個人勞務(wù)外包協(xié)議

個人勞務(wù)外包協(xié)議在發(fā)展不斷提速的社會中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。以下是小編收集整理的個人勞務(wù)外包協(xié)議（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。 乙方： 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限第一條本合同于年_月_日生效，期限壹年如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協(xié)商。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)實施顧問工作崗位工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內(nèi)蒙古第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第八條甲方應(yīng)在簽訂合同當(dāng)日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/年或按按照雙方合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣陸仟元整，項目實施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣元，項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣四、合同的終止與解除第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務(wù)外包合同》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在外包期間被證明達(dá)不到工作要求的;按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的部分將由乙方承擔(dān)。甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方： 簽訂日期： 乙方(外包單位： 甲乙雙方本著"友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補"的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;2.提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效;3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;4.及時發(fā)放替代員工的工資;5.做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。3.甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束個工作日內(nèi)日結(jié)清。1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。1.協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達(dá)成如下協(xié)議：1、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方。乙方根據(jù)實際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產(chǎn)計劃和承包標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計劃任務(wù)。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費。2、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：。二、合同的期限1、本合同期限為年，自年月日起至 日止。本合同期滿日個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或2、合同有效期內(nèi)，服務(wù)費用按照乙方實際提供服務(wù)的工作量據(jù)實計算。1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的`工作任務(wù)。2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需要的原材料的準(zhǔn)時供應(yīng)及其質(zhì)量的保證。3、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員4、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。5、乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：（1）乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給（2）乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的。（3）乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份（4）乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。4、乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)2、勞務(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號。3、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔(dān)賠償。乙方： 住所地： 法定代表人： 乙方（包工頭）：住址：身份證號：依照《中華人民共和國合同法》以及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合(一)外包事項1、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況將外包乙方，具體工作內(nèi)容為2、甲方在業(yè)務(wù)外包給乙方時，向乙方通知勞務(wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、人員素質(zhì)等情況，乙方在接到甲方通知之日起日內(nèi)安排合適人員，為甲方提供服務(wù)。3、乙方應(yīng)自行組織人員完成相關(guān)服務(wù)，不得轉(zhuǎn)包或分包給他人。(二)服務(wù)期限勞務(wù)外包服務(wù)期限自本合同簽訂之日起至年月日止。(三)勞務(wù)費用1、計費標(biāo)準(zhǔn)：按下列第種方式計費：(1)每月______元；(2)計件付費。計件標(biāo)準(zhǔn)為：______。2、結(jié)算及付款時間：每月日前支付結(jié)算上月費用。3、本條約定之勞務(wù)費用已包括乙方完成此次勞務(wù)的全部人工成本、設(shè)備成本、費用及報酬，是甲方向乙方支付的服務(wù)（承攬）成果的對價，為包干費用，乙方不得要求甲方另行支付4、乙方為完成本合同約定服務(wù)所發(fā)生的人員報酬、保險、福利、交通、食宿等費用均與甲方無關(guān)，乙方指派的服務(wù)人員與甲方不存在勞動關(guān)系。(四)雙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)自行聘用人員完成此次服務(wù)，乙方自行管理其工作人員，自行安排班次，自擔(dān)風(fēng)險，自負(fù)盈虧，自行以符合安全規(guī)范和技術(shù)規(guī)范的方式履行合同。2、乙方人員提供勞務(wù)過程中受到人身損害或財產(chǎn)損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，如因此造成甲方對外進行賠償，甲方有權(quán)全額向乙方索償。3、乙方應(yīng)確保與派至甲方的人員建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同或者其他合法的用工關(guān)系。甲方與乙方及乙方人員之間不建立勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系或類似關(guān)系，乙方應(yīng)向乙方人員進行說明。4、乙方應(yīng)遵照甲方的生產(chǎn)管理制度。甲方不對乙方指派人員進行管理。5、乙方指派人員佩帶甲方工牌和工作服等，僅為甲方統(tǒng)一對外形象及乙方指派員工出入方便只用，不得視為乙方指派員工與甲方存在勞動關(guān)系的依據(jù)。6、因乙方指派人員所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后個工作7、乙方應(yīng)按月向乙方人員足額支付勞動報酬（勞務(wù)費用），不得侵害乙方人員利益。(五)違約責(zé)任1、任何一方違反本合同約定，造成對方的損失，應(yīng)予全部賠償。損失賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谥苯訐p失、間接損失、向客戶或第三方支付的賠償違約金、所遭受的行政處罰、可預(yù)期利益的損失以及守約方為此而支出的律師費、保全擔(dān)保費、調(diào)查費、公證費、訴訟與仲裁費用2、甲方逾期付款的，每逾期一天，應(yīng)按逾期金額的乙方支付違約金，同時仍應(yīng)履3、乙方逾期提供服務(wù)的，每逾期一天，應(yīng)按每月勞務(wù)費用的向甲方支付違約金，甲方有權(quán)直接從承包費用中扣除。乙方違反本合同約定或未提供符合甲方需求的勞務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)整改，乙方拒絕整改或?qū)脮r未整改到位的，甲方有權(quán)解除本合同并4、如乙方人員向甲方提起索賠，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。