人才測(cè)評(píng)與選拔工具應(yīng)用案例

人才測(cè)評(píng)與選拔工具應(yīng)用案例合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方具有人才測(cè)評(píng)與選拔的需求，乙方具備提供相應(yīng)人才測(cè)評(píng)與選拔工具應(yīng)用的能力，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.1本項(xiàng)目旨在為甲方提供人才測(cè)評(píng)與選拔工具的應(yīng)用服務(wù)，包括但不限于：（1）對(duì)甲方員工進(jìn)行測(cè)評(píng)，分析其能力、潛力及適合的崗位；（2）為甲方提供選拔人才的依據(jù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人才選拔流程；（3）為甲方提供人才發(fā)展建議，助力甲方提升員工綜合素質(zhì)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的需求提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第二條項(xiàng)目期限本項(xiàng)目的實(shí)施期限為__________年，自合同簽訂之日起計(jì)算。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)保證所提供的人才測(cè)評(píng)與選拔工具的合法性、有效性及準(zhǔn)確性，確保項(xiàng)目成果滿足甲方的要求。3.2乙方應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，并提交相應(yīng)的成果資料。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方提供的各類信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)配合乙方的項(xiàng)目實(shí)施，提供必要的信息、資料及人員支持。4.3甲方應(yīng)積極參與項(xiàng)目過程，對(duì)乙方的服務(wù)提出建議和意見，以便乙方及時(shí)改進(jìn)。第五條合同價(jià)款5.1本項(xiàng)目的合同價(jià)款為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________________________元整）。5.2甲方應(yīng)按照下列付款方式向乙方支付合同價(jià)款：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付人民幣_(tái)_________元作為預(yù)付款；（2）項(xiàng)目完成后，甲方支付剩余的合同價(jià)款。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照項(xiàng)目計(jì)劃完成任務(wù)，甲方有權(quán)按照實(shí)際損失向乙方追償。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至項(xiàng)目完成之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.人才測(cè)評(píng)與選拔工具應(yīng)用服務(wù)方案4.項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度安排5.乙方提供的服務(wù)成果資料6.合同價(jià)款支付憑證7.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照項(xiàng)目計(jì)劃完成任務(wù)，視為違約。2.乙方提供的服務(wù)成果不符合約定，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，披露甲方提供的信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付合同價(jià)款，視為違約。5.甲方未配合乙方項(xiàng)目實(shí)施，導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常進(jìn)行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才測(cè)評(píng)：通過科學(xué)的方法和工具，對(duì)人的能力、性格、潛力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。2.選拔工具：用于評(píng)估和選拔人才的工具，包括但不限于試題、測(cè)評(píng)軟件等。3.合同價(jià)款：雙方約定的為本項(xiàng)目提供服務(wù)所支付的費(fèi)用。4.違約金：一方違約時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照項(xiàng)目計(jì)劃完成任務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并可按實(shí)際損失向乙方追償。2.問題：乙方提供的服務(wù)成果不符合約定。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，仍不符合約定的，可解除合同并追究乙方責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方信息。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，向甲方道歉，并可要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未支付合同價(jià)款。解決辦法：催告甲方支付合同價(jià)款，逾期不支付的，可解除合同并追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘過程中，對(duì)候選人進(jìn)行能力、潛力評(píng)估。2.企業(yè)內(nèi)部晉升選拔，對(duì)員工進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。3