2024年實習(xí)生實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約合同本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系人2.4聯(lián)系人聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)內(nèi)容3.3實習(xí)期限4.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)責(zé)任4.1環(huán)保法律法規(guī)遵守4.2節(jié)能減排措施4.3廢棄物處理4.4環(huán)境監(jiān)測與報告5.實習(xí)期間資源節(jié)約責(zé)任5.1節(jié)約用水用電5.2節(jié)約辦公用品5.3節(jié)約材料資源5.4節(jié)約其他資源6.實習(xí)期間環(huán)保培訓(xùn)與教育6.1環(huán)保培訓(xùn)內(nèi)容6.2環(huán)保培訓(xùn)方式6.3環(huán)保培訓(xùn)時間7.實習(xí)期間環(huán)?？己伺c評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核時間8.實習(xí)期間環(huán)保獎勵與懲罰8.1獎勵措施8.2懲罰措施9.實習(xí)期間環(huán)保問題處理9.1問題報告9.2問題處理流程9.3責(zé)任追究10.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)相關(guān)費用10.1費用承擔(dān)方10.2費用具體內(nèi)容10.3費用支付方式11.實習(xí)期間合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.實習(xí)期間爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與期限13.1生效條件13.2合同期限14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：1101011990030765131.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實習(xí)單位信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3單位聯(lián)系人：2.4聯(lián)系人聯(lián)系方式：13905673.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位：環(huán)保助理3.2實習(xí)內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)環(huán)保法律法規(guī)的查詢與解讀3.2.2參與制定和實施節(jié)能減排措施3.2.3監(jiān)督和協(xié)助廢棄物分類與處理3.2.4協(xié)助進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)收集3.2.5參與環(huán)保培訓(xùn)和教育活動的組織與實施3.3實習(xí)期限：自2024年7月1日至2024年9月30日4.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)責(zé)任4.1環(huán)保法律法規(guī)遵守：4.1.1實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)和單位內(nèi)部環(huán)保管理制度。4.1.2對違反環(huán)保法律法規(guī)的行為，實習(xí)生有責(zé)任予以制止并及時報告相關(guān)部門。4.2節(jié)能減排措施：4.2.1實習(xí)生應(yīng)積極參與節(jié)能減排工作，提出合理化建議。4.2.2對節(jié)能減排措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保措施的有效實施。4.3廢棄物處理：4.3.1實習(xí)生應(yīng)熟悉單位廢棄物分類和處理流程。4.3.2協(xié)助處理單位廢棄物，確保分類準(zhǔn)確，處理合規(guī)。4.4環(huán)境監(jiān)測與報告：4.4.1實習(xí)生應(yīng)協(xié)助進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)。4.4.2定期向相關(guān)部門報告環(huán)境監(jiān)測結(jié)果。5.實習(xí)期間資源節(jié)約責(zé)任5.1節(jié)約用水用電：5.1.1實習(xí)生應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣。5.1.2發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時上報并采取措施予以糾正。5.2節(jié)約辦公用品：5.2.1實習(xí)生應(yīng)合理使用辦公用品，避免浪費。5.2.2對辦公用品的領(lǐng)用和消耗進(jìn)行記錄和報告。5.3節(jié)約材料資源：5.3.1實習(xí)生應(yīng)推廣使用環(huán)保材料，減少材料消耗。5.3.2優(yōu)化材料使用流程，提高材料利用率。5.4節(jié)約其他資源：5.4.1實習(xí)生應(yīng)關(guān)注單位其他資源的節(jié)約利用，如紙張、能源等。5.4.2對資源的節(jié)約使用提出建議和改進(jìn)措施。6.實習(xí)期間環(huán)保培訓(xùn)與教育6.1環(huán)保培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1環(huán)保法律法規(guī)基礎(chǔ)知識6.1.2節(jié)能減排技術(shù)與方法6.1.3環(huán)境監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析6.1.4環(huán)保意識培養(yǎng)6.2環(huán)保培訓(xùn)方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3在職培訓(xùn)6.3環(huán)保培訓(xùn)時間：6.3.1每季度至少舉辦一次環(huán)保培訓(xùn)6.3.2實習(xí)生應(yīng)參加所有環(huán)保培訓(xùn)活動7.實習(xí)期間環(huán)?？己伺c評價7.1考核方式：7.1.1定期考核：每季度對實習(xí)生進(jìn)行一次環(huán)保考核。