無論何種原因，如導(dǎo)致甲方需要向乙方人員承擔(dān)任何法律責(zé)任，乙方均負(fù)責(zé)向甲方進行賠償，甲方有權(quán)從乙方的勞務(wù)費用中扣除相應(yīng)損失。(六)通知和送達(dá)1、本合同首部雙方預(yù)留的聯(lián)系地址和電話系雙方送達(dá)各類通知、協(xié)議等文件以及發(fā)生糾紛時相關(guān)文件及法律文書的送達(dá)地址。本合同約定的送達(dá)地址的適用范圍包括合同履行階段和爭議進入仲裁、民事訴訟程序后的一審、二審、再審和執(zhí)行程序，法院可直接通過郵寄或其他方式向雙方預(yù)留的地址送達(dá)法律文書。2、任何一方的送達(dá)地址變更的，應(yīng)在變更當(dāng)日書面通知對方。因一方提供或者確認(rèn)的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、送達(dá)地址變更后未及時依程序告知對方和法院或仲裁機構(gòu)（若爭議已經(jīng)入司法程序解決）、拒收或指定的接收人拒絕簽收等原因，導(dǎo)致相關(guān)文件或法律文書未能被該方實際接收的，郵寄送達(dá)的，以文書退回之日視為送達(dá)之日；直接送達(dá)的，送達(dá)人當(dāng)場在送達(dá)回證上記明情況之日視為送達(dá)之日。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院起訴。(八)附則1、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽字或蓋章后成立并生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽署時間：年月日 法定住址： 聯(lián)系電話： 法定住址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)，向甲方派駐勞務(wù)外包服務(wù)人員(以下簡稱服務(wù)人員)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同定義除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：(一)勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負(fù)責(zé)管理的一種用工方式。(二)服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。(三)工資：系指與乙方按崗位約定的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)人員的工資，工資包括計時工資(計件工資)、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。第二條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量(一)駕駛員崗位_____人；(二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位人；每月如有增減按實際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算。第三條合同期限本合同自年月日至年月日。合同終止或中止需提第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量要求：(一)服務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等綜合要求。(二)乙方應(yīng)保證服務(wù)人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。(三)乙方應(yīng)保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求。第五條甲方享有以下權(quán)利(一)有權(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進行選擇。(二)服務(wù)人員因非甲方原因(包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等)無法完成甲方事務(wù)性工作時，有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務(wù)人員，甲方不承擔(dān)任何給予乙方服務(wù)人員的`經(jīng)濟補償，并由乙方負(fù)責(zé)處理。(三)服務(wù)人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工(四)有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假；(五)有權(quán)要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。(六)有權(quán)要求乙方通知服務(wù)人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務(wù)人員因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的法律責(zé)任。第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)(一)每月_____號前將上月外包服務(wù)費付至乙方。(二)決定接受服務(wù)人員前，應(yīng)向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書》，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費等內(nèi)容。(三)為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續(xù)辦理工作。(四)為服務(wù)人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(五)甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應(yīng)在服務(wù)人員上崗前告知乙方。(六)甲方應(yīng)向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據(jù)失實、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(七)服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負(fù)傷，由甲方負(fù)責(zé)及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。(八)提出服務(wù)需求時，應(yīng)及時提供真實、準(zhǔn)確的.項目數(shù)據(jù)和信息。第七條乙方享有以下權(quán)利(一)每月_____日前收取甲方上月應(yīng)支付的項目外包服務(wù)費；(二)有權(quán)對甲方違反本合同和侵害服務(wù)人員權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉；(三)有權(quán)對所承包的服務(wù)項目涉及事務(wù)的合法性、有效性進行維護、管理及處理。第八條乙方義務(wù)(一)及時為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù)。(二)根據(jù)服務(wù)人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機構(gòu)，指定專門的管理人員對外包服務(wù)團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。(三)按約定提供服務(wù)費發(fā)票。(五)教育服務(wù)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘(六)根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)勞動、社保方面的一般性政策咨詢。(七)每月____日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。第九條費用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式(一)甲方根據(jù)乙方提供服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和雙方約定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法，定期于每月 日前按時支付外包服務(wù)費用，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶。公司名稱：銀行賬戶：開戶銀行：(二)外包服務(wù)費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資(含稅)、服務(wù)人員社會保險，服務(wù)人員福利費用、風(fēng)險金、管理費等。(三)費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：1、服務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據(jù)使用服務(wù)人員數(shù)量按以下崗位標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)人員服務(wù)費。