2024年度競業(yè)限制協(xié)議針對人力資源關鍵崗位3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度競業(yè)限制協(xié)議，針對人力資源關鍵崗位本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.競業(yè)限制范圍2.1限制范圍2.2限制期限2.3限制地域3.競業(yè)限制補償3.1補償金額3.2補償方式3.3補償發(fā)放時間4.違約責任4.1違約情形4.2違約責任承擔4.3違約賠償5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密條款的處理6.解除合同6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同生效8.1生效條件8.2生效日期8.3生效后的處理9.通知9.1通知方式9.2通知送達9.3通知內(nèi)容10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生后的處理10.3不可抗力證明11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的處理13.合同解除后的競業(yè)限制13.1解除后的競業(yè)限制范圍13.2解除后的競業(yè)限制期限13.3解除后的競業(yè)限制補償14.其他條款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“人力資源關鍵崗位”指公司內(nèi)部涉及招聘、薪酬、培訓、績效管理等核心人力資源管理職能的崗位。1.1.2本合同中“競業(yè)限制”指在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，勞動者不得在與原用人單位存在直接或間接競爭關系的單位工作或自己創(chuàng)業(yè)。1.1.3本合同中“保密條款”指勞動者在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等負有保密義務。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋以本合同為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。1.2.2本合同中的解釋權歸用人單位所有。2.競業(yè)限制范圍2.1限制范圍2.1.1競業(yè)限制范圍限于勞動者原工作地域內(nèi)，具體范圍由雙方在合同中約定。2.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于同行業(yè)、同類業(yè)務的公司、企業(yè)或組織。2.2限制期限2.2.1競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起，一般為12個月。2.3限制地域2.3.1競業(yè)限制地域為勞動者原工作單位所在的省市。3.競業(yè)限制補償3.1補償金額3.1.1競業(yè)限制補償金額為每月人民幣____元。3.2補償方式3.2.1競業(yè)限制補償通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3補償發(fā)放時間3.3.1競業(yè)限制補償自合同解除或終止之日起，每月的____日發(fā)放。4.違約責任4.1違約情形4.1.1勞動者在競業(yè)限制期內(nèi)違反本合同約定的競業(yè)限制義務。4.2違約責任承擔4.2.1勞動者違反競業(yè)限制義務的，應向用人單位支付違約金，違約金為____元。4.3違約賠償4.3.1勞動者違約給用人單位造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1保密內(nèi)容包括但不限于公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同解除或終止之日起，不少于3年。5.3違反保密條款的處理5.3.1勞動者違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。6.解除合同6.1解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。6.2解除程序6.2.1解除合同需提前____日書面通知對方。6.3解除后的處理6.3.1解除合同后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機構7.2.1協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。7.3爭議解決程序7.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。8.合同生效8.1生效條件8.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2生效日期8.2.1本合同生效日期為____年____月____日。8.3生效后的處理8.3.1合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。9.通知9.1通知方式9.1.1通知應以書面形式發(fā)出。9.2通知送達9.2.1通知送達至對方指定的地址或電子郵箱。9.3通知內(nèi)容9.3.1通知內(nèi)容應包括合同相關事項的變更、解除等。10.不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力發(fā)生后的處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。10.3不可抗力證明10.3.1不可抗力事件發(fā)生后，一方應提供相應的證明文件。11.合同解除11.1解除條件11.1.1發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2勞動者嚴重違反本合同約定，用人單位有權解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需提前____日書面通知對方。11.3解除后的處理11.3.1解除合同后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。12.2變更程序12.2.1變更合同需以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3變更后的處理12.3.1合同變更后，雙方應嚴格按照變更后的約定履行各自的義務。13.合同解除后的競業(yè)限制13.1解除后的競業(yè)限制范圍13.1.1解除合同后的競業(yè)限制范圍不變。13.2解除后的競業(yè)限制期限13.2.1解除合同后的競業(yè)限制期限自合同解除之日起計算。13.3解除后的競業(yè)限制補償13.3.1解除合同后的競業(yè)限制補償按照原合同約定執(zhí)行。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件變更14.3.1合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、擔保方等。