2024年農(nóng)民工勞務派遣服務合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農(nóng)民工勞務派遣服務合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人姓名及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人姓名及聯(lián)系方式2.派遣服務內容2.1派遣工種及崗位2.2派遣工種及崗位的勞動強度2.3派遣工種及崗位的工作時間2.4派遣工種及崗位的勞動報酬3.派遣工人數(shù)及勞務期限3.1派遣工人數(shù)3.2勞務期限3.3合同解除及違約責任4.派遣工的招聘、培訓及管理4.1招聘方式4.2培訓內容4.3管理制度4.4派遣工的考核及晉升5.派遣工的工資、福利及待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3社會保險及住房公積金5.4工資發(fā)放時間及方式6.派遣工的勞動保護及勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件6.3安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治7.派遣工的勞動合同及解除7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同解除7.3勞動合同續(xù)簽8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：派遣工花名冊11.2附件二：派遣工勞動合同11.3附件三：社會保險及住房公積金繳費證明12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同簽署日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3用工單位名稱：建筑有限公司1.4用工單位地址：省市區(qū)路號1.5派遣單位法定代表人姓名：1.7用工單位法定代表人姓名：2.派遣服務內容2.1派遣工種：建筑工2.2派遣崗位：施工現(xiàn)場作業(yè)2.3派遣工種的勞動強度：中等2.4派遣工種的工作時間：每日工作8小時，每周工作5天3.派遣工人數(shù)及勞務期限3.1派遣工人數(shù)：50人3.2勞務期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.派遣工的招聘、培訓及管理4.1招聘方式：通過勞務派遣公司組織招聘4.2培訓內容：崗前培訓，包括安全知識、崗位技能、公司規(guī)章制度等4.3管理制度：遵循用工單位規(guī)章制度，服從用工單位管理4.4派遣工的考核及晉升：根據(jù)用工單位考核結果，進行績效評定及晉升5.派遣工的工資、福利及待遇5.1工資標準：月工資不低于元，按月支付5.2福利待遇：提供食宿、節(jié)日慰問金等福利5.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.4工資發(fā)放時間及方式：每月10日前通過銀行轉賬支付至派遣工指定賬戶6.派遣工的勞動保護及勞動條件6.1勞動保護措施：提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品6.2勞動條件：確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生6.3安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治：嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預防職業(yè)病7.派遣工的勞動合同及解除7.1勞動合同簽訂：派遣工與用工單位簽訂勞動合同7.2勞動合同解除：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行7.3勞動合同續(xù)簽：根據(jù)派遣工意愿及用工單位需求，可續(xù)簽勞動合同8.違約責任8.1派遣單位違約責任：8.1.1派遣單位未按時足額支付派遣工工資，應向派遣工支付所欠工資的25%賠償金。8.1.2派遣單位未按規(guī)定提供勞動保護用品，應承擔相應的賠償責任。8.1.3派遣單位未履行培訓義務，應承擔相應的培訓費用。8.2用工單位違約責任：8.2.1用工單位未按時足額支付派遣工工資，應向派遣工支付所欠工資的25%賠償金。8.2.2用工單位未按約定提供勞動條件，應承擔相應的賠償責任。8.2.3用工單位違法解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》支付賠償金。8.3派遣工違約責任：8.3.1派遣工未經(jīng)允許擅自離職，應賠償用工單位一定數(shù)額的違約金。8.3.2派遣工違反用工單位規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失，應承擔相應責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向用工單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1用工單位所在地勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序：9.3.1提出仲裁申請。9.3.2仲裁委員會受理并組成仲裁庭。9.3.3仲裁庭進行調查、審理并作出裁決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署本合同。10.1.2派遣工完成崗前培訓。10.2合同終止條件：10.2.1勞務期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.3合同解除條件：10.3.1派遣工嚴重違反用工單位規(guī)章制度。10.3.2用工單位未按時支付派遣工工資。10.3.3發(fā)生不可抗力導致合同無法履行。11.合同附件11.1附件一：派遣工花名冊11.2附件二：派遣工勞動合同11.3附件三：社會保險及住房公積金繳費證明12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署日期13.1派遣單位簽署日期：____年____月____日13.2用工單位簽署日期：____年____月____日14.合同簽署地點14.1派遣單位簽署地點：省市區(qū)路號14.2用工單位簽署地點：省市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入的必要性：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及提升服務質量。16.第三方介入的條件16.1第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，明確第三方介入的目的、范圍、期限及費用承擔。16.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。