乙方：代表： 代表： 年____月____日 年____月____日 乙方： 一、總則甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過人事外包形式進行用工；乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設(shè)立，且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，擬按照本協(xié)議的約定及應(yīng)甲方的需求向其提供人事外包用工服務(wù)；鑒此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。用工服務(wù)乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù)：為外包員工辦理合法用工手續(xù)；為外包員工建立員工檔案；根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理；根據(jù)實際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等；乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報服務(wù)。退工服務(wù)乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領(lǐng)手續(xù)；為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作；為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移；對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務(wù)爭議，乙方提供相應(yīng)的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。工資發(fā)放乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細(xì)數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。政策咨詢根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照約定履行。三、費用結(jié)算1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。服務(wù)費按照代發(fā)總額的3%計算；根據(jù)甲方采用的.服務(wù)項目，乙方每月為甲方提供服務(wù)費用賬單；如果在服務(wù)過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經(jīng)甲方書面同意確認(rèn)的，有乙方根據(jù)實際發(fā)生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過程中支付；2、結(jié)算時間和方式：乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務(wù)費的清單，并開具相應(yīng)發(fā)人事外包人事外包協(xié)議書票（發(fā)票與清單一起交付），甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務(wù)費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。如因甲方未按時提供工資明細(xì)數(shù)據(jù)或確認(rèn)乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由甲方承擔(dān)。如乙方提供的賬單有誤從而導(dǎo)致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由乙方1、關(guān)于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務(wù)方，甲方每月按時將相關(guān)社保費用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責(zé)任由甲方或者被派遣人員自行承擔(dān)。2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān)，由甲方3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的社保費用，之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關(guān)。1、甲方對外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán)。2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標(biāo)準(zhǔn)，但上述內(nèi)容應(yīng)符法律法規(guī)的規(guī)定。3、甲方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務(wù)，維護被外包勞動者的合法權(quán)益。4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關(guān)事項所發(fā)生的實際費用，由甲方6、甲方有權(quán)隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系，甲方接到報告后應(yīng)及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達(dá)乙方而引起的直接這人由甲方承擔(dān)。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關(guān)系，乙方接到報告后應(yīng)即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達(dá)甲方的直接責(zé)1、乙方應(yīng)按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的社?；鶖?shù)及金額繳納社保費用。2、乙方需要即時并足額是按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務(wù)。4、根據(jù)甲方用工中實際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)提供各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領(lǐng)手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案管理。5、根據(jù)甲方的情況，乙方應(yīng)向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策6、外包員工與甲方終止用工關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助和指導(dǎo)甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用，并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任和與之相應(yīng)的間8、乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要承擔(dān)給受害方帶來的1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權(quán)提前貳（2）個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E（2）個月外包服務(wù)費后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關(guān)信息整理清楚并交于甲方責(zé)任聯(lián)系人。2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當(dāng)于壹個月的涉及員工外包服務(wù)費的違約金。造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。3、本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并提供證明。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責(zé)任。本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議項下的服務(wù)內(nèi)容無法正常進行的，則雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議，并無需承擔(dān)法律責(zé)任。1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署，本協(xié)議不得變更。2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應(yīng)以附件中的約定為準(zhǔn)。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的 乙方： 甲方(發(fā)包方): 乙方(承包方): 鑒于，甲乙雙方于 年__________月__________日簽署了一份《勞務(wù)外包合同》（以下簡稱“原合同”），經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就外包項目承包費用調(diào)整事項達(dá)成如下補充協(xié)議：給乙方的勞務(wù)外包費用標(biāo)準(zhǔn)為：白班為人民幣元（含稅）/小時/人計算，晚班為人民幣元（含稅）/小時/人計算。乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的工作進程扣除其當(dāng)日費用單價。