方式4.3工資支付日期5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作條件及設(shè)備6.1工作場(chǎng)所安全6.2工作設(shè)備提供7.工作責(zé)任與義務(wù)7.1雇主責(zé)任7.2雇員責(zé)任8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇主名稱：[雇主全稱]1.2雇主地址：[雇主詳細(xì)地址]1.3雇員姓名：[雇員全名]1.4雇員地址：[雇員詳細(xì)地址]第二條雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)：本合同為計(jì)時(shí)工勞務(wù)雇傭合同。2.2工作內(nèi)容描述：雇員在雇主提供的[具體工作內(nèi)容]崗位上工作。2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第三條工作時(shí)間及休息時(shí)間3.1工作時(shí)間安排：雇員每周工作[具體工作日數(shù)]，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]。3.2休息時(shí)間安排：雇員享有國(guó)家法定休息日及節(jié)假日。第四條工作時(shí)間計(jì)算及工資支付4.1工作時(shí)間計(jì)算方法：按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2工資支付方式：以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3工資支付日期：每月[具體支付日期]前支付上個(gè)月工資。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：雇員的基本工資為[具體金額]元/小時(shí)。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)雇主規(guī)定，雇員可能獲得[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目]。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：雇主將為雇員繳納[具體社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金項(xiàng)目]。第六條工作條件及設(shè)備6.1工作場(chǎng)所安全：雇主確保工作場(chǎng)所安全，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.2工作設(shè)備提供：雇主提供雇員完成工作所需的必要設(shè)備。第七條工作責(zé)任與義務(wù)7.1雇主責(zé)任：7.1.1按合同約定支付工資及福利待遇。7.1.2提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)。7.1.3依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2雇員責(zé)任：7.2.1嚴(yán)格遵守雇主的工作規(guī)章制度。7.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。7.2.3保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露工作信息。第八條合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[具體期限]個(gè)月。8.2合同續(xù)簽：合同期滿前[具體提前通知時(shí)間]，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任：9.1.1雇主未按約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資[具體倍數(shù)]的賠償金。9.1.2雇主未提供安全的工作環(huán)境，造成雇員人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2雇員違約責(zé)任：9.2.1雇員未按合同約定完成工作任務(wù)，造成損失，應(yīng)賠償雇主損失。9.2.2雇員泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向[具體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。11.1.2雇主因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，需提前[具體通知時(shí)間]通知雇員解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雇員在雇傭期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雇主商業(yè)秘密。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于[具體附件內(nèi)容]。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同簽署及日期14.1簽署日期：本合同于[具體簽署日期]簽署。14.2簽署人：雇主代表[姓名]，職務(wù)[職務(wù)]，簽名[簽名]。14.3簽署人：雇員[姓名]，簽名[簽名]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在雇傭合同中，非雇主和雇員的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1協(xié)助雇主招聘、選拔和培訓(xùn)雇員。2.1.2提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、人力資源管理、技術(shù)支持等。2.1.3協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方作為中介方，介紹雇員給雇主。2.2.2第三方提供專業(yè)服務(wù)，直接參與合同執(zhí)行過程。第三條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1雇主的權(quán)利與義務(wù)：3.1.1雇主有權(quán)選擇是否接受第三方的服務(wù)。3.1.2雇主應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。3.1.3雇主應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2雇員的權(quán)利與義務(wù)：3.2.1雇員有權(quán)了解第三方的介入情況，包括第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容。3.2.2雇員應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定，配合第三方提供服務(wù)。第四條第三方的責(zé)任與責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致雇主或雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額：4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.2.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。第五條第三方介入與合同履行5.1第三方介入不影響本合同的履行。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入后，如合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第六條第三方介入與保密6.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雇主和雇員的商業(yè)秘密。6.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方介入與爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。第八條第三方介入與合同終止8.1第三方介入期間，合同終止需符合本合同約定的終止條件。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方介入與合同變更9.1第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.2第三方介入終止后，合同變更仍需符合本合同約定的變更程序。第十條第三方介入與法律適用10.1本合同中關(guān)于第三方介入的規(guī)定，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2如第三方介入涉及國(guó)際法律問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十一條第三方介入與合同附件11.1本合同附件中關(guān)于第三方介入的規(guī)定，與本合同具有同等法律效力。第十二條第三方介入與合同簽署12.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自[具體生效日期]起適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本說明：提供雇主合法經(jīng)營(yíng)的有效證明。2.雇員身份證復(fù)印件說明：提供雇員身份證明。3.雇員健康證明說明：提供雇員健康狀況的證明。4.工作崗位描述說明：詳細(xì)描述工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。5.工作時(shí)間安排表說明：明確工作時(shí)間和休息時(shí)間安排。6.工資支付明細(xì)表說明：記錄工資支付的具體金額和時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明說明：提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的憑證。8.第三方服務(wù)協(xié)議說明：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用。9.保密協(xié)議說明：規(guī)定雇員和第三方在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。10.