2.第三方的責任與權利2.1第三方在本合同中的責任：2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的信息。2.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其工作的合法性和有效性。2.1.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。2.2.2第三方有權獲得甲乙雙方按照約定支付的報酬。2.2.3第三方有權在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為提出意見和建議。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。3.3第三方介入后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體如下：4.1.1第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失，其責任限額為____元。4.1.2第三方因一般過失給甲乙雙方造成的損失，其責任限額為____元。4.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間：5.1.1第三方應獨立履行職責，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來。5.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權益。5.2第三方與其他各方之間：5.2.1第三方與其他各方之間的權利義務關系，由各自簽訂的協(xié)議另行約定。5.2.2第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。6.第三方的更換與終止6.1第三方在履行職責期間，如需更換，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方在履行職責期間，如需終止，需提前____日書面通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。7.第三方的保密義務7.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。7.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.第三方的資質(zhì)要求8.1第三方介入本合同前，應具備相應的資質(zhì)和條件。8.2第三方應提供相關資質(zhì)證明文件，經(jīng)甲乙雙方審核確認后方可介入。9.第三方的報酬與支付9.1第三方的報酬由甲乙雙方在協(xié)議中約定。9.2第三方的報酬支付方式、時間等由協(xié)議另行約定。10.第三方的爭議解決10.1第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。10.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金額及方式。說明：本附件是合同的重要組成部分，用于規(guī)范勞動者在離職后的競業(yè)限制行為。2.保密協(xié)議詳細要求：界定保密內(nèi)容、保密期限及違反保密條款的處理措施。說明：本附件用于保護公司的商業(yè)秘密，確保勞動者在離職后不泄露公司信息。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方的資質(zhì)、責任、權利及合作期限。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合作順利進行。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構及程序。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保雙方權益。5.補充協(xié)議詳細要求：對合同內(nèi)容進行補充、修改或細化。說明：本附件用于對合同進行補充說明，確保合同內(nèi)容的完整性和可操作性。6.簽字頁詳細要求：甲乙雙方簽字蓋章，確認合同生效。說明：簽字頁是合同生效的標志，確保合同的法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者違反競業(yè)限制義務。勞動者泄露公司商業(yè)秘密。第三方提供虛假信息或未履行職責。甲方或乙方未按時支付報酬或費用。任何一方未按照合同約定履行義務。2.責任認定標準：違約行為的認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準。甲方或乙方的違約行為，應根據(jù)違約的嚴重程度和損失大小進行責任認定。第三方的違約行為，應根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定進行責任認定。3.違約責任示例：勞動者違反競業(yè)限制義務，向公司支付違約金人民幣____元。勞動者泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟損失人民幣____元。第三方提供虛假信息，賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣____元。甲方或乙方未按時支付報酬或費用，按日向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。全文完。2024年度競業(yè)限制協(xié)議，針對人力資源關鍵崗位1本合同目錄一覽1.競業(yè)限制協(xié)議概述1.1競業(yè)限制的定義1.2競業(yè)限制的目的2.競業(yè)限制適用范圍2.1適用崗位2.2適用地域2.3適用時間3.競業(yè)限制內(nèi)容3.1競業(yè)限制對象3.2競業(yè)限制行為3.3競業(yè)限制范圍4.競業(yè)限制條件4.1競業(yè)限制補償4.2競業(yè)限制補償支付方式4.3競業(yè)限制補償期限5.競業(yè)限制違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3違約金計算6.知識產(chǎn)權保護6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2知識產(chǎn)權使用6.3知識產(chǎn)權保密7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.合同附件11.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議11.2附件二：保密協(xié)議12.其他約定12.1通知方式12.2修改與補充12.3合同生效日期13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議14.2附件二：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.