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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年版事業(yè)單位聘用協(xié)議范本細(xì)則及附錄版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議類型1.3協(xié)議效力2.聘用雙方信息2.1事業(yè)單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2崗位職責(zé)3.3崗位條件4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條款5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇5.4工資調(diào)整6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2考核制度8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解聘和終止協(xié)議9.1解聘條件9.2終止協(xié)議條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用和爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2公積金12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)13.附錄13.1附件一:崗位說明書13.2附件二:培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)14.簽字頁(yè)14.1事業(yè)單位代表簽字14.2聘用人員簽字14.3日期記錄第一部分:合同如下:第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議類型本協(xié)議分為固定期限聘用協(xié)議、無固定期限聘用協(xié)議和項(xiàng)目聘用協(xié)議。乙方根據(jù)實(shí)際情況,與單位簽訂相應(yīng)類型的聘用協(xié)議。1.3協(xié)議效力本協(xié)議一經(jīng)簽訂,即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如有未盡事宜,雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決。第二條聘用雙方信息2.1事業(yè)單位信息單位名稱:____________________單位地址:____________________單位性質(zhì):____________________單位負(fù)責(zé)人:____________________2.2聘用人員信息姓名:____________________性別:____________________出生日期:____________________身份證號(hào)碼:____________________聯(lián)系電話:____________________通訊地址:____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述乙方應(yīng)聘的崗位為:____________________崗位職責(zé):____________________3.2崗位職責(zé)(1)____________________(2)____________________(3)____________________(4)____________________3.3崗位條件(1)____________________(2)____________________(3)____________________(4)____________________第四條聘用期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。4.2終止日期本協(xié)議有效期屆滿,雙方未續(xù)簽的,聘用關(guān)系自然終止。4.3續(xù)約條款雙方同意在本協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月,協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,乙方應(yīng)按照單位規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效工資乙方的工作績(jī)效將與績(jī)效工資掛鉤,具體標(biāo)準(zhǔn)按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.4工資調(diào)整乙方的工資調(diào)整按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí),每周工作____天。具體工作時(shí)間按照單位規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息休假,具體安排按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)單位為乙方提供必要的崗位培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加單位組織的各類培訓(xùn)。8.2考核制度乙方的工作績(jī)效將定期進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限為離職后____年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償單位因此遭受的損失。第十條解聘和終止協(xié)議10.1解聘條件單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,提前解除本協(xié)議。具體解聘條件如下:(1)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害的;(3)乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作的;(4)單位因客觀原因需要裁減人員的。10.2終止協(xié)議條件本協(xié)議有效期內(nèi),有下列情形之一的,雙方可協(xié)商終止協(xié)議:(1)乙方達(dá)到法定退休年齡的;(2)乙方完全喪失勞動(dòng)能力的;(3)乙方死亡或者被宣告失蹤的。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的,可以向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成,雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用和爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)提交至單位所在地的人民法院管轄。第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)單位為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)定執(zhí)行。13.2公積金單位為乙方繳納住房公積金,具體比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)單位為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn),具體方案按單位規(guī)定執(zhí)行。第十四條簽字頁(yè)14.1事業(yè)單位代表簽字單位負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表):____________________日期:____________________14.2聘用人員簽字乙方(簽名):____________________日期:____________________本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等,以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件二:培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等,以便乙方了解并參加培訓(xùn)。附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等,以便乙方了解并達(dá)到考核要求。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的,單位有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例:乙方因盜竊單位財(cái)產(chǎn)被公安機(jī)關(guān)抓獲,構(gòu)成刑事犯罪。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害的,單位有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例:乙方利用職務(wù)之便,將單位客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元。3.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作的,單位有權(quán)提前解除本協(xié)議,并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例:乙方突發(fā)心臟病,經(jīng)醫(yī)生診斷無法繼續(xù)從事工作。4.單位因客觀原因需要裁減人員的,單位有權(quán)提前解除本協(xié)議,并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例:因市場(chǎng)環(huán)境變化,單位需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu),決定裁減部分員工。說明三:法律名詞及解釋:1.固定期限聘用協(xié)議:指單位與乙方約定明確的起始日期和終止日期,雙方在約定期間內(nèi)履行權(quán)利和義務(wù)的聘用協(xié)議。2.無固定期限聘用協(xié)議:指單位與乙方未約定明確的終止日期,雙方在履行權(quán)利和義務(wù)的過程中,可隨時(shí)解除協(xié)議的聘用協(xié)議。3.項(xiàng)目聘用協(xié)議:指單位與乙方約定明確的起始日期和終止日期,乙方在項(xiàng)目期間內(nèi)完成約定工作內(nèi)容,項(xiàng)目結(jié)束后雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的聘用協(xié)議。4.基本工資:指單位支付給乙方的固定薪酬,作為乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.績(jī)效工資:指單位根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量等因素,支付給乙方的額外薪酬。6.保密協(xié)議:指單位與乙方約定,乙方在任職期間及離職后,對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)定,解除或終止聘用協(xié)議時(shí),支付給乙方的補(bǔ)償。8.解聘:指單位提前解除與乙方的聘用
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