2024企業(yè)實習生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)實習生勞動合同范本本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3實習崗位及工作內(nèi)容1.4實習期限1.5實習時間及工作地點1.6實習報酬及支付方式1.7社會保險及福利待遇1.8實習生的權利和義務1.9實習生的培訓與發(fā)展1.10實習考核與評價1.11合同解除與終止1.12違約責任1.13爭議解決1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就企業(yè)實習生勞動關系事宜，達成如下協(xié)議。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位地址：____________________2.3法定代表人：____________________2.4實習生姓名：____________________2.5實習生身份證號碼：____________________2.6實習生聯(lián)系方式：____________________第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習生在用人單位從事的崗位為：____________________3.2實習生的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________3.3實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的安排。第四條實習期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條實習時間及工作地點5.1實習生每周工作時間為____小時，實習期間實行輪崗制度。5.2實習工作地點為：____________________5.3如需變動實習地點，用人單位應提前____個工作日通知實習生。第六條實習報酬及支付方式6.1實習生實習期間每月報酬為人民幣____元，按月支付。6.2實習報酬支付方式為：銀行轉賬，具體賬戶信息如下：6.2.1銀行名稱：____________________6.2.2賬戶名稱：____________________6.2.3賬號：____________________第七條社會保險及福利待遇7.1用人單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2用人單位根據(jù)國家及地方相關規(guī)定，為實習生提供相應的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.3實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，由用人單位依法承擔賠償責任。第八條實習生的權利和義務8.1實習生享有國家規(guī)定的勞動者的基本權利，包括但不限于休息休假、獲得勞動報酬等。8.2實習生應遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，保守用人單位的商業(yè)秘密。8.3實習生應按時完成實習任務，認真履行崗位職責，積極參加單位組織的各項活動。8.4實習生應愛護單位財產(chǎn)，不得損害單位利益，不得有違反職業(yè)道德的行為。第九條實習生的培訓與發(fā)展9.1用人單位將為實習生提供必要的職業(yè)技能培訓，幫助實習生提高工作能力和綜合素質(zhì)。9.2用人單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和需求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。9.3實習生應珍惜培訓機會，努力學習，不斷提升自身能力。第十條實習考核與評價10.1用人單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。10.2考核結果作為實習生實習期間表現(xiàn)的評價依據(jù)，并將影響實習期滿后的工作安排。10.3實習生對考核結果有異議的，可在收到考核結果之日起____個工作日內(nèi)向用人單位提出申訴。第十一條合同解除與終止11.1合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。11.2有下列情形之一的，用人單位或?qū)嵙暽商崆敖獬贤?1.2.1實習生因個人原因要求解除合同的；11.2.2用人單位因故需要提前解除合同的；11.2.3實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；11.2.4實習生患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；11.3合同解除或終止后，雙方應結清工資，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十二條違約責任12.1如一方違反本合同約定，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。12.2實習生違反本合同，給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他服務的自然人、法人或其他組織。第十六條第三方介入的條件與程序16.2引入第三方前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署相應的合作協(xié)議或服務合同。16.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的相關信息通知對方，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系人等。第十七條第三方的責任與義務17.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議或服務合同，履行相應的責任和義務。17.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.3第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定的，應承擔相應的違約責任。第十八條第三方的責任限額18.1第三方的責任限額根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的約定執(zhí)行。18.2如無約定，第三方的責任限額為人民幣____萬元。18.3第三方的責任限額為最高賠償額，不因賠償次數(shù)的增加而遞減。第十九條第三方的權利19.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同收取相應的服務費用。19.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行服務職責。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方的關系由合作協(xié)議或服務合同約定。20.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3第三方不得直接與甲乙任何一方簽訂與本合同內(nèi)容相關的任何協(xié)議，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。第二十一條第三方的更換21.1如第三方無法履行其職責，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。21.2更換第三方前，甲乙雙方應通知對方，并書面確認更換事宜。第二十二條第三方介入的終止22.1如甲乙雙方同意，第三方介入可提前終止。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應結清相關費用，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第二十三條合同的修改與補充23.1如因第三方介入導致本合同需要修改或補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署相應的修改協(xié)議或補充協(xié)議。