銀行調研報告范文_第1頁
銀行調研報告范文_第2頁
銀行調研報告范文_第3頁
銀行調研報告范文_第4頁
銀行調研報告范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

銀行調研報告范文銀行調研報告范文「篇一」前言青海大通國開村鎮(zhèn)銀行成立于2007年9月,是一家專注于服務“三農”和“小微”的特色銀行,為縣域經濟發(fā)展做出了大量工作。按照行團委統(tǒng)一安排,于7月10日至16日赴該村鎮(zhèn)銀行進行崗位實踐活動,并就“探索惠農模式、支持小微企業(yè)”進行主題調研。相關情況匯報如下。進行一次業(yè)務交流春耕貸款服務是村鎮(zhèn)銀行的特色工作,是多年來探索的支農新模式。村鎮(zhèn)銀行員工將這項工作向我們做了詳細地介紹,讓我們了解到通過“專業(yè)化、精細化、創(chuàng)新化”工作模式,將辦公地點按時按需搬入村委會,審批放貸一體化流程,可以更好地支持當?shù)剞r村發(fā)展。而這項工作的開展,更為我行扶貧開發(fā)事業(yè)提供了嶄新的思路。進行一次貸前盡職調查調研期間,恰逢一家農村養(yǎng)牛合作社向村鎮(zhèn)銀行提出貸款需求,于是我們便跟隨村鎮(zhèn)銀行客戶經理一同前往現(xiàn)場進行盡職調查。這件事帶給我們的最大啟示便是“對農村合作社的貸款審核標準要因地制宜,靈活掌握”。比如,對這家合作社的經營規(guī)模和現(xiàn)金流進行考核,并不是問他們要財務報表,而是通過現(xiàn)場數(shù)牛群數(shù)量并對合作社成員的銀行卡流水進行調查來進行。此外,還要在當?shù)刈咴L農戶,對合作社成員的信用情況進行摸底。這種盡職調查方式表面上看很“粗”,但卻實實在在符合農村地區(qū)的實際情況。進行一次小微企業(yè)走訪村鎮(zhèn)銀行以“全力支持小微企業(yè)發(fā)展”為己任,調研期間,我們走訪了村鎮(zhèn)銀行支持的青海祺祥商貿有限責任公司。這家企業(yè)2004年只是一家個體戶,從事牛奶配送業(yè)務。隨著經營規(guī)模不斷壯大,現(xiàn)在已經從個體戶變成了伊利牛奶在青海的總代理經銷商。今年開始,該企業(yè)更是朝著集團化的方向發(fā)展,從單一的配送業(yè)務,轉向集配送、酸奶制作、果汁飲料制作為一體的多項業(yè)務。可以說,在這家企業(yè)成長的每一個關鍵時刻,均有村鎮(zhèn)銀行的大力支持,讓我們感受到村鎮(zhèn)銀行在服務地方小微企業(yè)確實做了大量務實工作。進行一次前臺崗位實踐柜臺業(yè)務對我們來說非常陌生,調研期間,村鎮(zhèn)銀行專門安排半天時間讓我們進行相關業(yè)務學習。我們首先了解了現(xiàn)金入庫流程,查閱了交接登記簿,觀摩了現(xiàn)金捆綁機、點鈔機的使用,學習了人行大小額系統(tǒng)的用途。之后真正走入柜臺,從填表到審核資料再到業(yè)務辦理全程參與了賬戶開銷業(yè)務、存取款業(yè)務。最后,調研組每一位成員為自己辦理了一張村鎮(zhèn)銀行的存折作為學習成果并留作紀念。進行一次團日活動調研期間,我們與村鎮(zhèn)銀行青年員工進行了一次羽毛球友誼賽,大家互相學習、深入了解、共話友誼,為此次調研活動增添了青年的朝氣與活力。小結此次調研活動雖只有短短五天,但通過“座談、盡調、走訪、實踐”等多種形式讓我收獲頗豐。當然也留下一些思考,比如村鎮(zhèn)銀行的支農模式可以為扶貧開發(fā)業(yè)務帶來哪些借鑒意義?開行青海分行能否與村鎮(zhèn)銀行協(xié)同開展業(yè)務以更好服務地方經濟發(fā)展?村鎮(zhèn)銀行目前還沒有網銀,這是否是制約其存款業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸?有機會,我愿意有更多的機會與大家就相關問題進行討論和學習。本次實踐調研活動對我自身做好本職工作也提供了很好的借鑒意義。目前我的工作職能主要是行內信息系統(tǒng)的運維管理,從工作能容、性質等方面看與村鎮(zhèn)銀行的工作差別很大。但我相信,當我能夠對業(yè)務有了更深入地了解和學習后,才能加深對系統(tǒng)的了解,才能夠更有針對性地開展運維管理工作,更好地服務業(yè)務部門,更好地參與到開發(fā)性金融事業(yè)中。