2024年度企業(yè)人才發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議補(bǔ)充條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議補(bǔ)充條款本合同目錄一覽1.補(bǔ)充條款生效與適用范圍1.1補(bǔ)充條款的簽署與生效1.2補(bǔ)充條款與原合同的關(guān)聯(lián)1.3補(bǔ)充條款的優(yōu)先級2.人才發(fā)展服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容2.2服務(wù)對象的界定2.3服務(wù)期限的約定2.4服務(wù)質(zhì)量的保證3.人才發(fā)展服務(wù)實(shí)施方式3.1服務(wù)流程與步驟3.2服務(wù)人員的資質(zhì)要求3.3服務(wù)時間的安排3.4服務(wù)地點(diǎn)的選擇4.人才發(fā)展服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用總額及構(gòu)成4.2支付方式與時間節(jié)點(diǎn)4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.4預(yù)付款與尾款規(guī)定5.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1信息保密的義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為的定義與處理6.2爭議解決方式6.3爭議解決地點(diǎn)7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的情形7.3合同解除或終止后的處理8.合同變更與補(bǔ)充8.1合同變更的程序8.2補(bǔ)充條款的修訂8.3合同變更后的生效9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)時間10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力事件的通知11.合同附件與補(bǔ)充文件11.1附件清單11.2補(bǔ)充文件的內(nèi)容與作用11.3附件與補(bǔ)充文件的效力12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2文字效力12.3合同份數(shù)12.4合同生效日期13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.補(bǔ)充條款生效與適用范圍1.1補(bǔ)充條款的簽署與生效本補(bǔ)充條款自雙方簽署之日起生效，與原《2024年度企業(yè)人才發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議》共同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議。1.2補(bǔ)充條款與原合同的關(guān)聯(lián)本補(bǔ)充條款是對原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力，如有沖突，以本補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。1.3補(bǔ)充條款的優(yōu)先級在協(xié)議解釋上，本補(bǔ)充條款具有優(yōu)先權(quán)，但在原合同未明確規(guī)定的事項(xiàng)上，仍以原合同為準(zhǔn)。2.人才發(fā)展服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容（1）人才需求分析與評估（2）人才培養(yǎng)計(jì)劃制定（3）內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施（4）外部培訓(xùn)資源整合與推薦2.2服務(wù)對象的界定服務(wù)對象為貴公司內(nèi)部員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。2.3服務(wù)期限的約定服務(wù)期限為自本補(bǔ)充條款生效之日起至2024年12月31日止。2.4服務(wù)質(zhì)量的保證乙方保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。3.人才發(fā)展服務(wù)實(shí)施方式3.1服務(wù)流程與步驟（1）需求調(diào)研（2）方案制定（3）資源整合（4）實(shí)施與跟蹤（5）效果評估3.2服務(wù)人員的資質(zhì)要求乙方服務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資質(zhì)，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。3.3服務(wù)時間的安排服務(wù)時間根據(jù)貴公司需求進(jìn)行靈活調(diào)整，確保服務(wù)效果。3.4服務(wù)地點(diǎn)的選擇服務(wù)地點(diǎn)可在我方指定地點(diǎn)或貴公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。4.人才發(fā)展服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用總額及構(gòu)成（1）咨詢服務(wù)費(fèi)用（2）培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用（3）外部培訓(xùn)資源整合費(fèi)用4.2支付方式與時間節(jié)點(diǎn)（1）合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付預(yù)付款人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。（2）服務(wù)完成后5個工作日內(nèi)支付尾款人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。4.4預(yù)付款與尾款規(guī)定預(yù)付款不予退還，尾款支付前乙方應(yīng)提供服務(wù)質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告。5.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1信息保密的義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及服務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體使用方式由雙方另行協(xié)商確定。5.3侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)如因一方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致對方遭受損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為的定義與處理（1）未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時完成服務(wù)項(xiàng)目，視為違約。（2）泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。6.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即市區(qū)。8.合同變更與補(bǔ)充8.1合同變更的程序任何一方提出合同變更，應(yīng)提前書面通知對方，并說明變更的具體內(nèi)容。雙方應(yīng)在本通知發(fā)出后15日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，否則變更無效。8.2補(bǔ)充條款的修訂補(bǔ)充條款的修訂應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同變更后的生效合同變更后的條款自雙方簽署之日起生效，對雙方具有同等約束力。9.通知與送達(dá)9.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。9.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。9.3送達(dá)時間通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過合理期限（如快遞3個工作日，電子郵件次日）視為送達(dá)。10.