醫(yī)院年度控煙工作制度（4篇）

醫(yī)院年度控煙工作制度醫(yī)院控煙管理制度一、目的為維護醫(yī)院內(nèi)外員工與病患的身體健康，防范二手煙帶來的危害，特制定本控煙管理制度，旨在強化控煙管理，營造全面無煙的就診與工作環(huán)境。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部及外圍區(qū)域的所有員工、病患及其家屬，確保控煙政策的全面覆蓋與執(zhí)行。三、禁煙區(qū)域劃定1.醫(yī)院內(nèi)部：明確禁止吸煙的區(qū)域包括但不限于辦公室、手術室、診療室、護理站等所有工作區(qū)域，以及走廊、樓梯間等公共通行區(qū)域。2.醫(yī)院外部：醫(yī)院入口、停車場、候診區(qū)等公共區(qū)域同樣列為禁煙區(qū)，確保醫(yī)院周邊環(huán)境的清新與健康。3.吸煙區(qū)設置：在充分考慮實際需求與衛(wèi)生標準的前提下，可劃定特定區(qū)域作為吸煙區(qū)，但必須確保與禁煙區(qū)域保持有效隔離，避免煙霧擴散影響他人。四、控煙宣傳與教育1.設立專門的控煙宣傳欄或電子顯示屏，定期發(fā)布控煙知識、危害警示等內(nèi)容，提升全員控煙意識。2.定期組織控煙主題教育活動，如專題講座、海報設計競賽等，營造濃厚的控煙文化氛圍。五、控煙監(jiān)督與處罰1.實施定期與不定期的控煙巡查，對違反禁煙規(guī)定的行為給予即時警告，并進行必要的控煙知識宣傳與教育。2.對于多次違規(guī)者，將依據(jù)醫(yī)院規(guī)定給予相應處罰，包括但不限于績效獎金扣減、崗位調(diào)整乃至停職等紀律處分。六、戒煙支持與輔導1.醫(yī)院設立戒煙輔導服務，為有需要的員工和病患提供專業(yè)戒煙指導與心理支持。2.提供免費或低成本的戒煙輔助產(chǎn)品，如戒煙藥物、尼古丁貼片等，助力戒煙成功。七、激勵機制對積極參與控煙工作、表現(xiàn)突出的員工與病患給予表彰與獎勵，如頒發(fā)感謝信、獎金或榮譽證書等，以資鼓勵。八、管理職責1.醫(yī)院領導層與各部門主管需切實履行控煙管理職責，確保本部門員工嚴格遵守控煙規(guī)定，并積極配合控煙宣傳與檢查工作。2.醫(yī)務人員與護理人員需時刻關注患者及家屬的吸煙行為，及時勸阻并引導其至吸煙區(qū)或提供戒煙建議。九、員工參與鼓勵全體員工積極投身于控煙工作之中，不僅限于遵守控煙規(guī)定，更應主動提出改進建議、參與控煙宣傳等活動，共同營造健康、無煙的工作與生活環(huán)境。十、法律依據(jù)本制度的制定與執(zhí)行嚴格遵循國家相關法律法規(guī)要求，如《中華人民共和國煙草專賣法》等，確保控煙工作的合法性與有效性。醫(yī)院年度控煙工作制度（二）醫(yī)院年度控煙工作制度一、背景及目的為切實保護患者、員工及公眾的健康權益，提升醫(yī)院內(nèi)部空氣質(zhì)量，積極響應社會控煙號召，醫(yī)院特制定本年度控煙工作制度。本制度旨在明確醫(yī)院內(nèi)部控煙行為規(guī)范，強化吸煙行為管理，最大限度降低二手煙對健康的危害。二、適用范圍本制度覆蓋醫(yī)院內(nèi)部所有區(qū)域及人員，包括但不限于患者、員工、訪客及合作伙伴，確?？責煷胧┤娓采w、不留死角。三、基本原則1.全員參與，協(xié)同推進：鼓勵全體員工積極參與控煙行動，共同營造和維護無煙環(huán)境。2.科學管理，穩(wěn)步實施：遵循科學原則，結合醫(yī)院實際情況，分階段、有計劃地推進控煙措施。3.宣傳教育，提升認知：通過多樣化的宣傳教育活動，增強各方對吸煙危害的認識，提升對控煙工作的支持力度。4.嚴格執(zhí)法，明確責任：對違反控煙規(guī)定的行為，依據(jù)醫(yī)院相關規(guī)章制度予以嚴肅處理，并追究相應責任。四、控煙區(qū)域劃分1.室外區(qū)域：醫(yī)院室外所有區(qū)域均設為禁煙區(qū)，包括院門、走廊、停車場等，除特別指定區(qū)域外，嚴禁吸煙。2.