2024年學校教師職務(wù)聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校教師職務(wù)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2聘用崗位與職責1.3聘用期限1.4試用期及轉(zhuǎn)正條件1.5工作內(nèi)容及考核標準1.6薪酬待遇1.7社會保險及福利1.8工作時間與休息休假1.9合同解除與終止條件1.10違約責任1.11爭議解決方式1.12合同生效及變更1.13保密條款1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2聘用方地址：________1.1.3聘用方法定代表人：________1.1.5教師身份證號碼：________1.1.6教師聯(lián)系方式：________1.2聘用崗位與職責1.2.1教師所聘崗位：________1.2.2教師崗位職責：1.2.2.1按照學校教育教學計劃和教學大綱進行教學活動；1.2.2.2組織并參與教研活動，提高教育教學質(zhì)量；1.2.2.3指導學生完成學業(yè)，參與學生的思想品德教育；1.2.2.4完成學校分配的其他工作任務(wù)。1.3聘用期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.4試用期及轉(zhuǎn)正條件1.4.1教師試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.4.2.1遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；1.4.2.2完成教學任務(wù)，教學質(zhì)量合格；1.4.2.3無重大工作失誤或違反職業(yè)道德行為。1.5工作內(nèi)容及考核標準1.5.1教師工作內(nèi)容詳見附件《教師崗位職責說明書》。1.5.2教師考核標準詳見附件《教師考核辦法》。1.6薪酬待遇1.6.1教師工資標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資待遇見附件《教師工資表》。1.6.2教師享有國家規(guī)定的各類津貼、補貼和獎金。1.7社會保險及福利1.7.1學校依法為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2學校按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為教師提供相應(yīng)的福利待遇。1.8工作時間與休息休假1.8.1教師按照國家規(guī)定的工時制度工作，具體工作時間見附件《教師工作時間表》。1.8.2教師享有國家規(guī)定的各類休息休假。1.9合同解除與終止條件1.9.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；1.9.2教師在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，學校可以解除合同；1.9.3教師因下列原因之一提出解除合同的，應(yīng)當提前____個月書面通知學校：1.9.3.1因本人健康原因，無法履行崗位職責；1.9.3.2因工作調(diào)動或家庭原因需離開工作地；1.9.3.3其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況。1.10違約責任1.10.1教師違反合同約定，給學校造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；1.10.2學校違反合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.11爭議解決方式1.11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。1.12合同生效及變更1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.13保密條款1.13.1教師在履行職務(wù)過程中獲取的學校商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密；1.13.2教師違反保密義務(wù)，造成學校損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.10合同解除與終止條件（續(xù)）1.10.4教師因故離職，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定提前通知學校，并完成交接手續(xù)；1.10.5教師因違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或職業(yè)道德，學校有權(quán)解除合同；1.10.6學校因故停辦或解散，合同自動終止。1.11爭議解決方式（續(xù)）1.11.3在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，不得影響學校的正常教育教學秩序。1.12合同生效及變更（續(xù)）1.12.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。1.13保密條款（續(xù)）1.13.2保密期限為合同終止后____年內(nèi)。1.14其他約定事項（續(xù)）1.14.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。1.15合同附件1.15.1附件一：教師崗位職責說明書1.15.2附件二：教師考核辦法1.15.3附件三：教師工資表1.15.4附件四：教師工作時間表1.16合同解除與終止后的處理1.16.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；1.16.2教師應(yīng)按照學校要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性和教學秩序的穩(wěn)定；1.16.3學校應(yīng)按照合同約定支付教師相應(yīng)的工資、福利待遇。1.17合同解除與終止后的爭議處理1.17.1合同解除或終止后，如雙方對相關(guān)事宜存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。1.18合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理1.18.1合同解除或終止后，教師與學校之間的勞動關(guān)系即告終止；1.18.2教師離開學校后，應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動關(guān)系的法律法規(guī)，不得從事與原工作內(nèi)容相同或相近的職業(yè)，以免損害學校利益。