2024年度生物科技產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度生物科技產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與原則2.1人才引進(jìn)目的2.2人才培養(yǎng)原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才數(shù)量與崗位3.2人才引進(jìn)時(shí)間安排3.3人才引進(jìn)條件與要求4.人才引進(jìn)程序與流程4.1人才引進(jìn)申請與篩選4.2人才引進(jìn)談判與簽約4.3人才引進(jìn)手續(xù)辦理5.人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容5.2培養(yǎng)方式與方法5.3培養(yǎng)周期與考核6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)總額與來源6.2經(jīng)費(fèi)使用管理與監(jiān)督6.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷7.人才待遇與保障7.1基本薪酬與福利7.2住房與交通補(bǔ)貼7.3假期與休假制度8.人才考核與評價(jià)8.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)方法與周期8.3考核結(jié)果運(yùn)用與反饋9.人才晉升與發(fā)展9.1晉升機(jī)制與通道9.2發(fā)展計(jì)劃與支持9.3晉升考核與評價(jià)10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密協(xié)議與條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與管理10.3違約責(zé)任與處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止后的處理12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為與認(rèn)定12.2違約責(zé)任與賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3違約處理程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系電話：________________第二條合同目的與原則2.1人才引進(jìn)目的為推動我國生物科技產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定引進(jìn)優(yōu)秀生物科技人才，以實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。2.2人才培養(yǎng)原則第三條人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才數(shù)量與崗位甲方計(jì)劃在2024年度引進(jìn)生物科技領(lǐng)域人才共計(jì)10名，涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等崗位。3.2人才引進(jìn)時(shí)間安排甲方將于2024年1月1日至2024年6月30日期間完成人才引進(jìn)工作。3.3人才引進(jìn)條件與要求（4）身體健康，無重大疾病史。第四條人才引進(jìn)程序與流程4.1人才引進(jìn)申請與篩選乙方需按照甲方要求提交個人簡歷及相關(guān)證明材料，甲方將對申請材料進(jìn)行篩選。4.2人才引進(jìn)談判與簽約甲方將與通過篩選的乙方進(jìn)行談判，雙方達(dá)成一致后，簽訂《生物科技產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)協(xié)議》。4.3人才引進(jìn)手續(xù)辦理乙方需在簽訂協(xié)議后按照甲方要求辦理入職手續(xù)。第五條人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容甲方將為乙方提供系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、創(chuàng)新思維培養(yǎng)等。5.2培養(yǎng)方式與方法（1）內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家授課；（2）外部培訓(xùn)：根據(jù)乙方需求，推薦參加外部培訓(xùn)課程；（3）實(shí)踐鍛煉：安排乙方參與項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)等實(shí)際工作，提升實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.3培養(yǎng)周期與考核培養(yǎng)周期為2年，甲方將對乙方在培養(yǎng)期間進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為晉升和發(fā)展的重要依據(jù)。第六條人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)總額與來源甲方將為人才培養(yǎng)提供總金額為100萬元的經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)來源為甲方自有資金。6.2經(jīng)費(fèi)使用管理與監(jiān)督甲方設(shè)立人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)賬戶，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)使用。6.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的費(fèi)用，需按照甲方規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷程序按照甲方財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。第七條人才待遇與保障7.1基本薪酬與福利甲方將為乙方提供具有競爭力的基本薪酬及完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2住房與交通補(bǔ)貼甲方將為乙方提供住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3假期與休假制度甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供法定假期、帶薪年假等休假制度。第八條人才考核與評價(jià)8.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)技能：考核乙方在生物科技領(lǐng)域的專業(yè)知識、技能水平；（2）工作業(yè)績：考核乙方在崗位上的工作成果、項(xiàng)目參與情況；（3）團(tuán)隊(duì)合作：考核乙方在團(tuán)隊(duì)中的溝通協(xié)作能力；（4）創(chuàng)新能力：考核乙方在創(chuàng)新項(xiàng)目、技術(shù)改進(jìn)方面的貢獻(xiàn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司內(nèi)部考核制度及乙方崗位職責(zé)要求。8.2評價(jià)方法與周期（1）定期考核：每半年進(jìn)行一次，包括自評、互評和上級評價(jià)；（2）項(xiàng)目考核：根據(jù)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行綜合評價(jià)；（3）年度考核：年終進(jìn)行一次全面評價(jià)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用與反饋考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的重要依據(jù)。甲方將及時(shí)將考核結(jié)果反饋給乙方，并針對考核結(jié)果提出改進(jìn)建議。第九條人才晉升與發(fā)展9.1晉升機(jī)制與通道甲方將設(shè)立明確的晉升機(jī)制，為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道。9.2發(fā)展計(jì)劃與支持甲方將為乙方制定個人發(fā)展計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)和資源支持。9.3晉升考核與評價(jià)晉升考核將結(jié)合考核結(jié)果、工作表現(xiàn)、潛力評估等因素進(jìn)行，晉升標(biāo)準(zhǔn)參照公司內(nèi)部晉升制度。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密協(xié)議與條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與管理乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方將對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理和保護(hù)。10.3違約責(zé)任與處理乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意后解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。11.3解除與終止后的處理第十二條違約責(zé)任與賠償12.1違約行為與認(rèn)定乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任與賠償標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。賠償標(biāo)準(zhǔn)參照合同約定及法律規(guī)定。