2024人力資源校園招聘活動策劃服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源校園招聘活動策劃服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1招聘單位名稱及地址1.2服務單位名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘活動背景及目標2.1招聘活動背景2.2招聘活動目標3.招聘活動內容3.1招聘崗位及人數(shù)3.2招聘時間及地點3.3招聘流程及標準4.服務內容4.1策劃方案制定4.2招聘渠道選擇4.3招聘宣傳推廣4.4招聘現(xiàn)場執(zhí)行4.5資料收集及整理5.服務期限5.1策劃階段5.2實施階段6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.服務成果交付7.1策劃方案7.2招聘宣傳資料7.3招聘現(xiàn)場執(zhí)行報告7.4資料收集及整理報告8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1招聘單位違約責任9.2服務單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同修改及補充12.3合同解釋13.合同附件13.1招聘崗位信息表13.2招聘宣傳方案13.3招聘現(xiàn)場執(zhí)行方案14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3服務單位名稱：人力資源咨詢有限公司1.4服務單位地址：省市區(qū)路號1.5聯(lián)系人：2.招聘活動背景及目標2.1招聘活動背景：為滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，擴大公司規(guī)模，提高企業(yè)競爭力，現(xiàn)需招聘一批優(yōu)秀人才。2.2招聘活動目標：通過本次招聘活動，選拔出符合崗位要求的專業(yè)人才，為公司發(fā)展注入新鮮血液。3.招聘活動內容3.1招聘崗位及人數(shù)：軟件開發(fā)工程師5人，市場營銷專員3人，人力資源專員2人。3.2招聘時間及地點：2024年3月至5月，招聘地點為科技有限公司總部及各分部。3.3招聘流程及標準：簡歷篩選、筆試、面試、背景調查，以專業(yè)技能、工作經驗、綜合素質為選拔標準。4.服務內容4.1策劃方案制定：根據招聘單位需求，制定詳細的招聘策劃方案，包括招聘渠道、宣傳方式、時間安排等。4.2招聘渠道選擇：利用線上線下多渠道進行招聘，包括校園招聘、社會招聘、招聘網站、社交媒體等。4.3招聘宣傳推廣：通過制作招聘宣傳資料、發(fā)布招聘廣告、舉辦宣講會等方式進行宣傳。4.4招聘現(xiàn)場執(zhí)行：負責招聘現(xiàn)場的布置、組織面試、協(xié)調溝通等工作。4.5資料收集及整理：收集應聘者簡歷、面試記錄等相關資料，并進行整理歸檔。5.服務期限5.1策劃階段：自合同簽訂之日起至招聘策劃方案制定完成，預計1個月。5.2實施階段：自招聘策劃方案實施之日起至招聘活動結束，預計3個月。6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額：人民幣萬元整。6.2費用支付方式：分階段支付，首付款為合同總額的30%，在合同簽訂后5個工作日內支付；中期付款為合同總額的50%，在招聘策劃方案制定完成后5個工作日內支付；尾款為合同總額的20%，在招聘活動結束后15個工作日內支付。7.服務成果交付7.1策劃方案：在策劃階段結束前，提交完整的招聘策劃方案。7.2招聘宣傳資料：在實施階段開始前，提交招聘宣傳資料，包括宣傳海報、宣傳冊等。7.3招聘現(xiàn)場執(zhí)行報告：在招聘活動結束后，提交招聘現(xiàn)場執(zhí)行報告，包括招聘情況、存在問題及改進措施等。7.4資料收集及整理報告：在服務期限結束后，提交資料收集及整理報告，包括應聘者簡歷、面試記錄、背景調查結果等。8.保密條款8.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。8.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1招聘單位違約責任：9.1.1未按時支付費用的，應向服務單位支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。9.1.2未按約定提供招聘信息或資料，導致招聘活動無法按時進行的，應向服務單位支付違約金，并承擔相應的責任。9.2服務單位違約責任：9.2.1未按時完成招聘策劃方案或現(xiàn)場執(zhí)行工作的，應向招聘單位支付違約金，并承擔相應的責任。9.2.2泄露招聘單位保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償招聘單位因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：無。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的服務期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.其他約定事項12.1合同附件：本合同附件包括但不限于招聘崗位信息表、招聘宣傳方案、招聘現(xiàn)場執(zhí)行方案等。12.2合同修改及補充：對本合同的修改及補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解釋：本合同的解釋權歸招聘單位所有。