食品企業(yè)質(zhì)量監(jiān)控員聘用書

食品企業(yè)質(zhì)量監(jiān)控員聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的質(zhì)量監(jiān)控員，主要負(fù)責(zé)對甲方的生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保甲方的產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方的質(zhì)量管理體系的建設(shè)和完善，提出改進(jìn)意見和建議，提高甲方的質(zhì)量管理水平。1.3乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，對可能存在的質(zhì)量隱患提出整改措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。1.4乙方應(yīng)定期向甲方報告質(zhì)量監(jiān)控情況，對重大質(zhì)量問題應(yīng)及時匯報甲方領(lǐng)導(dǎo)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方受聘期間的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.質(zhì)量管理體系文件5.產(chǎn)品生產(chǎn)流程圖6.質(zhì)量監(jiān)控報告模板7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，未經(jīng)甲方同意使用或披露。2.乙方未按合同約定履行質(zhì)量監(jiān)控職責(zé)，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問題。3.乙方提前解除合同，未支付違約金。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或故意減少乙方工作權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止關(guān)系的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.質(zhì)量管理體系：指為實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，通過組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序、活動、資源和措施等形成的有機(jī)整體。5.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.質(zhì)量監(jiān)控員對產(chǎn)品質(zhì)量問題的判斷與甲方有分歧，應(yīng)提交第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。2.乙方泄露甲方秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資或未繳納社會保險，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同期內(nèi)乙方因故離職，提前通知甲方并支付違約金，避免糾紛。5.定期對質(zhì)量監(jiān)控員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和法律意識。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為