競業(yè)限制協(xié)議概述1.1競業(yè)限制的定義：本協(xié)議中的競業(yè)限制是指，在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方（受限制方）不得在甲方（限制方）業(yè)務范圍、產(chǎn)品或服務的競爭領域內(nèi)，自行或與他人合作開展與甲方相同或類似業(yè)務的活動。1.2競業(yè)限制的目的：為保護甲方商業(yè)秘密、維護甲方合法權益，防止乙方離職后對甲方造成不正當競爭，特訂立本協(xié)議。2.競業(yè)限制適用范圍2.1適用崗位：本協(xié)議適用于甲方人力資源部門及關鍵崗位員工。2.2適用地域：競業(yè)限制的地域范圍為全國。2.3適用時間：自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后兩年內(nèi)。3.競業(yè)限制內(nèi)容3.1競業(yè)限制對象：乙方在甲方任職期間及其離職后兩年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務范圍、產(chǎn)品或服務存在競爭關系的任何企業(yè)。3.2競業(yè)限制行為：乙方不得直接或間接參與與甲方業(yè)務范圍、產(chǎn)品或服務存在競爭關系的任何企業(yè)的經(jīng)營活動，包括但不限于擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術顧問等職務。3.3競業(yè)限制范圍：競業(yè)限制范圍包括但不限于甲方現(xiàn)有及未來可能開發(fā)的業(yè)務領域、產(chǎn)品或服務。4.競業(yè)限制條件4.1競業(yè)限制補償：甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的50%。4.2競業(yè)限制補償支付方式：甲方應于每月第一個工作日支付當月競業(yè)限制補償。4.3競業(yè)限制補償期限：競業(yè)限制補償期限為自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后兩年內(nèi)。5.競業(yè)限制違約責任5.1違約情形：若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。5.2違約責任承擔：若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金額的兩倍。5.3違約金計算：違約金按照實際違反競業(yè)限制條款的天數(shù)計算，每日違約金為競業(yè)限制補償金額的1/30。6.知識產(chǎn)權保護6.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權使用：乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用、披露或允許他人使用其掌握的甲方商業(yè)秘密。6.3知識產(chǎn)權保密：乙方應遵守保密義務，對甲方商業(yè)秘密負有保密責任，不得向任何第三方泄露。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密期限：保密期限為乙方離職后兩年內(nèi)。7.3保密責任：若乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金為實際損失的三倍。8.合同解除與終止8.1.1乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制或保密條款；8.1.2乙方被依法追究刑事責任；8.1.3乙方因重大過失給甲方造成重大損失；8.1.4乙方被認定為不適宜繼續(xù)擔任相關崗位。8.2.1本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；8.2.3甲方依法終止或解散；8.2.4乙方離職且雙方未就競業(yè)限制達成一致。8.3合同解除與終止的程序：任何一方要求解除或終止本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方，并書面確認解除或終止日期。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.合同生效與備案10.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案：本協(xié)議簽訂后，雙方應按照有關規(guī)定辦理備案手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議11.2附件二：保密協(xié)議12.其他約定12.1通知方式：除非另有約定，雙方之間的所有通知、文件、要求等應通過書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。12.2修改與補充：對本協(xié)議的任何修改或補充，均應以書面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.3合同生效日期：本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署主體：本協(xié)議由甲方和乙方授權代表簽署。13.2簽署日期：____年____月____日。13.3簽署地點：____。14.合同附件清單14.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議14.2附件二：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本協(xié)議中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2.1協(xié)助甲、乙雙方就本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決等事宜提供專業(yè)意見；15.2.2作為甲、乙雙方的見證人或仲裁人參與爭議解決過程；15.2.3提供與本協(xié)議相關的技術、財務、法律等領域的專業(yè)服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲、乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并說明第三方介入的具體事項和理由。16.2第三方介入的同意：雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽署相關協(xié)議。16.3第三方介入的確認：雙方應將第三方介入事宜通知對方，并確保第三方了解本協(xié)議的相關內(nèi)容。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義：第三方責任限額是指第三方因其介入行為導致甲、乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2.1第三方介入的性質(zhì)和范圍；17.2.2第三方介入可能帶來的風險；17.2.3甲、乙雙方對第三方介入的依賴程度；17.2.4第三方的專業(yè)能力及信譽。17.3第三方責任限額的調(diào)整：在第三方介入期間，如遇特殊情況，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。