13.合同附件13.1招聘崗位信息表：詳細列出招聘崗位的名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。13.2招聘宣傳方案：包括宣傳渠道、宣傳內容、宣傳時間、宣傳預算等。13.3招聘現(xiàn)場執(zhí)行方案：包括現(xiàn)場布置、人員安排、活動流程、突發(fā)事件應對措施等。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構、專業(yè)顧問、技術服務提供商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍限于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的服務內容，具體包括但不限于招聘活動的策劃、宣傳、執(zhí)行、評估等環(huán)節(jié)。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在合同履行過程中因自身原因導致的服務瑕疵或損害，應承擔相應的責任。16.2責任限額：16.2.1第三方對甲乙雙方的直接經濟損失，其賠償金額不超過其參與本合同服務的實際收入。16.2.2第三方不承擔因不可抗力、甲乙方行為或雙方共同過錯導致的損失。17.第三方資質要求17.1第三方在介入本合同前，應向甲乙雙方提供其營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書、專業(yè)能力證明等文件，證明其具備完成本合同服務的能力。17.2甲乙雙方有權對第三方進行資質審核，如發(fā)現(xiàn)第三方不符合要求，有權要求更換第三方。18.第三方責權利18.1第三方權利：18.1.1獲得完成合同服務所需的必要資源和信息；18.1.2收取合同約定的服務費用；18.1.3享有合同中約定的其他權利。18.2第三方義務：18.2.1按照合同約定的時間、質量要求完成服務；18.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應向甲方提供服務，甲方對第三方的服務質量負有監(jiān)督責任；19.1.2第三方在服務過程中，應遵守甲方的指示和要求。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應向乙方提供服務，乙方對第三方的服務效果負有評估責任；19.2.2第三方在服務過程中，應遵守乙方的指示和要求。19.3第三方與甲乙雙方共同責任：19.3.1甲乙雙方應就第三方的服務達成一致，共同監(jiān)督第三方的服務質量；19.3.2如第三方在服務過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應共同追究第三方的責任。20.第三方變更及替換20.1第三方變更：如甲方或乙方需要更換第三方，應提前通知對方，并書面確認。20.2第三方替換：如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應共同尋找合適的第三方進行替換，并書面確認。21.第三方介入費用21.1第三方介入費用：第三方介入本合同的服務費用，由甲乙雙方根據合同約定及第三方提供的服務內容協(xié)商確定。21.2第三方介入費用支付：第三方介入費用按合同約定支付，支付方式與合同約定的服務費用支付方式一致。22.第三方介入合同附件22.1本合同附件中應包含第三方介入的相關文件，如第三方資質證明、服務協(xié)議等。22.2第三方介入合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位信息表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等詳細信息。說明：用于明確招聘需求和標準，為招聘活動的執(zhí)行提供依據。2.招聘策劃方案詳細要求：包括招聘目標、招聘流程、宣傳策略、時間安排、預算等。說明：用于指導招聘活動的整體規(guī)劃和執(zhí)行。3.招聘宣傳資料詳細要求：包括宣傳海報、宣傳冊、電子宣傳材料等。說明：用于提高招聘活動的知名度和吸引力。4.招聘現(xiàn)場執(zhí)行方案詳細要求：包括現(xiàn)場布置、人員安排、活動流程、突發(fā)事件應對措施等。說明：用于確保招聘現(xiàn)場的高效和有序。5.招聘現(xiàn)場執(zhí)行報告詳細要求：包括招聘情況、應聘者反饋、現(xiàn)場問題及改進措施等。6.資料收集及整理報告詳細要求：包括應聘者簡歷、面試記錄、背景調查結果等。說明：用于記錄和整理招聘過程中的重要信息。7.第三方資質證明詳細要求：包括營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書、專業(yè)能力證明等。說明：用于證明第三方具備完成本合同服務的能力。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付費用。1.2第三方未按時完成服務或提供的服務不符合約定標準。1.3甲乙雙方未按約定提供招聘信息或資料。1.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私。1.5因不可抗力導致合同無法履行。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應立即采取補救措施，盡可能減少損失。2.2違約方應承擔因其違約行為導致的直接經濟損失。2.3違約方應承擔因其違約行為導致的間接經濟損失。2.4違約方應承擔因其違約行為導致的信譽損失。