扣中教育創(chuàng)新年施方案

PAGEPAGE4扣河子鎮(zhèn)中學“教育創(chuàng)新年”活動實施方案根據“庫倫旗教育創(chuàng)新年活動方案”對教育工作提出新的要求，我校廣大教職工深入學習、反復探究，在新的起點上，推動我校各方面創(chuàng)新發(fā)展，結合我校實際，制定此活動方案。一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，堅持“三個面向”全面貫徹黨的教育方針，深入貫徹落實“十七大”精神積極推進素質教育，力爭在和諧發(fā)展的基礎上加大各項工作的創(chuàng)新力度，通過不斷創(chuàng)新師德師風管理，創(chuàng)新教學管理，創(chuàng)新教研教改等，提升教育整體水平再上新臺階。二、總體目標扎實有效地推進“教育創(chuàng)新年”活動，尤其是師德師風教育要創(chuàng)新，教學管理要創(chuàng)新，教研教改要創(chuàng)新，計劃用一年時間使我校教育創(chuàng)新做到優(yōu)質、高效、特色鮮明，以暫新的姿態(tài)展現在全旗前列。三、實施的內容和方法(一)師德師風教育創(chuàng)新：三月份、九月份定為“師德教育月”活動。每周的周五最后一節(jié)課組織教職工學習《教師法》、《教育法》和《教師職業(yè)道德》,以提升政治素質和職業(yè)理想為重點。為自覺按照要求履行教師職責，學校制定了《扣中師德師風考核方案》，由黨支部書記王漢軍為組長，工會主席孫萬富,副書記楊清海，德育副校長王會明,團委書記曲相利為組員，每天一查、每月一公示、每學期一匯總，規(guī)范了教師的行為。(二)教學管理創(chuàng)新：新教育形勢對現行的教育教學管理提出了新的要求，廣大人民群眾追求優(yōu)質教育的需求也日益強烈，優(yōu)化、創(chuàng)新學校教育教學管理已經成為教育改革發(fā)展的必然趨勢，為了進一步喚醒每一位教育工作者，尤其是學校的科學化、規(guī)范化進程,進一步激發(fā)教師從教治學，教書育人的積極性,將學校教育教學管理引向科學化,民主化,人本化軌道。我校成立以張國彬校長為組長、班子成員和校警趙文春為組員，組成《教師工作考核方案》領導小組，對所有教師全面進行考核。校長考核班子成員；班子考核任課教師以及后勤教師的考核。建立一系列的考核制度，即(一)管理人員的考核；（二）教學人員的考核；（三）后勤服務人員的考核，每個部分都有考核領導小組，對每一塊都有監(jiān)督、指導、反饋、公示、匯總與教師績效工資30%掛鉤。(三)教研教改創(chuàng)新：在原有的基礎上，更新教研觀念，轉變教研方式，努力提高教研的水平。經過班子研究決定，我校特設為教研室，任命原教務副主任崔國民為理科教研組主任，原教務副主任林景軍為文科教研組主任，除了正常的教研活動外，將每年的四月份，十月份為“教研活動”月，開展“新課改實驗”，大力推進課程有效教學的實施，積極借鑒外地先進經驗，加自我創(chuàng)新，用3-5年走出一條扣中特色的教學方法，人人都是骨干，15%是名師。讓周