1.19合同解除與終止后的保密義務(wù)1.19.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，保守對方的商業(yè)秘密。1.20合同解除與終止后的其他事項1.20.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的所有事務(wù)，包括但不限于財務(wù)、資料、物品等；1.20.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)互不追究對方在履行合同過程中已盡到的義務(wù)。1.21合同解除與終止后的爭議解決1.21.1本合同解除或終止后，如雙方對合同解除或終止后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。1.22合同解除與終止后的檔案管理1.22.1教師離開學校后，學校應(yīng)妥善保管其個人檔案，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進行管理。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定義2.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.2第三方介入的類型2.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等中介服務(wù)的第三方。2.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見、解決方案的第三方。2.2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維修等服務(wù)的第三方。2.3第三方介入的職責2.3.1中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進行有效溝通，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。2.3.2咨詢方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、客觀的咨詢意見。2.3.3技術(shù)服務(wù)方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成技術(shù)服務(wù)工作。2.4第三方介入的權(quán)益2.4.1中介方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的中介費用。2.4.2咨詢方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取咨詢費用。2.4.3技術(shù)服務(wù)方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取技術(shù)服務(wù)費用。2.5第三方介入的合同關(guān)系2.5.1第三方介入的合同關(guān)系僅限于第三方與甲乙雙方之間，第三方不得直接與任何一方進行任何形式的合作或交易。2.6第三方介入的責任限額2.6.1第三方介入的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：2.6.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔的責任；2.6.1.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔的責任；2.6.1.3第三方介入的合同中，約定的其他責任限額。2.7第三方介入的違約責任2.7.1第三方未履行合同約定的職責，導致合同履行受阻的，應(yīng)承擔違約責任；2.7.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.8第三方介入的爭議解決2.8.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；2.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。2.9第三方介入的保密義務(wù)2.9.1第三方介入的合同中，第三方應(yīng)遵守保密條款，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.10第三方介入的合同解除2.10.1如第三方在履行合同過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同；2.10.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.11第三方介入的合同終止2.11.1如第三方介入的合同因故終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.11.2合同終止后，第三方應(yīng)將甲乙雙方的信息和資料予以保密。2.12第三方介入的合同變更2.12.1如需對第三方介入的合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.13第三方介入的合同解除與終止后的處理2.13.1第三方介入的合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.13.2第三方介入的合同解除或終止后，第三方應(yīng)將甲乙雙方的信息和資料予以保密。2.14第三方介入的爭議解決方式2.14.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；2.14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責說明書要求：詳細列出教師崗位職責、工作內(nèi)容、考核標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的工作職責和考核標準。2.附件二：教師考核辦法要求：明確考核周期、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教師的考核流程和結(jié)果應(yīng)用。3.附件三：教師工資表要求：列出教師的工資組成、工資發(fā)放時間、工資調(diào)整條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的工資待遇和調(diào)整機制。