銀行調研報告范文「篇二」一、要點:1、公司資產增長主要來源于網點和募集資金,增長速度有放緩的可能;2、公司經營較規(guī)范,容易取得政府的支持;3、受政策限制,快速發(fā)展的中間業(yè)務明年有可能出現(xiàn)停滯的局面;4、降息特別是貸款利息下降幅度更大的可能性對銀行業(yè)績有不利影響;二、公司分析:1、管理層:公司管理層有極為深厚的背景,董事長經叔平現(xiàn)任中國人民政治協(xié)商會議全國委員會副主席、全國工商聯(lián)主席,不久前的世界華商大會主要由他主持,有較強的海內外關系,行長董文標曾任海通證券有限公司董事長兼總裁,在銀行管理、金融證券方面積累了19年工作經驗,其余的付行長都是人行系統(tǒng)出身。由于這些背景,公司不但在海外資源的利用上有較大的潛力,更重要的是能爭取到政府各方面的支持。公司運作較為規(guī)范,董事長對公司經營擁有較大的權力,而且愿意實質性地參與到公司的管理中來,重大事項的決策權在于董事會,董事會的召開次數(shù)也較一般的上市公司多,行長只負責公司的具體運營,總體而言,與很多由國企改制過來的上市公司相比,民生銀行是相當規(guī)范的,也更遵循國外的股東價值最大化的理念,比如在與外資合資的問題上,公司不愿采取增發(fā)B股的方式,因為B股價格太低,對股東并不是最有利的,而很多國企上市公司,只要能圈到錢就好,對采取什么圈錢方式并不關心。2、經營情況:按三季度季報來看,預計今年公司資產規(guī)模增長將近一倍,但盈利只能增加50%左右,主要原因在于債券投資收益率下降(中報表明,債券投資規(guī)模增加70%,但投資收益只增加30%多),營業(yè)費用上升,另外,資產大規(guī)模增加帶來的潛在收益在本年度還沒有完全體現(xiàn)。資產規(guī)模的擴張是民生銀行收入和盈利大幅度增加的主要因素,其今后的增長潛力應是評估民生銀行價值的重要指標,從來源看,北京、深圳、上海分支機構做出了較大貢獻,其中網點的增多是重要的一項原因,另外,20xx年底募集資金的到位也是一個不可忽視的因素,按5倍的乘數(shù)效應估計,其大概可以為民生銀行帶來200億的資產增加。目前民生銀行仍在進行營業(yè)網點的擴張,預計資產規(guī)模明年還能保持較高速增長,但估計很難達到今年的增長速度。在費用方面,民生銀行對新設立的分支機構要求一年持平,二年盈利,因此,估計民生銀行能保持與盈利相適合的費用水平,不大可能出現(xiàn)營業(yè)費用的超常規(guī)增長。3、貸款呆帳準備情況:20xx年中報中,境內外審計報表顯示,在貸款呆帳準備上存在較大差異,境內提取準備是1.23億,境外提取2.5億,是前者一倍,這表明境外審計機構對民生目前的準備情況持保留態(tài)度,雖然民生銀行目前的準備提取是合法合規(guī)的,但從實際的損失看略顯不足,金融業(yè)是我國稅收的主要來源之一,保持現(xiàn)有的計提標準有利于提高銀行業(yè)的盈利水平,從而可以提供更多的所得稅,但從長遠看,這種“超分配”有損于銀行的穩(wěn)健經營,最終將導致銀行包袱越背越重。對投資者而言,必須注意到計提標準調整的可能性是存在的,而且對銀行盈利有很大影響。另外,由于民生銀行很多貸款是新增的,從期限上看,無須計提貸款呆帳準備,這可能是民生今年不良貸款率下降的主要原因。4、戰(zhàn)略規(guī)劃:公司原先的戰(zhàn)略規(guī)劃是,到20xx年,發(fā)展的總體目標是:資產規(guī)模將達到1000億元人民幣;貸款余額達到550億元;利潤率水平力爭達到國內商業(yè)銀行最好水平。從目前的經營情況來看,民生銀行今年已達到了20xx年的戰(zhàn)略目標,這說明公司計劃比較保守,但也突出了公司穩(wěn)健的特點。三、外部環(huán)境分析:在年初,總體外部環(huán)境是有利于銀行業(yè)的,內需增長強勁,外需雖不如去年,但也算平穩(wěn),消費價格指數(shù)轉強,升息壓力大增,這些因素都有利于銀行業(yè)的經營,但到了年末,外部環(huán)境大變,宏觀經濟環(huán)境不如預期樂觀,降息可能性大大增加,總體對銀行業(yè)不利。