酒店銷售經(jīng)理招聘合同

酒店銷售經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方酒店銷售經(jīng)理一職，甲方向乙方提供工作條件及待遇等相關事項，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責1.1乙方擔任甲方酒店銷售經(jīng)理，負責酒店銷售團隊的日常管理及銷售工作。1.2乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方需按照甲方的要求，完成各項銷售任務和業(yè)績指標。二、乙方的待遇2.1乙方月薪為人民幣__________元，按月支付。2.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。2.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。2.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇。三、乙方的勞動紀律3.1乙方需按照甲方的工作時間要求，準時到崗上班，不得遲到、早退。3.2乙方需嚴格遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方在合同期內，不得以任何方式兼職其他工作。四、合同的期限及終止4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。4.3乙方在合同期內，如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即終止合同。4.4乙方在合同期內，如有違法違規(guī)行為，甲方有權立即終止合同。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方在合同期內提前終止合同，應支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決6.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成銷售任務和業(yè)績指標，視為違約。2.乙方未遵守甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方工作時間要求準時到崗上班，視為違約。4.乙方在合同期內兼職其他工作，視為違約。5.乙方提前終止合同，未支付違約金，視為違約。6.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。7.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金3.帶薪年假：員工在工作滿一年后，享受的帶薪休假4.病假：員工因病需要休息時，可以請的假5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，采取補救措施，必要時依法維權。3.乙方遲到早退：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，加強考勤管理，提高員工紀律性。4.乙方兼職其他工作：立即終止合同，按照違約條款要求乙方支付違約金。5.甲方未按時支付工資：按時發(fā)放工資，加強財務管理，確保員工權益。6.甲方未提供福利待遇：補發(fā)相應待遇，完善福利待遇制度，保障員工權益。五、所有應用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘銷售經(jīng)理負責酒店銷售工作。2.乙方具備銷售管理經(jīng)