4.附件四：教師工作時間表要求：明確教師的工作時間、休息時間、加班規(guī)定等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教師的工作時間和休息休假。5.附件五：社會保險及福利明細要求：詳細列出社會保險種類、繳納比例、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的社會保險和福利待遇。6.附件六：合同解除與終止條件說明要求：詳細說明合同解除與終止的各種情形和程序。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除與終止的條件和程序。7.附件七：違約行為及責任認定標準要求：列舉各種違約行為，并明確相應(yīng)的責任認定標準。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范違約行為的認定和處理。8.附件八：保密條款說明要求：詳細說明保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按照合同約定履行崗位職責；1.2教師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；1.3教師泄露學校商業(yè)秘密；1.4學校未按照合同約定支付教師工資；1.5學校未按照合同約定提供社會保險和福利；1.6第三方未按照合同約定履行職責。2.責任認定標準：2.1教師未按照合同約定履行崗位職責，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.2教師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，按相關(guān)規(guī)定處理；2.3教師泄露學校商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.4學校未按照合同約定支付教師工資，應(yīng)支付違約金；2.5學校未按照合同約定提供社會保險和福利，應(yīng)補足并支付違約金；2.6第三方未按照合同約定履行職責，由第三方承擔違約責任。示例說明：1.教師未按時完成教學工作，造成教學質(zhì)量下降，教師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.教師違反學校規(guī)章制度，被處以警告，教師應(yīng)接受相應(yīng)處罰；3.教師泄露學校商業(yè)秘密，導致學校損失10萬元，教師應(yīng)賠償10萬元；4.學校未按時支付教師工資，應(yīng)支付違約金5000元；5.學校未按規(guī)定為教師繳納醫(yī)療保險，應(yīng)補足并支付違約金1000元；6.第三方未能按時完成技術(shù)服務(wù)，導致學校損失5萬元，第三方應(yīng)賠償5萬元。全文完。2024年學校教師職務(wù)聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂背景和目的1.3協(xié)議有效期及續(xù)簽1.4職務(wù)聘用條件1.5職務(wù)聘用程序1.6聘用崗位及職責1.7薪酬及福利待遇1.8工作時間與工作地點1.9教學質(zhì)量要求1.10教學科研任務(wù)與成果1.11績效考核與評定1.12違約責任與爭議解決1.13合同解除與終止1.14協(xié)議的生效、修改與補充1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂背景和目的1.2.1甲方根據(jù)國家有關(guān)教育法律法規(guī)和學校實際情況，為提高教育教學質(zhì)量，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，決定對教師職務(wù)進行聘用。1.2.2乙方具備相應(yīng)的教師資格和條件，愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。1.3協(xié)議有效期及續(xù)簽1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[聘用年限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.3.2協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前一個月向乙方發(fā)出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。1.4職務(wù)聘用條件1.4.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格和學歷要求。1.4.3乙方應(yīng)具備較強的教育教學能力和教育教學成果。1.5聘用程序1.5.1乙方通過甲方組織的教師招聘考試或評審，符合聘用條件。1.5.2甲方對乙方進行資格審查，合格者簽訂本協(xié)議。1.5.3甲方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)向乙方提供相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。1.6聘用崗位及職責1.6.1乙方被聘用的崗位為[具體崗位名稱]。1.6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成教育教學任務(wù)。1.6.3乙方應(yīng)積極參與學校的各項教育教學改革和活動。1.7薪酬及福利待遇1.7.1乙方按照國家規(guī)定的工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、職稱、工作表現(xiàn)等因素確定。1.7.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。1.7.3甲方根據(jù)學校實際情況，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。1.8工作時間與工作地點1.8.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，實行國家法定工作時間制度。1.8.2乙方的工作地點為[具體工作地點]。1.9教學質(zhì)量要求1.9.1乙方應(yīng)按照學校的要求，完成教育教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量。