不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件的處理（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并相互協(xié)商處理方式。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.3不可抗力事件的通知通知應(yīng)包含不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時間、對履行合同的影響等內(nèi)容。11.合同附件與補(bǔ)充文件11.1附件清單（1）雙方簽署的原合同文本（2）本補(bǔ)充條款文本（3）服務(wù)項(xiàng)目清單11.2補(bǔ)充文件的內(nèi)容與作用補(bǔ)充文件是對本合同條款的補(bǔ)充和說明，具有同等法律效力。11.3附件與補(bǔ)充文件的效力附件與補(bǔ)充文件作為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2文字效力本合同以中文書寫，雙方均認(rèn)可本中文文本的效力。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由雙方授權(quán)代表簽署，代表應(yīng)具備相應(yīng)的授權(quán)證明。13.2簽署時間本合同簽署時間為2024年X月X日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)。14.合同附件清單（1）原《2024年度企業(yè)人才發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議》（2）本《補(bǔ)充條款》（3）服務(wù)項(xiàng)目清單（4）雙方授權(quán)代表身份證明（5）其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供咨詢、服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢與建議（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施（3）提供技術(shù)支持與設(shè)備（4）提供金融服務(wù)與擔(dān)保2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。（2）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方。（3）第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。2.2第三方介入的條件（1）第三方介入應(yīng)符合本合同的目的和原則。（2）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額不得超過本合同約定的金額。3.2第三方責(zé)任限額的約定（1）本合同約定第三方責(zé)任限額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。（2）第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品。（2）甲方有權(quán)要求第三方按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。（3）第三方有權(quán)按照約定獲得報(bào)酬。4.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并提出合理建議。（3）第三方有權(quán)按照約定獲得報(bào)酬。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更的必要性第三方介入可能導(dǎo)致原合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。5.2合同變更的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致意見。（2）甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。（3）補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽署之日起生效。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式仍按本合同約定的方式執(zhí)行。6.2爭議解決地點(diǎn)第三方介入后的爭議解決地點(diǎn)仍為合同簽訂地。7.第三方介入后的保密義務(wù)7.1保密義務(wù)第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于五年。8.第三方介入后的通知與送達(dá)8.1通知與送達(dá)第三方介入后的通知與送達(dá)方式仍按本合同約定的方式執(zhí)行。9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止的條件第三方介入后的合同終止條件按本合同約定的方式執(zhí)行。9.2合同終止的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，作為本合同的附件。（3）終止協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原合同文本詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同及所有附件。附件說明：作為合同的有效組成部分，證明雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.本補(bǔ)充條款詳細(xì)要求：包括補(bǔ)充條款的簽署日期、雙方簽字蓋章、補(bǔ)充內(nèi)容。附件說明：對本合同的補(bǔ)充和細(xì)化，具有同等法律效力。3.服務(wù)項(xiàng)目清單詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用。附件說明：明確雙方約定的服務(wù)范圍和內(nèi)容，作為服務(wù)履行的依據(jù)。4.服務(wù)人員資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括服務(wù)人員身份證明、專業(yè)資質(zhì)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明。附件說明：證明服務(wù)人員具備履行服務(wù)合同的能力和資格。5.通知與送達(dá)證明詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、發(fā)送日期、送達(dá)方式、送達(dá)證明。附件說明：證明雙方已按照合同約定履行通知和送達(dá)義務(wù)。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方身份證明、相關(guān)資質(zhì)證書、履約能力證明。附件說明：證明第三方具備履行合同的能力和資格。7.不可抗力證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時間、對合同履行的影響。附件說明：證明不可抗力事件的存在，以及其對合同履行的影響。8.第三方責(zé)任限額證明詳細(xì)要求：包括責(zé)任限額的約定、責(zé)任限額的證明文件。附件說明：證明第三方責(zé)任限額的約定和執(zhí)行情況。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章。附件說明：證明合同變更的合法性和有效性。10.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字蓋章。附件說明：證明合同終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時完成服務(wù)項(xiàng)目。泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)。故意或重大過失導(dǎo)致對方損失。未按約定支付費(fèi)用。違反合同約定的保密義務(wù)。違反合同約定的通知與送達(dá)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。對方損失的大小。違約方的主觀過錯。合同約定的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失人民幣壹萬元整（￥10,000.00），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的第三方責(zé)任限額。全文完。2024年度企業(yè)人才發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議補(bǔ)充條款1本合同目錄一覽1.