煤礦安全獎懲制度掘進處罰管理規(guī)定模版（2篇）

煤礦安全獎懲制度掘進處罰管理規(guī)定模版煤礦掘進工作安全管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強煤礦掘進作業(yè)的安全管理，提升安全生產(chǎn)標準化水平，確保煤礦作業(yè)人員的人身安全與健康，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全國范圍內(nèi)各煤礦企業(yè)在掘進作業(yè)過程中，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處罰管理。第三條掘進作業(yè)的處罰應遵循嚴格與寬容相結(jié)合、處罰與違法行為相當、對違法行為必須追究的原則。第四條煤礦企業(yè)必須建立完善的掘進作業(yè)安全獎懲體系，對各類違規(guī)行為根據(jù)其性質(zhì)和嚴重程度實施相應的懲處，并依照法律法規(guī)對責任人進行追責。第五條掘進作業(yè)的獎勵應體現(xiàn)表彰先進、激勵員工、促進安全生產(chǎn)的原則。第二章獎勵管理第六條對在掘進作業(yè)中表現(xiàn)卓越、為煤礦安全生產(chǎn)作出突出貢獻的個人和集體，可給予以下獎勵：1.先進個人獎：對成績顯著、貢獻突出的個人予以表彰，并頒發(fā)獎狀及獎金。2.集體表彰獎：對業(yè)績優(yōu)異的單位予以表彰，并頒發(fā)獎狀及獎金。3.崗位技能競賽獎：對在技能競賽中獲獎的個人和單位給予獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。4.安全知識競賽獎：對在安全知識競賽中獲獎的個人和單位給予獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。第七條對在掘進作業(yè)中及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患的個人和集體，可給予以下獎勵：1.安全先進個人獎：對積極發(fā)現(xiàn)隱患并及時處理的個人予以表彰，并頒發(fā)獎狀及獎金。2.安全集體表彰獎：對積極發(fā)現(xiàn)并處理隱患的單位予以表彰，并頒發(fā)獎狀及獎金。3.安全技能競賽獎：對在安全技能競賽中獲獎的個人和單位給予獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。4.安全知識競賽獎：對在安全知識競賽中獲獎的個人和單位給予獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。第八條煤礦企業(yè)應及時公布獲獎個人和集體的名單，并向上級主管部門報備。第三章處罰管理第九條對在掘進作業(yè)中違反煤礦安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，視其性質(zhì)和程度，可實施以下處罰：1.口頭警告：對輕微違規(guī)行為給予口頭警告，并要求立即改正。2.書面警告：對一般違規(guī)行為給予書面警告，并要求立即改正。3.記過處分：對較重違規(guī)行為給予記過處分，并要求整改。4.停職處分：對嚴重違規(guī)行為給予停職處分，并要求進行深刻反思和整改。5.降職處分：對特別嚴重違規(guī)行為給予降職處分，并要求接受相關(guān)培訓。6.開除處分：對極其嚴重違規(guī)行為給予開除處分，并追究法律責任。第十條違規(guī)行為導致安全事故的，依法依規(guī)追究刑事責任，并實施相應的處罰。第十一條煤礦企業(yè)應完善掘進作業(yè)違規(guī)行為記錄，及時記錄相關(guān)信息，以利監(jiān)督和處罰。第十二條違規(guī)責任人還應承擔相應的法律責任，由主管部門依法追責。第四章附則第十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十四條本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸煤礦行業(yè)主管部門所有。第十五條本規(guī)定中所用名詞，依照相關(guān)法律法規(guī)進行解釋。煤礦安全獎懲制度掘進處罰管理規(guī)定模版（二）煤礦安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強對煤礦安全生產(chǎn)的管理，提升煤礦生產(chǎn)安全水平，保障煤礦工作人員的人身與財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有煤礦的掘進作業(yè)及其安全管理，涵蓋采掘和掘進設(shè)備的安全生產(chǎn)等方面。第三條煤礦掘進作業(yè)必須遵守國家法律法規(guī)及職業(yè)衛(wèi)生、勞動安全等相關(guān)標準。第四條煤礦應完善安全管理體系，實施全面、科學的安全管理，并倡導全員、全過程、全方位的安全文化。第五條煤礦應確立安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員在安全生產(chǎn)方面的職責與義務。第六條對安全事故的責任方，將依法追究其刑事責任、民事責任乃至行政責任。對違反安全規(guī)定的人員，必須依法予以相應處罰。第七條獎懲的具體措施和程序由煤礦自行制定，并向所在地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。第二章獎勵第八條煤礦應根據(jù)安全生產(chǎn)的實際表現(xiàn)，制定并實施獎勵制度，以激勵員工積極參與安全生產(chǎn)。第九條獎勵制度應公正合理，引導員工自覺遵守安全規(guī)定，主動承擔安全生產(chǎn)責任。第十條獎勵制度應包括：1.獨立的安全生產(chǎn)獎項，以表彰貢獻突出的員工，獎勵額度應與其貢獻相匹配；2.安全生產(chǎn)競賽獎項，鼓勵各部門和班組參與競賽，并根據(jù)成績給予獎勵；3.安全生產(chǎn)紀念獎項，表彰在安全生產(chǎn)中做出杰出貢獻的員工，獎勵形式包括榮譽稱號、獎牌、證書等。第三章處罰第十一條煤礦應制定嚴格的處罰規(guī)則，對違反安全規(guī)定的行為依法依規(guī)進行處罰。第十二條違反安全規(guī)定的行為，應根據(jù)《煤礦安全法》等相關(guān)法律法規(guī)進行處罰，具體處罰依據(jù)煤礦的規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條處罰規(guī)則應包括：1.警告：對違反安全規(guī)定的人員給予口頭或書面警告，以示警示；2.罰款：對違規(guī)人員施以一定金額的罰款，罰款額度應考慮違規(guī)行為的嚴重性和違規(guī)者的經(jīng)濟狀況；3.停職：對造成嚴重后果的違規(guī)人員實施停職處理，期限根據(jù)違規(guī)行為的嚴重性確定；4.辭退：對造成重大傷亡事故或惡意違規(guī)的人員實施辭退，并追究刑事責任。第十四條處罰規(guī)則應公平合理，禁止對同一違規(guī)行為進行重復處罰。第四章監(jiān)督第十五條煤礦應建立有效的監(jiān)督機制，確保獎懲制度的貫徹執(zhí)行。第十六條煤礦需設(shè)專門的安全監(jiān)督人員，負責監(jiān)督獎懲措施的執(zhí)行情況。第十七條煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應對煤礦安全獎懲制度的執(zhí)行情況進行嚴格監(jiān)督和檢查，對不執(zhí)行或違反制度的單位和責任人員，依法依規(guī)進行處理。第五章附則第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第十九條煤礦安全獎懲制度的具體實施細節(jié)和程序由煤礦制定，并向所在地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。第二十條