1、降息:近期關于是否降息的爭論十分激烈,但從各種跡象來看,目前贊成降息的一方占據(jù)上風,債市的走向也反映了這一趨向,目前利息可能下降25-50個基點,其中貸款利息下降幅度可能大于存款利息,息差有縮小趨向。20xx年中期民生銀行長期債券投資為131億,占總資產的13%,比20xx年底增加60億,但利息收入明顯低于債券投資規(guī)模增長。國債利息是民生銀行的主要收入來源之一,從收入費用配比來看,債券利息收入占利潤的比重更大,隨著息率的降低,這塊收入和利潤會受到較大的影響,前些年民生銀行曾在判斷利息下降的基礎上大量買入高利率的國債,這是民生銀行引以自豪的一件事。但現(xiàn)在只能買到利率很低的債券,債券投資收益率大幅下降,更為可慮的是,當市場利率上升時,在債券上越來越大的投資將招致極大的利率風險。(目前有人認為降息將使債券二級市場價格上漲,從而有利于持有債券較多的銀行,但在實際上,銀行在債券上一般是長期投資,因此從會計處理上講,二級市場價格上揚對銀行盈利沒有什么幫助)另外,如果貸款利率下降幅度更大,對主要靠吃息差的銀行業(yè)而言,風險不言而喻。假如息差縮小25個基點,根據(jù)民生銀行季報,未來將減少息差收入近9千萬。2、票據(jù)承兌業(yè)務:月初公布的對銀行承兌票據(jù)的新規(guī)定將對民生銀行的中間業(yè)務產生較大的打擊,銀行承兌票據(jù)是民生銀行中間業(yè)務中增長最快,對中間業(yè)務利潤貢獻最大的品種,目前的承兌額已是限額的2倍,明年這塊業(yè)務可能出現(xiàn)停滯的局面。必須注意到,票據(jù)承兌業(yè)務的停滯不但會招致手續(xù)費的損失,而且還會對存款業(yè)務有影響,民生銀行在給企業(yè)作票據(jù)承兌時,要收取30%左右的保證金,這部分保證金是比較穩(wěn)定的,今后這塊業(yè)務會受一定的影響。四、重大事項分析:發(fā)行可轉債:公司目前正在積極進行可轉債的發(fā)行,如果發(fā)行成功,將為業(yè)務發(fā)展注入新的活力,根據(jù)乘數(shù)效應,可轉債可能會帶來一百億的新增資產。但發(fā)行本身對市場應有較大的不良影響。五、結論:總體來看,對民生銀行而言,盡管有降息和發(fā)可轉債的利空,但是,可轉債發(fā)行結束時,我們認為可能是較好的投資時點,今年的資產規(guī)模擴張對利潤的效應應會在明年得到較好的體現(xiàn),估計明年的收益還能取得一定的增長。銀行調研報告范文「篇三」一個創(chuàng)新:創(chuàng)新一個更貼近合作客戶的收費業(yè)務系統(tǒng)。在我行聚合支付的基礎上,針對類似于自來水公司水費收繳、學校學費收繳和醫(yī)療機構的醫(yī)費收繳開發(fā)一個更強大的一個收費業(yè)務系統(tǒng)。目前零散商戶收單業(yè)務基本上被微信和支付占據(jù),他們的零手續(xù)費、不受資質限制和實時到帳侵占了我們大部客戶,但水公司、學校和醫(yī)院等這些企業(yè)是我們各銀行重點競爭客戶,也是我們創(chuàng)造利潤點優(yōu)質客戶,為他們量身定做一個收費系統(tǒng)更有利于我們和同行競爭。這個收費系統(tǒng)業(yè)務能夠滿足以下要求:一是客戶端應現(xiàn)在主流社會媒介、最好是以微信公眾號或微信小程序的方式登陸,不要另行安裝其他APP減少用戶麻煩;二是繳費者可以查詢繳費多少,選擇繳費品種;三是費率方面可根據(jù)客戶帳戶余額多少,通過系統(tǒng)參數(shù)來決定(最底0扣率);四是支持微信、支付寶、云閃付、銀行卡和各銀行的手機銀行支付;五是支持收款單位登陸系統(tǒng)實時查流水帳;六是T+0到帳。兩個需求:一是升級我們的信用卡業(yè)務產品。我們曾體會過廣發(fā)銀行的信用卡發(fā)行,在一個街道流動點申請,簡單的填寫一個表格,一張身份證拍照,30分鐘后就可以綁定微信進行消費,七個工作日實體卡郵寄到戶。目前我們的信用卡申辦環(huán)節(jié)多,不能綁定微信,后續(xù)管理也根不上還存在較多的風險點。建議信用卡業(yè)務的準入、額度的確定參照其他銀行的審批方式,通過后臺數(shù)據(jù)分析,結合我行現(xiàn)有的存貸情況、征信、社會公眾信息通過系統(tǒng)進行評判,減少人為操作環(huán)節(jié)。