保健品總經(jīng)理招聘模板

保健品總經(jīng)理招聘模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方擔任保健品公司總經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)明確如下：一、甲方的權(quán)利義務(wù)1.為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方制度規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等。2.依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視乙方，不得侮辱乙方的人格尊嚴。4.甲方應(yīng)按照本合同的約定提供勞動保護和生活待遇。5.甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方的勞動報酬。二、乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學習。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交代的其他工作。三、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職，甲方可以解除本合同。4.乙方因涉嫌違法、犯罪被有關(guān)部門查處，甲方可以解除本合同。5.乙方因健康原因不能繼續(xù)履行本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.甲方公司商業(yè)秘密文件7.社會保險繳納證明8.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方擅自離崗或離職，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，經(jīng)查實的，視為違約。4.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的回報。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作效率。2.乙方離崗或離職，影響工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)提前制定詳細的工作交接計劃，確保工作的連續(xù)性。3.乙方泄露商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟損失。解決辦法：甲方應(yīng)加強商業(yè)秘密的保護措施，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露商業(yè)秘密的法律責任。4.甲方未按時支付勞動報酬，引起乙方不滿。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照本合同的約定按時支付乙方的勞動報酬，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健品公司，乙方為具有管理能力和經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人。2.甲方為依