室內(nèi)區(qū)域：醫(yī)院內(nèi)部所有室內(nèi)空間均為禁煙區(qū)，如醫(yī)院大廳、辦公室、病房等，全面禁止吸煙行為。五、標識設置在醫(yī)院顯著位置設置醒目的控煙標志，明確標示禁煙區(qū)域，并附上相關法律法規(guī)的引用條款，以提醒公眾遵守規(guī)定。六、禁煙宣傳教育醫(yī)院定期舉辦禁煙宣傳教育活動，通過橫幅、宣傳冊、公告欄等多種形式，向員工、患者及訪客普及吸煙危害、二手煙影響及控煙政策等相關知識。七、員工培訓醫(yī)院定期組織員工進行禁煙培訓，內(nèi)容涵蓋禁煙政策、法律法規(guī)、處罰程序及專業(yè)知識等，以提升員工的控煙意識和執(zhí)法能力。八、監(jiān)督檢查與處罰1.定期巡查：醫(yī)院設立專門人員對各區(qū)域進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并勸阻違規(guī)吸煙行為。2.嚴肅處理：對經(jīng)勸阻仍不改正的吸煙者，醫(yī)院將依據(jù)相關規(guī)定給予處罰，并記錄于員工檔案。3.紀律處分：對于多次違規(guī)者，醫(yī)院將按照紀律處分程序進行處理，必要時追究法律責任。九、監(jiān)督與評估醫(yī)院建立控煙工作監(jiān)督與評估機制，定期對控煙工作成效進行評估，并根據(jù)評估結果及時調(diào)整和完善控煙措施。鼓勵員工及患者積極參與監(jiān)督，共同維護無煙環(huán)境。十、宣傳媒體資源利用充分利用醫(yī)院網(wǎng)站、院刊、微信公眾號等媒體資源，對控煙工作進行廣泛宣傳報道，提高控煙工作的社會認知度和影響力。十一、獎懲激勵措施對在控煙工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵；對違規(guī)吸煙者依法予以處罰，并追究其責任。十二、制度的宣傳與執(zhí)行通過多種渠道廣泛宣傳本制度內(nèi)容，確保全體員工、患者及訪客充分了解并遵守。各部門、崗位應切實履行宣傳職責，嚴格執(zhí)行本制度各項規(guī)定。附則本制度自發(fā)布之日起正式實施，醫(yī)院將根據(jù)實際情況適時修訂完善。全體人員應自覺遵守本制度規(guī)定，共同推動醫(yī)院控煙工作的深入開展。醫(yī)院年度控煙工作制度（三）一、背景與目標1.1背景：吸煙是眾多疾病的主要風險因素，對公眾健康構成嚴重威脅。為加強醫(yī)院無煙環(huán)境的構建，保障患者、員工及家屬的身心健康，特制定本工作制度。1.2目標：創(chuàng)建健康、文明、無煙的醫(yī)療環(huán)境，提升全體人員的健康意識，促進各項工作的有效開展。二、工作內(nèi)容2.1宣傳教育2.1.1制定年度宣傳教育計劃，明確宣傳主題、形式及時間安排，確保全院覆蓋。2.1.2組織各類宣傳活動，如無煙公益講座、發(fā)放宣傳資料等，提升員工和患者對無煙環(huán)境建設的認知度和重視程度。2.1.3利用院內(nèi)通訊平臺，定期發(fā)布控煙相關信息，擴大宣傳影響力。2.2標識明確2.2.1設定明確的吸煙區(qū)與非吸煙區(qū)，并在顯著位置設置禁煙標識，涵蓋室內(nèi)及室外公共區(qū)域。2.2.2標注吸煙區(qū)的位置和數(shù)量，同時提醒吸煙者尊重非吸煙者。2.3監(jiān)督機制2.3.1設立專門的無煙管理小組，負責監(jiān)督無煙環(huán)境建設的執(zhí)行工作。2.3.2配備專職人員，加強對吸煙行為的巡查和勸阻，及時處理違規(guī)行為。2.3.3定期進行監(jiān)督巡查，評估各區(qū)域無煙環(huán)境并進行必要的改進。2.4獎懲制度2.4.1建立獎勵機制：對在無煙環(huán)境建設中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，激發(fā)積極參與度。2.4.2實施懲罰措施：對違反無煙環(huán)境規(guī)定者，依據(jù)醫(yī)院規(guī)定進行相應處罰，確保規(guī)定執(zhí)行力度。