2024年企業(yè)人力資源優(yōu)化與戰(zhàn)略規(guī)劃顧問服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人力資源優(yōu)化與戰(zhàn)略規(guī)劃顧問服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2服務內容2.服務期限2.1服務起始日期2.2服務結束日期3.服務地點3.1企業(yè)所在地3.2顧問服務地點4.服務范圍4.1人力資源優(yōu)化4.2戰(zhàn)略規(guī)劃4.3具體項目與任務5.服務方式5.1顧問現(xiàn)場服務5.2遠程咨詢服務5.3其他服務方式6.服務團隊與人員6.1顧問團隊構成6.2顧問人員職責6.3企業(yè)配合人員7.服務費用7.1服務費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.服務成果與交付8.1成果形式8.2交付時間8.3交付地點9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權歸屬10.1顧問成果知識產權歸屬10.2企業(yè)成果知識產權歸屬11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效時間13.3終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指本《2024年企業(yè)人力資源優(yōu)化與戰(zhàn)略規(guī)劃顧問服務協(xié)議》。1.1.2“顧問”指受企業(yè)委托提供人力資源優(yōu)化與戰(zhàn)略規(guī)劃顧問服務的個人或團隊。1.1.3“企業(yè)”指委托顧問提供服務的公司。1.1.4“服務”指顧問根據(jù)本合同約定為企業(yè)提供的各項人力資源優(yōu)化與戰(zhàn)略規(guī)劃顧問服務。1.1.5“服務期限”指本合同生效至合同終止的時間段。1.2服務內容1.2.1人力資源優(yōu)化：包括但不限于組織架構設計、人員招聘、績效考核、薪酬福利體系構建等。1.2.2戰(zhàn)略規(guī)劃：包括但不限于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、市場分析、競爭策略等。第二條服務期限2.1服務起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為自生效之日起12個月。2.2服務結束日期：服務期限屆滿后，如無特殊情況，本合同自動終止。第三條服務地點3.1企業(yè)所在地：顧問提供服務的主要地點為企業(yè)所在地。第四條服務范圍4.1人力資源優(yōu)化4.1.1協(xié)助企業(yè)進行組織架構優(yōu)化，提升組織效能。4.1.2設計并實施招聘流程，確保招聘到合適的人才。4.1.3建立績效考核體系，提高員工工作效率和業(yè)績。4.1.4構建薪酬福利體系，增強員工滿意度。4.2戰(zhàn)略規(guī)劃4.2.1分析企業(yè)所處市場環(huán)境，制定發(fā)展戰(zhàn)略。4.2.2開展競爭分析，為企業(yè)提供競爭策略建議。4.2.3協(xié)助企業(yè)進行戰(zhàn)略實施，確保戰(zhàn)略目標達成。第五條服務方式5.1顧問現(xiàn)場服務：顧問將定期到企業(yè)現(xiàn)場提供服務。5.2遠程咨詢服務：顧問可通過電話、郵件、在線會議等方式進行遠程咨詢服務。5.3其他服務方式：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可采用其他服務方式。第六條服務團隊與人員6.1顧問團隊構成：顧問團隊由具備豐富人力資源優(yōu)化與戰(zhàn)略規(guī)劃經驗的顧問組成。6.2顧問人員職責：顧問人員負責執(zhí)行本合同約定的各項服務內容。6.3企業(yè)配合人員：企業(yè)指派專人配合顧問開展服務工作。第七條服務費用7.1服務費用總額：本合同服務費用總額為人民幣萬元整。7.2費用支付方式：企業(yè)應在合同生效之日起5個工作日內支付50%的服務費用，剩余50%的服務費用在服務期限屆滿前支付。7.3費用支付時間：具體支付時間根據(jù)雙方協(xié)商確定。第八條服務成果與交付8.1成果形式8.1.1人力資源優(yōu)化成果以報告、建議書、方案等形式呈現(xiàn)。8.1.2戰(zhàn)略規(guī)劃成果以戰(zhàn)略規(guī)劃書、行動計劃書等形式呈現(xiàn)。8.2交付時間8.2.1人力資源優(yōu)化成果應在服務期限內的第3個月、第6個月、第9個月、第12個月分別交付。8.2.2戰(zhàn)略規(guī)劃成果應在服務期限內的第4個月交付。8.3交付地點8.3.1人力資源優(yōu)化成果交付地點為企業(yè)指定地點。8.3.2戰(zhàn)略規(guī)劃成果交付地點為企業(yè)指定地點。第九條保密條款9.1信息保密9.1.1顧問及其團隊應對企業(yè)在服務過程中提供的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密。9.1.2企業(yè)應對顧問及其團隊在服務過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3違約責任9.3.1如任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金，違約金為保密信息價值的一倍。第十條知識產權歸屬10.1顧問成果知識產權歸屬10.1.1顧問在服務過程中產生的所有成果的知識產權歸顧問所有。10.1.2企業(yè)在支付顧問服務費用后，獲得顧問成果的使用權。10.2企業(yè)成果知識產權歸屬10.2.1企業(yè)在服務過程中產生的所有成果的知識產權歸企業(yè)所有。10.2.2顧問在執(zhí)行服務過程中，不得侵犯企業(yè)的知識產權。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同變更與解除12.1變更程序12.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2解除程序12.2.1合同解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。12.2.2如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。第十三條合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2生效時間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件13.3.1服務期限屆滿或合同解除，本合同終止。第十四條其他約定事項14.1如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，應以法律法規(guī)為準。