2024年度企業(yè)內(nèi)部人員代理招聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部人員代理招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及聯(lián)系方式1.2代理招聘單位名稱及聯(lián)系方式1.3招聘人員崗位及數(shù)量2.招聘方式及流程2.1招聘方式2.2招聘流程3.招聘條件及要求3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3職業(yè)資格證書要求4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2分階段支付方式4.3付款期限及違約責(zé)任5.代理招聘服務(wù)內(nèi)容5.1職位發(fā)布及宣傳5.2資料收集及篩選5.3面試安排及組織5.4體檢及背景調(diào)查5.5跟進(jìn)招聘進(jìn)度及溝通6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.不可抗力條款10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的處理11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2人員招聘流程圖11.3其他相關(guān)文件12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案手續(xù)14.其他約定事項14.1特別約定事項14.2其他未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：[招聘單位全稱]1.2招聘單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]；[通訊地址]1.3代理招聘單位名稱：[代理招聘單位全稱]1.4代理招聘單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]；[通訊地址]1.5招聘人員崗位：[具體崗位名稱]1.6招聘人員數(shù)量：[招聘人數(shù)]第二條招聘方式及流程2.1招聘方式：通過[具體招聘渠道]進(jìn)行公開招聘。2.2招聘流程：2.2.1發(fā)布招聘信息：[具體發(fā)布時間]前，由代理招聘單位在[招聘渠道]上發(fā)布招聘信息。2.2.2報名及資格審查：應(yīng)聘者按照招聘信息要求進(jìn)行報名，代理招聘單位進(jìn)行資格審查。2.2.3面試安排：資格審查合格者，由代理招聘單位安排面試時間及地點。2.2.4體檢及背景調(diào)查：面試合格者，由代理招聘單位安排體檢及背景調(diào)查。2.2.5發(fā)放錄用通知：體檢及背景調(diào)查合格者，由代理招聘單位發(fā)放錄用通知。第三條招聘條件及要求3.1基本條件：3.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.1.3具有完全民事行為能力。3.2專業(yè)技能要求：3.2.1[具體崗位所需專業(yè)技能]。3.2.2[具體崗位所需工作經(jīng)驗]。3.3職業(yè)資格證書要求：3.3.1[具體崗位所需職業(yè)資格證書]。第四條招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：人民幣[金額]元。4.2分階段支付方式：4.2.1首次支付：人民幣[金額]元，于合同簽訂后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。4.2.2第二次支付：人民幣[金額]元，在完成[具體階段工作]后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。4.3付款期限及違約責(zé)任：4.3.1付款期限：按照分階段支付方式執(zhí)行。4.3.2違約責(zé)任：任何一方未按時支付款項，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禰金額]元違約金。第五條代理招聘服務(wù)內(nèi)容5.1職位發(fā)布及宣傳：代理招聘單位負(fù)責(zé)在[招聘渠道]上發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行宣傳推廣。5.2資料收集及篩選：代理招聘單位負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者資料，并進(jìn)行初步篩選。5.3面試安排及組織：代理招聘單位負(fù)責(zé)安排面試時間及地點，并組織面試。5.4體檢及背景調(diào)查：代理招聘單位負(fù)責(zé)安排體檢及背景調(diào)查，并提交結(jié)果。5.5跟進(jìn)招聘進(jìn)度及溝通：代理招聘單位負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘進(jìn)度，并及時與招聘單位溝通。第六條合同期限及終止條件6.1合同期限：自合同簽訂之日起至[具體日期]止。6.2合同終止條件：6.2.1合同期滿自然終止。6.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方協(xié)商一致可終止合同。6.2.3任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后[天數(shù)]日內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任：7.1.1招聘單位未按時支付費用的，應(yīng)向代理招聘單位支付[金額]元違約金。7.1.2代理招聘單位未按合同約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向招聘單位支付[金額]元違約金。7.2爭議解決方式：7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第八條合同變更及解除8.1合同變更：8.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除：8.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。8.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.1.2招聘過程中涉及的應(yīng)聘者個人信息。9.2保密期限：9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)有效。第十條不可抗力條款10.1不可抗力事件：10.1.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。10.1.2社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.2不可抗力事件的處理：10.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。10.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。10.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。第十一條合同附件11.1招聘崗位需求表：[具體崗位需求表附件名稱]。11.2人員招聘流程圖：[具體招聘流程圖附件名稱]。11.3其他相關(guān)文件：[具體文件名稱]。第十二條合同生效及簽署12.1合同生效條件：12.1.1合同雙方簽字蓋章。12.1.2招聘費用已支付。12.2合同簽署：12.2.1合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同備案13.1備案機關(guān)：[備案機關(guān)名稱]。13.2備案手續(xù)：13.2.1雙方應(yīng)在合同生效后[天數(shù)]個工作日內(nèi)，將合同報送備案機關(guān)備案。