12.3違約處理程序甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。逾期未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.3爭議解決程序按照仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。14.3合同解除與終止后的后續(xù)事宜第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)；（2）提供人才培養(yǎng)相關(guān)咨詢服務(wù)；（3）提供專業(yè)技術(shù)支持；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行市場推廣與銷售；（5）其他甲乙雙方同意的事項(xiàng)。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)履行各自的義務(wù)。16.2獨(dú)立性第三方作為獨(dú)立第三方，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額（1）第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；（2）若第三方因故意或重大過失造成甲乙任何一方的損失，其責(zé)任限額不受前款限制。17.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.3合同執(zhí)行義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、高效地完成本合同項(xiàng)下的工作。第十八條第三方介入的程序18.1介入申請第三方需向甲乙雙方提出介入申請，經(jīng)甲乙雙方同意后方可介入。18.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.3介入監(jiān)督甲乙雙方對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。第十九條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)19.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用。19.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督；（3）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用。第二十條第三方的退出與替代20.1退出條件第三方在合同履行過程中，如遇特殊情況，需退出合同，應(yīng)提前向甲乙雙方提出申請，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2替代方案第三方退出后，甲乙雙方可協(xié)商確定新的第三方，或由甲乙任何一方自行履行合同項(xiàng)下的工作。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。21.3爭議解決程序按照仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同修正的生效本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《生物科技產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同目的、人才引進(jìn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)方案、人才待遇與保障、考核與評價(jià)、違約責(zé)任與賠償、爭議解決等條款。說明：本協(xié)議為合同主體，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入范圍、責(zé)任與義務(wù)、費(fèi)用及支付方式、退出與替代等條款。說明：本協(xié)議為第三方介入合同的補(bǔ)充，明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。3.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.《考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核指標(biāo)、評價(jià)方法、考核周期等。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范對乙方的人才考核與評價(jià)。5.《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等。說明：本計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方的人才培養(yǎng)工作。6.《薪酬福利表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：本表格用于明確乙方的薪酬福利。7.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用許可等條款。說明：本協(xié)議用于明確乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定時(shí)間、質(zhì)量完成工作任務(wù)，視為違約。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：乙方在離職后，將甲方技術(shù)秘密透露給競爭對手。3.甲方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，視為違約。示例：甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。4.第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)，視為違約。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤。5.任何一方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。示例：甲方員工將乙方商業(yè)秘密透露給他人。全文完。2024年度生物科技產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1人才引進(jìn)目的2.2人才培養(yǎng)目的3.人才引進(jìn)條件3.1人才基本條件3.2人才引進(jìn)程序3.3人才引進(jìn)費(fèi)用4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)期限5.人才引進(jìn)待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險(xiǎn)5.3住房待遇5.4其他待遇6.人才培養(yǎng)責(zé)任6.1培養(yǎng)單位責(zé)任6.2培養(yǎng)對象責(zé)任7.人才培養(yǎng)考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源8.2經(jīng)費(fèi)使用8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督9.合同履行與變更9.1合同履行9.2合同變更10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任范圍12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：生物科技產(chǎn)業(yè)公司（2）乙方：人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號（2）乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式（2）乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.合同目的2.1人才引進(jìn)目的為提升甲方生物科技產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的高層次人才。2.2人才培養(yǎng)目的通過對引進(jìn)人才進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司長期發(fā)展儲備人才力量。3.人才引進(jìn)條件3.1人才基本條件3.2人才引進(jìn)程序（1）甲方發(fā)布人才引進(jìn)需求；（2）乙方根據(jù)需求進(jìn)行人才篩選；（3）雙方進(jìn)行面試，確定引進(jìn)人才；（4）簽訂人才引進(jìn)合同。3.3人才引進(jìn)費(fèi)用（1）甲方承擔(dān)乙方在人才引進(jìn)過程中的相關(guān)費(fèi)用；（2）引進(jìn)人才年薪為人民幣萬元/年。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）提升引進(jìn)人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（2）培養(yǎng)成為公司生物科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心骨干。4.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）項(xiàng)目管理培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)；（4）創(chuàng)新能力培訓(xùn)。4.3培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師制。4.4培養(yǎng)期限（1）培養(yǎng)期限為2年；（2）培養(yǎng)期間，乙方需為引進(jìn)人才提供必要的培訓(xùn)資源。5.人才引進(jìn)待遇5.1薪酬待遇（1）引進(jìn)人才年薪為人民幣萬元/年；（2）根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，每年進(jìn)行一次績效考核，績效考核合格者將獲得相應(yīng)的績效獎金。