7.1.2日常工作考核：對實習(xí)生的日常環(huán)保工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1考核內(nèi)容包括環(huán)保法律法規(guī)遵守、節(jié)能減排措施執(zhí)行、廢棄物處理、資源節(jié)約等方面。7.2.2評價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核內(nèi)容制定，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3考核時間：7.3.1定期考核：每個季度末進(jìn)行。7.3.2日常工作考核：根據(jù)實際情況進(jìn)行。8.實習(xí)期間環(huán)保獎勵與懲罰8.1獎勵措施：8.1.1對于在環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的實習(xí)生，給予一定物質(zhì)獎勵。8.1.2表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生，優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正和晉升機(jī)會。8.1.3對于提出有效節(jié)能減排建議并被采納的實習(xí)生，給予一定的獎金或獎勵。8.2懲罰措施：8.2.1對于違反環(huán)保法律法規(guī)或單位環(huán)保管理制度的行為，將給予警告、記過等處分。8.2.2對于造成環(huán)境污染或資源浪費的行為，將根據(jù)情況給予罰款或其他處罰。8.2.3對于嚴(yán)重違反環(huán)保規(guī)定的行為，單位有權(quán)解除實習(xí)合同。9.實習(xí)期間環(huán)保問題處理9.1問題報告：9.1.1實習(xí)生發(fā)現(xiàn)環(huán)保問題時，應(yīng)及時向相關(guān)部門報告。9.1.2報告內(nèi)容應(yīng)包括問題發(fā)生的時間、地點、原因及可能的影響。9.2問題處理流程：9.2.1相關(guān)部門接到報告后，應(yīng)在第一時間進(jìn)行調(diào)查核實。9.2.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的處理措施。9.2.3處理結(jié)果應(yīng)向報告人進(jìn)行反饋。9.3責(zé)任追究：9.3.1對于因?qū)嵙?xí)生原因造成的環(huán)境污染或資源浪費，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3.2對于因?qū)嵙?xí)生疏忽造成的問題，實習(xí)生應(yīng)積極配合調(diào)查和處理。10.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)相關(guān)費用10.1費用承擔(dān)方：10.1.1實習(xí)生參與環(huán)保培訓(xùn)和教育活動產(chǎn)生的費用，由實習(xí)單位承擔(dān)。10.1.2實習(xí)生在執(zhí)行環(huán)保工作過程中產(chǎn)生的必要費用，由實習(xí)單位承擔(dān)。10.2費用具體內(nèi)容：10.2.1培訓(xùn)費、教材費、交通費等。10.2.2設(shè)備租賃費、監(jiān)測設(shè)備購置費等。10.2.3其他與環(huán)保工作相關(guān)的合理費用。10.3費用支付方式：10.3.1實習(xí)單位按季度向?qū)嵙?xí)生支付相關(guān)費用。10.3.2實習(xí)生應(yīng)在收到費用后，及時向?qū)嵙?xí)單位提交費用報銷單。11.實習(xí)期間合同解除與終止11.1解除條件：11.1.1實習(xí)生因個人原因要求解除實習(xí)合同。11.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反實習(xí)規(guī)定或合同約定，經(jīng)警告無效后，可解除實習(xí)合同。11.2終止條件：11.2.1實習(xí)期限屆滿。11.2.2實習(xí)生因故無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)實習(xí)單位同意后，可終止實習(xí)合同。11.3解除與終止程序：11.3.1實習(xí)生提出解除或終止實習(xí)合同，應(yīng)提前書面通知實習(xí)單位。11.3.2實習(xí)單位應(yīng)在接到通知后，與實習(xí)生協(xié)商確定解除或終止實習(xí)合同的具體事宜。12.實習(xí)期間爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.2.2人民法院。12.3爭議解決費用：12.3.1仲裁費、訴訟費等由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效與期限13.1生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2實習(xí)單位確認(rèn)接收實習(xí)生實習(xí)。13.2合同期限：13.2.1自2024年7月1日至2024年9月30日。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容：14.1.1實習(xí)生個人信息表。14.1.2環(huán)保培訓(xùn)計劃。14.1.3環(huán)?？己藰?biāo)準(zhǔn)。14.2補(bǔ)充條款：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于環(huán)保項目的咨詢、評估、技術(shù)支持、監(jiān)測、培訓(xùn)、法律服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)的要求確定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的選定：16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)項目需求，共同協(xié)商選定合適的第三方。16.1.2第三方的選定應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方介入的協(xié)議：16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責(zé)任等。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方對因其工作失誤或不當(dāng)行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得協(xié)議約定的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間節(jié)點完成工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分：18.1.1第三方負(fù)責(zé)環(huán)保項目的具體實施，包括但不限于咨詢、評估、技術(shù)支持等。