2024年度高校與實習企業(yè)人才孵化合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校與實習企業(yè)人才孵化合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作目標與原則1.1合作目標概述1.2合作原則確立2.合作雙方基本信息2.1高校基本信息2.2企業(yè)基本信息3.合作期限與生效條件3.1合作期限規(guī)定3.2生效條件說明4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標4.2人才培養(yǎng)方案4.3培養(yǎng)過程管理5.實習崗位安排5.1崗位設(shè)置與要求5.2崗位分配機制5.3崗位實習周期6.教育培訓與指導(dǎo)6.1培訓內(nèi)容與形式6.2指導(dǎo)責任與實施6.3教學質(zhì)量評估7.人才選拔與考核7.1選拔標準與方法7.2考核指標與實施7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益內(nèi)容8.2權(quán)益保障措施8.3權(quán)益爭議解決9.合作成果分享9.1成果分享方式9.2成果分享比例9.3成果分享時間10.合作經(jīng)費預(yù)算與管理10.1經(jīng)費預(yù)算編制10.2經(jīng)費使用監(jiān)督10.3經(jīng)費結(jié)算與審計11.合作雙方責任與義務(wù)11.1高校責任與義務(wù)11.2企業(yè)責任與義務(wù)12.違約責任與處理12.1違約情形界定12.2違約責任承擔12.3違約處理方式13.合作終止與后續(xù)處理13.1合作終止條件13.2終止程序與通知13.3后續(xù)事宜處理14.合同的修改與補充14.1修改程序14.2補充協(xié)議的效力14.3合同解釋與爭議解決第一部分：合同如下：第一條合作目標與原則1.1合作目標概述本協(xié)議旨在通過高校與企業(yè)之間的深度合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，提升雙方在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)等方面的綜合實力。1.2合作原則確立1.2.1共同發(fā)展原則：雙方應(yīng)以共同發(fā)展為目標，相互支持，共同推進合作項目的實施。1.2.2互惠互利原則：雙方在合作過程中應(yīng)遵循互惠互利原則，實現(xiàn)雙方利益的最大化。1.2.3實事求是原則：雙方應(yīng)本著實事求是的態(tài)度，根據(jù)實際情況調(diào)整合作策略和措施。第二條合作雙方基本信息2.1高?；拘畔?.1.1學校全稱：___________2.1.2學校地址：___________2.1.3聯(lián)系人：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.2企業(yè)基本信息2.2.1企業(yè)全稱：___________2.2.2企業(yè)地址：___________2.2.3聯(lián)系人：___________2.2.4聯(lián)系電話：___________第三條合作期限與生效條件3.1合作期限規(guī)定本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2生效條件說明3.2.1雙方簽署本協(xié)議；3.2.2雙方完成協(xié)議約定的各項準備工作；3.2.3本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。第四條人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標本計劃旨在培養(yǎng)具備扎實理論基礎(chǔ)、較強實踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支持。4.2人才培養(yǎng)方案4.2.1課程設(shè)置：雙方根據(jù)市場需求，共同制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、實習實訓、科研實踐等內(nèi)容。4.2.2教學資源：雙方共享教學資源，包括師資、教材、實驗設(shè)備等。4.2.3師資力量：雙方共同選派優(yōu)秀教師參與教學，確保教學質(zhì)量。4.3培養(yǎng)過程管理4.3.1跟蹤管理：雙方定期對培養(yǎng)過程進行跟蹤管理，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。4.3.2質(zhì)量評估：雙方定期對培養(yǎng)質(zhì)量進行評估，不斷改進培養(yǎng)方案。第五條實習崗位安排5.1崗位設(shè)置與要求5.1.1崗位設(shè)置：企業(yè)根據(jù)實際需求，為實習生提供相應(yīng)的實習崗位。5.1.2崗位要求：實習生應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠勝任實習崗位的工作。5.2崗位分配機制5.2.1分配原則：按照實習生個人意愿、專業(yè)背景和崗位需求進行分配。5.2.2分配程序：雙方共同制定崗位分配程序，確保分配過程的公平、公正。5.3崗位實習周期5.3.1實習周期：實習生在企業(yè)的實習周期為____個月。5.3.2實習結(jié)束條件：實習生完成實習任務(wù)，并通過企業(yè)考核。第六條教育培訓與指導(dǎo)6.1培訓內(nèi)容與形式6.1.1培訓內(nèi)容：包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、實踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。6.1.2培訓形式：采用課堂講授、現(xiàn)場教學、案例分析等多種形式。6.2指導(dǎo)責任與實施6.2.1指導(dǎo)責任：企業(yè)為實習生提供導(dǎo)師，負責實習生的日常指導(dǎo)與管理工作。6.2.2指導(dǎo)實施：導(dǎo)師應(yīng)定期對實習生進行指導(dǎo)，關(guān)注其成長與進步。