2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本及培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本及培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍2.教師基本資料2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號(hào)碼2.5教師學(xué)歷2.6教師專業(yè)2.7教師職稱3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)方法3.3教學(xué)質(zhì)量3.4學(xué)生管理3.5教研活動(dòng)3.6其他工作4.工作時(shí)間與安排4.1工作時(shí)間4.2假期安排4.3考勤制度4.4加班制度5.教師薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3獎(jiǎng)金制度5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5其他福利6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)考核7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.4申訴機(jī)制8.教師違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的合同變更12.其他約定12.1保密條款12.2適用法律12.3通知方式12.4合同份數(shù)13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師資格證書13.3教師培訓(xùn)記錄13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4簽署蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障教師合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的與原則本合同旨在明確教師與教育機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)教育機(jī)構(gòu)與教師共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于教育機(jī)構(gòu)與教師之間簽訂的勞動(dòng)合同，包括但不限于教師、教研員、輔導(dǎo)員等教育教學(xué)崗位。2.教師基本資料2.1教師姓名[教師姓名]2.2教師性別[教師性別]2.3教師出生日期[教師出生日期]2.4教師身份證號(hào)碼[教師身份證號(hào)碼]2.5教師學(xué)歷[教師學(xué)歷]2.6教師專業(yè)[教師專業(yè)]2.7教師職稱[教師職稱]3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)承擔(dān)教育機(jī)構(gòu)安排的教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)完成教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2教學(xué)方法采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.3教學(xué)質(zhì)量達(dá)到教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，接受教學(xué)質(zhì)量考核。3.4學(xué)生管理3.5教研活動(dòng)積極參與教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。3.6其他工作完成教育機(jī)構(gòu)安排的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與安排4.1工作時(shí)間按照教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]小時(shí)。4.2假期安排按照國(guó)家法定節(jié)假日、教師節(jié)等規(guī)定放假，具體假期安排由教育機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排。4.3考勤制度教師應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。4.4加班制度教師因工作需要加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.教師薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2薪酬發(fā)放教師薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由教育機(jī)構(gòu)規(guī)定。5.3獎(jiǎng)金制度教師可根據(jù)年度考核結(jié)果獲得獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)教師依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.5其他福利教師享有帶薪年假、探親假等福利。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容教師培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。6.2培訓(xùn)方式教師培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間教師每年培訓(xùn)時(shí)間不少于[培訓(xùn)時(shí)間]小時(shí)。6.4培訓(xùn)費(fèi)用教師培訓(xùn)費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)。6.5培訓(xùn)考核教師培訓(xùn)考核合格后方可參加下一階段的培訓(xùn)。7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。7.2考核程序教師考核程序分為自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。7.3考核結(jié)果運(yùn)用教師考核結(jié)果作為崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。7.4申訴機(jī)制教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向教育機(jī)構(gòu)提出申訴。8.教師違約責(zé)任8.1違約情形教師有下列情形之一的，視為違約：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益；3.泄露學(xué)生、學(xué)校機(jī)密信息；4.嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；5.其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.損害賠償；3.依法承擔(dān)刑事責(zé)任。8.3違約賠償教師違約給教育機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。9.2終止條件合同終止條件包括合同期滿、教師退休、死亡、教育機(jī)構(gòu)解散等。9.3解除或終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂解除合同協(xié)議。2.因法定解除或終止合同，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知教師。9.4解除或終止后的處理1.教師解除或終止合同后，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。2.教師享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向教育行政部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序1.提起仲裁申請(qǐng)；2.仲裁委員會(huì)受理；3.仲裁委員會(huì)組織仲裁；4.仲裁委員會(huì)作出裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.書面通知對(duì)方；3.簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除與終止后的合同變更合同解除或終止后，不得變更原合同內(nèi)容。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3通知方式1.書面通知：通過掛號(hào)信、特快專遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。2.電子郵件通知：通過電子郵件發(fā)送至雙方確認(rèn)的電子郵箱。12.4合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷[教師個(gè)人簡(jiǎn)歷]13.2教師資格證書[教師資格證書]13.3教師培訓(xùn)記錄[教師培訓(xùn)記錄]13.4其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件]14.合同簽署14.1簽署時(shí)間[簽署時(shí)間]14.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3簽署人員1.教師簽名：2.教育機(jī)構(gòu)代表簽名：14.4簽署蓋章1.教師身份證復(fù)印件：2.教育機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：3.合同蓋章：4.代表授權(quán)書（如有）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方在合同履行過程中的特定事務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入范圍16.1第三方介入事項(xiàng)1.教師招聘與選拔；2.教學(xué)資源采購與配置；3.教師培訓(xùn)與評(píng)估；4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)；5.合同履行過程中的其他事務(wù)。16.2第三方介入程序1.甲、乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)；2.甲、乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；3.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過[賠償限額]。2.