23.2修改協(xié)議或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同與第三方協(xié)議的沖突24.1如本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生沖突，以本合同為準。24.2如第三方協(xié)議與本合同內(nèi)容一致，雙方應遵守第三方協(xié)議的約定。第二十五條合同的生效25.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。25.2本合同的生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：實習生個人信息登記表3.附件三：實習崗位說明書4.附件四：實習期間考勤記錄5.附件五：實習期間績效考核表6.附件六：第三方合作協(xié)議或服務合同7.附件七：實習期滿鑒定報告8.附件八：工資支付憑證9.附件九：社會保險繳納憑證10.附件十：合同解除或終止證明附件詳細要求和說明：1.附件一：本合同為合同主體，需雙方簽字（或蓋章）確認。2.附件二：實習生個人信息登記表需詳細填寫實習生的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.附件三：實習崗位說明書需明確實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。4.附件四：實習期間考勤記錄需記錄實習生的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。5.附件五：實習期間績效考核表需對實習生的表現(xiàn)進行評價，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。6.附件六：第三方合作協(xié)議或服務合同需明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。8.附件八：工資支付憑證需記錄實習期間工資的支付情況。9.附件九：社會保險繳納憑證需記錄實習期間社會保險的繳納情況。10.附件十：合同解除或終止證明需證明合同解除或終止的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務或工作內(nèi)容。用人單位未按時支付實習報酬。用人單位未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。第三方未按照合作協(xié)議或服務合同提供服務。任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準：實習生未按時完成實習任務或工作內(nèi)容，每延遲一天，應支付相當于日工資的____%的違約金。用人單位未按時支付實習報酬，每延遲一天，應支付相當于日工資的____%的違約金。用人單位未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，應立即補足，并支付相應的違約金。第三方未按照合作協(xié)議或服務合同提供服務，應承擔相應的違約責任。任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。簡要示例說明：若實習生未按時完成實習任務，延遲兩天，則需支付相當于日工資的0.5%的違約金，即實習生日工資的1%。若用人單位未按時支付實習報酬，延遲三天，則需支付相當于日工資的0.75%的違約金，即實習生日工資的2.25%。若第三方未按照合作協(xié)議提供服務，導致實習任務，則需承擔相應的違約責任，包括賠償實習生的經(jīng)濟損失和支付違約金。全文完。2024企業(yè)實習生勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生專業(yè)3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位地點3.4實習崗位職責4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期5.實習工作內(nèi)容5.1實習工作范圍5.2實習工作目標5.3實習工作要求6.實習待遇6.1實習工資標準6.2實習補貼6.3實習保險7.實習考核7.1實習考核標準7.2實習考核方式7.3實習考核結果8.實習變更與解除8.1實習崗位變更8.2實習期限變更8.3實習解除條件8.4實習解除程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1用人單位名稱：____________________1.2用人單位地址：____________________1.3用人單位法定代表人或負責人：____________________1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.5用人單位電子郵箱：____________________1.6實習生姓名：____________________1.7實習生性別：____________________1.8實習生身份證號碼：____________________1.9實習生聯(lián)系方式：____________________1.10實習生電子郵箱：____________________第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：____________________第三條合同期限3.1實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條實習生基本信息4.1實習生姓名：____________________4.2實習生性別：____________________4.3實習生身份證號碼：____________________4.4實習生聯(lián)系方式：____________________4.5實習生專業(yè)：____________________4.6實習生畢業(yè)院校：____________________4.7實習生入學時間：____________________4.8實習生畢業(yè)時間：____________________第五條實習崗位信息5.1實習崗位名稱：____________________5.2實習崗位部門：____________________5.3實習崗位地點：____________________5.4實習崗位職責：5.4.1負責協(xié)助完成部門日常工作；5.4.2參與部門項目的研究與實施；5.4.3在導師指導下完成實習任務；5.4.4遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。第六條實習期限6.1實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__個月。第七條實習工作內(nèi)容7.1實習工作范圍：7.1.1參與部門日常工作的執(zhí)行；7.1.2協(xié)助完成部門項目負責人指定的任務；7.1.3參與部門內(nèi)部培訓和團隊活動；7.1.4完成實習導師布置的其他工作。7.2實習工作目標：7.2.1提高實習生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；7.2.2使實習生了解企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略；7.2.3培養(yǎng)實習生團隊協(xié)作和溝通能力；7.2.4為實習生提供實踐鍛煉機會。7.3實習工作要求：7.3.1實習生應按時參加實習，不得無故遲到、早退、缺勤；7.3.2實習生應遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；7.3.3實習生應積極完成實習任務，不得推諉責任；7.3.4實習生應主動學習，提高自身能力。第八條實習變更與解除8.1實習崗位變更8.1.1如遇特殊情況，需對實習崗位進行調(diào)整，用人單位應提前__天通知實習生，并說明原因。