6.3教學質(zhì)量評估6.3.1評估指標：包括實習生的專業(yè)知識、實踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。6.3.2評估方式：采用導(dǎo)師評價、學生自評、同行評議等多種方式。第七條人才選拔與考核7.1選拔標準與方法7.1.1選拔標準：依據(jù)實習生的專業(yè)背景、學習成績、綜合素質(zhì)等進行選拔。7.1.2選拔方法：通過面試、筆試、實踐操作等方式進行選拔。7.2考核指標與實施7.2.1考核指標：包括專業(yè)知識、實踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。7.2.2考核實施：由高校和企業(yè)共同制定考核方案，對實習生進行考核。7.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.3.1考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實習生是否繼續(xù)實習、是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。7.3.2考核結(jié)果應(yīng)用：對考核優(yōu)秀的學生，企業(yè)可優(yōu)先考慮錄用。第八條實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益內(nèi)容8.1.1工作條件：實習生在企業(yè)實習期間，享有與企業(yè)正式員工相當?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。8.1.2安全保障：企業(yè)應(yīng)保障實習生的職業(yè)安全和健康，提供必要的安全培訓和防護措施。8.1.3知識產(chǎn)權(quán)：實習生在實習過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸實習生所有，除非雙方另有約定。8.2權(quán)益保障措施8.2.1實習協(xié)議：企業(yè)與實習生簽訂實習協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2.2監(jiān)督機制：雙方設(shè)立監(jiān)督機制，確保實習生權(quán)益得到有效保障。8.2.3爭議解決：出現(xiàn)權(quán)益爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第九條合作成果分享9.1成果分享方式9.1.1知識成果：雙方共同研發(fā)的成果，歸雙方共有，并按照約定的比例分享。9.1.2教育資源：雙方共享教育資源和教學成果，促進教育質(zhì)量的提升。9.2成果分享比例9.2.1知識成果分享比例：具體比例由雙方根據(jù)項目性質(zhì)和貢獻程度協(xié)商確定。9.2.2教育資源分享比例：具體比例由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.3成果分享時間9.3.1知識成果：在項目完成后____個月內(nèi)，雙方應(yīng)完成成果的分享。9.3.2教育資源：在每年____月____日前，雙方應(yīng)完成教育資源的共享。第十條合作經(jīng)費預(yù)算與管理10.1經(jīng)費預(yù)算編制10.1.1經(jīng)費預(yù)算：由雙方共同編制，包括人才培養(yǎng)、實習實訓、科研活動等方面的經(jīng)費。10.1.2預(yù)算編制原則：遵循合理、節(jié)約、高效的原則。10.2經(jīng)費使用監(jiān)督10.2.1使用監(jiān)督：雙方設(shè)立經(jīng)費使用監(jiān)督小組，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。10.2.2監(jiān)督方式：定期檢查、審計等方式。10.3經(jīng)費結(jié)算與審計10.3.1結(jié)算方式：按照合同約定和實際發(fā)生情況進行結(jié)算。10.3.2審計：每年進行一次審計，審計結(jié)果作為后續(xù)經(jīng)費管理的依據(jù)。第十一條合作雙方責任與義務(wù)11.1高校責任與義務(wù)11.1.1負責組織實習生選拔、培訓和考核工作。11.1.2負責監(jiān)督實習生的實習過程，保障實習質(zhì)量。11.2企業(yè)責任與義務(wù)11.2.1負責提供實習崗位和實習條件。11.2.2負責對實習生進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓。11.3合作雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第十二條違約責任與處理12.1違約情形界定12.1.1高校違約情形：未按約定提供實習生、未履行培訓責任等。12.1.2企業(yè)違約情形：未按約定提供實習崗位、未履行指導(dǎo)責任等。12.2違約責任承擔12.2.1高校違約：應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。12.2.2企業(yè)違約：應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。12.3違約處理方式12.3.1友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約問題。12.3.2仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十三條合作終止與后續(xù)處理13.1合作終止條件13.1.1合同到期；13.1.2雙方協(xié)商一致；13.1.3出現(xiàn)不可抗力因素。13.2終止程序與通知13.2.1終止程序：雙方應(yīng)在終止前一個月書面通知對方。13.2.2終止通知：書面通知應(yīng)包括終止原因、終止日期等內(nèi)容。13.3后續(xù)事宜處理13.3.1經(jīng)費結(jié)算：終止前，雙方應(yīng)完成剩余經(jīng)費的結(jié)算。