1.9.2乙方應(yīng)積極參加教育教學研究，提高教育教學水平。1.10教學科研任務(wù)與成果1.10.1乙方應(yīng)承擔學校分配的教學科研任務(wù)，并按時完成。8.1績效考核與評定8.1.1甲方將定期對乙方進行績效考核，考核內(nèi)容包括教育教學工作、教學質(zhì)量、師德師風、科研能力等方面。8.1.2甲方將設(shè)立專門的考核小組，負責對乙方的考核工作，考核結(jié)果作為乙方職務(wù)晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。8.1.3乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實提供相關(guān)資料。9.1違約責任與爭議解決9.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.1.2違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并賠償對方因此遭受的合理損失。9.1.3雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1合同解除與終止（1）乙方不符合聘用條件；（2）乙方嚴重違反師德師風；（3）乙方嚴重違反學校規(guī)章制度；（4）乙方因健康原因無法履行崗位職責；（5）乙方因個人原因主動提出解除本協(xié)議。（1）甲方未按照協(xié)議約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按照協(xié)議約定提供工作條件和設(shè)施；（3）甲方未按照協(xié)議約定提供必要的支持和服務(wù)；（4）乙方因個人原因提出解除本協(xié)議。11.1協(xié)議的生效、修改與補充11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.1其他約定事項12.1.1乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，不得有損害學校聲譽和利益的行為。12.1.2乙方應(yīng)保守學校商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露學校內(nèi)部信息。12.1.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1附件13.1.1本協(xié)議附件包括：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方相關(guān)資格證書；（3）乙方教育教學成果；（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助作用的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供教師職務(wù)評審、考核的專業(yè)服務(wù)；（2）提供教育教學質(zhì)量評估、科研能力評估的專業(yè)服務(wù)；（3）提供與教師薪酬待遇、福利待遇相關(guān)的專業(yè)咨詢；（4）提供與教師培訓、職業(yè)發(fā)展相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選定與授權(quán)15.3.1第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并書面授權(quán)其參與本合同的履行。15.3.2第三方在介入本合同履行前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在授權(quán)文件中明確約定。15.4.2若第三方責任限額未在授權(quán)文件中約定，則其責任限額以乙方在本合同中的直接經(jīng)濟損失為限。15.5第三方權(quán)利與義務(wù)15.5.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)授權(quán)文件，享有參與本合同履行的權(quán)利；（2）根據(jù)授權(quán)文件，享有獲取必要信息、資料的權(quán)利；（3）根據(jù)授權(quán)文件，享有在本合同履行過程中的合理報酬。15.5.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照授權(quán)文件約定的范圍和標準，履行專業(yè)服務(wù)義務(wù)；（4）在介入本合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)及時通知甲乙雙方。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行評估，并提出改進意見。15.6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方履行相關(guān)職責；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議；（3）乙方有權(quán)要求第三方對其服務(wù)過程中出現(xiàn)的失誤進行糾正。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1若甲乙雙方認為第三方不再適合介入本合同履行，可協(xié)商一致解除與第三方的授權(quán)文件。15.7.2第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知第三方。15.8第三方介入的費用承擔15.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在授權(quán)文件中明確約定，并按約定支付。15.8.2若第三方的介入未達到預期效果，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.9第三方介入的法律效力15.9.1第三方介入本合同履行，不影響本合同的法律效力。15.9.2第三方介入的任何行為，均視為甲乙雙方共同行為，對甲乙雙方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、科研成果等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.附件2：乙方相關(guān)資格證書詳細要求：提供乙方的教師資格證、職稱證書、普通話水平測試證書等相關(guān)資格證書的復印件。說明：相關(guān)資格證書用于證明乙方具備從事教師職務(wù)的基本條件。3.附件3：乙方教育教學成果詳細要求：提供乙方的教學成果，如教學論文、教材、課件、教學案例等。