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按時支付費用，違約方應向守約方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。3.2第三方未按時完成服務，違約方應向甲乙雙方支付違約金，并承擔相應的責任。3.3甲乙雙方未按約定提供招聘信息或資料，導致招聘活動無法按時進行，違約方應向對方支付違約金，并承擔相應的責任。3.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024人力資源校園招聘活動策劃服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.招聘活動背景及目標2.1活動背景2.2招聘目標3.服務內容3.1招聘前期策劃3.1.1招聘崗位需求分析3.1.2招聘宣傳方案制定3.1.3招聘流程設計3.2招聘活動執(zhí)行3.2.1活動場地布置3.2.2活動物料準備3.2.3活動現(xiàn)場管理3.2.4面試官培訓3.3.1招聘效果評估3.3.2數(shù)據統(tǒng)計分析3.3.3后續(xù)招聘建議4.服務期限4.1服務開始日期4.2服務結束日期5.服務費用5.1服務費用總額5.2付款方式5.3付款時間5.4逾期付款處理6.服務交付6.1服務成果交付方式6.2服務成果交付時間6.3服務成果驗收標準7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1招聘活動策劃方案11.2活動預算表11.3雙方確認的其他附件12.其他約定12.1雙方合作原則12.2雙方責任和義務12.3法律適用及管轄13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：招聘活動策劃方案14.2附件二：活動預算表14.3附件三：雙方確認的其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱招聘方：[招聘方全稱]服務方：[服務方全稱]1.2雙方地址招聘方地址：[招聘方詳細地址]服務方地址：[服務方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式招聘方聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系電話]；[招聘方電子郵箱]服務方聯(lián)系方式：[服務方聯(lián)系電話]；[服務方電子郵箱]1.4雙方法定代表人或授權代表招聘方法定代表人或授權代表：[姓名]；[職務]服務方法定代表人或授權代表：[姓名]；[職務]2.招聘活動背景及目標2.1活動背景[活動背景描述，例如：為實現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略目標，提升公司品牌形象，特舉辦2024年人力資源校園招聘活動。]2.2招聘目標[招聘目標描述，例如：預計招聘人數(shù)為[人數(shù)]，涉及崗位包括[崗位列表]，要求具備[相關技能和素質]。]3.服務內容3.1招聘前期策劃3.1.1招聘崗位需求分析[崗位需求分析內容，例如：對招聘崗位進行詳細分析，包括崗位職責、任職資格、工作地點等。]3.1.2招聘宣傳方案制定[宣傳方案內容，例如：制定線上線下宣傳方案，包括宣傳渠道、宣傳內容、宣傳時間等。]3.1.3招聘流程設計[流程設計內容，例如：設計招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、錄用通知等環(huán)節(jié)。]3.2招聘活動執(zhí)行3.2.1活動物料準備[物料準備內容，例如：準備招聘海報、宣傳冊、面試指南等。]3.2.2活動現(xiàn)場管理[現(xiàn)場管理內容，例如：負責活動現(xiàn)場的組織、協(xié)調、監(jiān)督等工作。]3.2.3面試官培訓[培訓內容，例如：對面試官進行面試技巧、評估標準等方面的培訓。]3.3.1招聘效果評估[效果評估內容，例如：對招聘活動效果進行數(shù)據分析，包括參與人數(shù)、面試通過率等。]3.3.2數(shù)據統(tǒng)計分析[數(shù)據統(tǒng)計內容，例如：收集并整理招聘活動相關數(shù)據，形成統(tǒng)計分析報告。]3.3.3后續(xù)招聘建議[建議內容，例如：根據招聘活動效果，提出后續(xù)招聘改進建議。]4.服務期限4.1服務開始日期[服務開始日期，例如：2024年3月1日]4.2服務結束日期[服務結束日期，例如：2024年5月31日]5.服務費用5.1服務費用總額[服務費用總額，例如：人民幣萬元整]5.2付款方式[付款方式，例如：分階段付款，首付款為總額的30%，其余70%在服務結束后30日內支付。]5.3付款時間[付款時間，例如：首付款在合同簽訂后5個工作日內支付，其余款項按照約定時間支付。]5.4逾期付款處理[逾期付款處理，例如：逾期付款每日按未付款項的1%收取滯納金，并保留依法追究法律責任的權利。]6.服務交付6.1服務成果交付方式[交付方式，例如：通過電子郵件、紙質文件等形式交付。]6.2服務成果交付時間[交付時間，例如：在服務結束后15個工作日內完成服務成果的交付。]6.3服務成果驗收標準[驗收標準，例如：服務成果符合雙方約定的質量要求，且滿足合同規(guī)定的各項指標。]8.保密條款8.1保密信息定義[保密信息定義，例如：保密信息指雙方在履行本合同過程中知悉的涉及對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等非公開信息。]