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方一致同意，參與本合同相關事務的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、專家、供應商、服務商等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項、職責范圍和權利義務。2.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。第三條第三方職責范圍3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，在本合同約定的范圍內履行職責。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和商業(yè)道德，確保其行為符合甲乙雙方的合法權益。第四條第三方權利義務4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取相應的服務費用或其他報酬。4.2第三方應按照約定的時間、質量和標準完成工作任務。4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方責任限額5.1第三方因履行本合同而產生的任何責任，其責任限額為本合同服務費用總額的10%。5.2第三方責任限額適用于因第三方故意或重大過失導致的損失。5.3第三方責任限額不適用于因甲乙雙方共同責任或不可抗力導致的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供者與受服務者的關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務劃分。6.2第三方在履行職責過程中，不得干預甲乙雙方的權利義務關系，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方的其他方（如員工、客戶等）進行溝通，應事先獲得甲乙雙方的書面同意。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。7.2第三方介入的解除需經甲乙雙方書面同意，并通知第三方。第八條第三方介入的法律適用與爭議解決8.1第三方介入的法律適用與本合同一致，適用中華人民共和國法律。8.2第三方介入的爭議解決方式與本合同一致，任何爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同生效與終止9.1第三方介入的合同生效條件與本合同一致，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入的合同終止條件與本合同一致，服務期限屆滿或合同解除，合同終止。第十條其他約定事項10.1本合同第三方介入條款的補充、變更或解除，均應以書面形式進行。10.2本合同第三方介入條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：顧問服務大綱詳細說明顧問服務的內容、目標、預期成果等。包括人力資源優(yōu)化和戰(zhàn)略規(guī)劃的具體項目與任務列表。2.附件二：服務費用明細列出各項服務費用的具體金額，包括但不限于人力資源優(yōu)化、戰(zhàn)略規(guī)劃等。明確費用支付方式、時間節(jié)點和支付比例。3.附件三：服務成果交付清單列出各項服務成果的交付時間、形式和地點。明確服務成果的驗收標準和流程。4.附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方的保密責任，包括保密信息范圍、保密期限和違約責任。5.附件五：知識產權歸屬協(xié)議明確顧問和企業(yè)各自成果的知識產權歸屬。規(guī)定知識產權的使用、許可和轉讓等相關事宜。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條件、職責、權利義務和責任限額。包括第三方介入的具體事項、服務內容和服務期限。7.附件七：爭議解決機制明確爭議解決的方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。規(guī)定爭議解決的程序和期限。8.附件八：合同變更與解除協(xié)議詳細規(guī)定合同變更和解除的條件、程序和責任。9.附件九：合同附件清單列出所有合同附件的名稱、內容和要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1顧問未能按照約定時間完成服務任務。1.2企業(yè)未按時支付服務費用。1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密。1.4任何一方違反保密協(xié)議。1.5任何一方違反知識產權歸屬協(xié)議。1.6任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應以合同約定為準。2.2違約責任的大小應根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失進行認定。3.違約責任示例：3.1顧問未按時完成服務任務，導致企業(yè)損失，企業(yè)有權要求顧問賠償損失。3.2企業(yè)未按時支付服務費用，顧問有權要求企業(yè)支付違約金。3.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔違約責任，包括賠償損失和承擔法律責任。全文完。2024年企業(yè)人力資源優(yōu)化與戰(zhàn)略規(guī)劃顧問服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.顧問服務范圍1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.2員工招聘與配置1.3員工培訓與發(fā)展1.4績效管理1.5薪酬福利體系設計1.6員工關系與溝通1.7勞動合同管理與勞動爭議處理1.8人力資源信息系統(tǒng)建設1.9人力資源政策與制度制定2.服務期限2.1服務起始日期2.2服務結束日期3.服務內容與成果3.1服務內容3.2服務成果要求4.服務費用4.1費用總額4.2支付方式4.3支付時間5.服務交付5.1服務交付時間5.2服務交付地點5.3服務交付形式6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違反保密義務的責任7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2侵權責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他條款11.1法律適用11.2通知與送達11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：服務計劃12.2附件二：服務成果清單12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產權歸屬協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體13.2簽訂時間13.3生效時間14.