18.1.2甲乙雙方負(fù)責(zé)提供項目所需的基礎(chǔ)資料、工作條件和配合第三方的工作。18.1.3實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)按照本合同和實習(xí)單位的安排，配合第三方的相關(guān)工作。18.2費用承擔(dān)：18.2.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。18.2.2實習(xí)生的培訓(xùn)費用由實習(xí)單位承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：19.1.1本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因其工作失誤或不當(dāng)行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定：19.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍和風(fēng)險程度確定。19.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定。19.3責(zé)任限額執(zhí)行：19.3.1第三方在協(xié)議約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3.2若第三方造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行追究第三方的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生的個人基本信息，以便于實習(xí)單位進(jìn)行管理和安排。2.環(huán)保培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式等詳細(xì)信息。說明：用于規(guī)劃實習(xí)期間環(huán)保培訓(xùn)的安排，確保實習(xí)生能夠接受全面的環(huán)保教育。3.環(huán)?？己藰?biāo)準(zhǔn)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核評分標(biāo)準(zhǔn)等具體要求。說明：用于制定實習(xí)期間環(huán)?？己说臉?biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院涂陀^性。4.第三方協(xié)議要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責(zé)任等具體條款。說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項目順利進(jìn)行。5.環(huán)保項目實施方案要求：包括項目目標(biāo)、實施步驟、預(yù)期效果、風(fēng)險評估等詳細(xì)信息。說明：用于指導(dǎo)環(huán)保項目的實施，確保項目按照預(yù)定目標(biāo)順利進(jìn)行。6.環(huán)保監(jiān)測報告要求：包括監(jiān)測時間、監(jiān)測地點、監(jiān)測數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、結(jié)論等具體內(nèi)容。說明：用于記錄和報告環(huán)保監(jiān)測結(jié)果，為環(huán)保項目的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。7.環(huán)保費用報銷單要求：包括費用項目、金額、用途、時間、責(zé)任人等詳細(xì)信息。說明：用于記錄和報銷環(huán)保項目的相關(guān)費用，確保費用的合理使用。8.實習(xí)生實習(xí)報告說明：用于記錄實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷和成果，為實習(xí)生提供反饋和改進(jìn)意見。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：實習(xí)生未按合同約定參加環(huán)保培訓(xùn)。1.2責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用，并接受實習(xí)單位的批評教育。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供環(huán)保服務(wù)。2.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括退還已收取的費用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：甲乙雙方未按合同約定提供環(huán)保項目所需的基礎(chǔ)資料。3.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償由此給對方造成的損失。4.實習(xí)生違反環(huán)保規(guī)定及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：實習(xí)生在實習(xí)期間違反環(huán)保法律法規(guī)。4.2責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受實習(xí)單位的紀(jì)律處分。5.第三方造成環(huán)境污染及責(zé)任認(rèn)定5.1違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中造成環(huán)境污染。5.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)環(huán)境污染的治理責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年實習(xí)生實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約合同1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生年齡1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生畢業(yè)院校及專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式3.