8.1.2實習生同意崗位調(diào)整的，雙方應重新簽訂實習協(xié)議。8.2實習期限變更8.2.1如遇特殊情況，需對實習期限進行調(diào)整，用人單位應提前__天通知實習生，并說明原因。8.2.2實習生同意期限調(diào)整的，雙方應重新簽訂實習協(xié)議。8.3實習解除條件8.3.1實習生提出解除實習合同的，應提前__天書面通知用人單位，并說明原因。8.3.2用人單位提出解除實習合同的，應提前__天書面通知實習生，并說明原因。8.4實習解除程序8.4.1實習生或用人單位提出解除實習合同的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。8.4.2如協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按約定完成實習任務的，用人單位有權要求實習生繼續(xù)完成或支付違約金。9.1.2實習生提前解除實習合同的，應根據(jù)實習期限支付相應的違約金。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。9.2.2用人單位未按約定支付實習工資的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為：____________________第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同；11.1.2實習生到崗實習。11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除實習合同；11.2.3依照法律法規(guī)或本合同約定終止實習。第十二條其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份。12.3合同簽署12.3.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。12.3.2實習生簽字：____________________12.3.3用人單位簽字（或蓋章）：____________________第十三條合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為：____________________第十四條合同附件14.1.1實習崗位說明書；14.1.2實習考核標準；14.1.3實習生實習計劃；14.1.4其他雙方協(xié)商一致需作為附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在實習合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權，參與實習管理、監(jiān)督、評估或其他相關服務的個人或機構。15.1.2第三方不包括實習生本人，且其參與實習合同的目的在于輔助甲方或乙方履行合同義務。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務，以提高實習質(zhì)量和效果。15.2.2實習過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助解決。16.第三方的責權利16.1第三方的權利16.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務費用。16.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。16.2第三方的義務16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重實習生的合法權益。16.2.2第三方應按照合同約定，履行相應的管理、監(jiān)督、評估或其他相關服務。16.3第三方的責任16.3.1第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽戏嘁媸軗p的，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額為本合同約定實習工資總額的__%。17.1.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方或乙方承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方應按照甲方的要求，履行相應的服務義務。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間為合作關系，乙方為合作方，第三方為合作伙伴。18.2.2第三方應按照乙方的指導，協(xié)助完成實習管理、監(jiān)督、評估等工作。18.3第三方與實習生的關系18.3.1第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵害實習生的人身、財產(chǎn)權益。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方介入后的合同變更19.1.1第三方介入后，本合同中與第三方相關的條款應予以變更，以明確第三方的權利、義務和責任。19.1.2變更后的條款應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.2第三方介入后的合同履行19.2.1第三方介入后，本合同中與實習相關的條款繼續(xù)有效。19.2.2甲方、乙方和第三方應按照本合同約定，共同履行合同義務。19.3第三方介入后的爭議解決19.3.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決。19.3.2協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書說明：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。2.實習考核標準說明：明確實習生的考核標準，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。3.實習生實習計劃說明：詳細規(guī)劃實習生的實習內(nèi)容、時間安排、培訓計劃等。4.第三方服務協(xié)議說明：明確第三方提供服務的范圍、費用、責任等內(nèi)容。5.實習生個人信息表說明：記錄實習生的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。6.實習合同變更協(xié)議說明：記錄實習合同變更的相關信息，如崗位調(diào)整、期限變更等。7.實習合同解除協(xié)議說明：記錄實習合同解除的相關信息，如解除原因、雙方責任等。8.實習工資支付憑證說明：記錄實習工資的支付情況，包括支付時間、金額等。9.實習生請假條說明：記錄實習生的請假情況，包括請假原因、時間等。10.實習生考勤記錄說明：記錄實習生的出勤情況，包括出勤時間、請假情況等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按約定完成實習任務或提前解除實習合同。責任認定：實習生應支付違約金，違約金金額為本合同約定實習工資總額的__%。示例：若實習生在實習期間擅自離職，甲方有權要求實習生支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境，未按約定支付實習工資。責任認定：用人單位應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金金額為本合同約定實習工資總額的__%。示例：若用人單位未按時支付實習工資，實習生有權要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定履行服務義務，導致實習生合法權益受損。