5.2社會保險(xiǎn)（1）甲方為引進(jìn)人才繳納五險(xiǎn)一金；（2）乙方協(xié)助辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。5.3住房待遇（1）甲方為引進(jìn)人才提供住房補(bǔ)貼；（2）乙方協(xié)助辦理住房手續(xù)。5.4其他待遇（1）帶薪休假；（2）節(jié)日福利；（3）員工體檢。6.人才培養(yǎng)責(zé)任6.1培養(yǎng)單位責(zé)任（1）為引進(jìn)人才提供必要的培訓(xùn)資源；（2）協(xié)助引進(jìn)人才解決工作、生活中遇到的問題；（3）對引進(jìn)人才進(jìn)行定期考核。6.2培養(yǎng)對象責(zé)任（1）積極參與培訓(xùn)，努力提升自身能力；（2）遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)；8.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源（2）乙方提供的相關(guān)培訓(xùn)資源和服務(wù)費(fèi)用。8.2經(jīng)費(fèi)使用（1）用于引進(jìn)人才的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）用于人才培養(yǎng)過程中的各項(xiàng)開支；8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督（1）雙方設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)管理賬戶；（2）定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查和公示；（3）對違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)的行為進(jìn)行追責(zé)。9.合同履行與變更9.1合同履行（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求其糾正；（3）雙方應(yīng)積極配合，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的有效實(shí)施。9.2合同變更（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更后的合同內(nèi)容對雙方具有同等約束力。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2合同終止條件（1）人才培養(yǎng)計(jì)劃完成；（2）雙方約定的合同終止條件成就；（3）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定違約金的數(shù)額；（3）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2違約責(zé)任范圍（1）違反合同約定的行為；（2）違反合同約定的后果；（3）違反合同約定給對方造成的直接和間接損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）合同履行地所在的仲裁委員會；（2）或其他雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；（2）合同簽訂后，按照法律規(guī)定完成登記、備案等手續(xù)；（3）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)等，被甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。2.第三方介入方式2.1第三方介入程序（2）合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲方或乙方將第三方介入事宜通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于人才篩選、培訓(xùn)組織、考核評估等；（2）第三方介入的具體工作內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲方或乙方的指示和要求，完成相關(guān)工作；（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況；（3）第三方應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督和檢查。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任或其他法律責(zé)任，其賠償總額不得超過約定限額。4.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）責(zé)任限額的約定不影響甲方和乙方的其他權(quán)利和救濟(jì)措施。5.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分5.1甲方與第三方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行其責(zé)任和義務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議；（3）甲方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合作協(xié)議。5.2乙方與第三方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行其責(zé)任和義務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議；（3）乙方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合作協(xié)議。5.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е逻`約或侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方因甲方或乙方的原因?qū)е逻`約或侵權(quán)，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更程序（1）甲方或乙方如需變更第三方介入事宜，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意；（2）變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2合同變更責(zé)任（1）因第三方介入事宜的變更，導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方介入事宜的變更，不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止條件（1）本合同約定的合同終止條件成就；（2）合作協(xié)議終止；（3）甲方或乙方單方面解除合作協(xié)議。7.2合同終止責(zé)任（1）因第三方介入事宜的終止，導(dǎo)致本合同終止的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方介入事宜的終止，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁；（3）雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）合同履行地所在的仲裁委員會；（2）或其他雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同目的、人才引進(jìn)條件、人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)待遇、人才培養(yǎng)責(zé)任、合同履行與變更、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效與終止、其他約定事項(xiàng)等內(nèi)容。說明：本合同為雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)期限等具體細(xì)節(jié)。說明：人才引進(jìn)計(jì)劃是實(shí)施人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件。3.附件三：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說明：人才培養(yǎng)方案是實(shí)施人才培養(yǎng)工作的具體實(shí)施方案。4.附件四：人才培養(yǎng)考核方案詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等具體細(xì)節(jié)。說明：人才培養(yǎng)考核方案是評估人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、義務(wù)等具體細(xì)節(jié)。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6.附件六：人才引進(jìn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)過程中的各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)，如面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬等。說明：人才引進(jìn)費(fèi)用清單是明確雙方支付費(fèi)用的依據(jù)。7.附件七：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用清單詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)過程中的各項(xiàng)開支明細(xì)，如培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、講師費(fèi)等。