13.2.2備案機關(guān)應(yīng)在收到備案材料后[天數(shù)]個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1特別約定事項：14.1.1[具體特別約定事項]。14.2其他未盡事宜：14.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織。第二條第三方介入的批準(zhǔn)2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，必須經(jīng)雙方書面同意。2.2任何一方欲引入第三方，應(yīng)提前[天數(shù)]個工作日通知對方，并提交第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等資料。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)內(nèi)容。3.1.2第三方對因其服務(wù)引起的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其完成服務(wù)。第四條第三方費用及支付4.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方按合同約定支付。4.2第三方服務(wù)費用支付方式：4.2.1預(yù)付款：在第三方提供服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)支付[金額]元預(yù)付款。4.2.2服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)支付剩余服務(wù)費用。4.2.3任何一方未按時支付費用的，應(yīng)向第三方支付[金額]元違約金。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為人民幣[金額]元。5.2如第三方因服務(wù)原因造成甲乙雙方的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。6.2合同變更應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。第七條第三方介入的合同解除7.1如第三方違反合同約定或給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。7.2第三方違反合同約定導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條第三方與其他各方的劃分8.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同及雙方與第三方的書面協(xié)議共同約定。8.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)，不因第三方介入而改變。8.3第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)有效。第十一條第三方介入的不可抗力條款11.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方應(yīng)及時通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明。11.2不可抗力事件持續(xù)期間，第三方可暫停履行合同，并盡力減少損失。11.3不可抗力事件結(jié)束后，第三方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此表格用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘工作的依據(jù)。2.人員招聘流程圖詳細(xì)要求：繪制招聘流程的步驟、時間節(jié)點、參與部門及人員等信息。說明：此流程圖用于展示招聘工作的整體流程，便于各方了解和執(zhí)行。3.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書、公司章程等證明文件。說明：此文件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的合法資質(zhì)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.第三方費用支付憑證詳細(xì)要求：提供第三方服務(wù)費用支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：此憑證用于證明第三方已收到服務(wù)費用。6.招聘費用支付憑證詳細(xì)要求：提供招聘費用支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：此憑證用于證明甲乙雙方已支付招聘費用。7.招聘人員錄用通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)聘者被錄用，并告知入職時間、地點等信息。說明：此通知用于確認(rèn)招聘人員的錄用結(jié)果。8.招聘人員體檢報告詳細(xì)要求：提供招聘人員的體檢報告，證明其身體狀況符合崗位要求。說明：此報告用于證明招聘人員的健康狀況。9.招聘人員背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：提供招聘人員的背景調(diào)查結(jié)果，包括個人資料、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此報告用于證明招聘人員的背景信息真實可靠。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時支付費用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付[金額]元違約金。示例：甲乙雙方約定，甲方向乙方支付招聘費用，但甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付[金額]元違約金。示例：第三方承諾在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作，但未能按時完成，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。3.第三方泄露招聘人員個人信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付[金額]元違約金。示例：第三方在招聘過程中泄露應(yīng)聘者個人信息，應(yīng)聘者有權(quán)要求第三方支付違約金。4.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付[金額]元違約金。示例：甲乙雙方約定對招聘過程中的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，但一方泄露秘密，另一方有權(quán)要求支付違約金。5.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例：發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致招聘工作無法正常進(jìn)行，雙方協(xié)商決定暫停招聘。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部人員代理招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.招聘服務(wù)范圍2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘流程3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求調(diào)研3.2招聘信息發(fā)布3.3簡歷篩選3.4面試組織3.5背景調(diào)查3.6入職手續(xù)辦理4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘成功率4.2招聘周期4.3背景調(diào)查準(zhǔn)確性5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.