合同補(bǔ)充協(xié)議說明：記錄合同履行過程中的任何變更或補(bǔ)充內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)支付工資：標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定：雇主未在約定的支付日期支付工資。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資[具體倍數(shù)]的賠償金。1.2未提供安全的工作環(huán)境：標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定：雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所。責(zé)任認(rèn)定：雇主承擔(dān)因工作場(chǎng)所安全隱患導(dǎo)致的雇員人身傷害賠償責(zé)任。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定：雇員未在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雇員賠償因未按時(shí)完成工作任務(wù)導(dǎo)致的雇主損失。2.2泄露雇主商業(yè)秘密：標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定：雇員泄露雇主商業(yè)秘密，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度計(jì)時(shí)工勞務(wù)雇傭合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同期限2.勞務(wù)人員基本信息2.1勞務(wù)人員姓名、性別、出生日期2.2勞務(wù)人員身份證號(hào)碼2.3勞務(wù)人員聯(lián)系方式3.勞務(wù)工作內(nèi)容與要求3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付日期5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境與條件6.2安全生產(chǎn)與防護(hù)6.3事故處理與賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2合同附件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員信息表13.2附件二：工作內(nèi)容明細(xì)表13.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________乙方（勞務(wù)人員）：____________________1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____地簽訂。1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞務(wù)人員基本信息2.1勞務(wù)人員姓名、性別、出生日期乙方姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日2.2勞務(wù)人員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：____________________2.3勞務(wù)人員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.勞務(wù)工作內(nèi)容與要求3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方提供的____崗位。3.2工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排乙方每周休息____天，具體休息時(shí)間安排為：____________________4.3加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可加班。加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_(tái)___元。5.2工資支付方式甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資至乙方指定賬戶。5.3工資支付日期工資支付日期為每月____日。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。6.2安全生產(chǎn)與防護(hù)乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，使用安全防護(hù)用品，預(yù)防事故發(fā)生。6.3事故處理與賠償如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和賠償。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同的條件：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；（2）甲方未按約定提供工作條件，嚴(yán)重影響乙方工作的；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前____個(gè)工作日通知甲方的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.1.2甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作要求，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，并提前____個(gè)工作日通知甲方的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要提前終止合同的；（3）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止后的處理8.3.1解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方違約情形：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資的；（2）未按約定提供工作條件的；（3）違反合同約定的其他違約情形。9.1.2乙方違約情形：（1）未按約定履行工作職責(zé)的；（2）違反工作紀(jì)律或工作要求的；（3）違反合同約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同約定或國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.2合同附件（1）勞務(wù)人員信息表；（2）工作內(nèi)容明細(xì)表；（3）工資待遇明細(xì)表；（4）社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行備案。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員信息表13.2附件二：工作內(nèi)容明細(xì)表13.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方根據(jù)合同需要，可邀請(qǐng)第三方提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他服務(wù)。15.2.2乙方根據(jù)合同需要，可委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供服務(wù)的行為，對(duì)于甲方和乙方之間的合同責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2甲方與第三方之間的合同，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。16.3乙方與第三方之間的合同，不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同中明確。17.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因第三方違反合同約定導(dǎo)致甲方或乙方遭受的其他損失。18.第三方介入的具體條款18.1甲方介入條款18.1.1甲方有權(quán)選擇第三方提供中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。18.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂中介服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.1.3甲方應(yīng)將中介服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方，并取得乙方的同意。18.2乙方介入條款18.2.1乙方有權(quán)選擇第三方提供專業(yè)服務(wù)，專業(yè)服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。18.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂專業(yè)服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2.3乙方應(yīng)將專業(yè)服務(wù)合同內(nèi)容告知甲方，并取得甲方的同意。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同相關(guān)條款進(jìn)行必要的變更，以確保合同的履行。19.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽署新的合同或合同補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方介入后的合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。21.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。21.3若第三方違反合同約定或造成甲方或乙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)人員信息表詳細(xì)要求：包括勞務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方了解乙方情況。2.