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約原則4.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)要求4.1工作場所環(huán)境保護(hù)4.2工作場所資源節(jié)約4.3環(huán)境保護(hù)措施及責(zé)任5.實習(xí)期間資源節(jié)約要求5.1辦公室資源節(jié)約5.2會議室資源節(jié)約5.3休息室資源節(jié)約5.4其他場所資源節(jié)約6.環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約培訓(xùn)6.1培訓(xùn)時間6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式7.環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約獎勵8.1獎勵方式8.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)8.3獎勵條件9.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約懲罰9.1懲罰方式9.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)9.3懲罰條件10.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約責(zé)任追究10.1責(zé)任追究方式10.2責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)10.3責(zé)任追究程序11.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限12.合同終止與解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件12.3合同終止或解除的程序13.合同生效及終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生年齡：20歲1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199901011.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)生畢業(yè)院校及專業(yè)：北京大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：綠色環(huán)?？萍加邢薰?.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約原則3.1遵守國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和相關(guān)政策。3.2堅持綠色發(fā)展理念，提高資源利用效率。3.3采取措施減少對環(huán)境的污染和破壞。4.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)要求4.1工作場所環(huán)境保護(hù)4.1.1保持工作場所清潔，及時清理廢棄物。4.1.2禁止在工作場所使用一次性塑料制品。4.1.3減少噪音污染，合理使用空調(diào)、照明等設(shè)備。4.2工作場所資源節(jié)約4.2.1節(jié)約用水，合理使用洗手間、飲水機(jī)等設(shè)施。4.2.2節(jié)約用電，合理使用辦公設(shè)備，及時關(guān)閉不使用的電器。4.2.3減少紙張浪費，提倡無紙化辦公。4.3環(huán)境保護(hù)措施及責(zé)任4.3.1實習(xí)生應(yīng)自覺遵守環(huán)境保護(hù)規(guī)定，履行環(huán)保責(zé)任。4.3.2實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行環(huán)保教育和培訓(xùn)。5.實習(xí)期間資源節(jié)約要求5.1辦公室資源節(jié)約5.1.1合理安排辦公桌椅，避免浪費。5.1.2定期清理辦公區(qū)域，保持整潔。5.2會議室資源節(jié)約5.2.1提前預(yù)訂會議室，避免空置浪費。5.2.2會議結(jié)束后及時關(guān)閉會議室照明和空調(diào)。5.3休息室資源節(jié)約5.3.1合理使用休息室設(shè)備，避免損壞。5.3.2保持休息室整潔，共同維護(hù)良好環(huán)境。5.4其他場所資源節(jié)約5.4.1上下班途中，盡量選擇公共交通工具，減少私家車使用。5.4.2減少外出就餐，提倡自帶午餐。6.環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約培訓(xùn)6.1培訓(xùn)時間：實習(xí)開始后的第一個月內(nèi)6.2培訓(xùn)內(nèi)容：環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、資源節(jié)約知識、環(huán)保操作技能等。6.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、現(xiàn)場講解、案例分析等。7.環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約考核7.1考核方式：每月對實習(xí)生進(jìn)行環(huán)保和資源節(jié)約考核。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實習(xí)生環(huán)保和資源節(jié)約行為進(jìn)行評分。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實習(xí)生綜合評價的一部分，與實習(xí)工資、獎勵等掛鉤。8.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約獎勵8.1獎勵方式：設(shè)立環(huán)保和資源節(jié)約獎勵基金，對表現(xiàn)突出的實習(xí)生進(jìn)行獎勵。8.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實習(xí)生的環(huán)保和資源節(jié)約行為及考核結(jié)果，設(shè)定不同等級的獎勵。8.3獎勵條件：8.3.1積極參與環(huán)保活動，提出有效環(huán)保建議并被采納。8.3.2在環(huán)保和資源節(jié)約方面有突出貢獻(xiàn)。