補(bǔ)充條款的適用范圍1.1補(bǔ)充條款的生效日期1.2補(bǔ)充條款的適用對象2.人才發(fā)展咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃2.2人才評估與選拔2.3人才激勵與考核2.4人才發(fā)展規(guī)劃3.人才發(fā)展咨詢服務(wù)的實(shí)施方式3.1咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成3.2咨詢服務(wù)周期3.3咨詢服務(wù)流程4.人才發(fā)展咨詢服務(wù)的交付成果4.1人才培養(yǎng)方案4.2人才評估報(bào)告4.3人才激勵方案4.4人才發(fā)展規(guī)劃書5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)措施6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點(diǎn)7.3爭議解決期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金計(jì)算方法10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力事件對合同的影響11.合同附件11.1附件一：人才發(fā)展咨詢服務(wù)方案11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充的程序12.2修改與補(bǔ)充的效力13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1法律適用14.2合同文本14.3通知與送達(dá)第一部分：合同如下：第一條補(bǔ)充條款的適用范圍1.1補(bǔ)充條款適用于2024年度企業(yè)人才發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議，作為該協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容，與原協(xié)議具有同等法律效力。1.2補(bǔ)充條款自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有約束力。第二條人才發(fā)展咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，制定針對性的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.3人才激勵與考核：制定合理的激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予獎勵，并對所有人才進(jìn)行定期考核。2.4人才發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才發(fā)展規(guī)劃，明確人才成長路徑和目標(biāo)。第三條人才發(fā)展咨詢服務(wù)的實(shí)施方式3.1咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成：由具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的咨詢顧問、培訓(xùn)師、人力資源專家等組成。3.2咨詢服務(wù)周期：自合同簽訂之日起，服務(wù)周期為12個月。3.3咨詢服務(wù)流程：包括前期調(diào)研、方案制定、實(shí)施執(zhí)行、效果評估等環(huán)節(jié)。第四條人才發(fā)展咨詢服務(wù)的交付成果4.1人才培養(yǎng)方案：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等詳細(xì)信息。4.2人才評估報(bào)告：對評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題和潛力進(jìn)行詳細(xì)分析，并提出改進(jìn)建議。4.3人才激勵方案：包括激勵措施、激勵對象、激勵標(biāo)準(zhǔn)等。4.4人才發(fā)展規(guī)劃書：明確人才發(fā)展目標(biāo)、成長路徑和實(shí)施策略。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和周期，經(jīng)雙方協(xié)商確定，總額為人民幣xx萬元。5.2費(fèi)用支付方式：分階段支付，具體支付方式為：合同簽訂后支付總額的30%，服務(wù)實(shí)施完畢后支付總額的40%，剩余30%在合同到期后支付。5.3費(fèi)用支付時間：按照約定的支付方式，在指定的時間內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。第六條保密條款6.1保密信息的定義：包括但不限于企業(yè)內(nèi)部信息、客戶信息、市場信息等。6.2保密信息的保護(hù)措施：雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.2爭議解決地點(diǎn)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。7.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)解決爭議。第八條合同解除與終止8.1.1合同一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；8.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；8.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除或終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的義務(wù)；8.3.3雙方應(yīng)按照合同約定，對已支付和未支付的款項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算。第九條違約責(zé)任9.1違約行為的定義：包括但不限于未按時交付服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約金計(jì)算方法：違約金按照合同總金額的xx%計(jì)算，但不得超過實(shí)際損失。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。10.3不可抗力事件對合同的影響：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，合同可以部分或全部免除責(zé)任。第十一條合同附件11.1附件一：人才發(fā)展咨詢服務(wù)方案11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充的程序：任何對合同的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改與補(bǔ)充的效力：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件：合同履行完畢或根據(jù)本合同約定的解除和終止條件，合同自然終止。第十四條其他14.1法律適用：本合同的解釋、履行和爭議解決適用中華人民共和國法律。14.2合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知與送達(dá)：除非另有約定，所有通知和文件應(yīng)通過書面形式送達(dá)至合同約定的地址，并視為已送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在2024年度企業(yè)人才發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議中，由甲方或乙方指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的范圍包括但不限于人才測評機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)供應(yīng)商等。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方或乙方的要求。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益。2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。第三條第三方的責(zé)權(quán)利劃分3.1責(zé)任：第三方對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方或乙方的直接損失。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。