新人工作誠信承諾

新人工作誠信承諾合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方作為一家具有社會責(zé)任感和誠信經(jīng)營理念的企業(yè)，致力于創(chuàng)建和諧、誠信的勞動關(guān)系，乙方愿意加入甲方并承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的承諾1.1乙方承諾向甲方提供的個人身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)有效，如有虛假，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.2乙方承諾在甲方任職期間，將全力以赴，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成甲方分配的任務(wù)。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，除非得到甲方書面同意。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。2.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于勞動保護(hù)、勞動報酬等。2.3甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同第一條的承諾，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2如甲方違反本合同第二條的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份信息證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)資料5.甲方公司規(guī)章制度6.職業(yè)道德、職業(yè)技能培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個人信息，包括但不限于身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。3.乙方在甲方任職期間，違反甲方規(guī)章制度。4.乙方在甲方任職期間，兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，未經(jīng)甲方書面同意。5.甲方未按照約定提供工作條件，如勞動保護(hù)、勞動報酬等。6.甲方未按照約定對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。3.職業(yè)道德：指從事某種職業(yè)的人在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。4.職業(yè)技能：指從事某種職業(yè)所需的技術(shù)技能和知識。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提供相關(guān)證明文件。解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求甲方提供約定的工作條件。4.問題：甲方未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求甲方進(jìn)行培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工之間建立勞動關(guān)系時。2.用人單