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議約定，導(dǎo)致甲、乙雙方損失，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。3.第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，同時(shí)享有服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，同時(shí)享有服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利。18.3第三方與甲、乙雙方的關(guān)系第三方與甲、乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)本著平等、誠(chéng)信的原則，共同推進(jìn)合同的履行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的全部工作；3.甲、乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；4.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。19.2第三方介入終止程序1.第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的全部工作后，甲、乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)協(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照約定辦理工作交接。20.第三方介入的特殊規(guī)定20.1第三方介入的特殊事項(xiàng)對(duì)于涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保信息安全。20.2第三方介入的特殊責(zé)任對(duì)于涉及特殊事項(xiàng)的第三方介入，其責(zé)任限額和責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲、乙雙方協(xié)商一致的原則確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：作為教師基本資料的補(bǔ)充，用于評(píng)估教師的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書的原件或復(fù)印件，證明教師的資質(zhì)。說明：是教師具備教學(xué)資格的重要憑證，用于驗(yàn)證教師的任職資格。3.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的各類培訓(xùn)、進(jìn)修、研討會(huì)等活動(dòng)的證明材料。說明：用于評(píng)估教師的培訓(xùn)經(jīng)歷和專業(yè)成長(zhǎng)。4.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出每個(gè)學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：是教師完成教學(xué)任務(wù)的重要依據(jù)，用于監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)考核結(jié)果要求：記錄每個(gè)學(xué)期的教學(xué)考核結(jié)果，包括學(xué)生滿意度、教學(xué)質(zhì)量等。說明：用于評(píng)估教師的教學(xué)效果，作為教師考核的依據(jù)。6.教師考勤記錄要求：記錄教師的出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到、早退等。說明：用于監(jiān)控教師的出勤情況，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。7.教學(xué)資源清單要求：列出所使用的教學(xué)資源，包括教材、教具、課件等。說明：用于管理和評(píng)估教學(xué)資源的配置和使用情況。8.教師培訓(xùn)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。說明：是教師參加培訓(xùn)的依據(jù)，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。9.教師考核協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定教師考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。說明：是教師考核的依據(jù)，確?？己说墓院秃侠硇?。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的事項(xiàng)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：是第三方介入的依據(jù)，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違反合同約定的教學(xué)任務(wù)，未按時(shí)完成教學(xué)工作。違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。泄露學(xué)生或?qū)W校機(jī)密信息。未按約定參加培訓(xùn)或考核。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的影響程度，以及造成損失的大小進(jìn)行認(rèn)定。如教師違約導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.教育機(jī)構(gòu)違約行為未按時(shí)支付教師薪酬。未提供教師應(yīng)有的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。未按規(guī)定為教師購買社會(huì)保險(xiǎn)。4.教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)教師合法權(quán)益的影響程度，以及造成損失的大小進(jìn)行認(rèn)定。如教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。5.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)。提供的服務(wù)不符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)第三方違約行為對(duì)甲、乙雙方損失的影響程度，以及造成損失的大小進(jìn)行認(rèn)定。如第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失[金額]元，教師應(yīng)承擔(dān)[金額]元的賠償責(zé)任。教育機(jī)構(gòu)未按規(guī)定為教師購買社會(huì)保險(xiǎn)，教師權(quán)益受損，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支付[金額]元的違約金。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失[金額]元，第三方應(yīng)承擔(dān)[金額]元的賠償責(zé)任。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本及培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.教師身份與資格2.1教師身份確認(rèn)2.2教師資格要求3.教學(xué)任務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)內(nèi)容3.2教學(xué)時(shí)間安排3.3教學(xué)質(zhì)量要求3.4考核評(píng)價(jià)4.培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.3培訓(xùn)考核4.4培訓(xùn)證書5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3福利待遇6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3加班規(guī)定7.考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度7.2請(qǐng)假規(guī)定7.3請(qǐng)假審批8.職業(yè)發(fā)展與晉升8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2晉升條件8.3晉升程序9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教學(xué)紀(jì)律9.3學(xué)生權(quán)益保護(hù)10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。1.2合同范圍本合同適用于教育機(jī)構(gòu)與教師之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于教育教學(xué)、培訓(xùn)、考核、福利待遇等方面。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。第二條教師身份與資格2.1教師身份確認(rèn)教師應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書，且在教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。2.2教師資格要求教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。第三條教學(xué)任務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)內(nèi)容教師應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2教學(xué)時(shí)間安排教師應(yīng)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)時(shí)間安排表，按時(shí)參加教學(xué)工作。3.3教學(xué)質(zhì)量要求教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。3.4考核評(píng)價(jià)教育機(jī)構(gòu)將對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。第四條培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)計(jì)劃教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)費(fèi)用教師參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)。