13.3.2知識產(chǎn)權(quán)：雙方應(yīng)妥善處理合作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)問題。第十四條合同的修改與補充14.1修改程序14.1.1修改提議：任何一方提議修改本合同，應(yīng)書面通知對方。14.1.2修改確認：雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認修改內(nèi)容。14.2補充協(xié)議的效力14.2.1補充協(xié)議：本合同附件的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.2補充協(xié)議的簽署：補充協(xié)議應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.3合同解釋與爭議解決14.3.1合同解釋：本合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準。14.3.2爭議解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的審批與監(jiān)管2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并共同決定是否允許第三方介入。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方行為符合本合同要求。第三條第三方的責權(quán)利3.1責任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責，并對因其違約行為造成的損失承擔相應(yīng)責任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。3.3利益：第三方在履行職責過程中，享有因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的合理利益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方負責，但甲方對本合同的整體履行負責。4.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和指令。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方負責，但乙方對本合同的整體履行負責。4.2.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和指令。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時，根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素共同確定，并在合同中明確。5.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)在本合同的基礎(chǔ)上，簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體職責、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等事項。6.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的費用支付7.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方按照補充協(xié)議的約定支付。7.2支付方式：第三方服務(wù)費用可按月、季度或項目完成情況分期支付。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密或敏感信息。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至本合同終止后____年。第十條第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。10.2變更后的合同仍適用本合同的其他條款。第十一條第三方介入后的合同解除11.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。11.2第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議要求：詳細規(guī)定實習生在企業(yè)實習期間的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作條件、薪酬待遇、保險福利等。說明：實習協(xié)議是本合同的重要組成部分，需雙方簽字蓋章后生效。2.補充協(xié)議要求：針對第三方介入后的具體事項，如服務(wù)內(nèi)容、費用支付、保密條款等，進行詳細約定。說明：補充協(xié)議是本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。3.經(jīng)費預(yù)算表要求：詳細列出人才培養(yǎng)、實習實訓、科研活動等各項經(jīng)費的預(yù)算。說明：經(jīng)費預(yù)算表是本合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需雙方共同審核。4.人才培養(yǎng)方案要求：明確人才培養(yǎng)的目標、課程設(shè)置、教學資源、考核標準等內(nèi)容。說明：人才培養(yǎng)方案是確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵文件。5.實習崗位說明要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、崗位職責、任職資格等。6.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：資質(zhì)證明是第三方介入的必要條件。7.保密協(xié)議要求：規(guī)定甲乙雙方及第三方在合作過程中應(yīng)遵守的保密條款。說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密的重要法律文件。