8.3.3考核成績達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。9.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約懲罰9.1懲罰方式：對違反環(huán)保和資源節(jié)約規(guī)定的實習(xí)生，進(jìn)行警告、罰款等處罰。9.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)定的嚴(yán)重程度，設(shè)定不同等級的罰款。9.3懲罰條件：9.3.1故意違反環(huán)保和資源節(jié)約規(guī)定。9.3.2頻繁違反環(huán)保和資源節(jié)約規(guī)定。9.3.3對環(huán)境造成明顯損害。10.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約責(zé)任追究10.1責(zé)任追究方式：對違反環(huán)保和資源節(jié)約規(guī)定的實習(xí)生，由實習(xí)單位進(jìn)行調(diào)查和處理。10.2責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)定的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的責(zé)任追究措施。10.3責(zé)任追究程序：10.3.1實習(xí)生接到調(diào)查通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)。10.3.2實習(xí)單位進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。10.3.3實習(xí)單位根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對實習(xí)生進(jìn)行責(zé)任追究。11.實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約爭議解決11.1爭議解決方式：通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方協(xié)商解決爭議。11.2.2若協(xié)商不成，可申請第三方調(diào)解。11.2.3若調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限：爭議應(yīng)在接到爭議通知后的一個月內(nèi)解決。12.合同終止與解除12.1合同終止條件：實習(xí)期滿、實習(xí)生離職或其他法定原因。12.2合同解除條件：實習(xí)生嚴(yán)重違反環(huán)保和資源節(jié)約規(guī)定，或?qū)嵙?xí)單位因故解除實習(xí)。12.3合同終止或解除的程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止或解除協(xié)議。12.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期：根據(jù)實習(xí)期滿或雙方協(xié)議解除日期確定。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或執(zhí)行等職能的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于環(huán)保技術(shù)咨詢服務(wù)、環(huán)保設(shè)備檢測、環(huán)保項目評估、環(huán)保法律法規(guī)咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2甲方或乙方均可向第三方提出介入申請，并提交相關(guān)資料。16.3第三方在收到申請后，需對申請資料進(jìn)行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)給予回復(fù)。17.第三方的責(zé)任17.1第三方在履行合作協(xié)議期間，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。17.2第三方對因其提供服務(wù)而造成的甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合作協(xié)議。18.2第三方有權(quán)對甲方或乙方的環(huán)保和資源節(jié)約行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在發(fā)生糾紛時作為賠償依據(jù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關(guān)系，第三方對甲方或乙方的其他合同關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方在履行合作協(xié)議期間，不參與甲方或乙方的日常管理，不影響甲方或乙方的自主決策。20.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，如需與甲方或乙方的其他部門或人員溝通，應(yīng)通過甲方或乙方的指定渠道進(jìn)行。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。21.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方調(diào)解或依法向人民法院提起訴訟。22.2第三方介入的爭議解決期間，不影響合作協(xié)議的履行。23.第三方介入的保密23.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)對甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。23.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的費用24.1第三方介入的費用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并由甲方或乙方支付。24.2第三方介入的費用支付方式、時間等應(yīng)在合作協(xié)議中約定。25.第三方介入的期限25.1第三方介入的期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并自合作協(xié)議簽訂之日起計算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校及專業(yè)等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，作為合同附件之一。2.