娛樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)人員管理

娛樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)人員管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第四條工資和福利4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定提供帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前終止本合同，需提前____天通知對(duì)方。5.2甲方解除本合同，需依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3本合同在下列情況下自動(dòng)終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.帶薪年假及節(jié)假日加班工資計(jì)算方法6.甲方規(guī)章制度7.乙方崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定違約。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同；解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未提供約定培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)；逾期不提供的，乙方可以依法向甲方提出賠償要求。五、