18.第三方權利18.1第三方的權利包括但不限于：18.1.1收取甲、乙雙方約定的服務費用；18.1.2在其專業(yè)范圍內(nèi)對甲、乙雙方提供獨立、客觀的專業(yè)意見；18.1.3在爭議解決過程中，根據(jù)雙方授權，代表甲、乙雙方進行溝通和談判。19.第三方義務19.1第三方的義務包括但不限于：19.1.1嚴格保密，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；19.1.2按照約定提供專業(yè)服務，確保服務質(zhì)量；19.1.3在介入過程中，遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；19.1.4如發(fā)現(xiàn)自身介入行為可能對甲、乙雙方造成損失，應及時通知雙方并采取必要措施。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方介入行為產(chǎn)生的責任由第三方承擔，甲、乙雙方不因此承擔連帶責任。20.2第三方介入行為產(chǎn)生的損失，甲、乙雙方應各自承擔因自身原因造成的損失。20.3如第三方介入行為導致甲、乙雙方共同損失，應根據(jù)第三方責任限額，由第三方承擔相應責任，不足部分由甲、乙雙方按比例分擔。21.第三方介入的終止21.1如第三方介入行為已完成或不再需要，甲、乙雙方應簽署終止協(xié)議，并確認第三方的介入已結束。21.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應根據(jù)本協(xié)議和相關法律法規(guī)繼續(xù)履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細列明競業(yè)限制的具體內(nèi)容，包括適用崗位、地域、時間、范圍、違約責任等。說明：本附件為合同主體部分，是競業(yè)限制協(xié)議的具體體現(xiàn)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在離職后仍遵守保密義務。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的目的、范圍、責任、費用、終止條件等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權利和義務。4.附件四：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體金額、調(diào)整條件、違約責任等。說明：本附件用于限制第三方因介入行為可能造成的損失。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細說明合同解除和終止的條件、程序、通知方式等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除和終止的行為。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款，在離職后兩年內(nèi)加入與甲方業(yè)務范圍存在競爭關系的公司。責任認定標準：乙方應支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金額的兩倍。示例說明：若乙方違約，則應向甲方支付相當于其離職前十二個月平均工資的100%作為違約金。2.違約行為：乙方在甲方任職期間或離職后兩年內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，金額為實際損失的三倍。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失100萬元，則乙方應支付300萬元作為違約金。3.違約行為：甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償。責任認定標準：甲方應立即支付未支付的部分，并支付違約金，金額為未支付部分金額的10%。示例說明：若甲方未支付乙方一個月的競業(yè)限制補償，則甲方應支付相當于一個月競業(yè)限制補償金額的10%作為違約金。4.違約行為：第三方在介入過程中泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，并向甲、乙雙方支付違約金，金額為實際損失的三倍。示例說明：若第三方泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密，導致?lián)p失100萬元，則第三方應支付300萬元作為違約金。全文完。2024年度競業(yè)限制協(xié)議，針對人力資源關鍵崗位2本合同目錄一覽1.競業(yè)限制范圍1.1崗位定義1.2行業(yè)限制1.3地域限制2.競業(yè)限制期限2.1總期限2.2期限延長條件2.3期限終止條件3.競業(yè)限制補償3.1補償金額3.2補償支付方式3.3補償支付期限4.保密條款4.1保密信息定義4.2保密義務4.3保密措施5.違約責任5.1違約定義5.2違約責任承擔5.3違約賠償標準6.合同解除條件6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后果7.合同生效7.1生效條件7.2生效時間7.3生效地域8.合同變更8.1變更程序8.2變更內(nèi)容8.3變更生效9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.其他約定12.1其他權利義務12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制補償計算公式14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條競業(yè)限制范圍1.1崗位定義本協(xié)議中，人力資源關鍵崗位包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、員工關系、人力資源規(guī)劃等崗位。1.2行業(yè)限制受本協(xié)議約束的競業(yè)限制行業(yè)包括但不限于人力資源、招聘、培訓、咨詢、企業(yè)服務等相關行業(yè)。1.3地域限制受本協(xié)議約束的競業(yè)限制地域范圍為本協(xié)議簽訂地及相鄰省份。第二條競業(yè)限制期限2.1總期限本協(xié)議的競業(yè)限制期限為自勞動合同解除或終止之日起兩年。2.2期限延長條件在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳绞ゾ蜆I(yè)機會，甲方應將競業(yè)限制期限延長至乙方重新就業(yè)之日起兩年。2.3期限終止條件（1）乙方違反競業(yè)限制義務；（2）甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付競業(yè)限制補償；（3）競業(yè)限制期限已滿。第三條競業(yè)限制補償3.1補償金額競業(yè)限制補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的百分之三十。3.2補償支付方式甲方應于每月的十五日前，向乙方支付當月競業(yè)限制補償。