16.3第三方介入應符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。17.2甲乙雙方與第三方簽訂服務合同或合作協(xié)議。17.3第三方根據(jù)服務合同或合作協(xié)議履行相關職責。18.第三方的責任與義務18.1第三方應按照合同約定，提供高質量的服務，確保合同履行。18.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.3第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務合同或合作協(xié)議中約定。19.2如無特殊約定，第三方的責任限額為服務合同或合作協(xié)議總金額的%。19.3第三方的責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權利。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1第三方對甲乙雙方承擔責任，甲乙雙方對第三方承擔責任。20.2第三方對派遣工的責任，由甲乙雙方共同承擔，具體比例由甲乙雙方在服務合同或合作協(xié)議中約定。20.3第三方對用工單位的責任，由用工單位承擔責任，甲乙雙方對此不承擔責任。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方在合同履行過程中嚴重違約，甲乙雙方有權解除與第三方的服務合同或合作協(xié)議。22.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的效力。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的費用承擔24.1第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定承擔。24.2如無約定，費用由提供服務的第三方自行承擔。25.第三方介入的保密義務25.1第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。25.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣工花名冊詳細要求：包含派遣工的姓名、身份證號碼、工種、崗位、勞動合同期限等信息。說明：用于記錄和管理派遣工的基本信息。2.派遣工勞動合同詳細要求：包含派遣工的基本信息、工作內容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險及福利待遇等條款。說明：用于明確派遣工與用工單位之間的權利義務關系。3.社會保險及住房公積金繳費證明詳細要求：包含派遣工的姓名、工種、繳費基數(shù)、繳費期限、繳費金額等信息。說明：用于證明派遣工享受社會保險及住房公積金待遇的情況。4.派遣工培訓記錄詳細要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓教師、培訓效果等信息。說明：用于記錄派遣工的培訓情況，確保其具備相應崗位的技能。5.派遣工考核及晉升記錄詳細要求：包含考核時間、考核內容、考核結果、晉升情況等信息。說明：用于評估派遣工的工作表現(xiàn)，為其提供晉升機會。6.派遣工違紀記錄詳細要求：包含違紀時間、違紀事實、處理結果等信息。說明：用于記錄派遣工的違紀行為，確保其遵守用工單位規(guī)章制度。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為：違約行為：未按時支付派遣工工資。責任認定：應向派遣工支付所欠工資的25%賠償金。示例：派遣單位應于每月10日前支付派遣工上個月工資，若未按時支付，則需向派遣工支付賠償金。2.用工單位違約行為：違約行為：未按時足額支付派遣工工資。責任認定：應向派遣工支付所欠工資的25%賠償金。示例：用工單位應于每月10日前支付派遣工上個月工資，若未按時支付，則需向派遣工支付賠償金。3.派遣工違約行為：違約行為：未經(jīng)允許擅自離職。責任認定：應賠償用工單位一定數(shù)額的違約金。示例：派遣工未經(jīng)允許擅自離職，需向用工單位支付違約金。全文完。2024年農(nóng)民工勞務派遣服務合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方基本信息1.2派遣方基本信息1.3勞務人員基本信息2.勞務派遣工作內容2.1工作地點2.2工作崗位2.3工作內容2.4工作時間3.勞務派遣人員數(shù)量及工種3.1勞務派遣人員數(shù)量3.2勞務派遣人員工種3.3人員配置要求4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4獎金及補貼5.工作條件及環(huán)境5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3工作環(huán)境6.派遣方的責任和義務6.1人員派遣6.2勞動合同簽訂6.3人員管理6.4人員培訓6.5爭議解決7.發(fā)包方的責任和義務7.1工作安排7.2工作條件提供7.3人員需求7.4工資支付7.5爭議解決8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責任9.1發(fā)包方違約責任9.2派遣方違約責任9.3勞務人員違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同補充12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：勞動合同12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方基本信息1.1.1發(fā)包方名稱：_________________1.1.2發(fā)包方地址：_________________1.1.3發(fā)包方法定代表人：_________________1.1.4發(fā)包方聯(lián)系電話：_________________1.2派遣方基本信息1.2.1派遣方名稱：_________________1.2.2派遣方地址：_________________1.2.3派遣方法定代表人：_________________1.2.4派遣方聯(lián)系電話：_________________1.3勞務人員基本信息1.3.1勞務人員姓名：_________________1.3.2性別：_________________1.3.3身份證號碼：_________________1.3.4出生日期：_________________1.3.5民族：_________________1.3.6政治面貌：_________________1.3.7婚姻狀況：_________________1.3.8家庭住址：_________________2.勞務派遣工作內容2.1工作地點：_________________2.2工作崗位：_________________2.3工作內容：_________________2.4工作時間：_________________3.