工作內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和工作要求，確保合同履行。3.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付日期、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納情況等。說明：用于明確乙方的工資待遇，確保雙方權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納情況，確保乙方權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的條款，確保服務(wù)質(zhì)量。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的及時(shí)更新。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：用于明確爭(zhēng)議解決方式，確保爭(zhēng)議得到公正解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按欠付工資的千分之一每日計(jì)算。示例：若甲方欠付乙方工資1000元，每日違約金為10元。1.2未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：若乙方因甲方未提供工作條件導(dǎo)致受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：若乙方未按約定完成工作任務(wù)導(dǎo)致甲方損失10000元，乙方應(yīng)賠償甲方10000元。2.2違反工作紀(jì)律或工作要求責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：若乙方違反工作紀(jì)律導(dǎo)致工作失誤，甲方損失5000元，乙方應(yīng)賠償甲方5000元。全文完。2024年度計(jì)時(shí)工勞務(wù)雇傭合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容3.勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間3.4最低工資保障4.工作條件與福利4.1工作環(huán)境4.2工作工具與材料4.3休息與休假4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5福利待遇5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的待遇5.4終止條件5.5終止程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金的計(jì)算與支付7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.其他約定8.1隱私保護(hù)8.2法律適用8.3合同份數(shù)8.4合同附件9.合同附件列表9.1附件一：勞務(wù)人員基本信息表9.2附件二：工作內(nèi)容描述9.3附件三：工作地點(diǎn)示意圖9.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂10.2合同生效11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.合同解除后的處理12.1勞務(wù)人員交接12.2工作成果交接12.3資料交接12.4責(zé)任劃分13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的保密義務(wù)14.2合同解除后的爭(zhēng)議處理14.3合同解除后的合同終止第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息（1）甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式。（2）乙方（勞動(dòng)者）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式。1.2合同簽訂日期：____年____月____日。1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)崗位：____崗位。2.2工作地點(diǎn)：____地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間：____時(shí)/天。2.4工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于____。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：____元/時(shí)/天，按實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算。3.2支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。3.3支付時(shí)間：每月____日支付上月勞務(wù)報(bào)酬。3.4最低工資保障：根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行，不低于____元/月。第四條工作條件與福利4.1工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。4.2工作工具與材料：甲方提供必要的工作工具與材料。4.3休息與休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5福利待遇：包括但不限于____。第五條勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。5.2解除程序：雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3解除后的待遇：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.4終止條件：合同到期自然終止，或因乙方違反合同約定被甲方解除合同。5.5終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1違約情形：包括但不限于乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、甲方未按時(shí)支付報(bào)酬等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金的計(jì)算與支付：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，違約金不得超過____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決程序：按照法律規(guī)定進(jìn)行，包括但不限于立案、審理、判決等環(huán)節(jié)。第八條其他約定8.1隱私保護(hù)：雙方同意對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。8.2法律適用：本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。8.4合同附件：本合同附件如下：8.4.1附件一：勞務(wù)人員基本信息表8.4.2附件二：工作內(nèi)容描述8.4.3附件三：工作地點(diǎn)示意圖8.4.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表第九條合同附件列表9.1附件一：勞務(wù)人員基本信息表（1）姓名（2）性別（3）身份證號(hào)碼（4）住址（5）聯(lián)系方式（6）學(xué)歷（7）工作經(jīng)驗(yàn)（8）其他相關(guān)證明材料9.2附件二：工作內(nèi)容描述（1）具體工作職責(zé)（2）工作流程（3）工作質(zhì)量要求（4）工作考核標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：工作地點(diǎn)示意圖（1）工作地點(diǎn)平面圖（2）工作地點(diǎn)環(huán)境描述（3）工作地點(diǎn)交通路線9.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表（1）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（3）住房公積金繳費(fèi)基數(shù)（4）住房公積金繳費(fèi)比例第十條合同簽訂與生效10.1合同簽訂：甲乙雙方在本合同上簽字蓋章，合同即生效。10.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同變更與解除11.1變更條件：合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。11.2變更程序：變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3解除條件：合同解除條件參照第五條。11.4解除程序：合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照第五條規(guī)定的程序進(jìn)行。第十二條合同解除后的處理12.1勞務(wù)人員交接：合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。12.2工作成果交接：乙方應(yīng)將已完成的工作成果及工作資料完整移交給甲方。12.3資料交接：乙方應(yīng)將所有與工作相關(guān)的資料、文件等完整移交給甲方。12.4責(zé)任劃分：合同解除后的責(zé)任劃分參照第五條。第十三條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)參照第五條。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：合同解除后的____個(gè)工作日內(nèi)支付。第十四條合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的保密義務(wù)：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。14.2合同解除后的爭(zhēng)議處理：合同解除后的爭(zhēng)議處理參照第七條。