8.審計報告要求：由專業(yè)審計機構(gòu)對本合同的經(jīng)費使用情況進行審計，并提供審計報告。說明：審計報告是確保經(jīng)費使用合規(guī)的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方違約行為未按約定提供實習生或?qū)嵙晬徫唬杭滓译p方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。未按約定支付費用：甲乙雙方應(yīng)按合同約定支付相關(guān)費用，逾期支付的，應(yīng)支付違約金。2.第三方違約行為未按約定提供或完成服務(wù)：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.違約責任認定標準違約行為發(fā)生的時間、地點、原因等；違約行為對甲乙雙方造成的直接損失；違約行為的嚴重程度。4.違約示例說明甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在____年____月____日之前提供____名實習生，但甲方未能履行約定，導(dǎo)致乙方損失____元，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方損失。第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失____元，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度高校與實習企業(yè)人才孵化合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作高校名稱及地址1.2實習企業(yè)名稱及地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1實習崗位設(shè)置3.2實習生選拔與培訓3.3實習生考核與評價3.4實習成果展示4.實習生權(quán)益保障4.1實習生權(quán)益4.2實習生勞動保障4.3實習生意外傷害保險5.合作雙方責任與義務(wù)5.1高校責任與義務(wù)5.2實習企業(yè)責任與義務(wù)6.合作期限及終止6.1合作期限6.2合作終止條件6.3合作終止程序7.合作費用及支付方式7.1合作費用7.2支付方式8.合作成果分享與知識產(chǎn)權(quán)8.1成果分享8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1高校違約責任9.2實習企業(yè)違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作高校名稱：[高校全稱]1.2合作高校地址：[高校地址]1.3實習企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.4實習企業(yè)地址：[企業(yè)地址]1.5合作雙方聯(lián)系方式1.5.1高校聯(lián)系人姓名：[姓名]1.5.2高校聯(lián)系電話：[電話號碼]1.5.3高校聯(lián)系郵箱：[郵箱地址]1.5.4企業(yè)聯(lián)系人姓名：[姓名]1.5.5企業(yè)聯(lián)系電話：[電話號碼]1.5.6企業(yè)聯(lián)系郵箱：[郵箱地址]2.合作目的及原則2.1合作目的2.1.1提升高校學生實踐能力2.1.2增強企業(yè)人才儲備2.1.3促進校企合作，實現(xiàn)互利共贏2.2合作原則2.2.1尊重人才，公平競爭2.2.2誠信合作，互惠互利2.2.3遵守國家法律法規(guī)3.合作內(nèi)容3.1實習崗位設(shè)置3.1.1實習崗位數(shù)量：[崗位數(shù)量]3.1.2實習崗位類型：[崗位類型]3.1.3實習崗位要求：[崗位要求]3.2實習生選拔與培訓3.2.1實習生選拔程序：[選拔程序]3.2.2實習生培訓內(nèi)容：[培訓內(nèi)容]3.2.3培訓時間：[培訓時長]3.3實習生考核與評價3.3.1考核方式：[考核方式]3.3.2評價標準：[評價標準]3.3.3評價結(jié)果應(yīng)用：[評價結(jié)果應(yīng)用]3.4實習成果展示3.4.1成果展示形式：[展示形式]3.4.2展示時間：[展示時間]3.4.3展示地點：[展示地點]4.實習生權(quán)益保障4.1實習生權(quán)益4.1.1實習生享有實習期間的企業(yè)員工同等權(quán)益4.1.2實習生享有實習期間的企業(yè)培訓、交流等機會4.2實習生勞動保障4.2.1實習生實習期間享受企業(yè)規(guī)定的勞動保護4.2.2實習生實習期間享有合理的休息時間和加班補貼4.3實習生意外傷害保險4.3.1實習企業(yè)為實習生購買意外傷害保險4.3.2保險金額：[保險金額]4.3.3保險公司：[保險公司名稱]5.合作雙方責任與義務(wù)5.1高校責任與義務(wù)5.1.1負責組織實習生參與實習5.1.2對實習生進行必要的實習指導(dǎo)和管理5.1.3負責實習生的實習鑒定和評價5.2實習企業(yè)責任與義務(wù)5.2.1提供符合實習要求的崗位和條件5.2.2對實習生進行實習培訓和指導(dǎo)5.2.3保障實習生的實習權(quán)益6.合作期限及終止6.1合作期限6.1.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效6.2合作終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致6.2.2一方違約6.3合作終止程序6.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方終止協(xié)議6.3.2雙方應(yīng)共同協(xié)商處理相關(guān)事宜8.合作成果分享與知識產(chǎn)權(quán)8.1成果分享8.1.1實習生在實習期間所取得的成果，包括但不限于研究報告、設(shè)計方案、技術(shù)創(chuàng)新等，雙方均有權(quán)在各自范圍內(nèi)進行展示和宣傳。8.1.2實習果的展示和宣傳需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習企業(yè)所有。