合同附件10.1附件名稱10.2附件內(nèi)容11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人11.3簽署地點12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效后的權(quán)利義務(wù)13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序13.3變更后的效力14.合同解除后的處理14.1解除后的權(quán)利義務(wù)14.2費用結(jié)算14.3解除后的其他處理第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同簽訂日期本合同于2024年3月15日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同有效期為自2024年4月1日至2025年3月31日。第二條招聘服務(wù)范圍2.1招聘崗位技術(shù)工程師市場營銷專員財務(wù)助理2.2招聘人數(shù)甲方共需招聘上述崗位人員10名。2.3招聘流程1.調(diào)研甲方招聘需求，制定招聘方案；2.在甲方指定平臺和渠道發(fā)布招聘信息；3.對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選，組織面試；4.完成背景調(diào)查，確認(rèn)候選人資格；5.協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求調(diào)研乙方將在合同簽訂后5個工作日內(nèi)完成甲方招聘需求的調(diào)研，并提交調(diào)研報告。3.2招聘信息發(fā)布乙方將根據(jù)甲方要求，在指定平臺和渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于：甲方官方網(wǎng)站各大招聘網(wǎng)站社交媒體3.3簡歷篩選乙方將根據(jù)甲方要求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選，篩選合格者將安排面試。3.4面試組織乙方將協(xié)助甲方組織面試，包括面試時間、地點、面試官安排等。3.5背景調(diào)查乙方將對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。3.6入職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理候選人的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。第四條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘成功率乙方承諾，在本合同有效期內(nèi)，甲方招聘崗位的招聘成功率達(dá)到80%。4.2招聘周期乙方承諾，從發(fā)布招聘信息至完成面試、背景調(diào)查，整個招聘周期不超過30個工作日。4.3背景調(diào)查準(zhǔn)確性乙方承諾，背景調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確無誤，如因乙方原因?qū)е卤尘罢{(diào)查信息錯誤，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣萬元整。5.2費用支付方式合同簽訂后支付30%的費用；面試完成支付50%的費用；候選人入職并完成背景調(diào)查支付20%的費用。5.3費用支付時間甲方應(yīng)在每個支付節(jié)點前5個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、招聘信息、候選人信息等均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第七條違約責(zé)任7.1違約情形乙方未按約定完成招聘任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按約定支付費用；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)按約定支付違約金；賠償因違約造成的損失；承擔(dān)其他違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決費用因解決爭議產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費用、仲裁費用、律師費用等，均由敗訴方承擔(dān)。第九條合同解除9.1解除條件一方嚴(yán)重違約，另一方在接到違約通知后30日內(nèi)未采取補救措施；一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2解除程序一方要求解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。解除通知自送達(dá)對方之日起生效。9.3解除后的處理甲方已支付的款項不予退還；雙方應(yīng)就尚未履行的部分進(jìn)行結(jié)算。第十條合同附件10.1附件名稱招聘崗位需求表招聘信息發(fā)布平臺清單背景調(diào)查報告模板10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，作為合同不可分割的組成部分。第十一條合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2簽署人甲方代表：乙方代表：11.3簽署地點本合同簽署地為市區(qū)。第十二條合同生效12.1生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。12.2生效日期本合同生效日期為2024年4月1日。12.3生效后的權(quán)利義務(wù)合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條合同變更13.1變更情形合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。13.2變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容時，應(yīng)書面通知對方，并說明變更理由。雙方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)達(dá)成書面變更協(xié)議。13.3變更后的效力經(jīng)雙方書面確認(rèn)的變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除后的處理14.1解除后的權(quán)利義務(wù)甲方已支付的款項不予退還；雙方應(yīng)就尚未履行的部分進(jìn)行結(jié)算。14.2費用結(jié)算乙方已完成的服務(wù)，甲方應(yīng)按實際完成情況支付相應(yīng)費用；雙方應(yīng)就剩余款項進(jìn)行清算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等，其介入本合同旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.2第三方選擇15.2.1甲乙雙方有權(quán)各自選擇合適的第三方參與本合同的履行。15.2.2選擇第三方時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方對本合同項下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，應(yīng)不超過其收取的服務(wù)費用。16.1.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其收取的服務(wù)費用。16.2責(zé)任免除16.