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社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站村醫(yī)生聘用協(xié)議合同編號:__________社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站村醫(yī)生聘用協(xié)議鑒于甲方為提供優(yōu)質(zhì)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),滿足社區(qū)居民的醫(yī)療需求,乙方具備專業(yè)醫(yī)療技能和良好職業(yè)道德,愿意在甲方社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站提供醫(yī)療服務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本聘用協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的村醫(yī)生,負(fù)責(zé)提供基本的醫(yī)療服務(wù)、健康咨詢、預(yù)防保健等工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議期滿后,雙方可依據(jù)本協(xié)議約定的條件續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供全科醫(yī)療服務(wù),包括但不限于診斷、治療、轉(zhuǎn)診、健康教育等工作。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時,具體工作時間按甲方排班表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方按甲方規(guī)定參加社會保險,甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.3乙方如因工作原因受到表彰或獎勵,甲方給予相應(yīng)的獎金或晉升機會。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后,對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密,不得泄露給第三方。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。7.3如本協(xié)議期滿后,乙方未按約定續(xù)簽,甲方有權(quán)收回工作證、藥械等,乙方不得異議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________地址:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________聯(lián)系電話:__________________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.乙方醫(yī)生的執(zhí)業(yè)資格證明文件。3.雙方簽訂的聘用協(xié)議正本。4.甲方的規(guī)章制度。5.甲方的薪酬制度。6.甲方的社會保險繳納證明文件。7.保密協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供工作條件或薪酬待遇,或違反保密協(xié)議泄露乙方隱私信息。2.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù),或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.雙方未按照約定續(xù)簽協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站:指提供社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。2.村醫(yī)生:指在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站提供醫(yī)療服務(wù)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。3.聘用協(xié)議:指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供醫(yī)療服務(wù)的合同。5.保密協(xié)議:指約定乙方在任職期間及離職后對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作條件和薪酬待遇問題:按照聘用協(xié)議約定協(xié)商解決或通過法律途徑解決。2.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題:通過培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督提高乙方醫(yī)療服務(wù)水平。3.規(guī)章制度違反問題:加強乙方對規(guī)章制度的培訓(xùn)和遵守,嚴(yán)重違規(guī)可終止協(xié)議。4.保密協(xié)議違反問題:依據(jù)保密協(xié)議約定和相關(guān)法律進(jìn)行解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,需要聘請村醫(yī)生提供醫(yī)療服務(wù)。2.乙方具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,愿意在甲方社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站提供醫(yī)療服務(wù)。3
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