3.3義務(wù)：第三方應(yīng)按時提交服務(wù)報(bào)告，配合甲方或乙方對服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。第四條第三方介入的程序4.1甲方或乙方需在合同簽訂前或合同履行過程中，與第三方協(xié)商確定介入事項(xiàng)和具體服務(wù)內(nèi)容。4.2甲方或乙方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)通知對方，并獲得對方同意。4.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)類型和合同約定確定，具體金額由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定。5.2若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超過部分的責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額在補(bǔ)充協(xié)議中予以明確，并作為合同的一部分。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，原合同條款中與第三方服務(wù)相關(guān)的部分應(yīng)予以變更或補(bǔ)充。6.2合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第八條第三方介入后的合同解除8.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；8.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；8.1.3雙方協(xié)商一致決定解除補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，對已支付和未支付的款項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同履行完畢或根據(jù)本合同約定的解除和終止條件，合同自然終止。第十條其他10.1本條款的制定旨在明確第三方介入后的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。10.2本條款作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才發(fā)展咨詢服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才評估與選拔方案、人才激勵與考核方案、人才發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，需具體到培訓(xùn)課程、評估方法、激勵措施等。附件說明：本附件為合同履行過程中的指導(dǎo)性文件，用于明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用總額、分階段支付金額、支付時間、支付方式等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確服務(wù)費(fèi)用情況，確保雙方對費(fèi)用有清晰的認(rèn)識。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利、介入程序、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確第三方介入后的相關(guān)事宜，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方的權(quán)益。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、地點(diǎn)、期限等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確爭議解決機(jī)制，確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效時間等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確合同變更的流程和內(nèi)容，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方或乙方未按時支付服務(wù)費(fèi)用；甲方或乙方未按時提供所需資料或信息；第三方未按時提交服務(wù)報(bào)告或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；任何一方泄露商業(yè)秘密或保密信息；發(fā)生不可抗力事件，未及時通知對方或采取措施減輕損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約金按合同約定比例計(jì)算，但不得超過實(shí)際損失；責(zé)任方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接損失；責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失；第三方未按時提交服務(wù)報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因服務(wù)質(zhì)量不符合約定造成的損失；任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)人才發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議補(bǔ)充條款2本合同目錄一覽1.1.1本合同補(bǔ)充條款的適用范圍1.1.2補(bǔ)充條款的生效時間1.1.3補(bǔ)充條款的修改與解除1.22.1咨詢服務(wù)內(nèi)容調(diào)整1.2.2咨詢服務(wù)時間安排1.2.3咨詢服務(wù)地點(diǎn)及方式1.33.1人才發(fā)展項(xiàng)目目標(biāo)1.3.2人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃1.3.3人才發(fā)展項(xiàng)目考核評估1.44.1人才發(fā)展咨詢服務(wù)費(fèi)用1.4.2費(fèi)用支付方式及時間1.4.3費(fèi)用變更及調(diào)整1.55.1咨詢服務(wù)雙方責(zé)任1.5.2保密條款1.5.3違約責(zé)任1.66.1爭議解決1.6.2仲裁條款1.6.3訴訟條款1.77.1合同解除條件1.7.2合同解除程序1.7.3合同解除后的處理1.88.1合同終止條件1.8.2合同終止程序1.8.3合同終止后的處理1.99.1本合同補(bǔ)充條款的效力1.9.2補(bǔ)充條款與其他合同條款的關(guān)系1.1010.1本合同補(bǔ)充條款的解釋權(quán)1.1111.1本合同補(bǔ)充條款的附件1.1212.1本合同補(bǔ)充條款的修改程序1.1313.1本合同補(bǔ)充條款的簽署1.1414.1本合同補(bǔ)充條款的生效第一部分：合同如下：1.1.1本合同補(bǔ)充條款的適用范圍本合同補(bǔ)充條款適用于2024年度企業(yè)人才發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議，旨在明確雙方在人才發(fā)展過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以確保協(xié)議的順利實(shí)施。1.1.2補(bǔ)充條款的生效時間本合同補(bǔ)充條款自雙方簽字蓋章之日起生效，并與原協(xié)議具有同等法律效力。1.1.3補(bǔ)充條款的修改與解除未經(jīng)雙方書面同意，本合同補(bǔ)充條款不得修改或解除。如需修改或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。1.22.1咨詢服務(wù)內(nèi)容調(diào)整咨詢服務(wù)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面的咨詢。2.2.2咨詢服務(wù)時間安排咨詢服務(wù)時間根據(jù)企業(yè)需求確定，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并形成書面時間安排表。2.2.3咨詢服務(wù)地點(diǎn)及方式咨詢服務(wù)地點(diǎn)為企業(yè)所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。咨詢服務(wù)方式包括但不限于現(xiàn)場咨詢、遠(yuǎn)程咨詢、線上培訓(xùn)等。1.33.1人才發(fā)展項(xiàng)目目標(biāo)人才發(fā)展項(xiàng)目目標(biāo)包括提升員工綜合素質(zhì)、優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)競爭力等。