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行其服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。16.2.2如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或未及時提供，導(dǎo)致第三方無法履行其服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1甲乙雙方均應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾垺?7.1.2申請應(yīng)包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果等信息。17.2第三方介入審查17.2.1接到第三方介入申請后，甲乙雙方應(yīng)在7個工作日內(nèi)進(jìn)行審查。17.2.2審查內(nèi)容包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)能力、費用合理性等。17.3第三方介入確認(rèn)17.3.1經(jīng)審查同意后，甲乙雙方應(yīng)在3個工作日內(nèi)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。17.3.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)18.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時了解合同履行情況。19.第三方變更19.1第三方變更申請19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并說明變更原因。19.1.2通知應(yīng)包含新第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果等信息。19.2第三方變更審查19.2.1接到第三方變更申請后，甲乙雙方應(yīng)在7個工作日內(nèi)進(jìn)行審查。19.2.2審查內(nèi)容包括新第三方的資質(zhì)、服務(wù)能力、費用合理性等。19.3第三方變更確認(rèn)19.3.1經(jīng)審查同意后，甲乙雙方應(yīng)在3個工作日內(nèi)與新第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。19.3.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件合同履行完畢；第三方無法履行其服務(wù)義務(wù)；第三方違反本合同約定。20.2第三方介入終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)在終止第三方介入前3個工作日書面通知第三方。20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后7個工作日內(nèi)完成其服務(wù)，并移交相關(guān)資料給甲方。20.3第三方介入終止后的處理20.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行結(jié)算。20.3.2第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：列出招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、薪資范圍等信息。說明：該附件用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，便于乙方進(jìn)行招聘工作。2.招聘信息發(fā)布平臺清單詳細(xì)要求：列出用于發(fā)布招聘信息的平臺名稱、、發(fā)布時間等信息。說明：該附件用于記錄招聘信息的發(fā)布情況，便于甲方了解招聘信息的覆蓋范圍。3.背景調(diào)查報告模板詳細(xì)要求：提供背景調(diào)查報告的格式、內(nèi)容要求、調(diào)查項目等。4.服務(wù)費用結(jié)算表詳細(xì)要求：列出服務(wù)費用的構(gòu)成項目、金額、支付時間等信息。說明：該附件用于記錄服務(wù)費用的支付情況，便于雙方進(jìn)行費用結(jié)算。5.第三方介入申請表詳細(xì)要求：列出第三方介入的原因、第三方的信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等信息。說明：該附件用于申請第三方介入，明確介入的具體情況。6.第三方介入變更申請表詳細(xì)要求：列出第三方變更的原因、新第三方的信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等信息。說明：該附件用于申請第三方變更，明確變更的具體情況。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：該附件用于記錄合同變更情況，作為合同的一部分。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭議解決的途徑、機構(gòu)、費用等信息。說明：該附件用于記錄爭議解決情況，便于雙方按照約定處理爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費用。乙方未按約定完成招聘任務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。第三方未按約定提供或完成其服務(wù)。甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。合同解除后，甲乙雙方未按約定處理剩余事項。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況進(jìn)行認(rèn)定。賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失，按照實際損失進(jìn)行計算。3.示例說明：示例一：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方要求賠償因招聘延遲造成的損失。根據(jù)實際情況，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償損失。根據(jù)實際情況，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部人員代理招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4代理招聘機構(gòu)名稱1.5代理招聘機構(gòu)地址1.6代理招聘機構(gòu)法定代表人2.招聘職位及人數(shù)2.1招聘職位名稱2.2招聘職位類別2.3招聘職位人數(shù)2.4招聘職位要求3.招聘范圍及條件3.1招聘范圍3.2招聘條件3.3報名方式及時間4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.2各階段時間安排5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式及時間6.代理招聘機構(gòu)職責(zé)6.1招聘信息發(fā)布6.2資格審核6.3面試組織6.4背景調(diào)查6.5體檢及錄用7.招聘單位職責(zé)7.1招聘信息審核7.2面試及考核7.3錄用決策7.4勞動合同簽訂8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同生效日期13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件14.1招聘計劃表14.2招聘職位信息表14.3招聘費用明細(xì)表14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人：1.4代理招聘機構(gòu)名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5代理招聘機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.6代理招聘機構(gòu)法定代表人：2.