說明：教育教學成果用于評估乙方教育教學能力。4.附件4：教師職務(wù)評審、考核報告詳細要求：由第三方提供，對乙方進行職務(wù)評審、考核的報告。說明：評審、考核報告用于確定乙方是否符合職務(wù)聘用條件。5.附件5：教育教學質(zhì)量評估報告詳細要求：由第三方提供，對乙方教育教學質(zhì)量的評估報告。說明：評估報告用于了解乙方教育教學成果。6.附件6：薪酬待遇計算依據(jù)詳細要求：提供乙方薪酬待遇的計算依據(jù)，如職務(wù)、職稱、工作表現(xiàn)等。說明：計算依據(jù)用于明確乙方薪酬待遇的確定標準。7.附件7：教師培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：提供乙方的培訓計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明：培訓計劃、發(fā)展規(guī)劃用于促進乙方專業(yè)成長。8.附件8：合同履行過程中的相關(guān)文件詳細要求：提供合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如會議紀要、通知等。說明：相關(guān)文件用于記錄合同履行過程中的重要事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定履行教育教學任務(wù)。責任認定標準：根據(jù)乙方未履行任務(wù)的程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方未履行任務(wù)而遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方因個人原因未能按時完成教學任務(wù)，導致教學進度落后，甲方有權(quán)要求乙方賠償因教學進度落后而造成的經(jīng)濟損失。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約行為：乙方嚴重違反師德師風。責任認定標準：根據(jù)乙方違反師德師風的嚴重程度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。示例：乙方因與學生發(fā)生不正當關(guān)系，嚴重違反師德師風，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件和設(shè)施。責任認定標準：甲方未按約定提供工作條件和設(shè)施，導致乙方無法正常履行職責的，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件和設(shè)施，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲方未提供乙方所需的教學設(shè)備，導致乙方無法進行正常教學，乙方有權(quán)要求甲方提供教學設(shè)備，并承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年學校教師職務(wù)聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1學?；拘畔?.2教師基本信息2.教師職務(wù)聘用范圍2.1教師職務(wù)類型2.2教師職務(wù)等級2.3教師職務(wù)期限3.教師工作職責與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作量3.3工作質(zhì)量要求4.教師待遇與薪酬4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險與福利5.教師考核與評價5.1考核制度5.2評價標準5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用7.教師工作紀律與規(guī)定7.1工作時間7.2工作紀律7.3工作安全8.教師辭職與解除聘用合同8.1辭職程序8.2辭職條件8.3解除聘用合同的條件9.教師違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充內(nèi)容12.3修改后的合同效力13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1學校基本信息1.1.1學校名稱：_______1.1.2學校地址：_______1.1.3學校法定代表人：_______1.1.4學校聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2教師基本信息1.2.1教師姓名：_______1.2.2教師身份證號碼：_______1.2.3教師性別：_______1.2.4教師出生日期：_______1.2.5教師聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2.6教師畢業(yè)院校：_______1.2.7教師所學專業(yè)：_______1.2.8教師職稱：_______2.教師職務(wù)聘用范圍2.1教師職務(wù)類型：中學教師2.2教師職務(wù)等級：_______級2.3教師職務(wù)期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止3.教師工作職責與要求3.1工作內(nèi)容：3.1.1承擔學校安排的教學任務(wù)3.1.2參與學校組織的教研活動3.1.3遵守學校教育教學規(guī)范3.1.4積極參與學校的管理工作3.2工作量：按照學校教學計劃執(zhí)行，保證教學質(zhì)量3.3工作質(zhì)量要求：3.3.2教學成果獲得學校表彰3.3.3無教學安全事故發(fā)生4.教師待遇與薪酬4.1基本工資：_______元/月4.2獎金與津貼：4.2.1教學獎金：_______元/月4.2.2教研獎金：_______元/月4.2.3津貼：_______元/月4.3社會保險與福利：4.3.1參加國家規(guī)定的各項社會保險4.3.2享受國家規(guī)定的各類休假4.3.3享有學校提供的福利待遇5.教師考核與評價5.1考核制度：5.1.1每學期進行一次教學考核5.1.2每年進行一次年度考核5.1.3考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)5.2評價標準：5.2.1教學質(zhì)量5.2.2教學態(tài)度5.2.3教學成果5.2.4工作表現(xiàn)5.3考核結(jié)果的應(yīng)用：5.3.1考核結(jié)果與教師職務(wù)晉升掛鉤5.3.