8.2.2實習生在實習期間創(chuàng)作的屬于個人作品的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習生所有。8.2.3雙方合作開發(fā)的項目，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分享比例由雙方另行協(xié)商確定。9.違約責任9.1高校違約責任9.1.1高校未按照協(xié)議提供實習崗位或提供不符合協(xié)議要求的崗位，應(yīng)向?qū)嵙暺髽I(yè)支付違約金，違約金金額為[金額]元。9.1.2高校未按時完成實習生選拔和培訓，應(yīng)向?qū)嵙暺髽I(yè)支付違約金，違約金金額為[金額]元。9.2實習企業(yè)違約責任9.2.1實習企業(yè)未按照協(xié)議提供實習崗位或提供不符合協(xié)議要求的崗位，應(yīng)向高校支付違約金，違約金金額為[金額]元。9.2.2實習企業(yè)未按時完成實習生的考核和評價，應(yīng)向高校支付違約金，違約金金額為[金額]元。9.3違約責任承擔方式9.3.1違約方應(yīng)在本協(xié)議約定的違約金支付期限內(nèi)支付違約金。9.3.2若違約方逾期未支付違約金，守約方有權(quán)要求違約方支付逾期違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意選擇[仲裁委員會名稱]作為爭議解決的仲裁機構(gòu)。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方共同簽署書面文件。11.2.2未經(jīng)雙方書面同意的任何變更，均不產(chǎn)生法律效力。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。12.2合同附件12.2.1本協(xié)議附件包括但不限于：實習生名單、實習崗位需求、實習協(xié)議書等。12.3合同解釋12.3.1本協(xié)議的條款以書面形式為準，任何口頭解釋均不具有法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本協(xié)議于[簽署日期]簽署。13.2簽署地點13.2.1本協(xié)議簽署地點為[地點]。13.3簽署人員13.3.1高校代表簽字：[姓名]13.3.2企業(yè)代表簽字：[姓名]14.合同附件清單14.1實習生名單14.2實習崗位需求14.3實習協(xié)議書14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、培訓等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)向甲乙雙方收取中介費、咨詢費、評估費、培訓費等合理費用。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，并對服務(wù)內(nèi)容承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，與甲乙雙方各自的合同關(guān)系獨立。15.3.2第三方不得直接參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)履行，其服務(wù)內(nèi)容僅限于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的內(nèi)容。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方在協(xié)議中應(yīng)明確約定是否允許第三方介入，以及第三方介入的具體情況。16.1.2若允許第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方介入，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，達成一致意見。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或損害，其責任限額為[金額]元。17.1.2第三方責任限額的計算方式，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。17.2第三方責任的承擔17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2.2第三方責任的承擔方式，按照本合同約定的違約責任承擔方式執(zhí)行。17.3第三方的免責條款17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔責任。17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確或不足導(dǎo)致的損失，第三方不承擔責任。18.第三方的退出機制18.1第三方退出條件18.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，有權(quán)退出服務(wù)。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)，有權(quán)退出服務(wù)。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出服務(wù)前，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出書面通知。18.2.2第三方退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容的后續(xù)履行進行協(xié)商。19.第三方的保密義務(wù)19.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。19.2保密期限19.2.1第三方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生名單詳細要求：包含實習生姓名、學號、專業(yè)、實習崗位等信息。說明：本附件用于記錄參與實習的實習生基本信息。2.實習崗位需求詳細要求：包含實習崗位名稱、崗位描述、任職資格、工作地點等信息。