招聘職位及人數(shù)2.1招聘職位名稱：研發(fā)工程師2.2招聘職位類別：技術(shù)研發(fā)2.3招聘職位人數(shù)：5人3.招聘范圍及條件3.1招聘范圍：全國范圍內(nèi)3.2招聘條件：3.2.2具有扎實的專業(yè)知識和技能；3.2.3身體健康，能適應(yīng)加班和出差。4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程：4.1.1發(fā)布招聘信息；4.1.2報名及資格審查；4.1.3面試及考核；4.1.4體檢及背景調(diào)查；4.1.5錄用決策及合同簽訂。4.2各階段時間安排：4.2.1發(fā)布招聘信息：2024年3月1日至2024年3月15日；4.2.2報名及資格審查：2024年3月16日至2024年3月31日；4.2.3面試及考核：2024年4月1日至2024年4月30日；4.2.4體檢及背景調(diào)查：2024年5月1日至2024年5月15日；4.2.5錄用決策及合同簽訂：2024年5月16日至2024年5月31日。5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）5.2費用構(gòu)成：5.2.1招聘信息發(fā)布費：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）5.2.2資格審核及面試組織費：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）5.2.3背景調(diào)查及體檢費：人民幣伍仟元整（￥5,000.00）5.3支付方式及時間：5.3.1首期支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00）5.3.2結(jié)算支付：招聘工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付剩余費用人民幣貳萬元整（￥20,000.00）6.代理招聘機構(gòu)職責(zé)6.2資格審核：對報名者進(jìn)行資格審核，確保符合招聘條件；6.3面試組織：負(fù)責(zé)組織面試工作，包括面試場地、考官安排等；6.4背景調(diào)查：對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其信息的真實性；6.5體檢及錄用：協(xié)助招聘單位組織體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行錄用決策。7.招聘單位職責(zé)7.1招聘信息審核：對代理招聘機構(gòu)提供的招聘信息進(jìn)行審核，確保其真實性和準(zhǔn)確性；7.2面試及考核：組織面試官進(jìn)行面試，對候選人進(jìn)行綜合考核；7.3錄用決策：根據(jù)面試及考核結(jié)果，做出錄用決策；7.4勞動合同簽訂：與錄用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1招聘單位的企業(yè)機密信息；8.1.2代理招聘機構(gòu)在招聘過程中獲取的候選人的個人信息；8.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任：8.3.1若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2違約方應(yīng)賠償另一方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2一方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件：9.2.1招聘工作完成；9.2.2雙方約定終止的其他情形。9.3合同解除及終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同履行情況的結(jié)算。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1一方未按約定支付費用的；10.1.2一方未按約定履行招聘職責(zé)的；10.1.3一方提供虛假信息或隱瞞重要事實的。10.2違約責(zé)任：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同目的實現(xiàn)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1市區(qū)仲裁委員會。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)；11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后60日內(nèi)做出裁決。12.其他約定事項12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同；12.1.2招聘單位支付首期費用。12.2合同附件：12.2.1招聘計劃表；12.2.2招聘職位信息表；12.2.3招聘費用明細(xì)表。12.3合同份數(shù)：12.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.4合同生效日期：12.4.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月20日13.2簽署地點：市區(qū)路號13.3簽署人：13.3.1招聘單位代表：13.3.2代理招聘機構(gòu)代表：14.合同附件14.1招聘計劃表14.2招聘職位信息表14.3招聘費用明細(xì)表14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由招聘單位或代理招聘機構(gòu)邀請或委托的，非合同雙方的獨立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)按照招聘單位或代理招聘機構(gòu)的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入的程序：15.3.1招聘單位或代理招聘機構(gòu)向第三方發(fā)出委托或邀請函；15.3.2第三方在收到委托或邀請函后，應(yīng)進(jìn)行必要的核實和評估；15.3.3第三方同意介入后，與招聘單位或代理招聘機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議。16.甲乙方額外條款16.1招聘單位額外條款：16.1.1招聘單位應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，并在必要時對第三方進(jìn)行背景調(diào)查。16.1.2招聘單位應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息支持。16.1.3招聘單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展和質(zhì)量。16.2代理招聘機構(gòu)額外條款：16.2.1代理招聘機構(gòu)應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與招聘單位的合作，確保第三方的工作與招聘流程相匹配。16.2.2代理招聘機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。16.2.3代理招聘機構(gòu)應(yīng)確保第三方的行為不違反本合同的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。17.1.2第三方因其故意或重大過失造成招聘單位或代理招聘機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與招聘單位的劃分：18.1.1第三方應(yīng)獨立于招聘單位，不得泄露招聘單位的商業(yè)秘密。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守招聘