4.3培訓(xùn)考核教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)考核。4.4培訓(xùn)證書教師取得培訓(xùn)證書后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)予以認(rèn)可。第五條工資與福利5.1工資構(gòu)成教師工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2工資支付教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按月支付教師工資，并按時(shí)足額發(fā)放。5.3福利待遇教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定教師工作時(shí)間參照國(guó)家法定工作時(shí)間，具體安排由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。6.2休息時(shí)間規(guī)定教師享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由教育機(jī)構(gòu)制定。6.3加班規(guī)定教師加班應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第七條考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度教師應(yīng)遵守考勤制度，按時(shí)上下班。7.2請(qǐng)假規(guī)定教師因病因事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向教育機(jī)構(gòu)請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。7.3請(qǐng)假審批教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后方可休假。第八條職業(yè)發(fā)展與晉升8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育機(jī)構(gòu)應(yīng)為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。8.2晉升條件8.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；8.2.2積極參加培訓(xùn)和進(jìn)修，提升自身能力；8.2.3遵守職業(yè)道德和教學(xué)紀(jì)律；8.3晉升程序8.3.1教師向教育機(jī)構(gòu)提出晉升申請(qǐng)；8.3.2教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；8.3.3教育機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)晉升申請(qǐng)，并公布晉升結(jié)果。第九條教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)。9.2教學(xué)紀(jì)律教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n，不遲到、不早退、不曠工。9.3學(xué)生權(quán)益保護(hù)教師應(yīng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求教師應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生信息、課程資料等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教師創(chuàng)作的教育教學(xué)成果、教案、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序；11.1.2教師泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；11.1.3教師違反合同規(guī)定，擅自離職。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件12.2.1教師因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；12.2.2教育機(jī)構(gòu)因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為教育機(jī)構(gòu)所在地的仲裁委員會(huì)或人民法院。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于教師個(gè)人信息、培訓(xùn)計(jì)劃、工資表等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本本合同一式兩份，教育機(jī)構(gòu)與教師各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的約定2.1合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容。2.2任何第三方介入均需得到甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和補(bǔ)充協(xié)議的約定履行服務(wù)義務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的要求獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方的責(zé)任包括但不限于：3.3.1提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.3按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，確保合同履行不受影響。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不得代表甲乙任何一方進(jìn)行決策。4.3第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互串通損害對(duì)方利益。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)商確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。5.3若第三方因服務(wù)原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過補(bǔ)充協(xié)議中約定的責(zé)任限額。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響甲乙雙方原合同關(guān)系的處理。第八條第三方介入的信息披露8.1第三方介入的信息應(yīng)向甲乙雙方披露，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。8.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)能力證明。第九條第三方介入的合同終止9.1.1第三方完成服務(wù)任務(wù)；9.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定處理善后事宜。第十條第三方介入的合同補(bǔ)充10.1本合同補(bǔ)充條款適用于第三方介入后的合同履行。10.2本合同補(bǔ)充條款與原合同內(nèi)容有沖突的，以本合同補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證書編號(hào)等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄教師的基本信息，便于教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。2.教學(xué)計(jì)劃及課程設(shè)置詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)方法等。附件說明：用于明確教師的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)質(zhì)量要求。3.教學(xué)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括學(xué)績(jī)、教師教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)效果分析等。附件說明：用于評(píng)估教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)成果。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件說明：用于明確教師培訓(xùn)的內(nèi)容和安排。5.工資發(fā)放表詳細(xì)要求：包括教師姓名、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。附件說明：用于記錄教師的工資發(fā)放情況。6.請(qǐng)假記錄表詳細(xì)要求：包括教師姓名、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、審批結(jié)果等。附件說明：用于記錄教師的請(qǐng)假情況。7.教師考勤記錄詳細(xì)要求：包括教師姓名、上班時(shí)間、下班時(shí)間、加班時(shí)間等。附件說明：用于記錄教師的工作時(shí)間。8.教師晉升材料詳細(xì)要求：包括教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)業(yè)績(jī)、培訓(xùn)證書等。附件說明：用于教師晉升的評(píng)審依據(jù)。9.教師行為規(guī)范指南詳細(xì)要求：包括職業(yè)道德、教學(xué)紀(jì)律、學(xué)生權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。附件說明：用于指導(dǎo)教師遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于明確教師對(duì)教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露學(xué)生信息等。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教育機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師工資、未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：教師A未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度延誤，教育機(jī)構(gòu)可要求教師A承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因延誤教學(xué)進(jìn)度而造成的損失。