實習(xí)單位基本信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。說明：用于記錄實習(xí)單位的基本信息，作為合同附件之一。3.環(huán)保和資源節(jié)約培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時間、內(nèi)容、方式、實習(xí)生參加情況等信息。說明：用于記錄實習(xí)生參加環(huán)保和資源節(jié)約培訓(xùn)的情況，作為合同附件之一。4.環(huán)保和資源節(jié)約考核記錄詳細(xì)要求：包含考核時間、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果、實習(xí)生表現(xiàn)等信息。說明：用于記錄實習(xí)生環(huán)保和資源節(jié)約考核的情況，作為合同附件之一。5.環(huán)保和資源節(jié)約獎勵及懲罰記錄詳細(xì)要求：包含獎勵或懲罰的時間、原因、金額等信息。說明：用于記錄實習(xí)生在環(huán)保和資源節(jié)約方面的獎勵及懲罰情況，作為合同附件之一。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等信息。說明：用于記錄甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，作為合同附件之一。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、程序、期限等信息。說明：用于記錄甲乙雙方在爭議解決過程中的協(xié)議，作為合同附件之一。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實際情況，可能涉及到的其他相關(guān)文件。說明：用于記錄合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)生未按時參加環(huán)保和資源節(jié)約培訓(xùn)。實習(xí)生違反環(huán)保和資源節(jié)約規(guī)定，造成環(huán)境污染或資源浪費。第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。甲方或乙方未按時支付第三方費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生未按時參加環(huán)保和資源節(jié)約培訓(xùn)，責(zé)任由實習(xí)生承擔(dān)。實習(xí)生違反環(huán)保和資源節(jié)約規(guī)定，責(zé)任由實習(xí)生承擔(dān)，并可能對實習(xí)單位進(jìn)行賠償。第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，責(zé)任由第三方承擔(dān)。甲方或乙方未按時支付第三方費用，責(zé)任由甲方或乙方承擔(dān)。3.示例說明：實習(xí)生未按時參加環(huán)保和資源節(jié)約培訓(xùn)，根據(jù)合同約定，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如罰款或警告。實習(xí)生違反環(huán)保和資源節(jié)約規(guī)定，造成環(huán)境污染，根據(jù)合同約定，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被實習(xí)單位辭退。第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)，根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如退還部分費用或重新提供服務(wù)。甲方未按時支付第三方費用，根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付滯納金或賠償?shù)谌綋p失。全文完。2024年實習(xí)生實習(xí)期間環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約合同2本合同目錄一覽1.合同目的及適用范圍1.1實習(xí)生環(huán)境保護(hù)責(zé)任1.2資源節(jié)約要求2.實習(xí)生環(huán)境保護(hù)義務(wù)2.1環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)2.2環(huán)保意識宣傳2.3環(huán)保設(shè)施使用與維護(hù)3.資源節(jié)約措施3.1能源節(jié)約3.2水資源節(jié)約3.3物資節(jié)約3.4廢棄物處理4.實習(xí)生環(huán)境保護(hù)考核4.1考核內(nèi)容4.2考核方式4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.實習(xí)生資源節(jié)約考核5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.實習(xí)生違反環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約規(guī)定的處理6.1違規(guī)行為的界定6.2處理措施6.3處理程序7.實習(xí)生環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約獎勵7.1獎勵條件7.2獎勵形式7.3獎勵程序8.合同的生效、變更及終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約措施清單12.2附件二：實習(xí)生環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：獎勵制度13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋機(jī)構(gòu)13.3合同解釋效力14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同附件的效力14.3合同解釋的效力第一部分：合同如下：1.合同目的及適用范圍1.1本合同旨在明確實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)責(zé)任和資源節(jié)約義務(wù)，提高實習(xí)生的環(huán)保意識和資源節(jié)約能力，促進(jìn)實習(xí)單位的環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約工作。1.2本合同適用于所有在本單位實習(xí)的實習(xí)生，自合同簽訂之日起生效，至實習(xí)期滿或合同終止時止。2.