合同附件清單14.1附件一：服務計劃14.2附件二：服務成果清單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產權歸屬協(xié)議第一部分：合同如下：1.顧問服務范圍1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.1.1分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀1.1.2制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.1.3提供人力資源戰(zhàn)略實施建議1.2員工招聘與配置1.2.1制定招聘計劃1.2.2優(yōu)化招聘流程1.2.3提供招聘渠道建議1.2.4參與面試及評估1.3員工培訓與發(fā)展1.3.1分析培訓需求1.3.2設計培訓計劃1.3.3提供培訓資源推薦1.3.4跟蹤培訓效果評估1.4績效管理1.4.1建立績效管理體系1.4.2設計績效評估工具1.4.3提供績效改進建議1.5薪酬福利體系設計1.5.1分析薪酬福利現(xiàn)狀1.5.2設計薪酬福利方案1.5.3優(yōu)化薪酬福利結構1.6員工關系與溝通1.6.1建立有效的員工溝通機制1.6.2提升員工滿意度1.6.3處理員工關系問題1.7勞動合同管理與勞動爭議處理1.7.1制定勞動合同管理制度1.7.2提供勞動合同范本1.7.3處理勞動爭議事件1.8人力資源信息系統(tǒng)建設1.8.1評估人力資源信息系統(tǒng)需求1.8.2提供系統(tǒng)建設方案1.8.3協(xié)助系統(tǒng)實施與維護1.9人力資源政策與制度制定1.9.1分析人力資源政策法規(guī)1.9.2制定人力資源政策制度1.9.3優(yōu)化人力資源管理制度2.服務期限2.1服務起始日期：2024年1月1日2.2服務結束日期：2024年12月31日3.服務內容與成果3.1服務內容3.1.1完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告3.1.2完成招聘計劃與實施3.1.3完成員工培訓計劃與實施3.1.4完成績效管理體系建設與實施3.1.5完成薪酬福利體系設計與實施3.1.6完成員工關系與溝通管理3.1.7完成勞動合同管理與勞動爭議處理3.1.8完成人力資源信息系統(tǒng)建設與維護3.1.9完成人力資源政策與制度制定3.2服務成果要求3.2.1提高員工滿意度3.2.2提升人力資源管理水平3.2.3降低人力資源成本3.2.4提高企業(yè)競爭力4.服務費用4.1費用總額：人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）4.2支付方式：分期支付，具體支付計劃如下：4.2.1首次支付：人民幣拾萬元整（￥100,000.00），在合同簽訂后五個工作日內支付4.2.2第二次支付：人民幣拾萬元整（￥100,000.00），在服務實施滿三個月后支付4.2.3第三次支付：人民幣拾萬元整（￥100,000.00），在服務實施滿六個月后支付5.服務交付5.1服務交付時間：按照服務計劃執(zhí)行，具體時間安排如下：5.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告：服務開始后一個月內完成5.1.2招聘計劃與實施：服務開始后兩個月內完成5.1.3員工培訓計劃與實施：服務開始后三個月內完成5.1.4績效管理體系建設與實施：服務開始后四個月內完成5.1.5薪酬福利體系設計與實施：服務開始后五個月內完成5.1.6員工關系與溝通管理：服務開始后六個月內完成5.1.7勞動合同管理與勞動爭議處理：服務開始后七個月內完成5.1.8人力資源信息系統(tǒng)建設與維護：服務開始后八個月內完成5.1.9人力資源政策與制度制定：服務開始后九個月內完成5.2服務交付地點：甲方公司所在地5.3服務交付形式：書面報告、口頭匯報、現(xiàn)場咨詢等6.保密條款6.1保密信息范圍：包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年6.3違反保密義務的責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失8.知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1乙方提供的服務成果，包括但不限于研究報告、分析報告、設計方案等，其知識產權歸甲方所有。8.1.2乙方在提供服務過程中產生的任何知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸乙方所有。8.2侵權責任8.2.1乙方保證其提供的服務成果不侵犯任何第三方的知識產權。8.2.2若因乙方提供的服務成果侵犯第三方知識產權，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定提供服務的；9.1.2乙方提供的服務質量不符合合同約定的；9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的；9.1.4乙方未按合同約定支付服務費用的；9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金按合同總金額的10%計算，乙方應在違約后五個工作日內支付。9.3違約金的計算與支付9.3.1違約金的計算公式為：違約金=合同總金額×10%×違約比例9.3.2甲方有權從乙方預付款或后續(xù)款項中扣除違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1若雙方同意，可選擇仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決機構應按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同約定的各項條款清晰明確；11.2合同終止條件11.2.1服務期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3發(fā)生合同約定的解除事由；11.3合同解除條件11.3.1乙方嚴重違反合同約定；11.3.2甲方因不可抗力導致合同無法履行；11.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.