勞務(wù)人員所有費用,包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓(xùn)、福利、管理等,均由乙方向勞務(wù)人員支付。二、協(xié)議存續(xù)期間，乙方需確保每班次提供人數(shù)為甲方每班次總需求的%，且到崗率高于提供人數(shù)的90%，若到崗率低于90%三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務(wù)外包合同之補充協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）期間的用工要求，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書：1、保證金按甲乙雙方約定，金額為人民幣元整。2、保證金從乙方年10月勞務(wù)費用中支取。3、保證金僅用于賠償因乙方提供的人員不足情況下造成的甲方損失，如乙方在本協(xié)議期內(nèi)未按約定提供人員，按100元/每人扣除保證金。4、本協(xié)議結(jié)束30天內(nèi)，甲方按協(xié)議約定向乙方返還保證金。四、本補充協(xié)議與原協(xié)議不一致的，以本補充協(xié)議為準(zhǔn)；本補充協(xié)議未涉及的，以原協(xié)議五、本補充協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽署后生效。 用工單位（甲方）： 代表人： 外包單位（乙方）： 代表人： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，以平等自愿、誠實信用、互利互惠為原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限2、合同期滿前日內(nèi)，如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠的原則在本二、項目概況2、外包內(nèi)容：___________________3、工作崗位：___________________4、崗位要求：___________________三、勞務(wù)費1、根據(jù)雙方的約定勞務(wù)費為：元。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。2、甲乙協(xié)商確定每月的日為勞務(wù)費的結(jié)算日，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。2、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和3、甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室，甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞4、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。5、甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。6、甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。4、乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。5、乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。3、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。 乙方： 簽訂時間： 年______月______日 負(fù)責(zé)人： 地址： 乙方：負(fù)責(zé)人：地址：根據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方將部分生產(chǎn)項目分包給乙方達(dá)成如下外包服務(wù)協(xié)議，共同遵守。1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其產(chǎn)品外包加工方，乙方同時作為甲方勞務(wù)項目的承包2、甲方外包的勞務(wù)項目內(nèi)容：由乙方對甲方原材料的加工。3、乙方根據(jù)甲方的工作實際情況確定勞務(wù)工的數(shù)量，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員進行生產(chǎn)。1、甲方負(fù)責(zé)乙方生產(chǎn)原材料、配件、場所等供給。2、按時向乙方支付勞務(wù)報酬。3、安排人員對乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品進行檢查和驗收。1、負(fù)責(zé)外包項目產(chǎn)品的生產(chǎn)運作，主要是進行原材料的分類和加工。2、產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量應(yīng)按照甲方標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)。3、配合乙方檢查人員的檢驗，對于不合格的產(chǎn)品進行返工。4、按時向乙方交付產(chǎn)品。5、自行招募人員進行產(chǎn)品加工生產(chǎn)，并保證安全生產(chǎn)，合規(guī)生產(chǎn)。四、勞務(wù)費用的結(jié)算1、乙方勞務(wù)報酬由勞務(wù)費和外包服務(wù)費組成。2、乙方勞務(wù)費為元4、甲方在年月日前將勞務(wù)報酬匯入乙方賬戶或現(xiàn)金支付。1、乙方無故不按照甲方提出生產(chǎn)工藝進行產(chǎn)品加工，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)利追究乙方的違約責(zé)任并要求賠償。2、甲方拖欠乙方費用，按拖欠費用的%作違約金支付給乙方，或乙方有權(quán)停如執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1、本合同在履行過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調(diào)節(jié)性規(guī)定政策導(dǎo)致本合同不能履行，可提前終止或變更本合同。2、甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。3、乙方違約、甲方可提前解除本合同。4、甲方拖欠勞務(wù)費用______天以上，乙方可提前解除本合同，所造成損失，由甲方承5、本合同期滿，是否續(xù)簽，雙方均應(yīng)提前______天通知對方。1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。2、本合同一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽字）： 年_______月_______日乙方（簽章）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 年_______月_______日甲乙雙方通過平等友好協(xié)商，建立勞務(wù)外包合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方外包勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作，現(xiàn)雙方就該勞務(wù)外包有關(guān)事宜簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)行：乙方按照甲方要求，自年月日起外包名勞務(wù)人員至甲方處工作，由甲方負(fù)責(zé)安排被外包勞務(wù)人員的具體工作。外包期為年，其中包括試用期一個月。勞務(wù)人員應(yīng)具備的基本條件為：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，服從甲方的用工要求提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要，外包符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員由乙方按照本合同的規(guī)定組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)錄取的原則確定被外包的勞務(wù)人員。被外包的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)外包人員清單》，并由雙方簽章確認(rèn)，該清單為本合同不可分割的一部分。若甲乙雙方按照本合同約定對被外包勞務(wù)人員進行變更的，則應(yīng)修改《勞務(wù)外包人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)外包合同的期限本合同期限為年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起至年月日終四、費用的支付1、被外包勞務(wù)人員的勞動報酬;2、勞務(wù)人員個人承擔(dān)的費用，由甲方按月入從勞務(wù)人員工資中直接扣除，并打入賬戶，由乙方負(fù)責(zé)向有關(guān)部分代為繳納。(一)安排被外包勞務(wù)人員的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員所完成的工作情況，并負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員的日常管理;(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前15日通知乙方，并于15日后退回乙方，并可要求乙方重新外包符合條件的勞務(wù)人員。在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;不按勞動合同約定的工作崗位和工作性質(zhì)服從甲方工作安排;嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;工作嚴(yán)重失職，給甲方造成重