3.3補償支付期限競業(yè)限制補償支付期限與競業(yè)限制期限一致。第四條保密條款4.1保密信息定義本協(xié)議中，保密信息是指乙方在甲方任職期間知悉的、與甲方業(yè)務活動相關的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的任何信息。4.2保密義務乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，均應履行保密義務，不得泄露、使用或向任何第三方披露保密信息。4.3保密措施乙方應采取一切必要措施，保護保密信息的機密性，包括但不限于：（1）不得將保密信息用于除履行本協(xié)議約定的義務外的其他目的；（2）不得復制、泄露、傳播或以其他方式披露保密信息；（3）不得將保密信息用于競業(yè)限制行業(yè)或與競業(yè)限制行業(yè)相關的業(yè)務。第五條違約責任5.1違約定義本協(xié)議中，違約行為是指任何一方違反本協(xié)議約定的義務。5.2違約責任承擔（1）任何一方違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.賠償對方因此遭受的損失；c.恢復原狀；d.消除影響；（2）乙方違反競業(yè)限制義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。5.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)違約行為及造成的損失確定，最高不超過乙方離職前十二個月平均工資的三倍。第六條合同解除條件6.1解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，且違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除本協(xié)議的其他情形。6.2解除程序（1）一方解除本協(xié)議，應書面通知對方；（2）本協(xié)議解除后，雙方應立即停止履行本協(xié)議約定的義務。6.3解除后果本協(xié)議解除后，雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的義務，包括但不限于：（1）支付已到期的競業(yè)限制補償；（2）退還已收到的競業(yè)限制補償；（3）履行保密義務。第七條合同生效7.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2生效時間本協(xié)議自生效之日起開始履行。7.3生效地域本協(xié)議在中華人民共和國境內(nèi)生效。第八條合同變更8.1變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2變更內(nèi)容（1）競業(yè)限制范圍；（2）競業(yè)限制期限；（3）競業(yè)限制補償；（4）保密條款；（5）違約責任；（6）其他需要變更的內(nèi)容。8.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條合同解除9.1解除條件（1）乙方因健康原因無法履行本協(xié)議約定的義務；（2）法律法規(guī)或政策變動導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.2解除程序（1）一方解除本協(xié)議，應書面通知對方；（2）本協(xié)議解除后，雙方應立即停止履行本協(xié)議約定的義務。9.3解除后果本協(xié)議解除后，雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的義務，包括但不限于：（1）支付已到期的競業(yè)限制補償；（2）退還已收到的競業(yè)限制補償；（3）履行保密義務。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決機構應根據(jù)其相關規(guī)定和程序進行審理。第十一條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。第十二條司法管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1其他權利義務本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2其他條款本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同簽署14.1簽署主體本協(xié)議由甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）共同簽署。14.2簽署時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3簽署地點本協(xié)議簽署地為甲方公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中，第三方介入是指在與本合同履行相關的過程中，引入除甲乙雙方外的第三方機構或個人，以協(xié)助合同履行、爭議解決或其他目的。1.2范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）進行盡職調(diào)查；（3）擔任仲裁或調(diào)解機構；（4）提供技術支持或服務；（5）其他與本合同履行相關的協(xié)助。2.第三方介入的引入程序2.1引入條件（1）雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意并接受本合同的相關約定。2.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體方式和內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；（3）第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，共同推進合同履行。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的賠償責任上限。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定；（2）責任限額應合理反映第三方的風險承擔能力和甲乙雙方的利益平衡。3.3責任限額的執(zhí)行（1）第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔不超過責任限額的賠償責任；（2）第三方責任限額的賠償范圍包括直接損失和間接損失。4.第三方權利與義務4.1第三方權利（1）按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）在履行職責過程中，享有獲取必要信息的權利；（3）在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，享有選擇履行方式的權利。4.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定履行職責，確保合同履行順利進行；（4）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應及時