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)5.3.3對考核不合格的教師進行培訓和輔導8.教師辭職與解除聘用合同8.1辭職程序8.1.1教師辭職需提前一個月向?qū)W校提出書面申請8.1.2學校收到辭職申請后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)給予答復8.1.3辭職申請經(jīng)學校批準后，教師應(yīng)按照學校要求完成工作交接8.2辭職條件8.2.1因個人原因提出辭職8.2.2因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責8.2.3學校違反聘用合同規(guī)定，教師提出辭職8.3解除聘用合同的條件8.3.1學校因故解除聘用合同8.3.2教師嚴重違反學校規(guī)章制度8.3.3教師因工作原因不能履行職責9.教師違約責任9.1違約情形9.1.1教師未按時履行工作職責9.1.2教師違反學校規(guī)章制度9.1.3教師泄露學校機密或?qū)W生隱私9.2違約責任9.2.1教師應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.2.2學?？筛鶕?jù)違約情節(jié)給予警告、記過、降職等處分9.2.3教師違約需賠償學校因此遭受的損失9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定9.3.2賠償金額最高不超過教師當月工資的三倍10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導致合同無法履行10.1.3一方違約導致合同無法履行10.2合同終止條件10.2.1教師退休10.2.2教師因死亡、失蹤等原因無法履行合同10.2.3學校因故終止聘用合同10.3合同解除或終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同10.3.2因違約解除或終止合同，需書面通知對方10.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)按合同約定完成工作交接11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2提請學校內(nèi)部調(diào)解11.1.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1雙方協(xié)商解決爭議11.2.2提交調(diào)解申請11.2.3法院審理11.3爭議解決期限11.3.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)11.3.2調(diào)解解決：自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)11.3.3法院審理：自起訴之日起六個月內(nèi)12.合同的修改與補充12.1修改程序12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2以書面形式修改合同內(nèi)容12.1.3修改后的合同自雙方簽字之日起生效12.2補充內(nèi)容12.2.1在合同履行過程中，如需補充內(nèi)容，應(yīng)以書面形式進行12.2.2補充內(nèi)容與原合同具有同等法律效力12.3修改后的合同效力12.3.1修改后的合同繼續(xù)有效，對雙方具有約束力12.3.2修改后的合同與原合同內(nèi)容不一致的，以修改后的合同為準13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2學校法定代表人簽字13.1.3學校蓋章13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)13.3終止日期13.3.1合同期限屆滿13.3.2合同解除或終止13.3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指與甲、乙雙方簽訂有關(guān)本合同事項的協(xié)議或合同的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的目的與程序2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲、乙雙方更好地履行本合同的條款，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲、乙雙方共同確定第三方介入的事項；2.2.2甲、乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；2.2.3第三方按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責。3.第三方的責任與義務(wù)3.1.1按照協(xié)議或合同的規(guī)定，獨立、公正地履行職責；3.1.2對其提供的服務(wù)或信息承擔保密義務(wù)；3.1.3對因其提供的服務(wù)或信息導致的甲、乙雙方損失承擔相應(yīng)的賠償責任；3.1.4按時提交相關(guān)報告或文件。4.第三方的責任限額4.1.1第三方因提供服務(wù)或信息導致的甲、乙雙方損失的最高賠償金額；4.1.2第三方因違反保密義務(wù)導致的甲、乙雙方損失的最高賠償金額；4.1.3第三方因自身原因?qū)е碌募?、乙雙方損失的最高賠償金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方僅根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定向甲、乙雙方提供服務(wù)或信息，不承擔甲、乙雙方之間的責任。5.3第三方在履行職責過程中，如需與甲、乙雙方進行溝通，應(yīng)通過甲、乙雙方指定的聯(lián)系方式進行。6.第三方介入時的額外條款6.1.1第三方的介入不改變本合同的效力，甲、乙雙方仍需履行本合同規(guī)定的義務(wù)。6.1.2第三方介入的費用由甲、乙雙方按照協(xié)議或合同的規(guī)定分擔。6.1.3第三方介入的事項應(yīng)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，不得超出甲、乙雙方約定的范圍。7.第三方介入的終止7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議或合同，應(yīng)提前通知甲、乙雙方，并按照協(xié)議或合同的規(guī)定辦理終止手續(xù)。7.2甲、乙雙方可因第三方未能履行協(xié)議或合同的規(guī)定，要求終止第三方介入。8.第三方介入