其他條款12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.2.2通知自發(fā)送之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體13.1.1甲方：[甲方全稱]13.1.2乙方：[乙方全稱]13.2簽訂時間：[簽訂日期]13.3生效時間13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：服務計劃14.2附件二：服務成果清單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產權歸屬協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的具體形式、職責和權限由甲乙雙方另行約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在執(zhí)行本合同時，應遵守甲乙雙方的要求，并承擔相應的法律責任。15.3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙方與第三方關系16.1甲乙方與第三方之間的關系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。16.2本合同不因第三方介入而改變甲乙雙方的合同權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在另行簽訂的協(xié)議或合同中約定，但不得低于本合同約定的責任限額。17.2若第三方責任限額低于本合同約定的責任限額，甲乙雙方應承擔相應的補充責任。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方應向甲乙雙方提供必要的服務，并保證服務質量。18.1.2第三方應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.1.3第三方應按約定的時間和標準完成工作。19.第三方介入的額外說明19.1.1第三方的職責范圍，包括但不限于服務內容、工作標準、完成時間等。19.1.2第三方的報酬及支付方式。19.1.3第三方的違約責任及賠償方式。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的關系如下：20.1.1第三方與甲方的關系：乙方作為甲方與第三方之間的中介或合作方，負責協(xié)調雙方的關系。20.1.2第三方與乙方的責任劃分：乙方對第三方的服務質量和履約情況進行監(jiān)督，并承擔相應的責任。20.1.3第三方與甲方的責任劃分：第三方對甲方的服務質量和履約情況進行監(jiān)督，并承擔相應的責任。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并經第三方確認。21.2合同變更后，甲乙雙方與第三方的權利義務關系應相應調整。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。22.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機構解決爭議。23.第三方介入后的其他條款23.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。23.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應遵守本合同的所有條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務計劃詳細要求和說明：包括服務項目的具體內容、實施步驟、預期成果、時間安排等。2.附件二：服務成果清單詳細要求和說明：列明所有服務成果的名稱、形式、交付時間、驗收標準等。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定雙方對合同內容、服務信息、客戶信息等保密事項的保密期限、保密范圍和違約責任。4.附件四：知識產權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：明確服務成果的知識產權歸屬，包括但不限于專利、商標、著作權等。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：如第三方介入，需明確第三方服務的具體內容、服務標準、報酬、責任劃分等。6.附件六：違約金支付憑證詳細要求和說明：違約金支付后，乙方需提供相應的支付憑證，以證明已履行支付違約金的義務。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：如雙方發(fā)生爭議，需明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務的；乙方提供的服務質量不符合合同約定的；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的；乙方未按合同約定支付服務費用的；第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的；甲乙雙方未按合同約定履行其他義務的。2.責任認定標準：乙方未按合同約定提供服務，導致甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失；乙方提供的服務質量不符合合同約定，導致甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失；乙方未按合同約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付違約金；第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，乙方應向甲方或乙方承擔連帶責任；甲乙雙方未按合同約定履行其他義務，應根據(jù)具體情況進行責任認定。示例說明：乙方未按合同約定在規(guī)定時間內完成服務，導致甲方項目延期，乙方應賠償甲方因延期而產生的實際損失；乙方泄露甲方客戶信息，導致客戶流失，乙方應賠償甲方因客戶流失而遭受的損失；乙方未按合同約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付合同總金額的10%作為違約金。全文完。2024年企業(yè)人力資源優(yōu)化與戰(zhàn)略規(guī)劃顧問服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內容概述2.1服務目標2.2服務范圍2.3服務期限3.服務方式與流程3.1服務方式3.2服務流程4.服務成果交付4.1成果形式4.2成果交付時間4.3成果驗收標準5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違約責任6.知識產權歸屬6.1知識產權歸屬主體6.2知識產權保護措施7.服務費用及支付7.1服務費用7.2支付方式7.3付款時間8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同生效與終止13.合同附件14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.