實習(xí)生環(huán)境保護(hù)義務(wù)2.1實習(xí)生應(yīng)參加單位組織的環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)，了解環(huán)境保護(hù)的基本知識和技能。2.2實習(xí)生應(yīng)積極宣傳環(huán)保意識，倡導(dǎo)綠色生活方式，提高周圍人的環(huán)保意識。2.3實習(xí)生應(yīng)合理使用環(huán)保設(shè)施，確保其正常運(yùn)行和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或異常情況應(yīng)及時報告。3.資源節(jié)約措施3.1實習(xí)生應(yīng)遵循節(jié)能減排的原則，合理使用能源，避免浪費。3.2實習(xí)生應(yīng)節(jié)約用水，合理使用水資源，避免水資源浪費。3.3實習(xí)生應(yīng)合理使用辦公用品和物資，減少廢棄物的產(chǎn)生，提高物資利用率。3.4實習(xí)生應(yīng)正確分類和處理廢棄物，確保廢棄物的無害化處理。4.實習(xí)生環(huán)境保護(hù)考核4.1實習(xí)生環(huán)境保護(hù)考核內(nèi)容包括但不限于環(huán)保知識掌握程度、環(huán)保設(shè)施使用情況、環(huán)保行為表現(xiàn)等。4.2實習(xí)生環(huán)境保護(hù)考核采取定期檢查和不定期抽查的方式進(jìn)行，考核結(jié)果以書面形式記錄。4.3實習(xí)生環(huán)境保護(hù)考核結(jié)果將作為實習(xí)期間綜合評價的重要依據(jù)，考核結(jié)果不合格的實習(xí)生將受到相應(yīng)的處罰。5.實習(xí)生資源節(jié)約考核5.1實習(xí)生資源節(jié)約考核內(nèi)容包括但不限于能源使用情況、水資源使用情況、物資使用情況等。5.2實習(xí)生資源節(jié)約考核采取定期檢查和不定期抽查的方式進(jìn)行，考核結(jié)果以書面形式記錄。5.3實習(xí)生資源節(jié)約考核結(jié)果將作為實習(xí)期間綜合評價的重要依據(jù)，考核結(jié)果不合格的實習(xí)生將受到相應(yīng)的處罰。6.實習(xí)生違反環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約規(guī)定的處理6.1實習(xí)生如有違反環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、罰款、解除實習(xí)協(xié)議等處理措施。6.2實習(xí)生違反規(guī)定的行為，經(jīng)核實后，將記錄在實習(xí)檔案中，作為實習(xí)期間綜合評價的依據(jù)。6.3實習(xí)生違反規(guī)定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.實習(xí)生環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約獎勵7.1實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)突出，積極推動環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約工作的，可獲得單位給予的獎勵。7.2獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、精神獎勵、優(yōu)秀實習(xí)生評選等。7.3獎勵程序由單位制定，經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。8.合同的生效、變更及終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，變更后的合同具有同等法律效力。8.3合同終止情形包括實習(xí)期滿、實習(xí)生離職、單位終止實習(xí)項目、雙方協(xié)商一致解除合同等。9.合同解除9.1如實習(xí)生在實習(xí)期間嚴(yán)重違反合同約定，單位有權(quán)解除合同，并無需支付任何補(bǔ)償。9.2單位因故終止實習(xí)項目，應(yīng)提前一個月通知實習(xí)生，并支付實習(xí)生已實習(xí)期間相應(yīng)的報酬。9.3實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月通知單位，并按照實習(xí)協(xié)議規(guī)定支付違約金。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)履行。11.保密條款11.1實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)遵守單位的保密制度，不得泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2實習(xí)生違反保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約措施清單12.2附件二：實習(xí)生環(huán)境保護(hù)及資源節(jié)約考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：獎勵制度13.合同解釋13.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.2本合同的解釋權(quán)歸單位所有。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、項目顧問、質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的批準(zhǔn)程序2.1任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后的十個工作日內(nèi)作出書面答復(fù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的損失。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時明確告知。4.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償額為第三方實際收取的報酬的十倍。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。6.2第三方介入的合同變更，不影響原合同中未涉及條款的效力。7.第三方介入的合同解除7.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失；7.1.2第三方無法履行合同約定的義務(wù)；7.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法