14.3合同解除后的合同終止：合同解除后，本合同終止，雙方不再承擔(dān)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)要求，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、見證等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）法律法規(guī)或政策要求第三方介入；（3）合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方書面提出第三方介入的申請(qǐng)；（2）第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受介入；（3）甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方介入后，參與合同履行，并對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（2）要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為時(shí)，有權(quán)提出警告或終止介入。3.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定；（2）對(duì)甲乙雙方的信息保密；（3）公正、公平地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議；（4）在合同履行過程中，不得濫用職權(quán)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過____元。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)介入合同關(guān)系所產(chǎn)生的責(zé)任；（2）甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)介入合同關(guān)系所產(chǎn)生的責(zé)任；（2）乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)介入合同關(guān)系所產(chǎn)生的責(zé)任；（2）甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，由甲乙雙方共同協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同變更：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字蓋章后生效。6.2第三方介入合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入合同；（2）解除合同后，第三方應(yīng)退出合同關(guān)系，并對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第七條第三方介入合同終止7.1第三方介入合同終止的情形：（1）合同履行完畢；（2）第三方完成介入任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)或政策要求。7.2第三方介入合同終止后的處理：（1）第三方退出合同關(guān)系；（2）甲乙雙方結(jié)清所有費(fèi)用；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第八條爭(zhēng)議解決8.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員基本信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：工作內(nèi)容描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作流程、工作質(zhì)量要求、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：工作地點(diǎn)示意圖詳細(xì)要求：提供工作地點(diǎn)的平面圖，標(biāo)明工作地點(diǎn)的環(huán)境和交通路線。附件說明：幫助乙方了解工作地點(diǎn)的環(huán)境，便于乙方安排行程。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件說明：用于明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體情況。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字蓋章等信息。附件說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確的了解。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除雙方簽字蓋章等信息。附件說明：用于記錄合同解除的詳細(xì)信息，明確雙方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，導(dǎo)致乙方利益受損。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未提供必要的工作工具與材料，影響乙方工作。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未提供必要的工作工具與材料，甲方有權(quán)要求乙方按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金____元，并賠償因此造成的損失____元。甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金____元，并賠償因此造成的損失____元。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未提供必要的工作工具與材料，導(dǎo)致乙方工作效率降低，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度計(jì)時(shí)工勞務(wù)雇傭合同模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱2.2.工作職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1.工作時(shí)間安排3.2.休息日及調(diào)休3.3.法定節(jié)假日安排4.工資及支付方式4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)4.2.工資支付周期4.3.工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.福利待遇說明6.工作條件及安全6.1.工作環(huán)境6.2.安全生產(chǎn)6.3.衛(wèi)生防護(hù)7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1.試用期期限7.2.轉(zhuǎn)正條件7.3.試用期工資8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.2.雇員違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除或終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1.合同生效條件11.2.合同附件11.3.其他約定事項(xiàng)12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)及保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：1.2.2身份證號(hào)碼：530101199003071.2.3聯(lián)系電話：139xxxx8765第二條雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：計(jì)時(shí)工2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的操作及維護(hù)2.2.2按照生產(chǎn)要求完成產(chǎn)品組裝和檢測(cè)2.2.3配合完成上級(jí)安排的其他工作2.3工作地點(diǎn)：有限公司生產(chǎn)車間第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間安排：3.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.1.2每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.2休息日及調(diào)休：3.2.1每周休息1天，為星期六3.2.2如遇國(guó)家法定節(jié)假日，根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休3.3法定節(jié)假日安排：3.3.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息第四條工資及支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：每月人民幣2000元4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及公司效益按月發(fā)放4.2工資支付周期：4.2.1每月25日支付上月工資4.3工資支付方式：4.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員指定的銀行賬戶第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2福利待遇說明：5.2.1雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假5.2.2雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括員工體檢、生日禮物等第六條工作條件及安全6.1工作環(huán)境：6.1.1雇主為雇員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作條件6.2安全生產(chǎn)：6.2.1雇主建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)安全6.2.2雇員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，提高安全意識(shí)6.3衛(wèi)生防護(hù)：6.3.1雇主為雇員提供必要的衛(wèi)生防護(hù)用品，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限：7.1.1本合同試用期期限為2個(gè)月7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1試用期期間，雇員無重大違反合同行為7.2.2雇員工作表現(xiàn)良好，符合崗位要求7.3試用期工資：7.3.1試用期工資為基本工資的80%，即每月1600元第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.1雇主未按照合同約定支付工資的，應(yīng)按每日工資的1%向雇員支付違約金。