勞務派遣人員數(shù)量及工種3.1勞務派遣人員數(shù)量：____人3.2勞務派遣人員工種：_________________3.3人員配置要求：_________________4.工資及福利待遇4.1工資標準：_________________4.2工資支付方式：_________________4.3福利待遇：_________________4.4獎金及補貼：_________________5.工作條件及環(huán)境5.1工作條件：_________________5.2安全生產(chǎn)：_________________5.3工作環(huán)境：_________________6.派遣方的責任和義務6.1人員派遣：_________________6.2勞動合同簽訂：_________________6.3人員管理：_________________6.4人員培訓：_________________6.5爭議解決：_________________8.合同期限及終止條件8.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。8.2終止條件：8.2.1發(fā)包方或派遣方因故單方面終止合同時，應提前____個月書面通知對方。8.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.2.3勞務人員嚴重違反工作紀律或法律法規(guī)，派遣方有權解除合同。8.2.4發(fā)包方未按約定支付工資或福利待遇，派遣方有權解除合同。9.違約責任9.1發(fā)包方違約責任：9.1.1發(fā)包方未按時支付工資，應支付____%的違約金。9.1.2發(fā)包方未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。9.1.3發(fā)包方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2派遣方違約責任：9.2.1派遣方未按時派遣人員，應支付____%的違約金。9.2.2派遣方派遣人員不符合約定，應承擔相應的賠償責任。9.2.3派遣方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.3勞務人員違約責任：9.3.1勞務人員違反工作紀律，派遣方有權解除勞動合同，并要求其承擔相應的違約責任。9.3.2勞務人員嚴重違反法律法規(guī)，應依法承擔相應的法律責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則：遵循公平、公正、誠實信用的原則。10.2爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決機構：____市仲裁委員會。11.合同生效及變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：任何一方不得擅自變更合同內容，變更內容應以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同補充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：勞動合同12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署時間：____年____月____日13.2簽署地點：_________________13.3簽署人員：發(fā)包方代表：（簽字）派遣方代表：（簽字）14.其他約定事項14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中所述的第三方，是指除發(fā)包方和派遣方之外，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助服務的獨立法人或其他組織。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，保障合同雙方的合法權益，確保勞務派遣服務的順利進行。15.3.1提供中介服務，協(xié)助雙方達成勞務派遣協(xié)議。15.3.2提供咨詢服務，對合同條款、勞務派遣政策等進行解釋和指導。15.3.3提供技術服務，如人員培訓、工作環(huán)境改善等。16.第三方的責任與權利16.1責任：16.1.1第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔責任，如因服務質量問題導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方在介入過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。16.2權利：16.2.1第三方有權要求發(fā)包方和派遣方提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。16.2.3第三方有權根據(jù)合同約定參與合同的監(jiān)督和評估。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的協(xié)議：第三方介入前，發(fā)包方、派遣方和第三方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權利和義務。17.2第三方介入的費用：第三方介入的費用應由發(fā)包方和派遣方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入合同費用中。17.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應與合同期限相一致，或根據(jù)合同履行情況進行調整。18.第三方責任限額18.1.1第三方介入的服務性質和風險程度。18.1.2第三方提供服務的質量和效果。18.1.3第三方介入的服務費用。18.2第三方責任限額的具體規(guī)定：18.2.1對于第三方介入的服務，其責任限額不得超過合同總金額的____%。18.2.2如第三方介入的服務導致合同履行受阻，其責任限額不得超過因受阻而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。18.2.3第三方責任限額的確定應以書面形式在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與發(fā)包方、派遣方之間的關系是獨立的，第三方不參與發(fā)包方與派遣方之間的合同履行。19.2第三方在介入過程中，應尊重發(fā)包方和派遣方的決策，不得干涉雙方的業(yè)務運營。19.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)包方或派遣方存在違約行為，應及時通知雙方，并協(xié)助雙方采取糾正措施。20.爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構解決。21.合同終止21.1如第三方介入服務不符合合同約定，任何一方均可要求終止《第三方介入?yún)f(xié)議》。