說明：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用清單是監(jiān)督人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用情況的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按合同約定支付薪酬或費(fèi)用；未按合同約定提供培訓(xùn)資源；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。（2）乙方違約行為：未按合同約定引進(jìn)人才；未按合同約定提供人才培養(yǎng)方案；未按合同約定進(jìn)行人才培養(yǎng)考核。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定支付薪酬或費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定引進(jìn)人才，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)方案，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明（1）甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（2）乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)方案，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度生物科技產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)及培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量及類型2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)2.3人才引進(jìn)及培養(yǎng)的期限3.人才引進(jìn)及培養(yǎng)方式3.1人才引進(jìn)渠道及方式3.2人才培養(yǎng)課程及培訓(xùn)內(nèi)容3.3人才引進(jìn)及培養(yǎng)的資金支持4.人才引進(jìn)及培養(yǎng)費(fèi)用4.1人才引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成4.2人才培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成4.3人才引進(jìn)及培養(yǎng)費(fèi)用支付方式5.人才引進(jìn)及培養(yǎng)考核5.1人才引進(jìn)考核指標(biāo)5.2人才培養(yǎng)考核指標(biāo)5.3考核結(jié)果及處理6.人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同履行6.1合同履行期限6.2合同履行地點(diǎn)6.3合同履行方式6.4合同履行變更7.人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同修訂11.3合同解釋12.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：生物科技有限公司乙方：生物科技人才引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)及培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量及類型甲方在2024年度計(jì)劃引進(jìn)生物科技領(lǐng)域?qū)I(yè)人才共計(jì)10名，其中研究員3名，工程師5名，助理工程師2名。2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供為期一年的生物科技人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在提升引進(jìn)人才的科研能力和實(shí)際操作技能。2.3人才引進(jìn)及培養(yǎng)的期限人才引進(jìn)及培養(yǎng)期限為2024年1月1日至2025年12月31日。3.人才引進(jìn)及培養(yǎng)方式3.1人才引進(jìn)渠道及方式乙方將通過國內(nèi)外招聘會、人才市場、高校合作等方式為甲方引進(jìn)所需人才。3.2人才培養(yǎng)課程及培訓(xùn)內(nèi)容乙方將為引進(jìn)人才提供涵蓋生物科技基礎(chǔ)理論、實(shí)驗(yàn)技能、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)課程。3.3人才引進(jìn)及培養(yǎng)的資金支持甲方將為乙方提供人才引進(jìn)及培養(yǎng)所需的資金支持，總額為人民幣50萬元。4.人才引進(jìn)及培養(yǎng)費(fèi)用4.1人才引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用、人才引進(jìn)獎勵等。4.2人才培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成人才培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)驗(yàn)設(shè)備費(fèi)用、師資費(fèi)用等。4.3人才引進(jìn)及培養(yǎng)費(fèi)用支付方式甲方將在合同簽訂后一個月內(nèi)支付乙方首期款項(xiàng)人民幣25萬元，剩余款項(xiàng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃完成并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后支付。5.人才引進(jìn)及培養(yǎng)考核5.1人才引進(jìn)考核指標(biāo)人才引進(jìn)考核指標(biāo)包括但不限于人才引進(jìn)數(shù)量、人才素質(zhì)、引進(jìn)效率等。5.2人才培養(yǎng)考核指標(biāo)人才培養(yǎng)考核指標(biāo)包括但不限于人才培養(yǎng)質(zhì)量、人才培養(yǎng)效果、人才滿意度等。5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果由甲方組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評定，如考核不合格，乙方需根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行整改，直至符合甲方要求。6.人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同履行6.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同履行期限為2024年1月1日至2025年12月31日。6.2合同履行地點(diǎn)人才引進(jìn)及培養(yǎng)活動將在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。6.3合同履行方式乙方按照甲方要求，組織實(shí)施人才引進(jìn)及培養(yǎng)計(jì)劃，甲方予以配合和支持。6.4合同履行變更如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е潞贤男邪l(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密信息。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)無9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排、費(fèi)用明細(xì)表等。11.2合同修訂本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方書面同意，不得隨意修訂。11.3合同解釋本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2024年3月15日簽訂，地點(diǎn)為省市區(qū)路號。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和安全性。14.合同附件14.1人才引進(jìn)計(jì)劃14.2培訓(xùn)課程安排14.3費(fèi)用明細(xì)表14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入前提甲方和乙方在履行本合同過程中，經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與。2.2第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲方和乙方共同同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中承擔(dān)的責(zé)任，限于其參與的具體事務(wù)和所提供的服務(wù)。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、損害賠償責(zé)任等，甲方和乙方對第三方承擔(dān)的連帶責(zé)任。3.2.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并納入本合同附件。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方和乙方提供必要的信息、資料和協(xié)助。4.1.2第三方有權(quán)在履行本合同過程中，提出合理化建議。4.1.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，為乙方提供所需服務(wù)。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間，應(yīng)保持相互尊重、公平合作的原則，共同履行本合同。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，本合同的履行由甲方、乙方和第三方共同完成。