服務內容概述2.1服務目標2.1.1實現(xiàn)企業(yè)人力資源結構的優(yōu)化2.1.2提升企業(yè)人力資源管理效率2.1.3增強企業(yè)人才競爭力2.2服務范圍2.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.2人才招聘與配置2.2.3員工培訓與發(fā)展2.2.4績效管理與薪酬體系設計2.3服務期限2.3.1服務起始日期：____年____月____日2.3.2服務結束日期：____年____月____日3.服務方式與流程3.1服務方式3.1.1乙方將派駐專業(yè)顧問團隊至甲方公司3.1.2顧問團隊將采用定期會議、現(xiàn)場調研、數(shù)據(jù)分析等方式提供服務3.2服務流程3.2.1簽訂合同3.2.2乙方提交服務計劃3.2.3甲方審核并確認服務計劃3.2.4乙方執(zhí)行服務計劃3.2.5服務成果交付與驗收4.服務成果交付4.1成果形式4.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告4.1.2人才招聘與配置方案4.1.3員工培訓與發(fā)展計劃4.1.4績效管理與薪酬體系設計方案4.2成果交付時間4.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告：____年____月____日4.2.2人才招聘與配置方案：____年____月____日4.2.3員工培訓與發(fā)展計劃：____年____月____日4.2.4績效管理與薪酬體系設計方案：____年____月____日4.3成果驗收標準4.3.1成果符合甲方需求4.3.2成果具有可操作性4.3.3成果符合國家相關政策法規(guī)5.保密條款5.1保密信息范圍5.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密5.1.2乙方企業(yè)的商業(yè)秘密5.1.3雙方在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密5.2保密義務5.2.1雙方對保密信息負有保密義務5.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息5.3違約責任5.3.1違約方應承擔相應的法律責任5.3.2違約方應賠償對方因此遭受的損失6.知識產權歸屬6.1知識產權歸屬主體6.1.1雙方在合作過程中產生的知識產權歸各自所有6.2知識產權保護措施6.2.1雙方應采取必要措施保護自身知識產權6.2.2如發(fā)生知識產權侵權，雙方應共同維權7.服務費用及支付7.1服務費用7.1.1本合同服務費用總額為人民幣____元整7.1.2服務費用支付方式：____7.2支付方式7.2.1甲方按月支付服務費用7.2.2甲方應在每月____日前將當月服務費用支付至乙方指定賬戶7.3付款時間7.3.1第一個月服務費用支付時間：____年____月____日7.3.2每月支付服務費用時間：____年____月____日至____年____月____日8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同雙方同意變更合同內容的，應書面通知對方8.1.2合同變更經雙方簽字蓋章后生效8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議8.2.2如一方違約，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定時間交付服務成果9.1.2乙方交付的服務成果不符合約定標準9.1.3甲方未按約定支付服務費用9.1.4雙方違反保密條款9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1仲裁機構為____仲裁委員會11.法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律11.2若合同內容與法律規(guī)定相抵觸，以法律規(guī)定為準12.其他約定事項12.1合同附件服務計劃保密協(xié)議其他雙方約定的文件12.2通知與送達專人遞送郵寄（掛號）傳真電子郵件12.2.2送達地址為雙方在合同中指定的地址12.3合同生效與終止12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3.2合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止13.合同附件（此處列出合同附件的具體名稱和內容）14.本合同目錄一覽（此處列出合同目錄的具體條款和內容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，為提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行或進行相關業(yè)務咨詢的個人或機構。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或其他與合同直接相關的服務提供者。15.2第三方介入的目的15.2.1提高服務質量15.2.2加快合同執(zhí)行進度15.2.3解決專業(yè)領域內的難題15.3第三方介入的審批15.3.1任何一方提出引入第三方時，應提前____天書面通知對方。15.3.2雙方應共同對第三方進行評估，包括其資質、信譽和服務能力。16.第三方責任與義務16.1第三方的責任16.1.1第三方應根據(jù)合同約定，提供符合甲乙雙方要求的服務。16.1.2第三方應對其提供的服務質量負責，若出現(xiàn)質量問題，應承擔相應的責任。16.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.2第三方的義務16.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，按時完成服務任務。16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.3第三方應配合甲乙雙方進行合同的履行。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務任務。17.2第三方有權根據(jù)服務進度和完成情況，向甲乙雙方提出合理的調整建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.1.2第三方應向甲方獨立承擔法律責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2.2第三方應向乙方獨立承擔法律責任。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定。19.1.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。19.2責任