相對現(xiàn)在手工資料和手工審批太落后了,系統(tǒng)操作又不完善(現(xiàn)有信審系統(tǒng)操作權限設置不合理),人為操作的環(huán)節(jié)過多,存在的風險點也多。信用卡業(yè)務風險點較多,在我們的產品未能達到同行平均水準的情況下不宜大面積推廣,系統(tǒng)管理不完善情況下也不宜大面積推廣,很容易形成不良。另外各縣級行電子銀行部人手不足和不專業(yè),建議省聯(lián)社統(tǒng)一建立信用卡客戶管理中心,比如對信用卡分期、逾期提醒和應用場景搭建等方面統(tǒng)一管理,能夠做得更專業(yè)。二是營業(yè)間新的非現(xiàn)金自助設備投入使用需求目前我們行社營業(yè)間的非現(xiàn)金自助設備遠遠落后于其他行,急需要類似于建行和工行的非現(xiàn)金自助設備,除現(xiàn)金外所有業(yè)務都可辦理,這樣更好的改變我們這種落后的人工為主的辦公方式、更好的防控人為操作風險、更好的贏得一批高素質業(yè)務群眾。銀行調研報告范文「篇四」現(xiàn)實情況中農民工銀行卡特色服務的參與銀行數(shù)量并不是很多,也并非所有銀聯(lián)卡都可以受理,農民工往往持有外地銀行卡在家鄉(xiāng)就近農村信用社無法取款,因此農民工覺得銀行卡特色服務是在搞花樣,對農民來說好聽不好用,為此筆者建議:一、加強農民工銀行卡特色服務的組織宣傳,培養(yǎng)農民工用卡習慣1、加強社會輿論和參與各方的組織宣傳農民工銀行卡特色服務不僅事關農村信用社,更是與當?shù)卣?、各村村委會等社會各界息息相關。在宣傳中我社加強組織領導工作,切實擔負起其主導地位作用,把農民工銀行卡特色服務組織宣傳工作提升到新的水平,使全社會共同參與,社會各界廣泛討論,讓更多的人了解農民工銀行卡特色服務,知道并清楚農民工銀行卡特色服務。讓農民工銀行卡特色服務像國家糧食糧種補貼一樣作為一項國家惠民政策深入人心、眾人皆知。2、加大農村信用社網點和發(fā)卡行宣傳力度農村信用社作為農民工銀行卡特色服務的直接受理網點,應該不斷加大農民工銀行卡特色服務的宣傳力度。農民工銀行卡特色服務不僅僅是簡單的增加農村信用社營業(yè)收入,更是為農村信用社以后銀行卡的發(fā)行和全國通存通兌提供契機。農村信用社網點要高度重視柜臺宣傳,提高農村信用社網點柜臺人員業(yè)務水平。通過與一般銀行卡服務的優(yōu)劣比較,給農民講深、講透農民工銀行卡特色服務的優(yōu)勢,爭取“點”上的理解,以此達到“以點帶面”的宣傳延伸效果。改變農民工攜帶現(xiàn)金意識、培養(yǎng)農民工用卡習慣,使農民工充分享受現(xiàn)代科學技術進步、現(xiàn)代化支付結算帶來的便利。二、提高農民工銀行卡特色服務取款限額,降低甚至取消取現(xiàn)手續(xù)費1、提高農村信用社銀行卡取款最高限額。從目前農民工銀行卡特色服務的運行情況來看,沒有發(fā)生一筆農民工銀行卡業(yè)務差錯。而且從現(xiàn)實技術條件上也完全可以提高現(xiàn)有的取款限額,可以考慮將每卡每日單筆最高取款限額提高為20000元人民幣,同時落實客戶取款時身份證實名登記制度,以便在萬一發(fā)生帳務差錯時能迅速找到銀行卡的取款人。這也是農村信用社提升服務水平、及時跟進經濟快速發(fā)展的步伐,減少廣大農民工取款往返農村信用社次數(shù)的重要措施。2、降低甚至取消農民工銀行卡特色服務的手續(xù)費。既然農民工銀行卡特色服務是國家對農民工的特殊政策優(yōu)惠措施,就應該照顧到農民工的實際情況,而且郵政儲蓄提供的郵政綠卡也是對農民工銀行卡特色服務的極大的威脅,這也是目前農民工銀行卡特色服務仍無法全面推廣的一個重要的原因。如果農民工使用農民工銀行卡特色服務不如使用郵政綠卡實惠、方便,那他們只有選擇郵政儲蓄。農民工銀行卡特色服務異地取款手續(xù)費率能低就盡量降到最低,甚至可以采用財政補貼的方式把手續(xù)費率取消,使農民工得到看得見、摸得著的實惠。銀行調研報告范文「篇五」大學信托與理財研究所與中國銀行業(yè)協(xié)會主辦的“商業(yè)銀行個人理財業(yè)務創(chuàng)新統(tǒng)計調查”的結果作出。調查向全國性商業(yè)銀行總行、省級分行的理財管理部門發(fā)放調查問卷181份,收回問卷156份。