迎新杯籃球賽活動總結(jié)

迎新杯籃球賽活動總結(jié)迎新杯籃球賽活動總結(jié)「篇一」籃球是極具競爭性、對抗性，也具有極高的鍛煉和健身價值，以及欣賞和審美價值的運動項目。學生學習籃球課程，能在奔跑、跳躍的過程中，發(fā)展力量、速度、耐力和靈敏等素質(zhì)；能在復雜多變的賽場上，提高分析能力和應變能力；能在激烈對抗的環(huán)境里，磨煉意志，發(fā)展個性和智能；能在相互配合的過程中，培養(yǎng)團隊精神和集體主義品質(zhì)；能在觀賞比賽的過程中，培養(yǎng)審美情趣，豐富課余文化生活。我們根據(jù)各個年齡段學生的身心發(fā)展特點，合理的安排練習內(nèi)容，學低年級學生著重以原地運球為基礎，也可以不同形式的游戲進行運球，提高學生興趣和能力，能較好的掌握運球節(jié)奏、動作的熟練性；中年級根據(jù)不同的水平，進行不同的動作技能，因材施教，有不同層次的水平，在不同層次制定不同的目標，讓學生圍繞這個目標進行練習，提高不同水平的學生。同時也培養(yǎng)學生合作的能力，懂得團結(jié)協(xié)作的精神。高年級基本上掌握了運球、傳球的技能，進行一些稍微復雜的運動技術，小測試、評比等形式鍛煉學生意志和體能練習的方式。培養(yǎng)學生勇敢果斷、不怕苦和累的精神。每個周五次訓練課，針對不同年級的學生，分提出不同要求和方法，進行分別的練習，同時也展示給大家看一看，有沒有進步，并談一談你的體會，和同伴交流經(jīng)驗。在不同組內(nèi)進行比賽，通過比賽，可以看到自己動作還需要哪個地方改進，再需要一段時間的練習。再比一比，有沒有提高。在提高這個基礎上提出更高的要求，不斷的激發(fā)學生學習的興趣，讓學生感到快樂。由不懂到懂、由易到難，循序漸進過程。鍛煉了學生的身體素質(zhì)，提高學生實踐操作的能力。最后是在我們領著學生練習一段時間后，提出不同年級的比賽要求，只有在比賽中才能看到學生掌握情況是否良好，對掌握好的學生進行表揚，對那些動作不連貫的進行鼓勵，讓好學生帶動那些不熟練的同學，以點帶面。并在周一早晨升旗儀式進行總結(jié)和獎勵通過學生的練習，在不同的層次上有所不同的進步，也體驗到不同的感受，也掌握到動作的方法和規(guī)律。雖然有所提高了，還需要加強練習，使學生掌握正確的技術動作表象，不斷增強學生的籃球技戰(zhàn)術水平，活躍校園籃球文化氛圍。迎新杯籃球賽活動總結(jié)「篇二」本著建立和諧宿舍，豐富宿舍文化的目的，我院體育部應宿舍文化建設系列要求，于4.26日舉辦了一場別開生面的宿舍籃球賽，籃球賽主要分兩部分進行，男子三人賽和女子花樣籃球賽，與以往籃球賽相比本場比賽提高了籃球趣味性。較之比賽結(jié)果，我們更加注重的是比賽過程中宿舍人員所表現(xiàn)出來的團結(jié)精神和大家之間深厚的友情。賽前我們經(jīng)過了精心的準備，我們先和生活部一起統(tǒng)計了大一大二的宿舍總數(shù)，根據(jù)實際情況我們制定了比賽規(guī)則和比賽流程，并以文件形式下發(fā)到各班，給了他們充足的時間進行練習，在其他部門的幫助下，我們有先后進行了場地的安排，裁判以及記時記分人員的選定，為了比賽能夠順利的進行，我們還制定了幾項紀律要求以防止出現(xiàn)混亂的局面。比賽如期而至，我們先進行的是男生的比賽，比賽分三輪進行，最后選出五個隊成為優(yōu)秀隊。每一輪比賽都很火爆、激烈。經(jīng)過幾輪的角逐最后勝利的五個隊成為了本次比賽的幸運者。女生的比賽相對來說沒有男生的激烈，卻是趣味橫生，令在場的觀眾都大小不已，最終四個用時最少的隊獲得了優(yōu)秀。比賽結(jié)束老師為獲勝的宿舍頒獎，并做了簡短的發(fā)言。從本次比賽中我們又學到了很多的東西為我部今后舉行活動積累了經(jīng)驗。迎新杯籃球賽活動總結(jié)「篇三」20XX年四川師范大學服裝學院籃球社活動就目前已完全結(jié)束。作為社長，我將把這學期的工作總結(jié)如下：第一學期，第一屆的籃球社，雖然這學期只有短短的四次活動，但總體來說還算比較順利了。當然籃球社也還有太多的需要去總結(jié)、完善。一、籃球社存在的優(yōu)點：從第一次的見面會，到最后一次活動，參加了活動的社員表現(xiàn)得都很積極，也流露出了對籃球的熱愛；活動前的準備做得還比較充分。二、籃球社自身的不足：首先，我自己在管理籃球社方面還存在一些問題。雖然在開展籃球社第一次見面會前，就已經(jīng)把籃球社規(guī)章制度整理出來了，但在后來的幾次活動中并沒有完全按照規(guī)章制度來實行。其次，仍然存在社員對籃球社活動的參加不積極，每次都會有請假的同學。還有，社員對籃球社的紀律還不夠重視。三、反映出的外在問題：從這學期的活動看來，籃球社最主要的問題就是每次活動社員的出勤率了。