專業(yè)學(xué)徒工合同

專業(yè)學(xué)徒工合同合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供專業(yè)學(xué)徒工的機(jī)會，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條學(xué)徒工的崗位及職責(zé)1.1乙方學(xué)徒工在甲方的指導(dǎo)下，從事__________崗位的工作。1.2乙方學(xué)徒工應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條學(xué)徒期限本合同學(xué)徒期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條學(xué)徒工資及待遇3.1乙方學(xué)徒工在學(xué)徒期間，甲方按國家規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予工資待遇。3.2乙方學(xué)徒工在學(xué)徒期間，甲方提供必要的工作保護(hù)和勞動保護(hù)。3.3乙方學(xué)徒工在學(xué)徒期間，甲方負(fù)責(zé)對其進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。第四條乙方義務(wù)4.1乙方學(xué)徒工應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.2乙方學(xué)徒工應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.3乙方學(xué)徒工在學(xué)徒期間，不得違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.4乙方學(xué)徒工在學(xué)徒期間，不得中途退出或單方面解除本合同。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定，提供乙方學(xué)徒工的工作崗位和培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方學(xué)徒工的工資待遇。5.3甲方應(yīng)對乙方學(xué)徒工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能水平。5.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方學(xué)徒工的生活，提供必要的生活指導(dǎo)和幫助。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方學(xué)徒工在學(xué)徒期間，如有違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方未按時(shí)足額支付乙方學(xué)徒工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)徒工身份證明文件2.乙方學(xué)徒工職業(yè)技能證明文件3.甲方企業(yè)規(guī)章制度4.甲方職業(yè)技能培訓(xùn)資料5.乙方學(xué)徒工工資明細(xì)表6.學(xué)徒期間工作表現(xiàn)評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方學(xué)徒工違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為2.乙方學(xué)徒工提供虛假個(gè)人信息的行為3.乙方學(xué)徒工中途退出或單方面解除合同的行為4.甲方未按時(shí)足額支付乙方學(xué)徒工資的行為5.甲方未按約定提供工作崗位和培訓(xùn)的行為三、法律名詞及解釋：1.學(xué)徒工：指在用人單位指導(dǎo)下，從事非正式就業(yè)的勞動者，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)技能和知識。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者職業(yè)技能水平而進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織的教學(xué)活動。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方學(xué)徒工身份證明文件缺失：乙方應(yīng)及時(shí)提供有效身份證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方學(xué)徒工工資待遇爭議：參照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。3.甲方未提供培訓(xùn)或工作崗位：甲方應(yīng)按合同約定提供，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。4.乙方學(xué)徒工違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)學(xué)徒工機(jī)會，乙方希望學(xué)習(xí)職業(yè)技能并獲取工資待遇。2