收回問卷中,少數(shù)問卷對某個具體問題的答復屬于無效答復或者沒有答復。一、關于理財業(yè)務的制度環(huán)境1、調查結果顯示,早在《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務管理暫行辦法》出臺之前,多數(shù)銀行就已經開展理財業(yè)務或者類似業(yè)務創(chuàng)新。說明多數(shù)銀行及其分支機構對于業(yè)務創(chuàng)新的重視,也說明銀行業(yè)務創(chuàng)新對于制度建設也存在推動作用。調查問卷顯示,150份有效答卷中,75%的被調查者對于在《辦法》出臺之前是否開展過理財業(yè)務或者類似業(yè)務的回答是肯定的,其他的24%被調查者回答是否定的。2、被調查者高度肯定理財管理法規(guī)的功用,認為《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務管理暫行辦法》出臺,對構建和規(guī)范銀行個人理財業(yè)務的制度環(huán)境起了積極作用,效果比較明顯。調查問卷顯示,71%的被調查者對于《辦法》在構建和規(guī)范銀行個人理財業(yè)務環(huán)境中的作用持肯定態(tài)度,其他的28.6%被調查者持否定態(tài)度。說明被調查者多數(shù)認可理財法律制度對于銀行理財業(yè)務發(fā)展的促進作用,肯定了制度建設的重要性。3、被調查者多數(shù)認為,應當進一步推進理財?shù)闹贫冉ㄔO,進一步出臺有關法規(guī)。對于銀行個人理財業(yè)務法規(guī)體系建設中,以《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務管理暫行辦法》及《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務風險管理指引》兩個法規(guī)規(guī)范和管理銀行個人理財業(yè)務是否已經足夠的問題,高達78.8%的被調查者認為還非常不夠,應當進一步加強制度建設。只有21.2%的被調查者認為兩個法規(guī)已經足夠了。對于商業(yè)銀行開展個人理財業(yè)務有無修訂現(xiàn)有《商業(yè)銀行法》等法律的必要,84%的被調查者認為有必要,15%認為無必要。4、絕大多數(shù)被調查者認為有必要建立統(tǒng)一的法規(guī)管理包括銀行理財在內的理財市場。對于從長遠來看是否有必要對包括銀行個人理財在內的各類理財市場建立一套統(tǒng)一的法規(guī)進行規(guī)范,92%的人認為有必要,7%的人認為沒有必要。5、絕大多數(shù)被調查者認為銀行個人理財業(yè)務與我國金融混業(yè)的發(fā)展趨勢密切相關。關于當前商業(yè)銀行開展的個人理財業(yè)務與我國金融混業(yè)的發(fā)展趨勢,認為有關系的占比為98.0%,認為沒有關系的占比為2.0%。二、關于理財業(yè)務1、多數(shù)銀行開展理財業(yè)務的時間在3年以下,可以說理財業(yè)務尚處于起步階段。關于商業(yè)銀行實際開展個人理財業(yè)務的時間,調查結果顯示,1年以下占比12%;1—2年占比25%,2—3年占比33%,3—5年占比23%,5年以上占比6%。2、多數(shù)銀行開展理財業(yè)務的動力來源是多元的,影響因素較多,依次為本行業(yè)務創(chuàng)新、同業(yè)的競爭因素影響、上級行的要求、客戶的要求等。關于銀行開展個人理財業(yè)務創(chuàng)新的動力來源方面,在有效問卷多選回答中,選擇“上級銀行要求開展”的占總樣本數(shù)的43%;占總樣本數(shù)的38%選擇了“其它銀行開展”;占總樣本數(shù)的68%;回答“本行業(yè)務創(chuàng)新”;占總樣本數(shù)的79%;選擇了客戶要求,回答占總回答數(shù)的34%。銀行調研報告范文「篇六」近年來,隨著我國金融體制改革進程順利推進,商業(yè)銀行資產規(guī)模變得日趨龐大、客戶數(shù)量日益增多、分支機構逐漸增設,商業(yè)銀行授權業(yè)務壓力也隨之加大:授權工作變得異常繁重、柜員業(yè)務等待時間延長、業(yè)務處理效率降低。