21.2《第三方介入?yún)f(xié)議》終止后，第三方應立即停止介入服務，并協(xié)助雙方處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、工種、工作地點等信息。說明：此名單用于確認派遣人員的身份和工作崗位，作為合同附件之一。2.附件二：勞動合同詳細要求：包含派遣人員的勞動合同文本，包括工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇等條款。說明：此合同用于規(guī)范派遣人員與派遣方之間的勞動關系，確保雙方權益。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內容、費用、期限、責任等條款。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利和義務。4.附件四：工作條件及環(huán)境評估報告詳細要求：對工作地點的環(huán)境、安全設施、工作條件等進行評估，并提出改進建議。說明：此報告用于確保工作環(huán)境符合國家相關標準和要求。5.附件五：工資支付憑證詳細要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等信息。說明：此憑證用于證明工資支付的真實性和及時性。6.附件六：福利待遇發(fā)放憑證詳細要求：記錄福利待遇的發(fā)放時間、金額、方式等信息。說明：此憑證用于證明福利待遇的發(fā)放情況。7.附件七：安全生產(chǎn)記錄詳細要求：記錄安全生產(chǎn)的相關活動、培訓、檢查等情況。說明：此記錄用于證明安全生產(chǎn)工作的開展情況。8.附件八：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議的發(fā)生、處理過程和結果。說明：此記錄用于證明爭議的解決情況。說明二：違約行為及責任認定：1.發(fā)包方違約行為及責任認定1.1未按時支付工資：發(fā)包方應支付____%的違約金。1.2未按約定提供工作條件：發(fā)包方應承擔相應的賠償責任。1.3違反合同約定：發(fā)包方應承擔相應的違約責任。示例：發(fā)包方未按時支付工資，派遣方可以要求支付____%的違約金。2.派遣方違約行為及責任認定2.1未按時派遣人員：派遣方應支付____%的違約金。2.2派遣人員不符合約定：派遣方應承擔相應的賠償責任。2.3違反合同約定：派遣方應承擔相應的違約責任。示例：派遣方未按時派遣人員，發(fā)包方可以要求支付____%的違約金。3.勞務人員違約行為及責任認定3.1違反工作紀律：勞務人員應承擔相應的違約責任。3.2嚴重違反法律法規(guī)：勞務人員應依法承擔相應的法律責任。示例：勞務人員嚴重違反工作紀律，派遣方有權解除勞動合同，并要求其承擔相應的違約責任。4.第三方違約行為及責任認定4.1服務質量不符合約定：第三方應承擔相應的賠償責任。4.2違反合同約定：第三方應承擔相應的違約責任。示例：第三方提供的服務質量不符合約定，發(fā)包方和派遣方可以要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年農(nóng)民工勞務派遣服務合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3勞務派遣人員基本信息2.服務內容與范圍2.1服務內容概述2.2服務具體項目2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用構成3.3支付方式及時間4.勞務派遣人員管理4.1勞務派遣人員選拔4.2勞務派遣人員培訓4.3勞務派遣人員考核與獎懲5.工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全5.2工作時間與休息5.3工作條件保障6.勞動關系與社會保障6.1勞務派遣人員勞動關系6.2社會保險與福利待遇6.3勞動爭議處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理8.違約責任與賠償8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3賠償標準與計算方法9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的效力12.其他約定事項12.1違約金條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同附件13.1勞務派遣人員名單13.2服務項目清單13.3其他附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X勞務派遣有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：X建筑有限公司1.2.2注冊地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4營業(yè)執(zhí)照注冊號：061.3勞務派遣人員基本信息1.3.1勞務派遣人員總數(shù)：50人1.3.2專業(yè)技能要求：具備建筑行業(yè)相關技能1.3.3年齡要求：1845歲1.3.4性別要求：不限第二條服務內容與范圍2.1服務內容概述本合同服務內容為：派遣勞務人員至用工方進行建筑工地施工。2.2服務具體項目2.2.1土方開挖2.2.2模板搭建2.2.3鋼筋綁扎2.2.4混凝土澆筑2.2.5防水工程2.2.6裝飾裝修2.3服務期限本合同服務期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣壹佰萬元整（￥1000000.00）。3.2費用構成3.2.1人員工資：人民幣伍拾萬元整（￥500000.00）3.2.2社會保險及福利：人民幣拾萬元整（￥100000.00）3.2.3管理費：人民幣拾萬元整（￥100000.00）3.2.4其他費用：人民幣拾萬元整（￥100000.00）3.3支付方式及時間3.3.1付款方式：分期付款3.3.2第一次付款：合同簽訂后10個工作日內支付人民幣伍拾萬元整（￥500000.00）3.3.3第二次付款：勞務派遣人員到位并完成一個月工作量后支付人民幣伍拾萬元整（￥500000.00）第四條勞務派遣人員管理4.1勞務派遣人員選拔4.1.1派遣方負責選拔符合用工方要求的技術工人。4.1.2用工方有權對選拔的勞務派遣人員進行面試和考核。4.2勞務派遣人員培訓4.2.1派遣方負責對勞務派遣人員進行崗前培訓。4.2.2用工方對勞務派遣人員的工作技能進行指導。4.3勞務派遣人員考核與獎懲4.3.1用工方對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。4.3.2根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務派遣人員進行獎勵，對表現(xiàn)不佳的進行處罰。第五條工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全5.1.1用工方負責提供符合國家安全標準的工作場所。5.1.2派遣方負責監(jiān)督勞務派遣人員遵守工作場所的安全規(guī)定。