2.5設施設備2.5.1完善吸煙區(qū)設施，配置煙灰缸和吸煙設備，保持室內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.5.2在各護理區(qū)域設置封閉式吸煙室，滿足吸煙者需求，同時避免影響他人。三、工作要求3.1全員參與：全體員工和患者需共同參與控煙工作，共同維護醫(yī)院的健康環(huán)境。3.2嚴禁隨意吸煙：醫(yī)院范圍內(nèi)，除指定吸煙區(qū)外，全面禁止吸煙行為。3.3鼓勵建議：鼓勵員工和患者提出無煙環(huán)境建設的建議和意見，以促進持續(xù)改進。四、工作計劃4.1年度宣傳計劃：年初制定全年宣傳計劃，并按計劃執(zhí)行，確保宣傳工作的連貫性和有效性。4.2改進建設計劃：根據(jù)監(jiān)督巡查結果，及時制定改進措施，明確責任人，按時完成改進任務。五、工作評估5.1收集反饋：定期收集員工和患者的反饋意見，了解他們對無煙環(huán)境建設的滿意度和改進建議。5.2評估與總結：根據(jù)反饋和巡查結果，進行年度工作評估，總結經(jīng)驗教訓，提出下一年度的改進策略。六、工作預算6.1宣傳預算：根據(jù)宣傳計劃，合理分配宣傳資金，確保宣傳活動的順利進行。6.2設施設備預算：根據(jù)實際需求，合理配置吸煙區(qū)設施設備，滿足員工吸煙需求。七、工作考核7.1個人績效考核：將無煙環(huán)境建設納入員工績效考核，促使各部門和個人積極參與，確保目標達成。7.2管理層責任：強化管理層的責任追究，確保工作落實和推進。7.3工作總結會議：定期召開工作總結會議，評估工作效果，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。八、工作推進機制8.1領導示范：各級領導應高度重視無煙環(huán)境建設，親自參與并推動工作實施。8.2員工培訓：定期組織培訓，提升員工對無煙環(huán)境建設的理解和執(zhí)行能力。8.3多元化宣傳：利用多元渠道和形式進行宣傳，確保宣傳工作的全面覆蓋。醫(yī)院年度控煙工作制度（四）一、目標設定1.推廣健康生活模式，以減輕公眾因吸煙導致的健康問題。2.創(chuàng)建一個積極的院內(nèi)環(huán)境，提升醫(yī)院的整體形象和聲譽。3.增強患者和醫(yī)務人員的健康意識，鼓勵他們遠離煙草，包括二手煙。二、工作職責1.制定詳細的控煙政策和規(guī)定，明確執(zhí)行標準和違規(guī)處罰。2.在醫(yī)院內(nèi)部設立清晰的禁煙標識，并在關鍵位置展示禁煙宣傳材料。3.設立指定吸煙區(qū)，并加強管理，確保吸煙者遵守規(guī)定。4.在公共區(qū)域如門診、住院部進行健康教育，向患者和家屬傳播吸煙危害和戒煙策略。5.為員工提供戒煙培訓和研討會，提供必要的戒煙指導和支持。6.定期組織控煙宣傳活動，如健康講座、無煙日活動等。7.監(jiān)督各部門對控煙政策的執(zhí)行，及時進行整改。三、執(zhí)行策略1.制定《醫(yī)院控煙管理規(guī)定》，詳細闡述控煙工作的具體步驟和措施。2.發(fā)布《醫(yī)院內(nèi)部控煙通知》，確保所有員工和患者了解控煙政策和要求。3.提供充足的禁煙標識和宣傳材料，確保全院各區(qū)域的可見性。4.加強吸煙點的監(jiān)控，設置監(jiān)控設備并進行巡查，防止違規(guī)吸煙。5.利用院內(nèi)電子屏幕、宣傳欄、微信公眾號等平臺進行控煙宣傳。6.與健康組織合作，開展戒煙活動和培訓項目。7.實施控煙監(jiān)督和評估，定期檢查控煙工作的執(zhí)行情況。四、效果評估1.每季度由評估小組對控煙工作效果進行評估，包括禁煙標識的完好率、吸煙點的管理情況、員工戒煙率等。2.根據(jù)評估結果，及時調(diào)整和優(yōu)化控煙策略，以提升工作成效。五、紀律規(guī)范1.所有醫(yī)務人員需嚴格遵守醫(yī)院的禁煙規(guī)定，不得在任何區(qū)域內(nèi)吸煙。2.各部門負責人需強化對員工的控煙教育和監(jiān)督，防止在禁煙區(qū)吸煙。3.對違反控煙規(guī)定的員工，將按照醫(yī)院規(guī)定進行處理，包括口頭