8.1.2雇主未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向雇員支付賠償。8.1.3雇主違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2雇員違約責(zé)任8.2.1雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職的，應(yīng)賠償雇主因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2雇員違反工作紀(jì)律，給雇主造成重大損失的，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償。8.2.3雇員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，雇主有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雇員提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知雇主。9.1.2雇主因故需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知雇員，并說明理由。9.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.2.2雇員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。9.2.3雇主依法解散或被宣告破產(chǎn)的，合同終止。9.3解除或終止程序9.3.1雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)辦理合同解除或終止手續(xù)，并簽署相關(guān)文件。9.3.2雇主應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)支付雇員剩余工資和福利待遇。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后生效。11.1.2本合同自合同生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。11.2合同附件雇員入職登記表雇員勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽署及生效日期12.1本合同由雙方于2024年4月1日簽署。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)及保管13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的完整性。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、合理、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決。14.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同所稱第三方，是指除雇主和雇員之外的，根據(jù)本合同約定，參與或協(xié)助雇主與雇員之間勞務(wù)關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)服務(wù)提供方、安全保障服務(wù)提供方等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方介入勞務(wù)關(guān)系的職責(zé)：16.1.1中介方：負(fù)責(zé)為雇主和雇員提供信息匹配服務(wù)，協(xié)助雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。16.1.2咨詢服務(wù)提供方：負(fù)責(zé)為雇主和雇員提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決勞務(wù)關(guān)系中的問題。16.1.3培訓(xùn)服務(wù)提供方：負(fù)責(zé)為雇員提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高雇員的工作能力。16.1.4安全保障服務(wù)提供方：負(fù)責(zé)為雇主和雇員提供安全保障服務(wù)，保障雙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。16.2第三方介入的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與勞務(wù)關(guān)系的協(xié)商和調(diào)解。16.2.2第三方有權(quán)要求雇主和雇員提供相關(guān)資料和證明，以協(xié)助其履行職責(zé)。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與雇主的關(guān)系：17.1.1第三方與雇主之間不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系，但第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，協(xié)助雇主履行對(duì)雇員的義務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害雇主和雇員的合法權(quán)益。17.2第三方與雇員的關(guān)系：17.2.1第三方與雇員之間不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系，但第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，協(xié)助雇員履行對(duì)雇主的義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)尊重雇員的合法權(quán)益，不得侵犯雇員的權(quán)益。17.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說明：17.3.1第三方與合同其他相關(guān)方（如勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定處理。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序如下：18.1.2第三方在收到邀請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，決定是否介入。18.1.3第三方介入后，應(yīng)與雇主和雇員共同協(xié)商，協(xié)助解決勞務(wù)關(guān)系中的問題。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在介入勞務(wù)關(guān)系過程中，因自身原因造成雇主或雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額如下：19.2.1第三方因故意或重大過失造成雇主或雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.2.2第三方因一般過失造成雇主或雇員損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。19.2.3第三方在介入勞務(wù)關(guān)系過程中，履行了合理注意義務(wù)，未造成雇主或雇員損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入勞務(wù)關(guān)系過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，雙方可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.附加條款21.1本合同中關(guān)于第三方的約定，不影響雇主與雇員之間合同關(guān)系的有效性。21.2雇主和雇員應(yīng)積極配合第三方介入勞務(wù)關(guān)系，共同維護(hù)勞務(wù)關(guān)系的穩(wěn)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員入職登記表詳細(xì)要求：包含雇員的基本信息、應(yīng)聘崗位、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。附件說明：用于記錄雇員的初始信息，便于管理。2.雇員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：根據(jù)本合同內(nèi)容，詳細(xì)列出雇員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。附件說明：作為雇員與雇主之間的正式勞動(dòng)關(guān)系文件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)種、繳納基數(shù)、繳納金額、繳納期限等信息。附件說明：用于證明雇主已為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障雇員的合法權(quán)益。4.雇員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄雇員參加培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)效果等。附件說明：用于證明雇員接受了必要的培訓(xùn)，提高了工作能力。5.雇員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄雇員每日的工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。附件說明：用于證明雇員的工作情況，便于工資核算和考核。6.雇員績(jī)效考核記錄詳細(xì)要求：記錄雇員的工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲情況等。附件說明：用于評(píng)估雇員的工作能力和工作成果。7.