面對這些情況,銀行急需增配相應的授權人員和設備,造成了運營成本的增加;同時,授權人員的短缺和業(yè)務素質的差距也增大了業(yè)務風險。因此,原有的業(yè)務授權管理模式已滯后于業(yè)務的發(fā)展。遠程授權處理模式就是將柜員需要授權的交易畫面以及業(yè)務憑證影像、視頻、音頻同步傳輸給遠程授權人員,由授權人員在自己的終端上審核并完成授權的方式。事實證明,遠程授權模式可以提高業(yè)務審批效率,能有效防范風險,很好地解決了商業(yè)銀行目前面臨的難題。但是,2014年初起步,赤峰分行等銀行單位作為遠程授權系統(tǒng)試點行,開始投產使用遠程授權系統(tǒng)建設。在實際操作工作中,發(fā)現(xiàn)存在一些問題,現(xiàn)將關于遠程授權系統(tǒng)存在的利弊問題及建議探討如下:一、存在的有利之處1、營業(yè)室內嘈雜聲減少。往日在業(yè)務繁忙期,由于辦理業(yè)務的種類多,要求授權的業(yè)務也多,而且該行的結構是現(xiàn)金區(qū)和非現(xiàn)金區(qū)之間有二十多米的距離,中間還隔著一扇門,這樣給授權帶來極大的不便,有時要等十分鐘以上,前臺客戶有的等急了還謾罵柜員,柜員也只能一遍一遍的大聲喊授權人員,聲音此起彼落,就象菜市場趕集一樣好不熱鬧,一天下來弄的人心情也不是很好。現(xiàn)在正式開通遠程以后,這種現(xiàn)象明顯減少,除了一些特殊業(yè)務以外,在也聽不到那大喊聲,保持了銀行形象,也提高了服務水平。2、辦理業(yè)務速度提高。在以往的授權過程中,由于前臺柜員多,該行前臺柜員13名,要求授權的同時幾乎是兩人以上,這樣給營業(yè)經理帶來不便,而且營業(yè)經理也要時常記錄一些特殊業(yè)務的登記工作,處理一些特殊業(yè)務時間更長,如扣劃業(yè)務,法院凍解業(yè)務,前臺柜員提出授權難免分心,不能及時處理,遠程授權的出現(xiàn)大大的緩解了這一現(xiàn)象,營業(yè)經理可以分出大量的時間來處理加急和特殊業(yè)務,且前臺柜員也在業(yè)務處理速度上有了明顯的提高,這為該行的生存和發(fā)展提供了很好的基礎。二、存在的不利問題1、業(yè)務不夠熟練,標準把握不統(tǒng)一授權人員業(yè)務不熟練,制度掌握不準確,授權人員查看相關憑證時間過長,授權速度慢,一般的授權業(yè)務通常都要經過二次等待,業(yè)務不熟的授權人員還需請示商量,比現(xiàn)場授權所用時間一般要多出兩倍以上?;蛘呔芙^授權,嚴重影響前臺業(yè)務辦理,造成客戶不滿。個別柜員因工作大意等一些原因,業(yè)務出現(xiàn)差錯,如個人匯款交易,金額應為15000元,誤錄入150000元,柜員辦理完畢后發(fā)現(xiàn)錯帳,因此進行反交易處理,但遠程授權中心不給予及時授權,存在風險隱患。部分授權業(yè)務人員對憑證填寫的要求過于苛刻,如ATM加鈔以及部分內部戶存款,填寫內容甚至嚴格到小寫字頭,實在沒有任何意義。這些都很容易造成客戶不滿。2、細節(jié)操作上處理速度緩慢一是大客戶辦理存款業(yè)務時,可能在遞交身份證和現(xiàn)金后,即會退后和跟進的客戶經理進行現(xiàn)場溝通,而遠程人員務必要核對客戶的真實面目才能授權,否則就會提示無場景,只好讓客戶再做回前臺,如此反復,著實讓客戶反感;二是大額轉帳業(yè)務還需出具存款人身份證件,為了客戶業(yè)務的處理,只好為客戶將該轉帳業(yè)務變通為匯款業(yè)務,不同的業(yè)務處理方式,同樣可以逃避存款人身份證件的要求,但一筆業(yè)務變成兩筆、三筆,速度也就更慢,復雜的處理程序讓大客戶望而止步。三是部分涉及客戶的交易和一些不會帶來任何風險的內部業(yè)務處理沒有遠程授權的必要:如補登對賬信息、補打交易憑證、領繳錢箱、重要空白憑證的申請發(fā)放、現(xiàn)金出繳業(yè)務等,網點現(xiàn)場授權更能規(guī)避風險且提高業(yè)務處理速度。3、某些特殊業(yè)務流程不夠合理特殊業(yè)務處理如掛失換折、換卡等所需拍照的憑證很多,客戶還未看到處理結果就需要提前簽字,客戶很是不滿;該類業(yè)務所用時間最長,如果一次授權不成功,需要二次重新掃描,時間用的就會更多。該類業(yè)務每天在每個網點都頻繁發(fā)生,毫無效率的操作擠占了大量寶貴時間。