3.3.2人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃包括項(xiàng)目背景、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目內(nèi)容、項(xiàng)目實(shí)施步驟、項(xiàng)目預(yù)期成果等。3.3.3人才發(fā)展項(xiàng)目考核評估人才發(fā)展項(xiàng)目考核評估采用定量和定性相結(jié)合的方式，對項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評估，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。1.44.1人才發(fā)展咨詢服務(wù)費(fèi)用人才發(fā)展咨詢服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目實(shí)施周期確定，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商一致。4.4.2費(fèi)用支付方式及時間費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付時間及比例由雙方協(xié)商確定。4.4.3費(fèi)用變更及調(diào)整如因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。1.55.1咨詢服務(wù)雙方責(zé)任1.5.1.1咨詢服務(wù)方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人才發(fā)展咨詢服務(wù)。1.5.1.2咨詢服務(wù)方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露或用于其他用途。1.5.2.1企業(yè)方應(yīng)按照協(xié)議約定，積極配合咨詢服務(wù)方開展工作，提供必要的資料和協(xié)助。1.5.2.2企業(yè)方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得誤導(dǎo)咨詢服務(wù)方。1.5.3保密條款雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.5.4違約責(zé)任如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.66.1爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.6.2仲裁條款如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。1.6.3訴訟條款如雙方協(xié)商不成，可選擇訴訟方式解決爭議，訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。1.77.1合同解除條件1.7.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。1.7.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.7.2合同解除程序1.7.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面解除協(xié)議。1.7.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。1.7.3合同解除后的處理1.7.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理合同解除后的善后事宜。1.7.3.2雙方應(yīng)相互退還已支付的款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.88.1本合同補(bǔ)充條款的效力本合同補(bǔ)充條款為原協(xié)議的組成部分，與原協(xié)議具有同等法律效力。如原協(xié)議與本合同補(bǔ)充條款內(nèi)容不一致，以本合同補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。1.8.2補(bǔ)充條款與其他合同條款的關(guān)系本合同補(bǔ)充條款與原協(xié)議中其他條款共同構(gòu)成完整的協(xié)議內(nèi)容，任何一方不得以本合同補(bǔ)充條款與原協(xié)議其他條款不一致為由，拒絕履行本合同補(bǔ)充條款規(guī)定的義務(wù)。1.8.3本合同補(bǔ)充條款的解釋權(quán)本合同補(bǔ)充條款的解釋權(quán)歸雙方共同享有，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.99.1本合同補(bǔ)充條款的附件9.1.1人才發(fā)展咨詢服務(wù)詳細(xì)方案9.1.2人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃表9.1.3雙方簽字蓋章的保密協(xié)議9.1.4其他雙方認(rèn)為必要的附件1.9.2補(bǔ)充條款的修改程序?qū)Ρ竞贤a(bǔ)充條款的任何修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議。1.9.3補(bǔ)充條款的簽署本合同補(bǔ)充條款經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.1010.1本合同補(bǔ)充條款的解釋權(quán)本合同補(bǔ)充條款的解釋權(quán)歸雙方共同享有，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.1111.1本合同補(bǔ)充條款的附件11.1.1人才發(fā)展咨詢服務(wù)詳細(xì)方案11.1.2人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃表11.1.3雙方簽字蓋章的保密協(xié)議11.1.4其他雙方認(rèn)為必要的附件1.1212.1本合同補(bǔ)充條款的修改程序?qū)Ρ竞贤a(bǔ)充條款的任何修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議。1.12.2補(bǔ)充條款的簽署本合同補(bǔ)充條款經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.1313.1本合同補(bǔ)充條款的生效本合同補(bǔ)充條款自雙方簽字蓋章之日起生效，并與原協(xié)議具有同等法律效力。1.1414.1本合同補(bǔ)充條款的終止本合同補(bǔ)充條款在原協(xié)議終止的同時終止，除非雙方另有約定。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、專家、服務(wù)商等，其介入合同旨在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。1.2第三方的引入1.2.1甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同需要引入第三方，但應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。1.2.2引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)。1.3第三方的責(zé)權(quán)利1.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。1.3.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.4第三方與其他各方的劃分說明1.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同責(zé)任。1.4.2第三方提供的服務(wù)成果或協(xié)助，甲方或乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。1.4.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過第三方與甲方或乙方的合同解決，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。1.5第三方介入時的額外條款1.5.1甲方或乙方引入第三方時，應(yīng)確保第三方同意遵守本合同的相關(guān)條款。1.5.2第三方應(yīng)提供其服務(wù)或協(xié)助的詳細(xì)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、時間表、費(fèi)用等，并經(jīng)甲方或乙方同意。1.5.3第三方應(yīng)定期向甲