8.2保密義務[保密義務，例如：雙方對本合同內容、保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。]8.3違約責任[違約責任，例如：如因一方違約導致保密信息泄露，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。]9.違約責任9.1違約情形[違約情形，例如：未按約定提供服務質量、未按時交付服務成果、違反保密義務、逾期付款等。]9.2違約責任承擔[違約責任承擔，例如：違約方應立即采取補救措施，賠償守約方因此遭受的損失，并支付違約金。]10.爭議解決10.1爭議解決方式[爭議解決方式，例如：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。]10.2爭議解決機構[爭議解決機構，例如：[仲裁委員會名稱]，地址：[仲裁委員會地址]。]11.合同生效及終止11.1合同生效條件[生效條件，例如：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。]11.2合同終止條件[終止條件，例如：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導致合同無法履行等。]12.合同附件12.1招聘活動策劃方案[附件內容，例如：包括招聘需求分析、宣傳方案、活動流程、預算表等。]12.2活動預算表[附件內容，例如：詳細列出招聘活動的各項費用預算。]12.3雙方確認的其他附件[附件內容，例如：包括雙方簽署的補充協(xié)議、相關法律法規(guī)文件等。]13.其他約定13.1雙方合作原則[合作原則，例如：誠信、公平、互惠、共贏。]13.2雙方責任和義務[責任和義務，例如：雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，確保合同順利執(zhí)行。]13.3法律適用及管轄[法律適用及管轄，例如：本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決機構所在地法院為合同爭議的管轄法院。]14.合同簽署14.1簽署日期[簽署日期，例如：2024年3月15日]14.2簽署地點[簽署地點，例如：[簽署地點詳細地址]]14.3簽署人員[簽署人員，例如：招聘方代表：[姓名]；服務方代表：[姓名]。]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義[第三方定義，例如：本合同中的第三方指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方等。]1.2第三方介入目的[第三方介入目的，例如：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的服務內容，提高服務質量，確保項目順利進行。]2.第三方責任限額2.1責任限額概述[責任限額概述，例如：第三方在履行本合同過程中產生的任何違約行為或侵權行為，其責任限額不得超過合同總價款的[百分比]或[具體金額]。]2.2責任限額計算方式3.第三方責任承擔3.1第三方違約責任[第三方違約責任，例如：如第三方違約，甲乙雙方應要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。]3.2第三方侵權責任[第三方侵權責任，例如：如第三方侵權，甲乙雙方應要求第三方承擔相應的侵權責任，包括但不限于停止侵權、賠償損失等。]4.第三方權利義務4.1第三方權利[第三方權利，例如：第三方有權根據合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助。]4.2第三方義務[第三方義務，例如：第三方應遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求履行服務，確保服務質量。]5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的關聯(lián)[第三方與甲方的關聯(lián)，例如：第三方與甲方之間不存在任何利益沖突，第三方應忠實履行對甲方所承擔的義務。]5.2第三方與乙方的關聯(lián)[第三方與乙方的關聯(lián)，例如：第三方與乙方之間不存在任何利益沖突，第三方應忠實履行對乙方所承擔的義務。]5.3第三方與甲乙雙方的關系[第三方與甲乙雙方的關系，例如：第三方作為獨立的第三方，對甲乙雙方均承擔相應的責任和義務，不得偏袒任何一方。]6.第三方介入流程6.1第三方介入申請[第三方介入申請，例如：甲方或乙方需向對方提出第三方介入申請，并說明介入目的、第三方資質等。]6.2第三方資質審核[第三方資質審核，例如：甲乙雙方對第三方資質進行審核，確保其符合合同要求。]6.3第三方介入協(xié)議[第三方介入協(xié)議，例如：甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入協(xié)議，明確各方權利義務。]7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更通知[合同變更通知，例如：甲乙雙方應將第三方介入情況及時通知對方，并協(xié)商確定合同變更事宜。]7.2合同變更內容[合同變更內容，例如：合同變更應包括第三方介入范圍、服務內容、費用調整、責任劃分等。]7.3合同變更生效[合同變更生效，例如：合同變更經甲乙雙方簽字蓋章后生效。]8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決原則[爭議解決原則，例如：第三方介入后的爭議解決應遵循公平、公正、公開的原