2024年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)保密競業(yè)條款合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)保密競業(yè)條款合同范本版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2競業(yè)禁止1.3標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的范圍2.2保密信息的內(nèi)容3.保密信息的保護期限3.1保密信息的保護期限3.2保密信息保護期限的延長4.保密信息的披露與使用4.1保密信息的披露4.2保密信息的使用5.競業(yè)禁止的期限與地域5.1競業(yè)禁止的期限5.2競業(yè)禁止的地域6.競業(yè)禁止的例外情況6.1競業(yè)禁止的例外情況7.違反保密協(xié)議與競業(yè)禁止的后果7.1違反保密協(xié)議的后果7.2違反競業(yè)禁止的后果8.合同的生效與終止8.1合同的生效8.2合同的終止9.爭議解決方式9.1爭議的解決方式10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄11.合同的修訂與補充11.1合同的修訂11.2合同的補充12.合同的解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序13.合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1合同的繼承13.2合同的轉(zhuǎn)讓14.其他條款14.1通知與送達14.2強制性規(guī)定14.3合同的完整性與互斥性第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息保密信息是指在標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)與員工之間因勞動合同關(guān)系而產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等。1.2競業(yè)禁止競業(yè)禁止是指員工在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的公司、機構(gòu)或其他組織從事任何形式的職務(wù)、兼職或者以其他方式參與同類業(yè)務(wù)活動。1.3標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)是指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立，具有獨立法人資格，進行正常生產(chǎn)、經(jīng)營活動的企業(yè)。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的范圍保密信息包括標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)未公開的各類技術(shù)資料、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、經(jīng)營策略、客戶名單、銷售網(wǎng)絡(luò)、采購渠道、價格政策、財務(wù)報表、人力資源等信息。2.2保密信息的內(nèi)容保密信息的內(nèi)容具體包括但不限于：研發(fā)過程中的實驗數(shù)據(jù)、試驗報告、技術(shù)圖紙、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝流程、配方比例、操作手冊、市場營銷計劃、銷售策略、客戶需求信息、供應(yīng)商信息、財務(wù)預(yù)算、人力資源規(guī)劃等。第三條保密信息的保護期限3.1保密信息的保護期限保密信息的保護期限為自員工知悉該保密信息之日起算，至勞動合同解除或終止之日起五年。3.2保密信息保護期限的延長保密信息保護期限可以在標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的書面同意下延長，延長的期限自延長協(xié)議簽署之日起算，至延長協(xié)議確定的終止日期。第四條保密信息的披露與使用4.1保密信息的披露員工在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后，未經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.2保密信息的使用員工在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的規(guī)定使用保密信息，不得利用保密信息從事與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)活動。第五條競業(yè)禁止的期限與地域5.1競業(yè)禁止的期限員工在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后兩年內(nèi)，不得在與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的公司、機構(gòu)或其他組織從事任何形式的職務(wù)、兼職或者以其他方式參與同類業(yè)務(wù)活動。5.2競業(yè)禁止的地域競業(yè)禁止的地域范圍為中華人民共和國境內(nèi)。第六條競業(yè)禁止的例外情況6.1競業(yè)禁止的例外情況（1）員工在標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的書面同意下，從事與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營無關(guān)的個人業(yè)務(wù)活動；（2）員工在標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的書面同意下，加入其他公司、機構(gòu)或其他組織，但該等活動不涉及與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；（3）員工因國家法律法規(guī)、政府命令或司法判決等原因，不得不從事與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的活動。第七條違反保密協(xié)議與競業(yè)禁止的后果7.1違反保密協(xié)議的后果員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)支付違約金，違約金數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)因員工違反保密協(xié)議而遭受的實際損失。7.2違反競業(yè)禁止的后果員工違反競業(yè)禁止規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)支付違約金，違約金數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)因員工違反競業(yè)禁止規(guī)定而遭受的實際損失。同時，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)有權(quán)要求員工停止違反行為，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的生效與終止8.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因退休、死亡等原因與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)解除勞動合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。第九條爭議解決方式9.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄本合同的簽訂地、履行地、爭議解決地均為中華人民共和國。第十一條合同的修訂與補充11.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方書面同意，并注明修訂日期。修訂后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。11.2合同的補充本合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方書面簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的解除12.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違反本合同，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)單方面解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除。12.2合同解除的程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)，直至合同解除所產(chǎn)生的影響消除。第十三條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1合同的繼承本合同在員工死亡后，自動轉(zhuǎn)移至其合法繼承人。13.2合同的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四條其他條款14.1通知與送達雙方可以通過書面形式或其他有效方式進行通知與送達。14.2強制性規(guī)定本合同的訂立、履行、解除及終止，應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。14.3合同的完整性與互斥性本合同是雙方意思表示一致的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。本合同的條款互斥其他條款，如有沖突，以本合同條款為準(zhǔn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)信息、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略、客戶信息等。附件二：競業(yè)禁止地域范圍說明具體說明競業(yè)禁止的地域范圍，包括城市、省份、國家等。附件三：保密協(xié)議解除協(xié)議書詳細(xì)說明保密協(xié)議解除的條件、程序以及解除后的義務(wù)履行等。附件四：違約行為記錄表用于記錄雙方在合同履行過程中的違約行為，包括但不限于遲延履行、不履行、違反保密協(xié)議、違反競業(yè)禁止規(guī)定等。附件五：違約金計算公式詳細(xì)列出違約金的計算公式，以及計算違約金的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：爭議解決方式說明詳細(xì)說明爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件七：法律適用及管轄說明詳細(xì)說明本合同適用的法律、法規(guī)以及爭議解決的管轄法院。附件八：合同修訂及補充協(xié)議用于記錄合同修訂及補充的內(nèi)容，包括修訂日期、補充條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行：指合同雙方未能在約定的時間內(nèi)履行合同義務(wù)。遲延履行的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金計算方式詳見附件五。示例：標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)未能在約定期限內(nèi)向員工支付工資，構(gòu)成遲延履行。2.不履行：指合同雙方未能履行合同義務(wù)。不履行的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金計算方式詳見附件五。示例：員工未能按照標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成不履行。3.違反保密協(xié)議：指員工在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后，未經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)書面同意，向任何第三方披露保密信息。違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)支付違約金，違約金計算方式詳見附件五。示例：員工在離職后加入競爭對手，披露了在標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)工作時獲取的保密信息。4.違反競業(yè)禁止規(guī)定：指員工在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后兩年內(nèi)，未經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)書面同意，在與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的公司、機構(gòu)或其他組織從事任何形式的職務(wù)、兼職或者以其他方式參與同類業(yè)務(wù)活動。違反競業(yè)禁止規(guī)定的員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)支付違約金，違約金計算方式詳見附件五。示例：員工在離職后加入與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的公司，從事相關(guān)職務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立，具有獨立法人資格，進行正常生產(chǎn)、經(jīng)營活動的企業(yè)。2.員工：指與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)簽訂勞動合同，為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)提供勞動力的一方。3.保密信息：指在標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)與員工之間因勞動合同關(guān)系而產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等。4.競業(yè)禁止：指員工在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的公司、機構(gòu)或