教育機(jī)構(gòu)B未按時(shí)支付教師C工資，教師C可要求教育機(jī)構(gòu)B承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因拖欠工資而造成的損失。第三方D未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)E系統(tǒng)癱瘓，教育機(jī)構(gòu)E可要求第三方D承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因系統(tǒng)癱瘓而造成的損失。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本及培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系電話1.4教育機(jī)構(gòu)名稱1.5教育機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.6教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教學(xué)任務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)課時(shí)3.3教學(xué)質(zhì)量要求3.4教學(xué)計(jì)劃制定4.工資待遇4.1基本工資4.2課時(shí)費(fèi)4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資發(fā)放時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金基數(shù)6.休假制度6.1常年休假6.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假6.3考核假7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)時(shí)間安排7.4培訓(xùn)考核8.教師考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師行為規(guī)范9.1教學(xué)紀(jì)律9.2課堂紀(jì)律9.3教師儀容儀表9.4教師職業(yè)道德10.教師離職10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決期限12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1保密條款13.2合同變更13.3合同附件14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]1.3教師聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]1.4教育機(jī)構(gòu)名稱：[教育機(jī)構(gòu)名稱]1.5教育機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[教育機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]1.6教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：[教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件具體內(nèi)容]第三條教學(xué)任務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)科目：[具體教學(xué)科目]3.2教學(xué)課時(shí)：[每周/每月/每學(xué)期具體課時(shí)數(shù)]3.3教學(xué)質(zhì)量要求：[教學(xué)成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等具體要求]3.4教學(xué)計(jì)劃制定：[教師需在[日期]前提交詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃]第四條工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2課時(shí)費(fèi)：[每課時(shí)課時(shí)費(fèi)數(shù)額]4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目及數(shù)額]4.4工資發(fā)放時(shí)間及方式：[每月[日期]前通過[方式]發(fā)放]第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：[按照國(guó)家及地方政策繳納）5.2公積金繳納：[按照國(guó)家及地方政策繳納）5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金基數(shù)：[具體繳納基數(shù)]第六條休假制度6.1常年休假：[根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況安排休假]6.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假：[按照國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況安排休假]6.3考核假：[根據(jù)年度考核結(jié)果安排休假]第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：[具體培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容]7.2培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用由[承擔(dān)方]承擔(dān)）7.3培訓(xùn)時(shí)間安排：[具體培訓(xùn)時(shí)間安排]7.4培訓(xùn)考核：[培訓(xùn)考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]第八條教師考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)成果等方面的具體考核標(biāo)準(zhǔn)]8.2考核周期：[每學(xué)期末進(jìn)行一次綜合考核]8.3考核結(jié)果運(yùn)用：[考核結(jié)果將作為教師續(xù)約、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)]第九條教師行為規(guī)范9.1教學(xué)紀(jì)律：[教師須遵守學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)紀(jì)律，確保教學(xué)秩序]9.2課堂紀(jì)律：[教師需維持課堂紀(jì)律，確保學(xué)生能夠集中注意力學(xué)習(xí)]9.3教師儀容儀表：[教師應(yīng)保持整潔的儀容儀表，體現(xiàn)教師職業(yè)形象]9.4教師職業(yè)道德：[教師需遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生]第十條教師離職10.1離職通知：[教師需提前[月份]向教育機(jī)構(gòu)提出書面離職申請(qǐng)]10.2離職手續(xù)：[離職教師需完成教學(xué)任務(wù)、歸還學(xué)校物品、辦理相關(guān)手續(xù)]10.3離職補(bǔ)償：[根據(jù)合同約定及國(guó)家規(guī)定，教育機(jī)構(gòu)將支付相應(yīng)離職補(bǔ)償]第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：[包括教師嚴(yán)重違反合同約定、教育機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違約等情況]11.2合同終止條件：[包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等情況]11.3合同解除與終止后的處理：[包括合同解除或終止后的工資支付、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜]第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：[通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟]12.2爭(zhēng)議解決期限：[自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)解決]12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：[爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定]第十三條其他約定13.1保密條款：[雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露]13.2合同變更：[任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議]13.3合同附件：[合同附件包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等]第十四條合同生效與終止日期14.1合同生效日期：[自雙方簽字（或蓋章）之日起生效]14.2合同終止日期：[按照合同約定或法定條件終止]第二部分：第三方介入后的修正第十四條1.1第三方介入概述1.1.1定義：本條款所指的“第三方”包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，可能因?qū)I(yè)需要或特定事務(wù)而介入。1.1.2介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的相關(guān)任務(wù)。1.1.3介入程序：任何第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第十四條1.2第三方責(zé)任限額1.2.1第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.2.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過[金額]元。1.2.3責(zé)任免除：若第三方在履行職責(zé)過程中，遇到不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條1.3第三方職責(zé)與權(quán)利1.3.1職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同約定的任務(wù)順利完成。1.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料、支持與協(xié)助，以完成其職責(zé)。1.3.3溝通與協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第十四條1.4第三方與其他各方的劃分說明1.4.1責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任