說明：本附件用于明確實習企業(yè)的崗位需求。3.實習協(xié)議書詳細要求：包含實習生姓名、學號、實習崗位、實習時間、實習待遇等內(nèi)容。說明：本附件用于明確實習生與實習企業(yè)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.實習生考核與評價表詳細要求：包含實習生姓名、考核項目、考核標準、評價結(jié)果等信息。說明：本附件用于記錄實習生的考核與評價過程。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體事項。6.不可抗力事件證明詳細要求：包含不可抗力事件的名稱、發(fā)生時間、影響程度等信息。說明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生。7.違約金支付憑證詳細要求：包含違約金金額、支付日期、收款人等信息。說明：本附件用于證明違約金已支付。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.高校違約行為及責任認定違約行為：未按時提供實習崗位或提供不符合協(xié)議要求的崗位。責任認定：支付違約金[金額]元，并承擔由此產(chǎn)生的其他損失。2.實習企業(yè)違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習生的考核和評價。責任認定：支付違約金[金額]元，并承擔由此產(chǎn)生的其他損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成或未按約定完成服務(wù)內(nèi)容。責任認定：支付違約金[金額]元，并承擔由此產(chǎn)生的其他損失。4.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務(wù)或違反實習紀律。責任認定：由實習企業(yè)根據(jù)實習協(xié)議進行處罰，包括但不限于警告、解除實習協(xié)議等。示例說明：若高校未按時提供符合協(xié)議要求的實習崗位，導(dǎo)致實習生無法按時實習，高校應(yīng)支付違約金[金額]元，并承擔由此產(chǎn)生的其他損失，如實習生交通、住宿等費用。全文完。2024年度高校與實習企業(yè)人才孵化合作協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1高校方基本信息1.2企業(yè)方基本信息第二條合作目的2.1高校人才培養(yǎng)目標2.2企業(yè)人才需求目標第三條合作內(nèi)容3.1實習計劃3.1.1實習崗位設(shè)置3.1.2實習時間安排3.1.3實習人數(shù)3.2人才培養(yǎng)方案3.2.1培養(yǎng)目標3.2.2培養(yǎng)課程3.2.3培養(yǎng)方式第四條合作雙方權(quán)利與義務(wù)4.1高校權(quán)利與義務(wù)4.1.1高校權(quán)利4.1.2高校義務(wù)4.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)4.2.1企業(yè)權(quán)利4.2.2企業(yè)義務(wù)第五條合作經(jīng)費5.1經(jīng)費總額5.2經(jīng)費構(gòu)成5.3經(jīng)費使用第六條合作期限6.1合作起始時間6.2合作終止時間第七條合作成果7.1高校成果7.2企業(yè)成果第八條合作信息保密8.1信息保密原則8.2信息保密措施第九條合作爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條合作終止10.1合作終止條件10.2合作終止程序第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜14.2附件第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1高校方基本信息1.1.1高校名稱：_________1.1.2高校地址：_________1.1.3聯(lián)系人：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5電子郵箱：_________1.2企業(yè)方基本信息1.2.1企業(yè)名稱：_________1.2.2企業(yè)地址：_________1.2.3聯(lián)系人：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________第二條合作目的2.1高校人才培養(yǎng)目標2.1.1培養(yǎng)具備實際操作能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型人才2.1.2提高學生就業(yè)競爭力，拓寬就業(yè)渠道2.2企業(yè)人才需求目標2.2.1滿足企業(yè)對專業(yè)人才的長期需求2.2.2提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展第三條合作內(nèi)容3.1實習計劃3.1.1實習崗位設(shè)置3.1.1.1崗位名稱：_________3.1.1.2崗位數(shù)量：_________3.1.2實習時間安排3.1.2.1實習起始時間：____年__月__日3.1.2.2實習結(jié)束時間：____年__月__日3.1.3實習人數(shù)3.1.3.1實習生人數(shù)：_________3.2人才培養(yǎng)方案3.2.1培養(yǎng)目標3.2.1.1學生應(yīng)具備扎實的理論基礎(chǔ)3.2.1.2學生應(yīng)具備較強的實踐操作能力3.2.2培養(yǎng)課程3.2.2.1理論課程：_________3.2.2.2實踐課程：_________3.2.3培養(yǎng)方式3.2.3.1理論教學：_________3.2.3.2實踐教學：_________第四條合作雙方權(quán)利與義務(wù)4.1高校權(quán)利與義務(wù)4.1.1高校權(quán)利4.1.1.1對企業(yè)提供的學生進行教學質(zhì)量監(jiān)督4.1.1.2對企業(yè)提供的教學資源進行合理利用4.1.2高校義務(wù)4.1.2.1指派優(yōu)秀教師參與實踐教學4.1.2.2提供實習學生的必要支持4.