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例：若第三方在提供服務過程中泄露實習生個人信息，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024企業(yè)實習生勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的行業(yè)和崗位第二條實習生基本條件2.1實習生身份認定2.2實習生年齡要求2.3實習生學歷要求第三條實習生招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3面試與錄用3.4勞動合同簽訂第四條實習期限與工作時間4.1實習期限4.2實習時間安排4.3實習時間變更第五條實習崗位與工作內(nèi)容5.1實習崗位確定5.2實習工作內(nèi)容5.3工作任務分配第六條實習待遇與薪酬6.1實習生待遇標準6.2薪酬計算方式6.3薪酬支付時間與方式第七條實習生權益保障7.1實習生權益內(nèi)容7.2實習生權益保障措施7.3實習生權益爭議解決第八條實習生離職規(guī)定8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一條合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.2合同續(xù)簽條件11.3合同變更與續(xù)簽程序第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效與終止時間第十三條合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核標準13.3附件三：其他相關文件第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權歸甲方所有14.3本合同一式兩份，甲方與實習生各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)和政策制定。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于在本企業(yè)實習的企業(yè)實習生。1.3合同適用的人員范圍本合同適用于在本企業(yè)實習的企業(yè)實習生，且實習崗位涉及企業(yè)內(nèi)部所有部門及崗位。第二條實習生基本條件2.1實習生身份認定實習生應為具有完全民事行為能力的自然人，且已取得所在院校的實習推薦函。2.2實習生年齡要求2.3實習生學歷要求第三條實習生招聘流程3.1招聘信息發(fā)布企業(yè)通過校園招聘、網(wǎng)絡招聘等渠道發(fā)布實習招聘信息。3.2報名與資格審查有意向的實習生按照招聘信息要求進行報名，企業(yè)對報名者進行資格審查。3.3面試與錄用企業(yè)組織面試，根據(jù)面試結果確定錄用實習生。3.4勞動合同簽訂錄用實習生與企業(yè)簽訂本合同。第四條實習期限與工作時間4.1實習期限實習期限一般為6個月，可根據(jù)實習崗位和工作需要適當調(diào)整。4.2實習時間安排實習生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由企業(yè)根據(jù)實際情況安排。4.3實習時間變更如需變更實習時間，雙方應協(xié)商一致，并書面確認。第五條實習崗位與工作內(nèi)容5.1實習崗位確定實習生根據(jù)自身專業(yè)和興趣，在企業(yè)提供的實習崗位中選擇適合的崗位。5.2實習工作內(nèi)容實習生在實習崗位上完成企業(yè)安排的工作任務，具體工作內(nèi)容詳見附件一。5.3工作任務分配企業(yè)根據(jù)實習生的工作能力和實習需求，合理分配工作任務。第六條實習待遇與薪酬6.1實習生待遇標準實習生享有企業(yè)規(guī)定的實習待遇，包括但不限于工作餐、住宿補貼等。6.2薪酬計算方式實習生薪酬按月計算，具體標準為：每月元。6.3薪酬支付時間與方式企業(yè)每月日前將薪酬支付至實習生指定賬戶。第七條實習生權益保障7.1實習生權益內(nèi)容實習生享有勞動法規(guī)定的各項權益，包括但不限于休息休假、勞動保護、社會保險等。7.2實習生權益保障措施企業(yè)設立實習生權益保障機制，確保實習生權益得到有效保障。7.3實習生權益爭議解決如實習生權益發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條實習生離職規(guī)定8.1離職條件（1）實習崗位不符合自身專業(yè)或興趣；（2）實習期間發(fā)生不可抗力因素；（3）實習生因個人原因需提前終止實習。8.2離職程序?qū)嵙暽岢鲭x職申請時，應提前書面通知企業(yè)，并按要求辦理離職手續(xù)。8.3離職待遇（1）實習生離職前，企業(yè)應支付剩余工資及加班費；（2）實習生離職后，企業(yè)不再承擔任何費用。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決機構爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）實習生因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）企業(yè)因經(jīng)營需要或?qū)嵙暽趰徫徽{(diào)整，導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定合同終止的其他情形。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止時，雙方應提前書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十一條合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件（1）企業(yè)內(nèi)部組織結構調(diào)整；（2）實習生工作內(nèi)容發(fā)生重大變化；（3）雙方協(xié)商一致變更合同。11.2合同續(xù)簽條件實習期滿后，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。11.3合同變更與續(xù)簽程序合同變更或續(xù)簽時，雙方應重新簽訂書面合同，并辦理相關手續(xù)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定合同終止的其他情形。12.3合同生效與終止時間合同生效時間為雙方簽字（或蓋章）之日起，終止時間為合同約定的實習期限屆滿或合同解除之日。第十三條合同附件13.1附件一：實習崗位說明書詳細列明實習生所在崗位的工作內(nèi)容、職責、任職要求等。13.2附件二：實習生考核標準明確實習生在實習期間的工作表現(xiàn)考核標準。13.3附件三：其他相關文件包括但不限于實習協(xié)議、實習證明等。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權歸甲方所有本合同解釋權歸企業(yè)所有。14.3本合同一式兩份，甲方與實習生各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指本合同雙方之外的獨立法人、非法人組織或者自然人，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構、擔保機構等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲方招聘實習生；（2）提供咨詢服務，對實習生的實習內(nèi)容、工作表現(xiàn)等進行評估；（3）提供培訓服務，對實習生進行專業(yè)技能培訓；（4）提供擔保服務，確保實習生履行合同義務；（5）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務。第十六條第三方的責任與權利16.1第三方的責任第三方在提供本合同約定的服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，按照合同約定和行業(yè)標準履行職責，對因其過錯導致實習生或甲方遭受的損失承擔賠償責任。16.2第三方的權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權要求實習生遵守相關規(guī)定，保證實習工作的順利進行。第十七條第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是服務與被服務的關系，雙方應簽訂服務合同，明確各自的權利和義務。17.2第三方與實習生的關系第三方與實習生之間是培訓與被培訓的