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退休城市規(guī)劃師返聘合同合同編號:__________合同雙方:甲方(聘用方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:_______________聯(lián)系電話:_______________乙方(受聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:_______________聯(lián)系電話:_______________鑒于甲方是一家致力于城市規(guī)劃和建設(shè)的企業(yè),乙方是一位具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的退休城市規(guī)劃師,雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則,就乙方返聘甲方的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、聘用崗位和職責(zé)1.1乙方返聘后,擔(dān)任甲方城市規(guī)劃項目的顧問,負(fù)責(zé)對項目進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參與項目討論、方案制定和評審等工作。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決項目實施過程中遇到的技術(shù)難題,提供專業(yè)建議。二、聘用期限2.1本合同的有效期為____年,自雙方簽訂之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方返聘期間的薪酬為每月人民幣____元(稅前)。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬,并為乙方繳納社會保險。3.3乙方如需報銷因公產(chǎn)生的費用,應(yīng)向甲方提交相關(guān)發(fā)票,甲方按規(guī)定的報銷標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在返聘期間所形成的智力成果,包括但不限于規(guī)劃方案、設(shè)計圖紙等,均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護,包括但不限于專利、著作權(quán)等。五、保密條款5.1乙方同意在返聘期間及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更和解除6.1雙方同意,合同的變更或解除應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同有效期內(nèi),如一方違反合同約定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.薪酬支付證明7.知識產(chǎn)權(quán)申請文件8.項目合同及相關(guān)文件9.甲方公司銀行賬戶信息10.乙方聯(lián)系方式變更證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方未按約定完成任務(wù)或延遲完成任務(wù)。4.甲方未按約定時間支付薪酬或拒絕報銷乙方合理費用。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定為乙方提供必要的工作條件或資源。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.退休城市規(guī)劃師:指達到法定退休年齡并具有城市規(guī)劃專業(yè)背景和經(jīng)驗的專家。2.返聘:指已退休人員在原單位或新單位重新被錄用,繼續(xù)從事原專業(yè)工作。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。6.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求:乙方應(yīng)按照甲方的要求進行改進,直至達到預(yù)期效果。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.甲方未按約定支付薪酬:乙方可以與甲方協(xié)商解決,必要時可以尋求法律途徑維權(quán)。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險:甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險,否則乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.工作條件或資源不足:甲方應(yīng)及時提供必要的工作條件或資源,保障乙方的正常工作。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方需要乙方提供專業(yè)城市規(guī)劃咨詢服務(wù)。2.乙方希望在其退休后繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)余熱,
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