雇員離職證明詳細(xì)要求：包含雇員離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。附件說明：用于證明雇員已正式離職，便于雇主進(jìn)行人員調(diào)整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)按每日工資的1%向雇員支付違約金。示例：雇主未在每月25日前支付工資，雇員有權(quán)要求支付每日工資1%的違約金。1.2未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向雇員支付賠償。示例：雇主未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雇員有權(quán)要求雇主支付賠償。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未經(jīng)同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)賠償雇主因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：雇員未經(jīng)同意離職，雇主有權(quán)要求賠償招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。2.2違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例：雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)解除合同并要求賠償損失。全文完。2024年度計(jì)時(shí)工勞務(wù)雇傭合同模板4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭工基本信息2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班時(shí)間及計(jì)算5.3休息休假安排5.4帶薪休假6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.3職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：____________________1.1.2雇傭方法定代表人：____________________1.1.3雇傭方住所：____________________1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：____________________1.1.5雇傭方開戶銀行及賬號(hào)：____________________1.2雇傭工基本信息1.2.1雇傭工姓名：____________________1.2.2雇傭工身份證號(hào)碼：____________________1.2.3雇傭工性別：____________________1.2.4雇傭工民族：____________________1.2.5雇傭工出生日期：____________________1.2.6雇傭工住所：____________________1.2.7雇傭工聯(lián)系電話：____________________2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：____________________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：____________________3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：____________________3.2雇傭結(jié)束日期：____________________3.3合同續(xù)簽條件：____________________4.工資待遇4.1基本工資：____________________元/月4.2加班工資：____________________元/小時(shí)4.3工資支付方式：____________________4.4工資支付時(shí)間：____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________5.2加班時(shí)間及計(jì)算：____________________5.3休息休假安排：____________________5.4帶薪休假：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1雇傭方承擔(dān)部分：____________________6.1.2雇傭工承擔(dān)部分：____________________6.2福利待遇：____________________6.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)：____________________7.2勞動(dòng)保護(hù)用品：____________________7.3職業(yè)健康檢查：____________________8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.1.1雇傭方未按約定支付工資的，應(yīng)向雇傭工支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額百分之五十的違約金。8.1.2雇傭方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭工因此遭受的損失。8.1.3雇傭方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未保障雇傭工安全的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.4雇傭方未按約定解除合同的，應(yīng)支付雇傭工相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2雇傭工違約責(zé)任8.2.2雇傭工因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前三十日通知雇傭方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2.3雇傭工泄露雇傭方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向雇傭工所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同解除10.1雇傭工有下列情形之一的，雇傭方可以解除合同：10.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者雇傭方規(guī)章制度的；10.1.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇傭方造成重大損害的；10.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。10.2雇傭方有下列情形之一的，雇傭工可以解除合同：10.2.1未按照約定支付工資的；10.2.2未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；10.2.3未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。11.合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1本合同由雇傭方和雇傭工雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的透明度和效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入的類型15.3.1中介方：提供合同執(zhí)行過程中的中介服務(wù)，如信息傳遞、協(xié)調(diào)溝通等。15.3.2監(jiān)察方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.3.3評(píng)估方：對(duì)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，提供專業(yè)的意見或建議。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的任何直接責(zé)任。16.2第三方在合同中的地位是輔助性的，其權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方在合同中明確約定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，且責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的_____%。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通知第三方合同的相關(guān)變更，包括但不限于合同條款的修改、合同期限的調(diào)整等。19.2第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1合同履行完畢或第三方介入的目的達(dá)成后，甲乙雙方可終止第三方的介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的服務(wù)成果，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作條件、工作流程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是明確雇傭工工作內(nèi)容的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、具體。2.附件二：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績(jī)效評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用等。說明：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是衡量雇傭工工作表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)客觀、公正。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是雇傭工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，應(yīng)準(zhǔn)確無誤。