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)4.2.1企業(yè)權(quán)利4.2.1.1對實習生進行技能培訓4.2.1.2對實習生進行工作指導(dǎo)4.2.2企業(yè)義務(wù)4.2.2.1為實習生提供實習崗位4.2.2.2為實習生提供必要的工作條件和保障第五條合作經(jīng)費5.1經(jīng)費總額：_________5.2經(jīng)費構(gòu)成5.2.1高校經(jīng)費：_________5.2.2企業(yè)經(jīng)費：_________5.3經(jīng)費使用5.3.1用于實習生的培訓和實踐教學5.3.2用于教學資源建設(shè)和師資培訓第六條合作期限6.1合作起始時間：____年__月__日6.2合作終止時間：____年__月__日第七條合作成果7.1高校成果7.1.1培養(yǎng)一批具備實際操作能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型人才7.1.2提高學生就業(yè)競爭力，拓寬就業(yè)渠道7.2企業(yè)成果7.2.1滿足企業(yè)對專業(yè)人才的長期需求7.2.2提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展第八條合作信息保密8.1信息保密原則8.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、員工信息等。8.2信息保密措施8.2.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。8.2.2雙方應(yīng)限制對保密信息的訪問，僅限于需要了解該信息的人員。8.2.3雙方應(yīng)在合同終止或解除后，立即銷毀或返還所有保密信息副本。第九條合作爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合作過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議提交至____仲裁委員會。9.2.2仲裁應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》進行。第十條合作終止10.1合作終止條件10.1.1合同約定的合作期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致決定終止合作。10.1.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施。10.2合作終止程序10.2.1一方提出終止合作的書面通知。10.2.2另一方收到通知后15日內(nèi)予以確認。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)。11.1.2一方泄露對方保密信息。11.1.3一方故意或重大過失造成對方損失。11.2違約責任11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.2.2違約方應(yīng)承擔仲裁或訴訟費用。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并蓋章。12.1.2雙方按約定完成各自義務(wù)。12.2合同解除條件12.2.1合同約定的解除條件成就。12.2.2一方違約，另一方提出解除合同。第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽署變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同約定的合作過程中，由甲乙雙方共同選定的，提供專業(yè)服務(wù)或具有特定職能的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合作伙伴。第二條第三方職責與權(quán)利2.1第三方職責2.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)或職能。2.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.1.3對提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保滿足甲乙雙方的要求。2.2第三方權(quán)利2.2.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。2.2.2在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.2.3對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額3.1.1第三方對本合同項下的責任，限于其直接責任范圍內(nèi)。3.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)確定。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方。4.1.2第三方應(yīng)向甲方報告服務(wù)進展和結(jié)果，接受甲方監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。4.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行評估。第五條第三方介入的流程5.1第三方介入申請5.1.1甲乙雙方共同決定是否需要第三方介入。5.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和職責。5.2第三方介入確認5.2.1雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。5.2.2第三方確認接受委托，并提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。5.3第三方介入實施5.3.1第三方按