導致這個問題出現(xiàn)的原因主要是活動時間上的安排。首次定下的活動時間是每周三晚上，因為周三晚上幾乎所有成員都會沒課。但后來，活動時，一些班級搞團組織活動，社員因此缺勤；一些同學有額外的課要上；有時學校有調(diào)課。所以，很難選定一個大家都有空閑時間的活動時間。其次就是場地問題了?；@球社活動大部分時候都會是室外活動，有體能的訓練和籃球技術的訓練，而活動時間是在晚上，晚上雖然籃球場有燈光，但光線還是較暗，存在安全隱患。四、小結(jié)：這學期的活動順利開展了，也圓滿結(jié)束了。每次活動，都做好了活動的準備，提前通知到每個社員活動的時間及地點和需要的準備；干事能及時借到籃球?；顒拥拈_展，提高了同學們對籃球的熱愛，增強了社員的身體素質(zhì)和團結(jié)合作的精神，提升了社員的籃球技術水平。五、下學期籃球社的主要工作：在下一學期的活動中，體能訓練和技術的訓練仍然會是活動的主旋律。我會強調(diào)活動的紀律性，籃球社的正規(guī)性，更多的提升社員的籃球技術水平，組織、帶領籃球社搞好每一次的活動。迎新杯籃球賽活動總結(jié)「篇四」一、活動時間：20年11月25日——20年12月3日二、活動地點：院籃球場三、參加人數(shù)：院系各學生組織四、活動目的：為了能給各個系部一個認識對方了解對方的機會，同時增進各個系部之間的友誼，增強各個部門的凝聚力，展現(xiàn)河南機電職業(yè)學院學子的堅強毅力，因此院團委舉辦這次籃球聯(lián)賽。五、活動內(nèi)容：激動人心的學院學生會內(nèi)部籃球聯(lián)誼賽于20年11月25日下午3:30分在籃球場拉開了戰(zhàn)幕。經(jīng)過激烈而又有趣的爭奪，為了更好的促進學生會各部門之間以及各部門內(nèi)部干事與干部之間的溝通與交流，加深學生會內(nèi)部的感情，我們特此舉辦了本次聯(lián)誼賽，并取得了圓滿的成功。比賽因為有著特殊的比賽規(guī)則而顯得更加精彩，多了許多歡樂，少了幾分競爭的火藥味。各部門內(nèi)部的干部與干事們有了更好的交流與合作，部門內(nèi)部成員變得更加地團結(jié)、積極，各部門之間也因著寬容而加深了感情，由于場地有點濕，隊員偶爾會有摔倒的現(xiàn)象，此時會有好幾雙手向其伸出，有自己隊員的手，也有對手的手……互幫互助的精神瞬間感動著在場觀看比賽的所有的人。通過這次比賽，不僅各部內(nèi)部成員之間有了更好地了解和認識，各個部門之間也有了很好的溝通，建立了良好的感情。體現(xiàn)了團結(jié)，寬容，向上，互助的精神，這也是我們舉辦此次比賽的最終目的，讓學生會內(nèi)部得到了更好的溝通與交流的機會，使得各部門內(nèi)部，各個部門之間的干部與干事有了一定程度上的了解與認識，為今后我們學生會工作更好的開展增添了益處，同時也方便以后部門與部門之間的合作。本次比賽的工作人員均院團委擔任，從組織籌備到裁判工作，應該說進行的比較有序。另外，本次聯(lián)誼賽也暴露出了我們在個別方面通知不及時和不清晰以及現(xiàn)場由于沒有組織人員而產(chǎn)生的混亂的情況，值得我們在今后的工作中加以改進，進而達到事半功倍的效果。六、活動意義：機電系團總支學生會獲二等獎，機電系團總支學生會獲得優(yōu)秀獎。通過這活動，不僅鍛煉了學生干部領導組織能力更增進了各系部之間的交流。我們堅信在系領導的正確領導學生干部共同努力下機電工程系的明天會更加美好。迎新杯籃球賽活動總結(jié)「篇五」為了豐富同學們的校園文化生活，努力營造積極向上的校園文化氛圍，在國慶收假之后體育部組織舉行了一次籃球比賽，在保衛(wèi)部、組織部的協(xié)助子下順利地開展了這次有趣的比賽，達到了預期效果，既提高了同學們的身體素質(zhì)，也增進了同學們的友誼，營造了健康文明的校園文化氛圍，現(xiàn)把此次籃球活動情況作如下總結(jié)：一、強化組織建設，完善工作分配。（1）、調(diào)整了部門干事以前在工作中的不良心態(tài)，強化責任意識。（2）、與學生會、團支書各部門聯(lián)手，建立友好的交流平臺，協(xié)調(diào)整個大團隊的協(xié)作能力。二、增強凝聚力，展現(xiàn)當代大學生運動風采。無論在這場比賽中是輸是贏，每位球員都是盡自己的全力去挑戰(zhàn)自己，展現(xiàn)自己，這是這次活動的最大收獲！三、存在的不足。我們雖然很努力的去做每件事，但是盲目輕狂的性格，往往讓我們沒有計劃就開始急促的召開活動，沒有考慮到要有張有弛、有計劃的展開工作，我們在工作存在的問題很值得我們?nèi)徱暫涂紤]。1、場地問題：由于事先沒有和其他系取得聯(lián)系，在我們活動期間，城經(jīng)系的籃球活動場地相沖突，在加上外來人員來我校參加鍛煉的人較多，場地不易掌握。2、組織問題：由于和上