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字或蓋章、合同生效日期等。說明：合同簽訂確認(rèn)書是合同生效的證明文件，應(yīng)確保合同雙方均知曉。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任的文件。6.附件六：違約金支付證明詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付日期、支付方式等。說明：違約金支付證明是證明違約方已支付違約金的文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭方應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額百分之五十的違約金。示例：雇傭方應(yīng)在每月的____日前支付上個(gè)月工資，如未支付，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：雇傭工未按約定完成工作任務(wù)3.違約行為：雇傭工泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。示例：雇傭工泄露了雇傭方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雇傭方損失____元，應(yīng)賠償。4.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失____元，應(yīng)賠償。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的_____%。示例：第三方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致?lián)p失____元，應(yīng)賠償。全文完。2024年度計(jì)時(shí)工勞務(wù)雇傭合同模板5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容與要求2.1工作描述2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.工資與福利3.1基本工資3.2加班工資3.3保險(xiǎn)福利3.4獎(jiǎng)金制度4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3年假規(guī)定5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同終止6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效與變更8.1合同生效8.2合同變更9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)12.合同簽訂日期13.甲方簽字14.乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作描述乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。2.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每日____________________小時(shí)，每周____________________天。2.4工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律；2.按時(shí)完成工作任務(wù)；3.積極配合甲方的工作安排；4.保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。第三條工資與福利3.1基本工資乙方基本工資為每月____________________元。3.2加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為____________________。3.3保險(xiǎn)福利甲方為乙方繳納____________________險(xiǎn)種，具體保險(xiǎn)福利明細(xì)見附件三。3.4獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得____________________獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每日____________________小時(shí)，每周____________________天。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。4.3年假規(guī)定乙方根據(jù)在甲方工作的年限，每年享有____________________天帶薪年休假。第五條勞動(dòng)合同期限5.1合同期限本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。5.2合同續(xù)簽雙方均有權(quán)在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。5.3合同終止合同終止情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方辭職、甲方依法解除合同等。第六條保密條款6.1保密范圍乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密義務(wù)乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用其在甲方工作期間獲得的保密信息。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。7.3仲裁規(guī)則本合同爭(zhēng)議的仲裁，適用____________________仲裁規(guī)則。第八部分：合同生效與變更8.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則變更無效。第九部分：合同解除與終止9.1合同解除a.乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定，經(jīng)教育無效；b.乙方嚴(yán)重違反保密協(xié)議；c.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；d.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，乙方不符合崗位要求。a.甲方未按合同約定支付工資；b.甲方未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；c.甲方未履行合同約定的福利待遇。9.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第十部分：違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定，未履行保密義務(wù)或未按約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任賠償1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____________________元。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____________________元。第十一部分：合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書詳見附件一，詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)。11.2附件二：工資表詳見附件二，詳細(xì)列明了乙方的工資構(gòu)成和支付方式。11.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)詳見附件三，詳細(xì)列明了乙方享受的保險(xiǎn)福利種類和待遇。第十二部分：合同簽訂日期本合同簽訂日期為____________________年____________________月____________________日。第十三部分：甲方簽字甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____________________年____________________月____________________日第十四部分：乙方簽字乙方（簽字）：日期：____________________年____________________月____________________日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指任何非甲乙雙方的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、保險(xiǎn)公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入范圍a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找和招聘乙方；b.提供咨詢服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)法咨詢、人力資源管理等；c.提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、軟件支持等；d.提供保險(xiǎn)服務(wù)，如社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等；e.提供仲裁服務(wù)，解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并對(duì)其提供服務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，其責(zé)任限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)容，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的甲乙雙方之間的爭(zhēng)議或違約行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過____________________元。4.2若第三方因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行服務(wù)義務(wù)，其不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