5.2工作時間與休息5.2.1勞務派遣人員實行標準工時制度。5.2.2用工方按照國家規(guī)定安排休息日和節(jié)假日。5.3工作條件保障5.3.1用工方負責提供必要的工作工具和安全防護用品。5.3.2派遣方負責監(jiān)督用工方保障勞務派遣人員的工作條件。第六條勞動關系與社會保障6.1勞務派遣人員勞動關系6.1.1勞務派遣人員與派遣方建立勞動關系。6.1.2派遣方負責勞務派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。6.2社會保險與福利待遇6.2.1派遣方按照國家規(guī)定為勞務派遣人員繳納社會保險。6.2.2用工方按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。6.3勞動爭議處理6.3.1勞務派遣人員與用工方發(fā)生的勞動爭議，由派遣方和用工方協(xié)商解決。6.3.2協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2用工方在合同期內單方解除合同，需提前30日通知派遣方和勞務派遣人員，并支付違約金。8.1.3派遣方在合同期內單方解除合同，需提前30日通知用工方，并支付違約金。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2勞務派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構證明后，合同可終止。8.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同可終止。8.3解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應立即終止合同約定的權利義務。8.3.2派遣方應將剩余勞務派遣人員退還用工方。8.3.3用工方應支付派遣方合同約定的剩余服務費用。第九條違約責任與賠償9.1違約情形9.1.1用工方未按約定支付服務費用的。9.1.2派遣方未按約定提供符合要求勞務派遣人員的。9.1.3雙方違反合同約定，導致合同無法履行或其他違約行為的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。9.2.2違約金按合同約定支付，如無約定，按實際損失的一定比例支付。9.3賠償標準與計算方法9.3.1賠償標準根據(jù)實際損失確定，包括直接損失和間接損失。9.3.2賠償計算方法按合同約定的計算公式執(zhí)行，無約定時按市場行情計算。第十條保密條款10.1保密信息范圍10.1.1合同內容及相關商業(yè)秘密。10.1.2雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.2保密義務10.2.1雙方應對保密信息予以嚴格保密。10.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責任10.3.1違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1無約定爭議解決機構時，雙方可協(xié)商選擇仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內提出書面解決請求。11.3.2爭議解決機構應在收到請求后60日內作出裁決。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除后的效力12.3.1合同解除后，雙方的權利義務終止。12.3.2合同解除不影響雙方之前已履行的合同義務。第十三條其他約定事項13.1違約金條款13.1.1違約金按合同約定支付，如無約定，按實際損失的一定比例支付。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同在省市區(qū)簽署。14.3簽署人員14.3.1派遣方代表：（簽字）14.3.2用工方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關活動或提供服務的任何第三方機構或個人。15.2第三方類型15.2.1中介方：提供信息匹配、協(xié)調溝通等服務的第三方。15.2.2技術服務方：提供專業(yè)技術服務或解決方案的第三方。15.2.3監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督和管理的第三方。15.2.4其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他類型第三方。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入應符合合同目的和法律規(guī)定。16.3第三方介入應不損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務性質和風險程度協(xié)商確定。17.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。17.3第三方責任限額的調整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方責任界定18.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔。18.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方責任限額范圍內的損失，由第三方承擔；超出責任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定分擔。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。19.2.1第三方的基本信息。19.2.2第三方提供的服務內容、方式及期限。19.2.3第三方責任限額及賠償方式。19.2.4第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件及終止條件。19.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1第三方與甲乙雙方的責任劃分，以合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議為準。20.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定。20.3第三方與其他各方之間因第三方介入而產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務。21.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。21.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同確保合同目的的實現(xiàn)。22.第三方介入后的變更與解除22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方之間因第三方介入而產(chǎn)生的爭議