4、網點負責人工作職能被強行改變網點負責人,應該是全面管理人員,但是現(xiàn)在卻被強行變成了現(xiàn)場授權人員,許多時間耗在毫無意義的業(yè)務初審和把關上,可以說故此失彼,嚴重影響了業(yè)務拓展。授權簽字實際也只是形式,因為只要有負責人的蓋章或簽字中心就會授權,如果柜員本人蓄意作案,那么成功率比現(xiàn)場授權就高多了,所以這種業(yè)務處理方式實際上隱患更大。時間無論對于我行工作人員還是客戶,都是非常寶貴的。一些客戶看到了、聽說了這種業(yè)務處理模式,如此的耗費時間,已經自動選擇其他行或轉行了,柜臺業(yè)務量統(tǒng)計明顯萎縮。三、應采取的對策和建議1、強化員工認識。遠程授權改革是銀行深化改革的重要內容,為此要教育員工,特別是一線員工正確理解改革,自覺參與改革,提高服務技能,提升服務品質。系統(tǒng)建設意義優(yōu)化人力資源,有力控制成本。要充分認識到,遠程授權改革一是可以增強業(yè)務風險防范能力;二是可以加強事中實時監(jiān)督,有效提高監(jiān)督質量;三是可以收集流程化存儲交易信息,改造傳統(tǒng)信息存儲方式;四是可以提升工作效率,提高客戶滿意度;五是可以不影響現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng),滿足業(yè)務發(fā)展需求。授權中心和網點深化對遠程授權改革的認識,消除思想上的誤區(qū)和認識上的模糊概念,各網點深刻理解改革內涵,正確處理好執(zhí)行制度與加強營銷的關系,處理好控制風險和減少客戶等待時間的關系。2、強化宣傳解釋。針對系統(tǒng)投產初期出現(xiàn)一些系統(tǒng)問題,要加強柜員與客戶溝通,做好客戶解釋工作,改善客戶服務體驗,提升客戶認同感,提高網點服務能力。就是要耐心細致不厭其煩地向客戶宣傳為什么會出這些問題,銀行方已經采取什么補救措施,宣傳開展遠程授權改革必要性和重要性,使客戶理解和配合銀行的改革工作避免產生不必要的誤會和意見。同時,加強硬件設施建設,如網絡改造、設備更新等,提高遠程授權系統(tǒng)運行效率和效果,使客戶感覺到這項工作在不斷改進。3、強化人員業(yè)務培訓。結合業(yè)務授權實際情況,總結經驗,建立統(tǒng)一的業(yè)務授權標準和操作規(guī)程,并進行有針對性的業(yè)務培訓,提升員工業(yè)務知識,解決一線柜員和授權柜員在業(yè)務操作上的差異認識,全面提高業(yè)務授權效率和質量。4、強化服務溝通。本著控制“業(yè)務操作風險”的宗旨,業(yè)務授權中心要發(fā)揮對業(yè)務的指導作用,對有疑問或疑義的授權業(yè)務,主動與網點溝通,與網點現(xiàn)場主管共同做好業(yè)務合規(guī)性、真實性和完整性的確認工作,減少授權拒絕率,提高授權準確率,提高授權質量。要處理好前后臺的相互銜接,通過加強理解和溝通把這項工作做扎實,促進銀行業(yè)務的發(fā)展。5、優(yōu)化業(yè)務流程。要持續(xù)推進業(yè)務授權流程優(yōu)化,合理改造交易,如電子銀行注冊和信息維護交易、牡丹卡大額存入交易、個人客戶信息維護和掛失業(yè)務等交易,提高工作效率,提高客戶服務質量。改進遠程授權流程,避免重復勞動,減少現(xiàn)場管理員簽字審批登記等環(huán)節(jié),解脫出一部分人員充實到網點或負責管理維護網點自助設備。6、強化分工責任。集中遠程授權后各網點與授權中心的關注點不同,但目地都是在控制風險的基礎上為客戶提供更好的服務。授權中心應在控制風險的基礎上,在處理速度上下功夫,進一步提高工作效率,提高授權技巧和水平,提升應對各類業(yè)務的綜合處理能力,保證對業(yè)務風險控制的可靠性,減少授權差錯;網點的經辦人員繼續(xù)加強管理和培訓,規(guī)范柜員業(yè)務處理程序,特別影像的傳輸、特殊業(yè)務的處理等,確保授權申請業(yè)務資料一次提交正確、完整、清晰,降低授權申請被拒絕的比率,提高業(yè)務辦理速度?,F(xiàn)場管理人員重點是對業(yè)務的真實性負責。7、強化調查研究。深入開展工作調研,注意摸清情況,從更深層面發(fā)現(xiàn)、解決問題。尤其是對網點人員布局、工作職責進行深入調研,研究網點負責人負責現(xiàn)場管理時,如何兼顧客戶分流、引導、業(yè)務指導、推介產品等工作,柜員在辦理業(yè)務等待授權間隙如何更好推介產品、開展營銷等工作,最大限度發(fā)揮遠程授權改革對人力資源的優(yōu)化作用。銀行調研報告范文「篇七」隨著電子商務的發(fā)展,電子眼行的用戶數(shù)量呈逐年增長的趨勢,自興起至今的十年間,國內電子銀行業(yè)當稱碩果累累——逐漸完善的渠道、不斷豐富的產品、日趨成熟的安全體系……隨著這些硬性的不斷成熟與完善,使用網上銀行的越來越多。而在廣大的農村,雖然農村經濟的不斷發(fā)展,農村電子銀行是什么現(xiàn)狀呢?帶著諸多的疑問,我對我們起步鎮(zhèn)的100戶人家進行了實地調查。一、調查基本情況從我的調查中可以從一定程度上看出:這個村中有電腦的家庭已有70%;有手機的人數(shù)是89%;手機經常上網的占30%;網上支付的人有20%;經常上網的人占36%;會使用電腦的占76%;從對電子銀行的了解程度:不了解67%,了解一點24%,了解9%;而想了解的有67%;排隊等待占33%;在會上網人群中,年齡在15-25占35%、25-35占38%、35-45占20.00%、45以上占7%;20xx年,手機銀行推廣年,用戶簽約的數(shù)量仍不斷上升,但使用功能還需要加以改進??缧袑崟r轉賬功能是活動用戶使用最多的手機銀行功能,其次是查詢和繳費功能。而手機銀行活動用戶對當前手機銀行不滿意地方主要是功能少、之后是操作響應慢。農信社的另一個產品網銀,它的安全性一直是各界關注的焦點。20xx年個人網銀用戶簽約數(shù)明顯比20xx年多了一倍,且使用率也有了大幅度提高;網銀的安全性得到了廣大客戶的認可,市場對于網銀安全性的信賴也正穩(wěn)步提升。個人網銀活動用戶使用USB數(shù)字證書的位列各種網銀安全認證手段的第一位,其次為手機短信認證、口令卡/刮刮卡,這表明數(shù)字證書已作為一種重要的安全手段被用戶認可。據(jù)調查,未來個人網銀新增用戶是25歲以下、月收入3000元以下的學生和公司職員為主的人群,他們將更加重視網銀本身的優(yōu)勢。企業(yè)網銀的使用已得到進一步發(fā)展。由于企業(yè)網銀的強大轉賬功能,使企業(yè)節(jié)省了柜面等待辦理業(yè)務的時間,省去了繁瑣的手續(xù),避免大額現(xiàn)金領取,因而企業(yè)網銀也得到了推廣使用。二、影響電子銀行發(fā)展的因素:(一)電腦的普及率。根據(jù)我們的調查,在有電腦的家庭用戶中,85%開設有網上銀行的業(yè)務。所以,電腦的普及率是影響農村電子銀行發(fā)展的一個主要因素。(二)文化水平的高低。農村電子銀行集中在35歲以下年輕人用戶占73%。一個主要原因就是他們的文化水平在農村是比較高的。他們樂于接受新的事務。(三)農村物流的發(fā)展水平。現(xiàn)在農村的物流還處于空白階段,就是在離城市比較近的農村物流也是剛處于起步階段,農民在網上購物后,往往還必須親自得到城市去取,而要送貨,還必須額外支付一定得費用,這給村民帶來了極大的不便。所以,農村物流發(fā)展也成為一個阻礙電子銀行在農村發(fā)展的重要原因。(四)網上銀行使用安全問題。在網上銀行顯示了其巨大的發(fā)展?jié)摿涂臻g的同時,安全問題日益受到關注。無論對企業(yè)網銀用戶還是個人用戶(包含活動用戶和潛在用戶)而言,網銀的安全性能仍然是他們選擇網銀時最看重的因素。與此同時,網銀用戶的安全意識也在迅速提升,數(shù)字證書作為成熟、有效的安全保障手段而被更多用戶所認可。三、電子銀行業(yè)務發(fā)展中普遍存在的問題(一)思想認識不到位,管理工作薄弱從經營運作層面上看,電子銀行是一項系統(tǒng)工程,其業(yè)務分散在多個部門之中,如科技、銀行卡、會計、個人業(yè)務、機構業(yè)務、公司業(yè)務等,由于缺乏一個專門的部門對其進行統(tǒng)一的規(guī)劃和指導,造成電子銀行在業(yè)務拓展和管理控制上各自為政,管理職能分散的局面,部門之間的"合力"無法形成。在立項、開發(fā)、管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論